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文檔簡介

1、標題員工培訓福利編號HR-SOP-0052頁數(shù)共 2 頁部門人力資源部生效日期2009 年 1 月概要確保員工能不斷地學習發(fā)展，提高酒店的整體素質。程序1. 酒店為員工提供參加教育課程的部分費用。2. 培訓經(jīng)理及培訓主任負責制訂每年之培訓預算并依次送交人力資源部總監(jiān)、財務總監(jiān)、總經(jīng)理審批。3. 培訓經(jīng)理對已批準之預算的使用需得到人力資源部總監(jiān)及財務部總監(jiān)批準并向總經(jīng)理報告各項支出。4. 員工如需參加店外培訓課程及學費報銷計劃，應按以下程序：4.1 向培訓部領取店外學習申請表；4.2填妥后連同課程簡介于報名前送交部門總監(jiān)、經(jīng)理；5. 部門總監(jiān)、經(jīng)理應按申請所需具備的資格，考慮是否批準該申請，并將

2、理由簽署于表上。6. 然后將整份表格及簡介送培訓部。7. 該表最晚于開課前兩星期送交培訓部。如有確實理由不能按期遞交，員工需提交一份書面解釋。8. 培訓經(jīng)理研究是否批準該項申請， 報人力資源部總監(jiān)， 并送財務部總監(jiān)及總經(jīng)理做最后決定。1 / 29. 如申請成功，培訓主任通知員工報名并通知有關部門總監(jiān)、 經(jīng)理申請的結果，員工將簽訂酒店培訓協(xié)議書。10. 如申請未被批準，需書面通知員工及部門總監(jiān)、經(jīng)理，并寫明不批準之理由。11. 報銷條件如下：11.1 報銷時必須完成所學課程。11.2 報銷需附有收據(jù)、結業(yè)證、證書及有關文件。申請需于課程完成三個月內遞交。11.3 上述之報銷申請于課程完結后三個月內交培訓主任。11.4 培訓經(jīng)理審核后，報人力資源部總監(jiān)、財務總監(jiān)及總經(jīng)理簽字，方可報銷。12. 員

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