1、管理制度企業(yè)制度公司安全生產管理規(guī)定（管理制度）企業(yè)制度公司安全生產管理規(guī)定20XX（管理制度）企業(yè)制度公司安全生產管理規(guī)定20XX年XX月寥年的企業(yè)咨詢顧問經驗，經過實戰(zhàn)驗證可以落地$丸行的卓毬管碎方案，嘀得您下戟擁肓最新卓越管理方案 您可自由編輯制度名公司安全生產管理制度電子文件編碼GLZD149頁碼12-1壹、總則第壹條為加強公司的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者于生產過程中的安全和健康，促進郵電通信事業(yè)的發(fā)展，根據國家有關勞動保護的法令、法 規(guī)結合公司的實際情況制訂本規(guī)定。第二條公司的安全生產工作必須貫徹“安全第壹，預防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經理（法定代表人）負責制，各級領導要堅持

2、管生產必須管安全的原 貝生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。第三條對于安全生產方面有突出貢獻的集體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和作業(yè)指導書造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的， 交由司法機關論處。二、機構和職責第四條公司安全生產委員會（以下簡稱安委會）是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成， 其主要職責是：全面負責公 司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃， 實 施安全生產檢查和監(jiān)督，調查處理事故等工作。安委會的日常事務由安 全生產委員會辦公室（以下簡稱安委辦）負責處理。第五條公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組，負

3、責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和作業(yè)指導書， 實施安全生產監(jiān) 督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令， 確保通信生產安全。安全生 產小組組長由各單位的領導擔任，且按規(guī)定配備專（兼）職安全生產管簽發(fā)人責任人簽名制度名公司安全生產管理制度電子文件編碼GLZD149頁碼12-2第七條各級工程師和技術人員于審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技 術文件時，必須保證安全技術和勞動衛(wèi)生技術運用的準確性。第八條各職能部門必須于本職業(yè)務范圍內做好安全生產的各項工作。第九條公司安全生產專職管理干部職責：協(xié)助領導貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工 作。匯總和審查安全生產措

4、施計劃，且督促有關部門切實按期執(zhí)行。制定、修訂安全生產管理制度，且對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行 監(jiān)督檢查。組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工 作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，且立即方 案領導研究處理?？偨Y和推廣安全生產的先進經驗，協(xié)助有關部門搞好安全生產的宣 傳教育和專業(yè)培訓。參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試 運轉工作。參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和方案， 協(xié)助有關部門提出防止事故的措施，且督促其按時實現。根據有關規(guī)定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發(fā)放標準， 且監(jiān)督執(zhí)行。簽發(fā)人責任人簽名制度名公司安

5、全生產管理制度電子文件編碼GLZD149頁碼12-3第十條各生產單位專（兼）職安全生產管理員要協(xié)助本單位領導貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。第十壹條各機樓（房），生產班組安全員要經常檢查、督促本機樓（房）、班組人員遵守安全生產制度和作業(yè)指導書，做好設備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作，及時向上級方案本機樓（房）、班組的安全生產情況，做 好原始資料的登記和保管工作。第十二條職工于生產、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術作業(yè)指導書，遵守各項 規(guī)章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、 設施及勞動保護用品。發(fā) 現不安全情況，及時方案領導，迅速予以排除。三、

6、教育和培訓第十三條對新職工、臨工、民工、實習人員必須先進行安全生產的三級教育（即生產單位、機樓（房）或班組、生產崗位）才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必須重新進行安全教育才能上崗。第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術培訓，經有關 部門嚴格考核且取得合格操作證（執(zhí)照）后，才能準其獨立操作。對 特殊工種的于崗人員，必須進行經常性的安全教育。四、設備、工程建設、勞動場所第十五條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行， 且要做到正確使用，經常維護，簽發(fā)人責任人簽名制度名公司安全生產管理制度電子文件編碼GLZD149頁

