1、檔案工作自我鑒定范文 上海交大今日發(fā)布xx屆畢業(yè)生就業(yè)報告，帶你一一解讀。 下面分析本科生情況，研究生暫不分析。 本科生 3600 人。男女比1.9：1。 就業(yè)率97.92%。簽約就業(yè)比例為 26.42%，國內(nèi)升學 38.36%，出境深造 28.06%，靈活就業(yè)5.08%。 上海生源26.22%；北京生源2.4%；廣東2.3%；江蘇9.6%；浙江8.4%。 本科生就業(yè)地點以上海為主。其次為廣東、浙江、北京。如下圖： 就業(yè)4大熱門行業(yè)：IT業(yè)、制造業(yè)、衛(wèi)生、金融業(yè)。 本科生在求職過程中平均投遞簡歷 16.33 份，獲得 7.44 個面試機會，獲得 2.45 份 offer，平均歷時 2.51 個

2、月。 在薪資方面，本科畢業(yè)生平均簽約年薪為 12.78 萬元；研究生平均簽約年薪為 14.60 萬元。本科生年薪集中于 9-11 萬元，最高可達 42 萬元。研究生年薪則集中于 10-13 萬元， 最高可達 48 萬元?？傮w而言，薪酬與學歷成正相關。 【解讀】 1、升學率66.42%，較xx屆65.3%略有提高。 2、清華大學也于近日發(fā)布了就業(yè)報告。上海交大本科畢業(yè)生工作情況好于清華大學，以靈活就業(yè)率為例： 就業(yè)管理系統(tǒng)規(guī)定：合同就業(yè)、靈活就業(yè)，學生的戶口、檔案必須轉(zhuǎn)回生源地。經(jīng)批準，可保留在學校至當年年底。 上海交大本科生靈活就業(yè)率5.1%；清華大學靈活就業(yè)率11.4%。 上海交大碩士靈活就

3、業(yè)率1.3%；清華大學碩士靈活就業(yè)率20%！ 3、本科生薪酬較xx屆也有了提高：xx屆本科生年薪集中于 8-10 萬元。 4、交大畢業(yè)生國內(nèi)升學、的大學以及參加工作的單位，如下圖： 附錄1：上海交通大學：就業(yè)數(shù)據(jù)，完勝中科大、浙大、南大、西交大（內(nèi)含xx屆就業(yè)去向報告數(shù)據(jù)） 附錄2：xx屆清華學霸去向：二線城市容納不了在北京淬煉過的靈魂？ 有工作檔案如何交社保？這個問題令人不解的是有工作檔案。我們這里講得是，凡是有工作單位的職工，人人都具有的是人事檔案。(不稱為工作檔案)。 首先，只要是您有固定的工作單位，又系正式員工，在繳納社保費用方面，根本不用您費心。每個月均由您單位的勞資部門，在您的月薪

4、中扣除掉，一定的比例基數(shù)繳納社保費用。由單位負責為您繳納社保。(五險一金)。工作固定則一直能到您，達到了法定的退休年齡為止。 其次，若您以前有工作，如今是一位靈活就業(yè)人員。那么，您只有自己來繳納社保費用了。而且，以前在工作期間，所繳納社保費用，都已經(jīng)在您的個人帳戶內(nèi)儲存，您只要每月繼續(xù)的去繳納社保即可。根據(jù)自己的經(jīng)濟條件，來選擇繳納社保費用檔次。檔次由60%至300%不等。(如今，都有指定的銀行辦理，只要準時定期把錢存入卡中，銀行即可轉(zhuǎn)入到您的社保帳戶之中，(個人繳納社保費用計兩險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險)。雖然說，繳納社保費用是累計最低年限為十五年以上，若有條件還是應該選擇多繳納才好。多繳納費用

5、個人帳戶內(nèi)存額才多。退休時才更受益！若是農(nóng)村戶口人員，是一年一繳納社保費用，檔次仍然是自己選擇高低，仍然也是最低要達到繳費十五年以上。 綜上所述:以上解答希望對您有所幫助。并借助此這個完美平臺，祝您心想事成！身體健康！旺財旺運！闔家幸福！謝謝！ 這種情況請放心，參加工作時間，或者說工作年限的認定，組織人事部門是有明確規(guī)定的。不會簡單地以你的工資表為準，會綜合考慮各種檔案材料，最終確定你的參加工作時間。 檔案中可以體現(xiàn)參加工作時間的材料是有很多的。剛參加工作時，有錄用表，比如公務員錄用審批表，有試用期工資表，有轉(zhuǎn)正定級工資表，事業(yè)單位或企業(yè)工作還簽訂合同，每年都有調(diào)整工資審批表，有年度考核表，如

