1、單位工作承諾書范文3篇 持證協(xié)議承諾書 持有由xxxxxxx工作證件的人員（以 下簡稱持證人員），必須做到以下幾點： 一、持證人員要遵紀(jì)守法、誠實守信、規(guī)范持證、敬業(yè)奉獻(xiàn)。 二、持證人員都有義務(wù)為總社提供準(zhǔn)確及時有價值的新聞信息。 三、持證人員所提供的新聞信息及其他信息必須真實、有效、準(zhǔn)確， 不得虛構(gòu)偽造，如有虛假，自負(fù)法律責(zé)任。 四、持證人員不得利用工作證件或xx社的名義做違法違規(guī)的事情， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)吊銷工作證件且追究其法律責(zé)任。 五、持證人員所持證件必須參加年檢，如逾期未檢將自動注銷，由此帶來一切損失由持證人承擔(dān)。 六、持證人員必須要遵守以上條款，立字承諾。 承諾人(簽字) _號： 微信或電

2、話： 年 月 日 承諾書 本人在貴公司所認(rèn)購房,并交納意向金(小寫: ),按所簽協(xié)議逾期不能交清首付及后續(xù)款項,現(xiàn)由貴公司收回另售,本人服從貴公司決定無異議。 承諾人: _號: 日期: 今天不努力工作 明天努力找工作 如果你的單位已經(jīng)變相給你補貼了，我建議從良心角度考慮就算了吧。但是如果單純從法律角度來說，不論何種情況，單位不給員工交社保那都是違法的，你可以直接提出勞動仲裁。另外XX年開始都會給員工交社保了，別著急 感謝，更感謝樓主的提問。 樓主你好，如果這種情況，員工本人確實是已經(jīng)自行繳納養(yǎng)老保險和社會保險這一塊的話，那么實際上你出面的這個承諾書實際上在法律效力層面上講是無效的，但畢竟你已經(jīng)

3、繳納相應(yīng)的社保，你的這個新的工作單位就不可能再為你重復(fù)繳納社保了，因為即使重復(fù)繳納社保也屬于一個無效的行為。 這種情況主要麻煩就，麻煩著你所在的單位，如果一旦遇到這個當(dāng)?shù)氐纳绫；说脑挘敲磿容^麻煩的。這樣的話會對你所在的公司產(chǎn)生罰款或者是不良的影響。 實際上現(xiàn)在有很多人都是這樣的，因為原工作單位下崗以后，那么員工的單位是承諾替員工購買社保的，所以說這種情況下，即使找到新的工作單位也是沒有必要再購買社保，所以就造成了這樣的一個情況。 感謝閱讀，請加我的關(guān)注。 2018年最新勞動法工作時間相關(guān)規(guī)定 勞動者每天工作時間不得超過8小時，每周不得超過44小時。超過8小時的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者150%的平

4、時工資作為加班報酬，且每天最多加班不得超過3小時。 根據(jù)勞動法 第三十六條 國家實行勞動者每曰工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 如果用工單位的做法違反上述勞動法規(guī)定，且沒有經(jīng)過勞動部門批準(zhǔn)實行其他工作辦法，又沒有經(jīng)工會和勞動者協(xié)商延長工作時間，而沒有保障職工的休息權(quán)利肯定是違法的。 確實很多人都沒有工作，但是看到身邊大大小小的小伙伴們，人家都

5、有社保，未來能夠辦退休?，F(xiàn)在的退休人員，每年都增長待遇，自己也挺羨慕，不可以自己交呢？ 其實我們國家從99年開始就允許個體工商戶和靈活就業(yè)人員交納社保了。不過，采用的是自己雇用自己的方式。 因為根據(jù)我們的社保規(guī)定，我們的社保費交納，費用承擔(dān)是分兩部分構(gòu)成的，一部分是個人要交納的部分，按照8%比例扣除個人工資；另一部分是企業(yè)繳納的部分，按照職工工資的20%，一起隨個人扣繳部分繳納給社保部門。 職工的工資又稱繳費基數(shù)，最高不能超過社平工資的300%，最低不能低于60%。 個人自己交納社保的話，需要將這28%的部分一起承擔(dān)。 如何去辦呢？各地的政策要求，不太一樣，但大體差不多。一般是需要本人帶著 _

6、、戶口本，外地戶口帶著居住證就行，到當(dāng)?shù)氐纳绫ｉT管理機構(gòu)，進(jìn)行資格審核，然后辦理專門的銀行卡，通過銀行代扣代繳。 其實大家都知道，靈活就業(yè)人員基本上屬于弱勢群體，收入不高，工作還非常累。一般來說當(dāng)?shù)貢?，對他們繳費比例上給予適當(dāng)照顧。比如，青島市將繳費比例從個人8%企業(yè)18%，降低為20%。北京市是可以按照40%的繳費基數(shù)進(jìn)行交費，國家規(guī)定最低是60%。杭州市最低繳費比例降為18%，而且對于低保邊緣家庭，還進(jìn)行特別照顧。 另外，全國各地的促進(jìn)就業(yè)補貼，還有靈活就業(yè)人員專項補貼。一些地方的補貼比例達(dá)到了70%，海南是66%，上海是50%。不過一般是指就業(yè)困難人員。 當(dāng)?shù)厣绫２块T都有相應(yīng)的靈活就業(yè)

7、人員保險，可以去咨詢一下如何辦理，如果能享受優(yōu)惠政策，也一定不要放過了，能夠降低我們的負(fù)擔(dān)。 感謝，更感謝樓主的提問。 樓主你好，員工向單位出具，個人自愿放棄繳納社保的書面承諾，這是無效的一個行為！因為我們國家勞動合同法明確規(guī)定，只要單位和員工簽訂勞動合同書，就要依法為員工購買社保，所以說，一切不為員工購買社保的一個行為都是屬于違法行為，所以這樣的書面承諾也是無效的行為。 那么即使簽訂了這樣一個書面承諾，既然它是無效的行為，樓主依然可以申請自己的主張和權(quán)益。如果你所在的公司明確為你拒絕購買社保，那么你只要持有合同書。去公司所在地的勞動監(jiān)察大隊由勞動監(jiān)察大隊，出面并解決這個問題，我想都會有一個明確的答復(fù)。 當(dāng)然，一般這種情況下，會讓你本人搞的非常被動。因為你畢竟要在這個所在的企業(yè)工作，所以還要要求，勞動監(jiān)察大隊介入的話，以后你很難就要在這家企業(yè)正常的工作下去。所以盡量還是和企業(yè)面談為主，實在不行再通過監(jiān)察大隊來解決。 感謝閱讀！親加我的關(guān)注。 謝邀。簡稱辦公室戀情，我個人覺得是不好，辦公室戀情往往會影響到工作，是很分散精力，對工作多少都會有影響。戀情一旦失敗，大多數(shù)人中會選擇離職。就算兩個人都留在公司，那以后見面也會尷尬。能夠發(fā)展單位以外的人就發(fā)展芭。 ps：想了解更多情感技巧，關(guān)注我