1、固鎮(zhèn)三中教師綜合考評(píng)實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹以人為本的管理理念，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，全面科學(xué)的評(píng)價(jià)教師的教學(xué)行為，鼓勵(lì)教師積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，聚精會(huì)神抓教學(xué)，放開(kāi)手腳抓質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作穩(wěn)步向前，全面提高育人質(zhì)量。二、考評(píng)原則：、全面性原則：改革單純以分?jǐn)?shù)評(píng)價(jià)教師的做法，根據(jù)德、能、勤、績(jī)四方面全面評(píng)價(jià)教師工作。、激勵(lì)性原則：充分肯定每位教師的成績(jī)，同時(shí)誠(chéng)懇指出其不足，使其樹(shù)立信心，激起工作的主動(dòng)性和熱情。、靈活性原則：評(píng)價(jià)雖有規(guī)定分?jǐn)?shù)，但在實(shí)際工作時(shí)，采取“上不封頂、下不保底”方式。鼓勵(lì)教師積極投入教學(xué)教改中。4、公平性原則：教職工人人平等，全體教師同等對(duì)待

2、，依據(jù)方案客觀準(zhǔn)確評(píng)價(jià)。三、考評(píng)對(duì)象：學(xué)校全體教干教師。四、考評(píng)內(nèi)容：教師考評(píng)辦法對(duì)學(xué)校教師進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、計(jì)劃生育等項(xiàng)綜合考核。考核總分100分，即：考德：15%，考勤：15%，考能：20%，考績(jī)：50%。具體考評(píng)內(nèi)容和分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)如下：(一)固鎮(zhèn)縣第三中學(xué)師德師風(fēng)考評(píng)方案為了全面推進(jìn)素質(zhì)教育，全面落實(shí)中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，形成教書(shū)育人，為人師表的良好教風(fēng)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的師資隊(duì)伍，提高學(xué)校品位，現(xiàn)結(jié)合本校實(shí)際，特制定此方案：一、考核時(shí)間：平時(shí)考核與每學(xué)期期末相結(jié)合。二、考核對(duì)象：全體教職員工。三、考核方式：平時(shí)檢查與學(xué)生反饋、家長(zhǎng)反饋、民主評(píng)議相結(jié)合。四、考核方

3、法與內(nèi)容（一）分值分配1、師德民主評(píng)議5分2、日常檢查10分（二）日常考核內(nèi)容：1、參照固鎮(zhèn)三中師德考評(píng)細(xì)則五十條2、違反每條每次扣1分，造成嚴(yán)懲后果的扣2分。（三）、有下列情形者，師德分加2分。見(jiàn)義勇為、奮不顧身保護(hù)國(guó)家利益和學(xué)校財(cái)產(chǎn)，保護(hù)師生安全，受到社會(huì)好評(píng)，并得到上級(jí)有關(guān)部門的表彰和認(rèn)可。(二)固鎮(zhèn)縣第三中學(xué)考勤制度 為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范學(xué)校管理制度，創(chuàng)造積極向上、健康和諧的校園文化氛圍，根據(jù)教師法及固鎮(zhèn)縣教育局關(guān)于對(duì)教職工請(qǐng)病事假、曠工人員生活待遇等問(wèn)題的處理辦法，制定本制度。（一）、請(qǐng)假。1每位教職員工要自覺(jué)執(zhí)行學(xué)?？记谥贫?，因病因事不能堅(jiān)持工作，半天向年級(jí)組長(zhǎng)請(qǐng)假，半天以上（含

4、半天）要持請(qǐng)假條向校長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，方可生效。事假要提前請(qǐng)；急病來(lái)不及請(qǐng)假的，一定要及時(shí)電話通知(最遲不得超過(guò)當(dāng)日)。嚴(yán)禁先斬后奏，否則，一律按曠工處理。假滿返校要及時(shí)到校長(zhǎng)辦公室履行銷假手續(xù)。2每位教職員工應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)上下班，不遲到、不早退。工作時(shí)間不閑聊，不竄崗，不干私活。按時(shí)參加政治理論學(xué)習(xí)、教學(xué)研究活動(dòng)和學(xué)校組織的各種集體活動(dòng)。因特殊情況遲到、早退或中途離校者，須及時(shí)向年級(jí)組長(zhǎng)請(qǐng)假。當(dāng)月內(nèi)累計(jì)2次算半天事假。因特殊情況遲到、早退或中途離校者，不能及時(shí)請(qǐng)假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處理。3病假。病假兩天以上要有醫(yī)生診斷書(shū)。需續(xù)假時(shí)，再次履行請(qǐng)假手續(xù)。一學(xué)年內(nèi)，累計(jì)請(qǐng)假在三個(gè)月以上者視

