員工生日創(chuàng)意方案3篇_第1頁
員工生日創(chuàng)意方案3篇_第2頁
員工生日創(chuàng)意方案3篇_第3頁
員工生日創(chuàng)意方案3篇_第4頁
員工生日創(chuàng)意方案3篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩14頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、員工生日創(chuàng)意方案3篇如今,很多公司為了留住優(yōu)秀員工,除了待遇留人、平臺留人,感情留人也日趨被關(guān)注,對員工的暖心工程也日益被注重,其中越來越多的公司關(guān)心員工的生日。簡單的贈送生日蛋糕已過于程式化,這種可以被預(yù)期的結(jié)果已無法給人造成一種觸動。下面是員工生日創(chuàng)意方案范文,歡迎參閱。員工生日創(chuàng)意方案方案一:生日禮物的選擇上一定要投其所好。(1)制定生日調(diào)查表,統(tǒng)計(jì)一份準(zhǔn)確的生日時(shí)間。每人限過一次(2)每月月底列出下個(gè)月過生日的人數(shù)。(3)政委團(tuán)當(dāng)月月初收集員工近期的小愿望,為了避免沒有邊際,可以設(shè)置一些選項(xiàng),等到生日那天幫員工實(shí)現(xiàn),如情侶套餐電影票、明星畫冊、明星CD、短期培訓(xùn)、情人節(jié)晚餐券、小型聚會

2、、KTV券等。(4)過生日的人當(dāng)天夕會時(shí),由各部門主管去大會議室給過。會議室由政委團(tuán)提前裝扮好,準(zhǔn)備好生日快樂的模板PPT和生日快樂的音樂。以及夠10個(gè)人吃的小蛋糕一份。(5)部門成員唱生日歌,送祝福,政委團(tuán)代為送出禮物。方案二:1)制定生日調(diào)查表,統(tǒng)計(jì)一份準(zhǔn)確的生日時(shí)間。每人限過一次2)生日當(dāng)天準(zhǔn)備一個(gè)大蛋糕大家一起給過3)生日當(dāng)天由政委團(tuán)準(zhǔn)備好放著紙條的抽獎箱子,里面塞著各種懲罰,由各部門隨機(jī)派出一人參與抽取,內(nèi)容大致為公主抱壽星、背起壽星、和壽星做親吻裝、等等,圍繞壽星的主題。4)1、當(dāng)天5點(diǎn)半音樂響起后,找公司其他部門的男生,手捧點(diǎn)好蠟燭的蛋糕,嘴里咬著一只玫瑰花,深情款款的走來。這時(shí)

3、候放的是婚禮進(jìn)行曲,然后走到之后再放生日歌。2、接下來大家圍成一個(gè)圈,開始過生日。主持人要求男生將玫瑰花獻(xiàn)給生日當(dāng)天的壽星,如果壽星是男生,獻(xiàn)花的則為女生。一定要用最深情款款的聲音說生日快樂才肯作罷。3、然后開始部門負(fù)責(zé)人送祝福,擁抱、接下來安排抽獎。抽到什么動作做什么動作,會很有樂趣。4、最后許愿切蛋糕。大合照。方案三:(1)制定生日調(diào)查表,統(tǒng)計(jì)一份準(zhǔn)確的生日時(shí)間。每人限過一次(2)每月月底列出下個(gè)月過生日的人數(shù)。(3)每月拿出一定的經(jīng)費(fèi)作為部門過生日的費(fèi)用,由主管代為組織聚餐。(4)政委團(tuán)贈送小蛋糕方案四:(1)制定生日調(diào)查表,統(tǒng)計(jì)一份準(zhǔn)確的生日時(shí)間。每人限過一次(2)每月月底列出下個(gè)月過

4、生日的人數(shù)。(3)制定照片墻(4)提前一天訂好鮮花,預(yù)留壽星的收花信息,委托鮮花店的人員生日當(dāng)天早晨贈送上鮮花,給個(gè)驚喜。(5)下午下班后舉行一個(gè)短暫的慶生活動,訂購一個(gè)小的蛋糕,和壽星部門的同事們一起給自己的搭檔慶祝,唱歌,送祝福,吃蛋糕,拍照留念。(6)選出當(dāng)時(shí)比較好的照片打印出來,貼到照片墻上去。員工生日創(chuàng)意方案2為了豐富廣大員工的文化生活、完善公司福利,感謝各位員工辛勤的付出和努力的工作。借此機(jī)會,對4、5月份生日的員工表達(dá)真誠的祝賀,并送上一份美好的祝福!一、 活動主題天天快樂,天天生日!二、 活動主辦主辦:康樂會/行政部三、 活動時(shí)間20xxx年5月12日。四、 活動地點(diǎn)麒麟公園、