6、果提拔擔任過領導職務的話，還有任免審批表，這些材料都是可以體現(xiàn)參加工作時間的。當然了，你具體的參加工作時間，會以你最初的錄用表、合同、或試用期工資表、轉(zhuǎn)正定級工資表為依據(jù)的，其他材料制作為參考。 也就是說，你的工資表記載的參加工作時間和實際不符，對你的工作年限是沒有影響的。xx年的時候，中組部對全部機關事業(yè)單位工作人員的檔案進行了專項審核，對每個人的檔案都進行了認定。如果你的檔案在當時也審核過的話，在檔案中會有審核認定表，會對你的出生年月、參加工作時間、入黨時間等等信息進行認定。 總之，工資表記載的參加工作時間只作為參考，并不是認定工作年限的最終依據(jù)，請不要擔心，有問題可向檔案管理部門咨詢。

7、感謝，更感謝樓主的提問。 樓主你好，如果你從原單位辭職以后，那么個人檔案是不能夠拿在自己手里的，因為拿在自己手里就形成了死檔，也就是形成了一個無效的檔案。因為個人檔案拿在自己的手里，就有修改的嫌疑。所以說是不認定你的個人檔案在自己手里的這樣一個行為的。 那么如果你所在的企業(yè)是一個國有企業(yè)。那么是需要將你的個人檔案進行調(diào)檔處理。如果在沒有找到新的工作單位，或者是在沒有找到新的國有企業(yè)工作單位之前。那么你可以暫時將你的個人檔案托管在你戶籍所在地的人才交流開發(fā)市場。然后在人才交流開發(fā)市場是托管的，你先去人才交流開發(fā)市場，開具一個社保的調(diào)檔函，然后持有這個調(diào)檔函，直接由你原單位進行機要寄送的形式，寄送

8、到這個人才交流開發(fā)市場就可以了。 這樣的話就完成了檔案的正常接續(xù)工作。不過一般情況下，你檔案保留在原單位也是沒有任何問題的，但是千萬不要拿到自己的手里，拿在自己手里確實是有一定的隱患存在的。 感謝閱讀，請加我的關注。 檔案管理工作做的好的一般都是些大型國企和企事業(yè)單位，國家比較重視也有一定的經(jīng)費保障，牡丹哥覺得一個標準化檔案庫房投入還是很大的大約100萬左右，檔案管理做的好分兩部分:一部分庫房設施和設備投入標準化，另外一部分就是軟性方面管理標準化制度化和重視程度等，有檔案管理方面問題可以百度咨詢牡丹哥。 沒有參加過工作，你的檔案就是你自己家的戶口本！也就是在你自已家的戶口本里。 失業(yè)人員，檔案

9、在當?shù)厝瞬呕蚪值赖?，個人除了繳納社保那部分外，還要繳納檔案保管費，如找到新工作后，需告知單位檔案在何處，類似國企央企事業(yè)單位的，單位可能會自己保管，如單位不需提檔的，則告知單位，檔案管理費單位負責繳納。 xx年人社部出臺人力資源社會保障部辦公廳關于簡化優(yōu)化流動人員人事檔案管理服務 _（人社廳發(fā)xx75號）文件，明確“為簡化辦事環(huán)節(jié)和手續(xù)，今后檔案管理服務機構(gòu)對初次就業(yè)的流動人員不再辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。機關事業(yè)單位和國有企業(yè)在招考、聘用、招用流動人員時，可參考檔案中的勞動合同、企業(yè)錄用手續(xù)等材料及就業(yè)登記、勞動用工備案、社會保險繳費記錄，認定參加工作時間和工作年限。檔案管理服務機構(gòu)要通過多種渠道，

10、指導、督促用人單位和個人及時將上述材料收集歸檔。流動人員人事檔案存檔期間，檔案管理服務機構(gòu)不再辦理檔案工資記載、調(diào)整相關手續(xù)”。 也就是說以后工齡的計算不再是依據(jù)你報到證開具的時間，而是依據(jù)你社保繳費或者勞動合同簽訂的時間（從目前操作的情況看，由于勞動合同存在著較大的不可控性，大部分單位對工齡的認定依據(jù)的社保繳費記錄進行） 這里也提醒我們廣大的畢業(yè)生朋友，檔案在目前政策體系下，對工齡作用是非常大的，因此一定要在畢業(yè)時處理好自己的檔案。 針對2018 年畢業(yè)生馬上將面臨檔案處理的問題，我將在下周推出畢業(yè)生系列問題解讀。歡迎關注我的 _。 希望能幫助到你們。喜歡的話歡迎轉(zhuǎn)發(fā)。 剛好有過這樣一段國企工作經(jīng)歷，就說說吧！ 一般應屆畢業(yè)生檔案去處有四個. 一、托管到生源地人事局； 二、有人事檔案管理資質(zhì)的工作單位； 三、放就業(yè)地人才交流中心或者就業(yè)代理處； 四、放學校，現(xiàn)在的學校一般是可以留存畢業(yè)生檔案和戶口兩年的。不過到時候給你發(fā)生源地去就沒有報到證了。 不知道您是不是應屆生，不過影響也不大。像題主這種情況，