1、陜西省小青公司業(yè)務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)l 區(qū)域經(jīng)理l 城市經(jīng)理l 促銷(xiāo)主管l 專(zhuān)職促銷(xiāo)l 兼職促銷(xiāo)1. 區(qū)域經(jīng)理:基本工資1000元+回款提成有代理商支付+考核獎(jiǎng)金+車(chē)貼100+通訊補(bǔ)貼100，出差補(bǔ)助為80元每天，每月按20天計(jì)。注：考核獎(jiǎng)金、回款提成由代理商支付，提成10萬(wàn)元以下按1%。10萬(wàn)-15萬(wàn)1.5%，15萬(wàn)以上2%。2.城市經(jīng)理試用期（一個(gè)月）：基本工資800元+車(chē)貼50+通訊補(bǔ)貼50+考核獎(jiǎng)金，出差補(bǔ)助按40元每天，每月按20天計(jì)。轉(zhuǎn)正后：基本工資800元+車(chē)貼50+通訊補(bǔ)貼50+考核獎(jiǎng)金，出差補(bǔ)助按60元每天，每月按20天計(jì)。注：考核獎(jiǎng)金按照人員考評(píng)制度考核，費(fèi)用由代理商支付。3.

2、終端促銷(xiāo)員A、 促銷(xiāo)主管 基本工資700元+考核獎(jiǎng)金+車(chē)貼50+通訊補(bǔ)貼50。B、 專(zhuān)職促銷(xiāo)基本工資500元+銷(xiāo)售提成5%+通訊補(bǔ)貼50。C、 兼職促銷(xiāo) 按照日工資即30元/天+午餐補(bǔ)貼5元。注：A項(xiàng)工資由公司承擔(dān)1名人員工資，B、C兩項(xiàng)工資由代理商支付。此方案試行十二個(gè)月即2007年6月1日-2007年5月1日。周曄2007-6-15附表一、區(qū)域經(jīng)理城市經(jīng)理崗位職責(zé)及考核制度附表二、促銷(xiāo)人員崗位職責(zé)及考核制度。區(qū)域經(jīng)理城市經(jīng)理崗位職責(zé)及考核制度職位概要:建立、維護(hù)、擴(kuò)大銷(xiāo)售終端，完成分銷(xiāo)目標(biāo)、分銷(xiāo)計(jì)劃。工作內(nèi)容:1、制定的區(qū)域年度銷(xiāo)售目標(biāo)制定相應(yīng)的實(shí)施方案并完成目標(biāo)（35分）。2、在本轄區(qū)內(nèi)

3、建立分銷(xiāo)網(wǎng)及擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率（20分）。3、根據(jù)銷(xiāo)售合同/協(xié)議的內(nèi)容及執(zhí)行情況，及時(shí)回收貨款（15分）。4、按照計(jì)劃和程序開(kāi)展產(chǎn)品推廣活動(dòng)的組織及完成情況（10分）。5、嚴(yán)格、遵守規(guī)章制度，按時(shí)上下班；完成相關(guān)銷(xiāo)售報(bào)表（10分）。6、參加公司召開(kāi)的銷(xiāo)售會(huì)議或組織的培訓(xùn)（10分）。 7、與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)公司形象（5分）。任職資格:教育背景:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。經(jīng) 驗(yàn):1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:1、熟悉日化市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作。2、熟悉零售終端運(yùn)作模式。3、有地區(qū)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)和客情關(guān)系。態(tài) 度:1、坦誠(chéng)自信，樂(lè)觀進(jìn)取，高度的工作熱情。2、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有敬業(yè)精神。3、具有獨(dú)立

4、的分析和解決問(wèn)題的能力。4、良好的溝通技巧和說(shuō)服能力，能承受較大的工作壓力。薪 資：低于80分以下無(wú)獎(jiǎng)金，發(fā)放底薪的80%，連續(xù)兩個(gè)月未達(dá)到80分予以辭退。附表一促銷(xiāo)人員崗位職責(zé)及考核制度職位概要:促銷(xiāo)人員培訓(xùn)指導(dǎo)，實(shí)施促銷(xiāo)方案，并監(jiān)督實(shí)施促銷(xiāo)活動(dòng)，進(jìn)行促銷(xiāo)效果評(píng)估。工作內(nèi)容:1、銷(xiāo)售指標(biāo)完成情況（40分）。2、各區(qū)域市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃的擬訂和實(shí)施（15分）。3、搜集同類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售信息發(fā)及促銷(xiāo)措施并及時(shí)發(fā)書(shū)面或電話形式匯報(bào)（10分）。4、每天如實(shí)填寫(xiě)銷(xiāo)售記錄表及贈(zèng)品發(fā)放記錄表，嚴(yán)格按要求發(fā)放贈(zèng)品（10分）。5、嚴(yán)格、遵守商場(chǎng)及公司的規(guī)章制度，按時(shí)上下班；（10分）。6、按照公司安排進(jìn)行促銷(xiāo)人員管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)（10分）。7、根據(jù)公司整體規(guī)劃，組織實(shí)施各種促銷(xiāo)活動(dòng)（5分）。任職資格:教育背景:高中以上學(xué)歷。經(jīng) 驗(yàn):有1年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉小青產(chǎn)品及關(guān)于產(chǎn)品的銷(xiāo)售技巧；態(tài) 度:1、坦誠(chéng)自信，樂(lè)觀進(jìn)取，高度的工作熱情。2、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有敬業(yè)精神。3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任