1、園長給幼師開會的內(nèi)容 幼兒園開會內(nèi)容精品文檔，僅供參考園長給幼師開會的內(nèi)容 幼兒園開會內(nèi)容開會是召集若干人議事;多人聚集于一定處所議事;舉行會議或集會;有會議或集會。本站為大家整理的相關(guān)的園長給幼師開會的內(nèi)容，供大家參考選擇。 園長給幼師開會的內(nèi)容 尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓、老師、小朋友們大家好! 今天，是xxxx中心幼兒園建園xxxx周年的日子。在這特殊的日子里，此時此刻，我非常激動，請允許我代表xxxx中心幼兒園全體員工對各位領(lǐng)導、各位來賓的光臨，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。感謝你們長期來對我們工作的關(guān)心、支持和幫助!同時，也祝愿所有的小朋友健康快樂，茁壯成長。 xxxx中心幼兒園從xxx

2、x年建園，至今已有xxxx年了。xxxx年的追求和探索，我們付出了許多，也得到了許多。過程中的每一次進步，都令我們激動!每一次成功，都激勵我們向更高的目標前行!xxxx年來，我們尊重教育規(guī)律，尊重兒童身心發(fā)展特點，尊重兒童人格，尊重家長的真誠反潰并一直致力于幼兒良好習慣培養(yǎng)的研究，因為我們堅信習慣決定性格，性格決定命運。幼兒教育，是根的事業(yè)，我們要對孩子的終生發(fā)展負責。 xxxx年，是短暫的，短暫的讓人能夠看見她走過的足跡?；仡櫄v史，我們的幼( 兒園經(jīng)歷了無數(shù)的風風雨雨，從創(chuàng)園之初的艱辛，到發(fā)展階段的探索，到今天的欣欣向榮，xxxx中心幼兒園已從一棵幼苗，長成為一棵根深葉茂的參天大樹。從一個學

3、前班發(fā)展成為xxxx中心幼兒園，這其中凝聚著所有新老幼教工作者努力的汗水，記載著歷任園長們辛勤走過的足跡。 xxxx年，是一個里程碑;回顧歷史，讓我們驕傲，展望未來，使我們昂揚。我們深知，xxxx中心幼兒園每一個階段的發(fā)展、每一項成就的取得，都離不開各級領(lǐng)導的關(guān)心與指導，離不開幼兒家長，以及社會各界的支持與幫助。在此我代表xxxx中心幼兒園的全體員工向你們再次表示深深地感謝!同時，真誠地希望在未來的歲月里，能繼續(xù)得到大家的關(guān)愛。 我相信，今天不僅是一次慶典，它更是一個新的起點，我們將努力的在這塊綠色的園地里，承前啟后，將幼兒教育事業(yè)代代相傳! 最后，預(yù)祝幼兒園慶文藝匯演取得成功，祝大家身體健康

4、，合家幸福，萬事如意!祝小朋友節(jié)日快樂! 園長給幼師開會的內(nèi)容 各位領(lǐng)導、園長們： 大家好! 說句實在話，我的管理經(jīng)驗和在座的各位比，還差得很遠，還需要向大家虛心學習，下面我就談?wù)勎疫@兩年多來，在民辦小型幼兒園工作的體會，說得不當之處，還請大家多多指正。 一、規(guī)范教育管理，以特色引領(lǐng)教學 教育教學質(zhì)量是學校發(fā)展的第一生命線，為提高教育教學質(zhì)量，在傾心于孩子的今天，著眼于孩子的未來辦園理念的引領(lǐng)下，我園在嚴格抓好教學常規(guī)管理的同時，開展了形式多樣的教研和教改活動。比如：全園教師參與的教師磨課活動，每一位老師上一堂研修課，課后分年級組進行評課研討交流，分析問題、研究方法。選送青年骨干教師去示范幼兒

5、園和大型幼兒園，學習先進的教學理念和方法，像青年骨干教師吳芳老師，就去貴陽省級示范幼兒園學習實踐一周，把學到的東西組織老師集中學習。又如：采取以老帶青的師徒結(jié)對幫扶活動，全面提升教師教育教學水平。教學改革方面，我園在課堂教學中求創(chuàng)新，在正常的課堂教學基礎(chǔ)上，開設(shè)了英語、舞蹈、珠心算、美術(shù)、音樂等特色班，各個特色班都由專業(yè)老師進行授課，通過專業(yè)老師的努力，幼兒個性特長得以全面發(fā)展。今年開始，我園把一班一名老師包班制改為一個班一個老師一個保育員，而且經(jīng)常調(diào)動具有英語專業(yè)老師，美術(shù)、鋼琴、舞蹈、音樂、珠心算。去各班上課，讓每一位幼兒都能得到專業(yè)老師的指導，從而全面發(fā)展。再如：開展各類幼兒個性特長展示

