1、財(cái)務(wù)主管工作分析表崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)主管職務(wù)等級(jí)管理級(jí)直接上級(jí)總經(jīng)理人員編制 1人直接下級(jí)會(huì)計(jì)、出納 定級(jí)工資崗位任職資格要求基本要求：年齡28-45歲，性別不限，當(dāng)?shù)貞?hù)口，已婚；專(zhuān)科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，一年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 知識(shí)要求：有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；技能要求：具備較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力、判斷決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力；熟練操作OFFICE辦公軟件及財(cái)務(wù)管理軟件；個(gè)人素質(zhì)：誠(chéng)信廉潔，為人正直，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真仔細(xì)，有較強(qiáng)的原則性、穩(wěn)定性及保密意識(shí)；序

2、號(hào)具體工作占比%量化考核指標(biāo)1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略和年度、季度規(guī)劃；5%年度、季度規(guī)劃2負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況并做出適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；15%公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及執(zhí)行情況3負(fù)責(zé)建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)部門(mén)的財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作、財(cái)務(wù)核算等進(jìn)行總體監(jiān)控；20%部門(mén)工作指導(dǎo)手冊(cè)4負(fù)責(zé)編制、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行；15%財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析表5負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)定期清查工作，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作；5%固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)表6負(fù)責(zé)原始憑證，記賬憑證，資金日?qǐng)?bào)，往來(lái)明細(xì)的

3、審核，保證賬實(shí)、賬表、賬證、賬賬相符；20%憑證、賬簿檔案存檔7負(fù)責(zé)不定期抽檢出納的現(xiàn)金實(shí)際與賬面余額的相符情況，監(jiān)督審核報(bào)銷(xiāo)收支情況；10%現(xiàn)金、銀行日記賬表8負(fù)責(zé)審核工資的勾稽關(guān)系及銀行卡號(hào)的錄入，保證工資發(fā)放的及時(shí)性與準(zhǔn)確性；5%工資與銀行明細(xì)表的核對(duì)9完成領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時(shí)性工作。5% 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作分析表 崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職務(wù)等級(jí)管理級(jí)直接上級(jí)財(cái)務(wù)主管人員編制 1人直接下級(jí)無(wú)定級(jí)工資崗位任職資格要求基本要求：年齡22-45歲，男女不限，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；經(jīng)驗(yàn)要求：一年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可接受應(yīng)屆生；知識(shí)要求：具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知

4、識(shí)；熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；能熟練應(yīng)用各類(lèi)財(cái)務(wù)軟件； 技能要求：熟練操作office辦公軟件及財(cái)務(wù)管理軟件；具備較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力；個(gè)人素質(zhì)：誠(chéng)信廉潔，為人正直，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真仔細(xì)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、原則性、穩(wěn)定性及保密意識(shí)；序號(hào)具體工作占比%量化考核指標(biāo)1嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度，財(cái)經(jīng)紀(jì)律，稅法等相關(guān)法規(guī)；嚴(yán)格遵守保密制度，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得對(duì)外提供任何財(cái)務(wù)信息和商業(yè)機(jī)密；5%保密制度2嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度，審核、核對(duì)和管理公司各類(lèi)發(fā)票、單據(jù)；10%報(bào)銷(xiāo)制度4負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的匯總、編號(hào)、整理、分類(lèi)歸

5、檔整理；15%制作憑證、賬簿檔案5負(fù)責(zé)編制各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表和內(nèi)部成本報(bào)表，并作出財(cái)務(wù)分析提交領(lǐng)導(dǎo)審核；每月稅務(wù)申報(bào)工作，編制各種國(guó)稅和地稅報(bào)表；15%財(cái)務(wù)報(bào)表、成本報(bào)表財(cái)務(wù)分析表各類(lèi)稅務(wù)申報(bào)表6負(fù)責(zé)每日往來(lái)賬項(xiàng)賬目的記錄、清理與核對(duì)，做到按期核對(duì)數(shù)字準(zhǔn)確無(wú)誤；負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、產(chǎn)品成本、收入、固定資產(chǎn)等企業(yè)全部賬項(xiàng)的建設(shè)與登記；25%賬目的準(zhǔn)確性、及時(shí)性7負(fù)責(zé)配送中心倉(cāng)儲(chǔ)的月度盤(pán)點(diǎn)，出、入庫(kù)單據(jù)的檢查、核對(duì)，及問(wèn)題的處理追蹤；15%倉(cāng)庫(kù)貨物盤(pán)點(diǎn)表銷(xiāo)售、進(jìn)貨單的審核8負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)工作，并核算固定資產(chǎn)折舊，確保帳實(shí)相符；5%固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)表9負(fù)責(zé)采購(gòu)成本的核算與監(jiān)督，采購(gòu)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的審核與匯總

