1、H公司人力資源管理組織架構(gòu),公司人力資源 委員會(huì),人 力 資 源 管 理 部,人 力 資 源 二 級(jí) 委 員 會(huì),CHO辦 公 室,總部各體系 干部部,各事業(yè)部 干部部,秘 書 機(jī) 構(gòu),海 外 人 力 資 源 部,招 聘 調(diào) 配 部,薪 酬 管 理 部,員 工 關(guān) 系 部,人 事 服 務(wù) 中 心,任 職 資 格 管 理 部,H 大 學(xué) （培 訓(xùn) 中 心）,績(jī) 效 考 核 部,獨(dú)立法人性質(zhì),已歸入內(nèi)部服務(wù)體系,內(nèi)部服務(wù)體系組織結(jié)構(gòu)圖,內(nèi)部服務(wù)管理部（ISMD）,運(yùn)作管理部,干部部,人事服務(wù)中心,健康指導(dǎo)中心,客戶工程部,國(guó)內(nèi)行政服務(wù)部,駐外服務(wù)部,慧通商務(wù)有限公司,東南亞地區(qū)部行政管理部,南非地

2、區(qū)部行政管理部,獨(dú)聯(lián)體地區(qū)部行政管理部,拉美地區(qū)部行政管理部,管 理 辦,客 戶 接 待 部,旅 游 管 理 部,禮 賓 調(diào) 度 科,管 理 辦,物 業(yè) 監(jiān) 管 處,員 工 服 務(wù) 中 心,車 輛 管 理 科,動(dòng) 力 設(shè) 備 管 理 處,人 事 信 息 合 同 管 理 科,戶 籍 管 理 科,卡 證 科,綜 合 管 理 科,管 理 辦,財(cái) 務(wù) 部,人 力 資 源 部,酒 店 管 理 部,商 務(wù) 資 源 部,采 購(gòu) 業(yè) 務(wù) 處,運(yùn)作與交付體系(ODMT),其他體系 , 其他體系,其他部門 ,其他部門 ,基建部,相關(guān)說明,1. H公司集團(tuán)總部稱人力資源管理部，以下各體系、事業(yè)部均稱HR部門為“干部部”； 2.總部人力資源部管理部除H大學(xué)（設(shè)對(duì)內(nèi)培訓(xùn)部、對(duì)外培訓(xùn)部、教學(xué)管理部、研發(fā)部等，校長(zhǎng)為姚衛(wèi)民）、人事服務(wù)中心外，各模塊一般5-10人左右，負(fù)責(zé)人一般由總監(jiān)擔(dān)任（當(dāng)時(shí)員工總?cè)藬?shù)約六萬人，不含外包員工）； 3、人事服務(wù)中心相當(dāng)于各體系干部部的人事共享中心，其組織結(jié)構(gòu)附下?；旧蠌膯T工入職、卡證辦理、社保、勞動(dòng)合同、證明開具、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理是一條龍服務(wù)。Office硬件設(shè)置上同國(guó)內(nèi)各地人才服務(wù)中心辦事大廳完全相同。 （當(dāng)時(shí)員工總數(shù)約30人）,戶