7、碼12-4第十六條電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，且有可靠的接地或接零保護措施。產生大量 蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易 燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式 的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安 全技術要求。第十七條引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必須同時引進，弓I進的 安全附件應符合我國的安全要求。第十八條凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程，均必須安排勞 動保護設施的建設，且要和主體工程同時設計、同時施工、同時投產（簡稱三同時）。第十九條

8、工程建設主管部門于組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞動保護設施 的設計方案、完成情況和質量評價方案，經同級勞資、衛(wèi)生、保衛(wèi)等 部門和工會組織審查驗收，且簽名蓋章后，方可施工、投產。未經之 上部門同意而強行施工、投產的要追究有關人員的責任。第二十條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有防護 設施。第二十壹條生產用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、暢順、要有足夠的光 線；為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所，必 須有安全設施和明顯的安全標志簽發(fā)人責任人簽名制度名公司安全生產管理制度電子文件編碼GLZD149頁碼12-5第二十四條被雇請的施工人員需進入機樓、 機房

9、施工作業(yè)時，須到保衛(wèi)部辦理出入許可證；需明 火作業(yè)者仍須填寫臨時動火作業(yè)申請表，辦理關聯手續(xù)。五、電信線路第二十五條電信線路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術規(guī)定。凡從事 電信線路施工和維護等工作人員均要嚴格執(zhí)行電信線路安全技術 作業(yè)指導書。第二十六條電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境均必須 相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可 靠。高空作業(yè)工具和防護用品，必須由專業(yè)生產廠家和管理部門提 供，且經常檢查，定期鑒定。第二十七條電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故。線路維護前壹定要先檢查

10、線桿根基牢固情況，對電路驗電確認安全后，方準操作。操 作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響， 嚴格按照作業(yè) 指導書作業(yè)。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。六、易燃、易爆物品第二十八條易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種安全規(guī)定。第二十九條易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能引發(fā)火災的壹切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的簽發(fā)人責任人簽名制度名公司安全生產管理制度電子文件編碼GLZD149頁碼12-6七、電梯第三十條簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養(yǎng)合同時須遵守市勞動局規(guī)定的有關安全 要

11、求。第三十壹條新購的電梯必須是取得國家有關許可證且于市勞動局備案的單位設計、生產的產品。電梯銷售商須于本市設立有（經勞動局備案認可 的）維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點。第三十二條電梯的使用必須取得市勞動局驗發(fā)的電梯使用合格證。第三十三條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、說明書等資料 以外，仍須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。第三十四條負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養(yǎng)、 年審等工作。發(fā)現隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。第三十五條確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請的單位必須是 市勞動局安全認可的單位。第三十六條電梯管理單位須將電梯

12、的維修、 檢測、年審和運行情況等資料影印副 本報公司安委辦備案。八、個人防護用品和職業(yè)危害的預防和治療第三十七條根據工作性質和勞動條例， 為職工配備或發(fā)放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的， 不準上崗操作。簽發(fā)人責任人簽名制度名公司安全生產管理制度電子文件編碼GLZD149頁碼12-7第三十九條對從事有毒有害作業(yè)人員，要實行每年壹次定期職業(yè)體檢制度。對確診為職業(yè)病的患者，應立即上報公司人事部，由人事部或公司安委 會視情況調整工作崗位，且及時作出治療或療養(yǎng)的決定。第四十條禁止中小學生和年齡不滿十八周歲的青少年從事有毒有害生產勞動。禁止安排女職工于懷孕期、

13、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害 作業(yè)。九、檢查和整改第四十壹條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢 查，每年不少于倆次；各生產單位每季檢查不少于壹次；各機樓（房） 和生產班組應實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作者應 進行每天檢查。JP第四十二條發(fā)現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即方 案安委辦統(tǒng)壹安排整改。第四十三條凡安全生產整改所需費用， 應經安委辦審批后，于勞保技措經費項目 列支。十、獎勵和處罰第四十四條公司的安全生產工作應每年總結壹次，于總結的基礎上，由公司安全 生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。第四十五條安全