5、某某酒店五、 參加人員在職的并且4、5月份生日的正式員工;康樂會及人事部組織人員。六、 活動行程A方案下午14:45集中管理處:各組長確認(rèn)人數(shù)匯報(bào)領(lǐng)隊(duì)上車出發(fā);15:00至15:30在車上:猜謎、IQ舉手搶答,答對獎勵小禮品;15:30到達(dá)目的地:集體登山、瀏覽景色;17:00集中公園空地:領(lǐng)隊(duì)組織戶外互動游戲(具體游戲項(xiàng)目待定);17:30集中公園門口:集體合照留念、各組長確認(rèn)人數(shù)匯報(bào)領(lǐng)隊(duì)上車返程; 18:00XX酒店聚餐:領(lǐng)隊(duì)祝詞、員工代表講話、喝酒、吃飯、互動小游戲、唱生日歌; 20:00結(jié)束晚餐,自由活動。B方案下午14:45集中管理處:各組長確認(rèn)人數(shù)匯報(bào)領(lǐng)隊(duì)上車出發(fā);15:00至15

6、:30在車上:猜謎、IQ舉手搶答,答對獎勵小禮品;15:30到達(dá)目的地:自由瀏覽景色、照相;16:00集中公園空地:領(lǐng)隊(duì)組織戶外互動游戲 踩氣球;(30分鐘)比賽規(guī)則:把男同事的右腳與女同事的左腳捆綁在一起,在每一組選手被捆的腳上扎上數(shù)量相同的氣球,主持人宣布開始后,在5分鐘(或10分鐘)內(nèi)各組選手可以相互踩爆對方的氣球,主持人宣布時(shí)間到,那組選手睬爆對方的氣球最多勝利過河拆橋:(20分鐘)比賽規(guī)則準(zhǔn)備若干塊小墊板,每組發(fā)兩塊,讓其中一名參賽者站在墊板上,雙腳不可以碰到地面(否則淘汰),利用雙腳交替踩墊板往前走,另一名參賽者則配合地移動兩塊墊板,讓站在上面的隊(duì)友快速前進(jìn),速度最快到達(dá)終點(diǎn)者獲勝

7、。 運(yùn)氣球;(20分鐘)比賽規(guī)則:男女組合方式同上,把男同事的右腳與女同事的左腳捆綁在一起,將男女組合分成三個(gè)組,三個(gè)區(qū)域內(nèi)分別放有10個(gè)氣球,比賽開始后(音樂同時(shí)響起),A、B、C三組的成員可以任意在其它兩個(gè)區(qū)域內(nèi)拿氣球到自己的區(qū)域內(nèi)(每人每次限運(yùn)一個(gè)氣球),約數(shù)分鐘后音樂一停,比賽即停止,參賽選手應(yīng)立即停止氣球的運(yùn)送工作,此時(shí)三個(gè)區(qū)域內(nèi)氣球數(shù)量即為三個(gè)組的分?jǐn)?shù),分?jǐn)?shù)最高的一組為獲勝方,并發(fā)放獎品。誰有我的氣量大(15分鐘)每個(gè)隊(duì)1人 共3人 看誰在3分鐘內(nèi)誰吹爆的氣球最多為勝利。17:30集中公園門口:集體合照留念、各組長確認(rèn)人數(shù)匯報(bào)領(lǐng)隊(duì)上車返回; 18:00XX酒店聚餐:領(lǐng)隊(duì)祝詞、員工代

8、表講話、喝酒、吃飯、互動小游戲、唱生日歌; 20:00結(jié)束晚餐,自由活動。七、 活動其它項(xiàng)交通工具:校車門票:免門票聚餐:自助餐后勤:負(fù)責(zé)提供應(yīng)急藥品保險(xiǎn):公司負(fù)責(zé)購買集體旅游險(xiǎn)八、 注意事項(xiàng)1、在旅游過程中,請大家隨時(shí)注意自身安全,如無特殊原因,請勿擅自離團(tuán)自由活動。全程必須服從領(lǐng)隊(duì)及組長的統(tǒng)一安排。2、在游玩過程中請大家務(wù)必遵守時(shí)間,聽從領(lǐng)隊(duì)及組長安排。3、請大家?guī)Ш梅烙攴罆窆ぞ?,注意保管自己的貴重物品。4、旅行活動出發(fā)或返回時(shí),請組長認(rèn)真確認(rèn)本組成員是否到齊。如有任何異常請知會領(lǐng)隊(duì)。5、旅行活動時(shí),請大家特別要注意服裝和鞋子,盡量要輕裝出行,少帶雜物,以減輕負(fù)荷;鞋子要選用運(yùn)動鞋或休閑鞋