5、為長(zhǎng)期病休人員，扣每月結(jié)構(gòu)工資，如確實(shí)能堅(jiān)持正常工作，從上班之日起辦理銷假手續(xù)并發(fā)給結(jié)構(gòu)工資。4事假。確實(shí)有事者可請(qǐng)事假，但下列情況，在安排好課程，不影響工作的前提下，只扣除當(dāng)月工作量獎(jiǎng)，出勤獎(jiǎng)?wù)瞻l(fā)。課程安排情況需在辦理請(qǐng)假手續(xù)同時(shí)報(bào)教導(dǎo)處備案。（1） 婚假按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（2） 喪假(直系)3天，配偶的父母去世可給喪假3天； （3） 產(chǎn)假：按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；孕婦按規(guī)定做產(chǎn)前檢查。（須提供產(chǎn)前檢查證明）（4）流產(chǎn)：休息15天； （5）教職工子女結(jié)婚準(zhǔn)假一天；5、 每周五政治學(xué)習(xí)時(shí)間、每周三下午教研活動(dòng)時(shí)間原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假。6、 曠工。凡不履行請(qǐng)假手續(xù)、先斬后奏者，視為曠工。 二、考勤。

6、1、外單位借調(diào)人員，停發(fā)學(xué)校一切獎(jiǎng)金，不再享受學(xué)校的任何福利。2.、教職工申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，在未辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前，應(yīng)在校堅(jiān)持工作，如擅自離崗，按曠工對(duì)待。3、教職工出勤情況由政教處和當(dāng)天值日行政負(fù)責(zé)。4、教師執(zhí)行上下課時(shí)間情況由當(dāng)日巡課行政提供。 三、獎(jiǎng)懲辦法（考勤總分15分）（一）平時(shí)考勤（5分）（1）病假一天扣考勤分0.5分，扣完5分為止。（2）事假一天扣考勤分1分，扣完5分為止。（3）上課遲到、課中隨意離開(kāi)教室或提早下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除1分。（4）對(duì)于曠工者，按每日20元扣發(fā)工資。凡缺課每課時(shí)扣20元。（二）學(xué)校例會(huì)（5分）在學(xué)校例會(huì)、升旗儀式、集體活動(dòng)中凡病假扣0.5分、事假扣1分，無(wú)故缺習(xí)扣2分

7、，扣完5分為止。（三）教研活動(dòng)（5分）在學(xué)校組織的教研組會(huì)議、教學(xué)公開(kāi)課、教學(xué)比賽等教研活動(dòng)中凡病假扣0.5分、事假扣1分，無(wú)故缺習(xí)扣2分，扣完5分為止。(三)固鎮(zhèn)三中教師教學(xué)工作評(píng)價(jià)方案 一指導(dǎo)思想為了進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，進(jìn)一步促進(jìn)教育教學(xué)工作的規(guī)范化，進(jìn)一步深化教學(xué)改革，全面提高教學(xué)質(zhì)量，使教學(xué)評(píng)價(jià)更加科學(xué)、公正、公平、有效，特制定固鎮(zhèn)三中教學(xué)管理要求與評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則。二評(píng)價(jià)原則堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原則；堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合的原則；堅(jiān)持形成性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則。三評(píng)價(jià)內(nèi)容教師備課、作業(yè)、上課、教研等常規(guī)教學(xué)工作。四、評(píng)價(jià)方法：各項(xiàng)評(píng)價(jià)采取定性分析與量化打分相

