1、廉政文化進(jìn)工地廉政文化，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。我國(guó)的廉政文化和廉政制度起源甚早，作為一種意識(shí)形態(tài)，古代的廉政思想為我們留下了豐富的遺產(chǎn)。而現(xiàn)如今，“廉政“不僅僅只是一種政風(fēng)，更應(yīng)該成為一種文化潮流。文化之潛移默化的影響遠(yuǎn)比單純的說教對(duì)一個(gè)人單純的世界觀的形成要深遠(yuǎn)得的多。作為我們工程建設(shè)企業(yè)來說，如何將廉政理念深入貫徹到工程建設(shè)的各個(gè)領(lǐng)域，這不得不引起我們的思索。于是，我們嘗試以“廉政文化進(jìn)工地”這種形式對(duì)項(xiàng)目干部職工廣泛進(jìn)行引導(dǎo)宣傳，并取得了一些效果。一、扎實(shí)開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動(dòng)，努力提高黨員、干部政治思想素質(zhì)，使黨員、干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防線。我們將“三個(gè)代表”重要思想、領(lǐng)導(dǎo)干部必

2、須嚴(yán)格遵守的“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”和學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）和中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例等結(jié)合起來，對(duì)黨員干部進(jìn)行教育。對(duì)近年來發(fā)生的，大量違法違紀(jì)案件，對(duì)黨員干部開展了警示教育，深刻剖析了反面典型產(chǎn)生的思想根源和危害，引導(dǎo)黨員、干部自覺增強(qiáng)反腐倡廉意識(shí)。通過正面教育和警示教育相結(jié)合的方式，開展黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，組織黨員、干部觀看廉政建設(shè)教育片、網(wǎng)上收看廉政影視、等各種形式的教育活動(dòng)。增強(qiáng)黨員、干部反腐倡廉和遵紀(jì)守法的自覺性。二、創(chuàng)新模式，采取多種形式，開展廉潔文化活動(dòng)。作為建筑施工企業(yè)來說，我們的職工絕大多數(shù)常年生活在施工生產(chǎn)一線，主要從事項(xiàng)目管理、技術(shù)、施工工作，打交道最多的是工程業(yè)主、監(jiān)

3、理、設(shè)計(jì)單位、材料供應(yīng)商、勞務(wù)工等，在復(fù)雜的環(huán)境中，要做到廉潔自律，就需要堅(jiān)定的立場(chǎng)和崇高的信念，從而以正確的權(quán)力觀、科學(xué)的發(fā)展觀、筑牢廉潔的思想防線。自律、他律雙管齊下。為此，我們開展了 “艱苦奮斗，廉潔從業(yè)”和 “弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”、“學(xué)黨規(guī)、正黨風(fēng)”等為主題的黨性教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。項(xiàng)目部還在全體黨員中開展了“共產(chǎn)黨員示范崗”和深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，定期或不定期地組織黨員和班子成員學(xué)習(xí)廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)了黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部抵制腐敗，廉潔奉公的思想觀念，夯實(shí)了懲防體系基石。三、點(diǎn)面結(jié)合，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)廉政教育的針對(duì)性。楠沁花園項(xiàng)目部以領(lǐng)導(dǎo)干部和特殊崗位人員為重點(diǎn)教育對(duì)象，有針

4、對(duì)性地進(jìn)行反腐倡廉教育，督促領(lǐng)導(dǎo)干部提高自身修養(yǎng)，提高廉潔自律的自覺性。對(duì)新聘任的部門領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持任前廉政談話教育，提出廉政勤政方面的要求；對(duì)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)工作崗位上的干部進(jìn)行提醒式談話；對(duì)有輕微違紀(jì)問題和不廉潔行為的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行警示或誡勉談話。把教育、管理、監(jiān)督統(tǒng)一起來，起到預(yù)防為主、警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸的作用。 四、廉政文化融入企業(yè)文化，二者結(jié)合，相得益彰。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)一定要結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，在繼承原有的廉文化陣地上要有創(chuàng)新。項(xiàng)目經(jīng)理部是廉政文化建設(shè)的落腳點(diǎn)，也是主陣地。作為我們項(xiàng)目部來說， “家文化”在引領(lǐng)項(xiàng)目文化建設(shè)方面已經(jīng)取得了很大成績(jī)，深入員工的心里，究其原因，就是家文化找準(zhǔn)了爭(zhēng)取的定位。我們廉政文化也應(yīng)該貼近項(xiàng)目，貼近員工生活，讓員工感覺到能接受、易接受。實(shí)踐證明，只有將廉政文化與項(xiàng)目生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合，采取有效的方式方法，使廉政文化走近基層、深入人心。才能夠不