6、、溝通；5%采購(gòu)相關(guān)原始憑證的審核10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。5%財(cái)務(wù)出納工作分析表崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)出納職務(wù)等級(jí)員工級(jí)直接上級(jí)財(cái)務(wù)主管人員編制 1人直接下級(jí)無(wú) 定級(jí)工資崗位任職資格要求基本要求：年齡22-40歲，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，男女不限，會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；經(jīng)驗(yàn)要求：具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)，可接受應(yīng)屆生； 知識(shí)要求：具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，掌握財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；技能要求：熟練操作網(wǎng)上銀行、財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力；個(gè)人素質(zhì)：誠(chéng)信廉潔，為人正直，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真仔細(xì)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、原則性、穩(wěn)

7、定性及保密意識(shí)，有良好的職業(yè)操守；序號(hào)具體工作占比%量化考核指標(biāo)1嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，財(cái)經(jīng)紀(jì)律，稅法等相關(guān)法規(guī)；嚴(yán)格遵守保密制度，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自對(duì)外提供任何財(cái)務(wù)信息和商業(yè)機(jī)密；5%保密制度2負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)款項(xiàng)的收付管理和核對(duì)；25%款項(xiàng)收支記錄3嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，編制原始憑證，根據(jù)公司規(guī)定的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；20%現(xiàn)金管理制度、結(jié)算制度4每日負(fù)責(zé)盤(pán)清庫(kù)存現(xiàn)金，與有關(guān)報(bào)表和憑證進(jìn)行核對(duì)，做到帳實(shí)、帳表、帳證、帳帳相符；15%現(xiàn)金管理的準(zhǔn)確性、安全性5負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入報(bào)表，做到日清月結(jié)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；15%銀行存

8、款余額調(diào)節(jié)表6負(fù)責(zé)保存、管理各種發(fā)票、印章、公司證件等實(shí)物；10%公章、五證領(lǐng)用表7負(fù)責(zé)核對(duì)工資表的勾稽關(guān)系及員工銀行卡號(hào)，及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放工資；5%工資發(fā)放的準(zhǔn)確性、保密性8完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。5%收款員工作分析表崗位名稱(chēng)收款員職務(wù)等級(jí)員工級(jí)直接上級(jí)財(cái)務(wù)主管人員編制 1人直接下級(jí)無(wú) 定級(jí)工資崗位任職資格要求基本要求：年齡22-35歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限；經(jīng)驗(yàn)要求：工作經(jīng)驗(yàn)不限，應(yīng)屆生優(yōu)先考慮； 知識(shí)要求：了解基本的財(cái)務(wù)知識(shí)；技能要求：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力；個(gè)人素質(zhì)：誠(chéng)信廉潔，為人正直，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真仔細(xì)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心、原則性、穩(wěn)定性及保密意識(shí)，有良好的職業(yè)操守；序號(hào)具體工作占比%量化考核指標(biāo)1嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度，財(cái)經(jīng)紀(jì)律，稅法等相關(guān)法規(guī)；嚴(yán)格遵守保密制度，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自對(duì)外提供任何財(cái)務(wù)信息和商業(yè)機(jī)密；10%保密制度2負(fù)責(zé)收款工作的準(zhǔn)備與收款項(xiàng)目單的審核；15%收款項(xiàng)目單3負(fù)責(zé)合作費(fèi)用的收支管理和核對(duì)，做到快、準(zhǔn)、不錯(cuò)收、