8、結(jié)合的辦法實(shí)行。由教研組通過(guò)聽(tīng)、看、測(cè)、查多種途徑獲取信息資料，進(jìn)行分析打分，最后由教導(dǎo)處根據(jù)各類日常檢查統(tǒng)計(jì)、存檔材料和工作實(shí)際表現(xiàn)等進(jìn)行評(píng)定賦分，做出終結(jié)評(píng)價(jià)。最高分為20分。五評(píng)價(jià)的內(nèi)容及細(xì)則1備課編寫(xiě)教案情況。（6分）教案檢查由定期檢查和突擊檢查相結(jié)合。隨堂抽查每周一次，每缺一次或教案與課堂教學(xué)不同步扣1分（凡缺少教案者課后攜教案到教務(wù)處說(shuō)明情況，仍沒(méi)有教案者到校長(zhǎng)室說(shuō)明情況）。每月一次的不定期檢查將對(duì)各項(xiàng)目細(xì)查，每缺一項(xiàng)扣0.5分）2作業(yè)批改情況。（5分）作業(yè)能按大綱及教材要求布置。格式要正確，作業(yè)必須量適中，次數(shù)達(dá)到要求，批改認(rèn)真、及時(shí)、正確、有糾正。不規(guī)范，或批改不及時(shí)，或沒(méi)有糾

9、錯(cuò)，一項(xiàng)扣0.5分（作文8篇，批改要有眉批和總批）。次數(shù)達(dá)不到要求，一次扣1分。常識(shí)學(xué)科教師作業(yè)批改每學(xué)期達(dá)20次以上（每周每班只有一個(gè)課時(shí)的學(xué)科作業(yè)達(dá)10次以上，體育教師有學(xué)科規(guī)定的項(xiàng)目測(cè)驗(yàn)成績(jī)及“達(dá)標(biāo)”情況的原始數(shù)據(jù)），少批一次（體育測(cè)驗(yàn)項(xiàng)目少一項(xiàng)）扣0.5分。3授課情況(3分)。a、按時(shí)上下課，舉止文明，儀表端莊。b、認(rèn)真按課程表上課，不私自調(diào)課、換課，未經(jīng)學(xué)校教務(wù)處通知自行調(diào)課，私自找人代課或私自替他人上課者每節(jié)扣1分。4、其它(6分)計(jì)劃、小結(jié)、心得、聽(tīng)課記錄等教研活動(dòng)每少一次扣1分。5、凡超工作量者，每超1節(jié)加1分，凡不滿工作量者，每少一節(jié)扣1分。(四)固鎮(zhèn)三中教師教學(xué)成績(jī)考核方案

10、我校實(shí)行月考制，其中期中、期末成績(jī)納入綜合考評(píng)成績(jī)。具體方法如下：1、期中考試成績(jī)占綜合考評(píng)分20分；期末考試占30分；在平均分班的情況下按提高班人數(shù)每班40人、普通班人數(shù)每班20人計(jì)算平均分（如中途每轉(zhuǎn)入一名優(yōu)秀生，則考評(píng)人數(shù)加一人）。平均分的最高分為滿分，其余按班級(jí)平均分的分差依次與滿分20（30）分相減，所得值為教師所任班級(jí)的考評(píng)分，如果所任班級(jí)較多，取其平均分。2、中途接班者加提高率。每提高一個(gè)名次加1分。五、其它（一）獎(jiǎng)勵(lì)分1、帶班主任加3分。2、學(xué)期內(nèi)獲國(guó)家、省、市、縣級(jí)業(yè)務(wù)獎(jiǎng)，分別加4、3、2、1分。3、教研論文獲國(guó)家、省、市、縣獎(jiǎng)的分別賦予分值4、3、2、1分。（二）計(jì)劃生育凡無(wú)計(jì)劃生育違規(guī)行為，則不扣分；凡有計(jì)劃生育違規(guī)行為者一票否決，并按計(jì)劃生育條例進(jìn)行處理。（三）后勤人員考評(píng)辦法考評(píng)成績(jī)有三部分組成：一部分為考德（同教師考評(píng)辦法）；二部分為考勤（同教師考勤辦法）；三部分為民主評(píng)議。分別占15%、15%、70%，民主評(píng)議以實(shí)際分?jǐn)?shù)形式得出。主要從工作量、工作態(tài)度、