9、,勿穿高跟鞋,以免造成行、走登山不便和有礙安全。6、旅游活動若經(jīng)過一些危險(xiǎn)區(qū)域景點(diǎn),如陡坡密林、懸崖蹊徑、急流深澗等,要盡量結(jié)伴而行,千萬不要獨(dú)自冒險(xiǎn)前往。7、忌分散活動,至少保持兩三人的人數(shù)才分散活動,切忌單獨(dú)外出。8、大家在景區(qū)游覽時(shí)要注意景區(qū)內(nèi)的各個(gè)標(biāo)識牌,避免造成走失或迷路等不必要的麻煩。9、請大家在旅游活動區(qū)注意環(huán)保衛(wèi)生,愛護(hù)大自然,切勿亂扔亂畫。九、 活動主要負(fù)責(zé)人及職責(zé)(一)領(lǐng)隊(duì):xx負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本活動的全部事宜:組織活動,分配后勤員及組長工作任務(wù)、協(xié)調(diào)及督促本活動工作的順利進(jìn)行。(二)后勤員: xx,xxXX職責(zé):協(xié)助領(lǐng)隊(duì)組織本活動:負(fù)責(zé)活動中的應(yīng)急藥品、協(xié)助領(lǐng)隊(duì)組織游戲、籌備游戲

10、道具及禮品、充當(dāng)游戲裁判、頒發(fā)獎品;XX職責(zé):協(xié)助領(lǐng)隊(duì)組織本活動:負(fù)責(zé)本次活動的聚餐事宜、協(xié)助領(lǐng)隊(duì)組織游戲、籌備游戲道具及禮品、充當(dāng)游戲裁判、頒發(fā)獎品;(三)小組組長:第一組長:xx 第二組長:xx 第三組長:xx職責(zé):協(xié)助領(lǐng)隊(duì)組織本活動:負(fù)責(zé)本組人員在本活動中人員安全,人數(shù)清點(diǎn)、帶動本組的互動性。十、 活動經(jīng)費(fèi)1. 交通費(fèi):2. 游戲道具及禮物:3. 聚餐費(fèi)用:4. 其他費(fèi)用:祝大家旅游愉快,生日快樂!康樂會/行政部員工生日創(chuàng)意方案3為了增強(qiáng)飯店凝聚力,加強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動我店企業(yè)文化建設(shè),形成良好的向心力和凝聚力,讓每位在本店工作的員工切實(shí)感受到卡薩大家庭的溫暖,特制定以下員工生日福

11、利方案。人力資源部為本活動的第一責(zé)任人,要專人負(fù)責(zé),根據(jù)需要做好活動全程的參與、拍照、攝像、宣傳、存檔等工作。一、適用人員:酒店所有正式員工,不包括試崗期員工。二、福利項(xiàng)目1、員工在生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期,按正常出勤計(jì)考勤。因工作需要,不能在生日當(dāng)天休假的員工可由部門根據(jù)實(shí)際另行安排調(diào)休。2、紅雞蛋 員工生日當(dāng)天,可在員工餐廳處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個(gè)3、生日賀卡、生日禮物生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購管理,并在員工生日的當(dāng)天當(dāng)面發(fā)給生日員工(禮物標(biāo)準(zhǔn)附后)。主管級(含)以上的員工在其生日當(dāng)天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物。4、生日專欄在飯店的宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工生日專欄,對于過生日的同事

12、,附上生日的祝福。5、短信祝福由人力資源部通過手機(jī)向當(dāng)天過生日的員工編發(fā)短信祝福。6、集體活動在每月底,舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY, 活動內(nèi)容:卡拉OK,集體生日蛋糕。四、責(zé)任部門:1、人力資源部:負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關(guān)費(fèi)用的申請,生日物品的申購。2、采購部:按照人力資源部提供的生日人員名單,提供生日紅雞蛋和生日禮品(或提前定制帶酒店LOGO的禮品)。五、具體要求:1、人力資源部在每月 25號前統(tǒng)計(jì)下月度生日人員名單及具體生日日期(以員工信息登記表上生日為準(zhǔn))。2、名單確定后,人力資源部每天10:00前將當(dāng)天生日員工名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。3、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡, 并在員工生日當(dāng)天由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日PARTY,負(fù)責(zé)人員的組織和安排,并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。與KTV協(xié)商在不影響正常經(jīng)營的情況下安排好場地。5、遇主管級(含)以上人員的生日,人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。六、費(fèi)用預(yù)算1、紅雞蛋2個(gè):2元/人2、賀卡1張:5元/人左右3、生日禮物:員工:20元以內(nèi)領(lǐng)班(含享受領(lǐng)班級待遇人員):50元以內(nèi)主管:150元以內(nèi)經(jīng)理:200元以內(nèi)總監(jiān)以上的飯店領(lǐng)導(dǎo):300元以內(nèi)經(jīng)理級以上人員另送生日蛋

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論