6、活動，讓每一個幼兒在活動中能力得以提高，個性特長得以充分展示，并從中體驗成功的快樂。比如：六一兒童節(jié)文藝匯演，我園的每一名幼兒都上臺表演，獲得了家長的高度贊揚和肯定。 二、后勤管理到位，為教育教學保駕護航 后勤工作是整個學校最基本的保障，我園后勤與生活管理工作做到了很好的為教育教學工作服務(wù)。為改善師生學習工作環(huán)境，下司幼兒園20xx年投入搬遷到蔣家灣路，相對房租費來說，是偏高了一點，那里有14間房間，設(shè)為教室、舞蹈室、寢室等。添置嶄新的室內(nèi)玩具、每個班配置了飲水機等，完善了教育教學設(shè)施和校園環(huán)境。為保證幼兒中餐伙食質(zhì)量，我園將中餐標準定為一炒一素一湯，并且堅持每天都購買新鮮肉制品和蔬菜，保證孩

7、子們的營養(yǎng)。中餐時每個班有2名老師守護孩子們吃飯，不吃飯的孩子，老師會一口口的喂飯，下午還提供點心，不讓一個孩子餓著。為保證幼兒午睡質(zhì)量，寢室由各班保育員負責管理，室內(nèi)干凈整潔，物品擺放整齊，要求家長每兩周自帶被套、床單清洗一次。每天午睡均有老師全程守護，并為幼兒穿衣脫褲蓋被，午睡紀律好。每年我們園安排有8名凱里學院學生到我園實習，每年這個時候我們?nèi)w老師做手工、美畫教室，而且還評優(yōu)秀班級，鼓勵老師積極性。為保證孩子們健康成長，我園衛(wèi)生保健工作堅持以預(yù)防為主的原則，每天嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，對幼兒接觸的物品及時消毒，保持地面干凈，保證班級環(huán)境的整潔。做好晨檢、午檢，做到人人必檢，個個要登記。對

8、餐具、茶杯、毛巾等進行每日消毒，編好號碼，專人專用。要求了小朋友干干凈凈的來幼兒園，漂漂亮亮的回家，得到了家長的一致認可和社會的高度評價。 三、打造優(yōu)秀的教師隊伍，倡導敬業(yè)樂業(yè)觀。 教師是教育工作的主人，打造一支優(yōu)秀的教師隊伍，才能有效保證我們的教育出成效。為此，我們?yōu)槔蠋焸兲峁W習機會，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。為調(diào)動教師參與教研學習的積極性和主動性，我們注重采取多種學習方式，如園本培訓、骨干教師講座互動等形式，通過請進來、走出去培訓的辦法，定期組織教師參加培訓學習，不管何種形式的學習，教師都會制成學習反饋單，并以小組商討共同匯報的形式在園內(nèi)進行交流，不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平和教育理念。為了讓老師們

9、在工作中能時常保持快樂、敬業(yè)的工作狀態(tài)，我園制定了教師十標準：每天經(jīng)常保持微笑;批評帶著幽默;講課生動有趣;喜歡體育運動;愿意讀書學習;凡事積極進取;有一點閑情雅致;有一大幫朋友;擁有一顆童心;了解孩子喜歡的事情。在園領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，老師們積極調(diào)整心態(tài)，工作雖然很忙很苦，但也會開懷地去工作，欣然地去生活。 以上是我在園務(wù)管理上的一些做法，總之，一年來的工作帶給了我們許多可喜的變化：我們的生源年年飽滿，新生入園不再困難，師幼得到了快樂的發(fā)展，家園社區(qū)關(guān)系更加和諧。今后，我們將繼續(xù)加強科學化管理，進一步探討科學管理與發(fā)展的關(guān)系，希望得到各位領(lǐng)導、園長們的幫助與指導。 園長給幼師開會的內(nèi)容 時間 地點 會議類別董事會議 主持人XX 參加人員：XX 會議記錄XX 一、開董事會會議制度 二、表決通過神童幼兒園辦園章程 發(fā)表人代玉介紹神童幼兒園章程的起草經(jīng)過的主要內(nèi)容，經(jīng)與會人員認真討論，一致表決通過該園章程。 三、選舉董事會成員發(fā)表人代玉向大會介紹董事候選取人名單，經(jīng)與人