14、生產先進集體的基本條件：簽發(fā)人責任人簽名制度名公司安全生產管理制度電子文件編碼GLZD149頁碼12-8嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力；加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；連續(xù)三年之上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減 少，安全生產工作成績顯著。第四十六條安全生產先進個人條件：遵守安全生產各項規(guī)章制度，遵守各項作業(yè)指導書，遵守勞動紀律，保障生產安全；積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；堅決反對違反安全生產規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章 指揮。第四十七條對安全

15、生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。第四十八條發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故），對事故單位（室）給予扣 發(fā)工資總額的處罰，且追究單位領導人的責任。第四十九條凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定方案。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲 不報的，除責成補報外，對事故單位（室）給予扣發(fā)工資總額的處 罰，且追究責任者的責任；對觸及刑律的，追究其法律責任。第五十條對事故責任者視情節(jié)給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及刑律者 依法論處簽發(fā)人責任人簽名制度名公司安全生產管理制度電子文件編碼GLZD149頁碼12-9第五十二條由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故

16、，可劃分為工傷事故、 設備（建筑）損毀事故、交通事故三種（車輛、駕駛員、交通事故 等制度由行政部參照本規(guī)定另行制訂，且組織實施）。第五十三條工傷事故，是指職工于生產勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：從事本崗位工作或執(zhí)行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。于緊急情況下（如搶險救災救人等），從事對企業(yè)或社會有益工 作造成的疾病、負傷或死亡。于工作崗位上或經領導批準于其他場所工作時造成的負傷或死亡。職業(yè)性疾?。ǚ现腥A人民共和國衛(wèi)生部公布的職業(yè)病名單的規(guī) 定者），以及由此而造成死亡。乘坐本單位的機動車輛去開會、聽方案、參加行政指派的各種勞 動和乘坐本單位指定上下

17、班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生 非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。職工雖不于生產或工作崗位上，但由于企業(yè)設備、設施或勞動的 條件不良而引起的負傷或死亡。第五十四條職工因發(fā)生事故所受的傷害分為:簽發(fā)人責任人簽名制度名公司安全生產管理制度電子文件編碼GLZD149頁碼12-10第五十五條發(fā)生無人員傷亡的生產事故（不含交通事故），按經濟損失程度分級:壹般事故：經濟損失不足1萬元的事故；大事故：經濟損失滿1萬元，不滿10萬元的事故；重大事故：經濟損失滿10萬元，不滿100萬元的事故；特大事故：經濟損失滿100萬元的事故。第五十六條發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理：事故現場

18、人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止 事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志，詳細記錄或 拍照和繪制事故現場圖。2?立即向單位主管部門（領導）方案，事故單位即向公司安委辦方 案。開展事故調查，分析事故原因。公司安委辦接到事故方案后，應迅速指示有關單位進行調查，輕傷或壹般事故于15天內，重傷之上事故或大事故之上于30天內向有關部門報送事故調 查方案書。事故調查處理應接受工會組織的監(jiān)督。制定整改防范措施。對事故有責任的人作出適當的處理。對事故通報和事故分析會等形式教育職工。第五十七條無人員傷亡的交通事故。1.機動車輛駕駛員發(fā)生事故后，駕駛員和有關人員必須協(xié)助交管部簽發(fā)人責任人簽名制度名公司安全生產管理制度電子文件編碼GLZD149頁碼12-11駕駛員因公駕車肇事，應根據公安部門裁定的經濟損失數額之10 %對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財 務部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司人均生產性獎金 總額（基數1 . O計）為限。 凡未經交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償的事故，如公司的經濟 損失超過保險公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按第2款規(guī)定加倍處罰；可視情 給予扣發(fā)壹年以內的獎金或且處行政處分。凡因私事經主管領導同意借用公車而肇事的，參