1、什邡市職業(yè)中專學(xué)校汽車運(yùn)用與維修專業(yè)專業(yè)教師下企業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉實(shí)施方案 為全面提升專業(yè)教師素質(zhì)，增強(qiáng)專業(yè)教師實(shí)踐水平和實(shí)際動(dòng)手能力，根據(jù)學(xué)校對(duì)教師下企業(yè)鍛煉的總體要求和專業(yè)實(shí)際情況，特制定本實(shí)施方案。一、下企業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉的目的1學(xué)習(xí)提高專業(yè)技能知識(shí)，提高實(shí)踐水平能力。2. 體驗(yàn)職業(yè)（崗位）工作過(guò)程，獲得相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷。3. 了解企業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)崗位；了解相關(guān)職業(yè)的典型工作任務(wù)；了解企業(yè)對(duì)人才的能力知識(shí)需求；了解職業(yè)道德要求；了解崗位工作規(guī)范。4. 了解企業(yè)的生產(chǎn)組織方式、流程、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等基本情況，收集與專業(yè)教學(xué)有關(guān)的項(xiàng)目任務(wù)，考慮與課程教學(xué)改革有關(guān)的問(wèn)題，對(duì)課程教學(xué)改革提出建議。 5學(xué)習(xí)所教專業(yè)

2、在生產(chǎn)實(shí)踐中應(yīng)用的新知識(shí)、新技能、新方法；2、 下企業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉的具體安排（一）時(shí)間安排：周一到周日無(wú)課時(shí)段選擇培訓(xùn)時(shí)間，每周培訓(xùn)時(shí)間至少要有2個(gè)半天。（二）項(xiàng)目安排：科目汽車機(jī)電一體汽車鈑金汽車涂裝汽車商務(wù)培訓(xùn)人員曹見(jiàn)、鄧高、何光榮、廖奇唐孝洪、高吉勇、孔祥明李建棟、廖先明、馬代金向靜培訓(xùn)項(xiàng)目發(fā)動(dòng)機(jī)維修、底盤維修、汽車維護(hù)保養(yǎng)、汽車空調(diào)、電氣故障維修鉗工、焊接（氧焊、電焊、保護(hù)焊）、車身修復(fù)、車身拆裝等車身打磨、刮灰、拋光、封釉、噴漆、烤漆、汽車裝飾（包括貼膜）前臺(tái)接待、汽車銷售、汽車基本知識(shí)、汽車?yán)碣r及保險(xiǎn)（3） 地點(diǎn)安排：1. 新世紀(jì)汽修：馬代金、唐孝洪、孔祥明、鄧高2. 百興汽修：廖奇、

3、高吉勇、廖先明3. 先鋒汽修：曹見(jiàn)、何光榮、李建棟4. 盛翔車業(yè)：向靜3、 相關(guān)要求（1） 考核要求：1.下企業(yè)后在所在企業(yè)前臺(tái)簽名和到企業(yè)時(shí)間及離開(kāi)時(shí)間。2.學(xué)期末有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)部主任、企業(yè)人員共同考核學(xué)習(xí)結(jié)果。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)：1.機(jī)電一體考核：熟練掌握汽車維護(hù)與保養(yǎng)操作，并符合企業(yè)技術(shù)要求，熟練掌握電氣基本故障診斷與維修操作。2.鈑金考核：熟練焊接操作及車身修復(fù)操作，并符合企業(yè)技術(shù)要求。3.涂裝考核：熟練掌握車身刮灰、拋光、噴漆、烤漆操作并符合企業(yè)技術(shù)要求，汽車裝飾基本掌握汽車貼膜操作。4.汽車商務(wù)考核：熟練掌握前臺(tái)接待、汽車銷售等汽車基本知識(shí)、基本了解保養(yǎng)理賠流程知識(shí)。（三）其他要求：

4、.下企業(yè)鍛煉的教師，必須認(rèn)真填寫下企業(yè)實(shí)踐手冊(cè)，收集相關(guān)工作照片，在下企業(yè)工作結(jié)束時(shí)應(yīng)提供所在企業(yè)的考勤表。.下企業(yè)鍛煉教師必須服從所在企業(yè)的管理，按企業(yè)安排進(jìn)入相應(yīng)班組，并服從所在班組組長(zhǎng)、指導(dǎo)師傅及企業(yè)管理人員的工作安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.下企業(yè)鍛煉教師遵守企業(yè)各項(xiàng)管理制度，按時(shí)上下班，嚴(yán)格按操作規(guī)程操作。4下企業(yè)鍛煉教師必須參加學(xué)校規(guī)定的有關(guān)活動(dòng)及臨時(shí)急需要完成的工作；5學(xué)校和專業(yè)部將對(duì)下企業(yè)鍛煉教師進(jìn)行不定期的抽查，了解各教師下企業(yè)鍛煉工作情況。6. 下企業(yè)鍛煉教師在實(shí)踐鍛煉期間若存在下列情況之一的，視情節(jié)輕重給予期末考核降檔處理1）實(shí)踐鍛煉期間受到處分的人員（包括學(xué)校和鍛煉單位）；2）受到企業(yè)的嚴(yán)肅批評(píng)或指責(zé)，并將情況反饋到了學(xué)校的人員；3）實(shí)踐鍛煉期間不能遵守企業(yè)的規(guī)章制度的人員；4）沒(méi)有按時(shí)保質(zhì)保量完成規(guī)定的任務(wù)。四、保障工作.組織保障學(xué)校將成立專業(yè)教師企業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉工作小組，由鄭果校長(zhǎng)、楊密校長(zhǎng)、專業(yè)部主任鄧永剛?cè)尉唧w負(fù)責(zé)下企業(yè)實(shí)踐鍛煉工作的指導(dǎo)、安排、督查以及考核。五、本方案的解釋權(quán)歸專業(yè)部下企業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉工