下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、關(guān)于大港鵬翎公司的現(xiàn)場5S 項目預(yù)案直觀印象1企業(yè)的整改過多的是依據(jù)客戶的需要與要求2有較好的現(xiàn)場管理基礎(chǔ)3人員的工作態(tài)度認(rèn)真,有“客戶永遠(yuǎn)是對的理念”。不足1企業(yè)的現(xiàn)場管理缺乏系統(tǒng)性2人員的遵守意識好, 缺乏問題意識和自主改善意識3現(xiàn)場的區(qū)域定置欠合理, 目視化標(biāo)識應(yīng)進一步加強4在硫化車間與切割車間的產(chǎn)品交接過程有一定的問題(包括容器)5切割車間的現(xiàn)場是整個企業(yè)現(xiàn)場的瓶頸實施設(shè)想實施方式由點及面實踐區(qū)切割車間由實踐區(qū)向全廠推廣益處1先期集中精力樹立樣板,以此為原點拉動相關(guān)部門的工作。2使企業(yè)中其它的人員有一個學(xué)習(xí)與參觀的場所,樹立一個目視化的目標(biāo)項目建議1按照精益生產(chǎn)的思想進行現(xiàn)場的管理2由
2、生產(chǎn)部門牽頭進行現(xiàn)場的推進3改善作業(yè)方法,減少員工的勞動強度,使員工樂于參與改善。(例如:切割車間員工使用的工具、膠管清洗后的分類,砂輪機的臟污源等都可以進行改善)1 / 3具體實施步驟:序號實施階段咨詢公司的任務(wù)企業(yè)的配合備注1評估階段2培訓(xùn)階段3實踐區(qū)的實施4全廠推廣1依據(jù)現(xiàn)場點檢表的相關(guān)內(nèi)容對企業(yè)現(xiàn)場進熟悉企業(yè)整個生產(chǎn)、物流的人在此過程中需要行評估員和相關(guān)的數(shù)據(jù)數(shù)碼相機對現(xiàn)場2提交評估報告,的原始狀態(tài)進行確認(rèn)。1成立推進小組,按照實施目的, 對小組人員1企業(yè)的高層必須對此項工高層的決心與積進行培訓(xùn)作有足夠的重視, 積極參與極程度是至關(guān)重2對實踐區(qū)的全體成員進行意識,方法培訓(xùn)其中。要的。在
3、項目進行過程中,針對出現(xiàn)的問題隨時進2生產(chǎn)部門的領(lǐng)導(dǎo)參與協(xié)調(diào)(5S 活動是企業(yè)3行培訓(xùn),強化員工的問題意識3提供培訓(xùn)場地與相關(guān)設(shè)施體質(zhì)的訓(xùn)練,更多的是枯燥與痛苦)1制定要與不要的標(biāo)準(zhǔn),清理現(xiàn)場在此過程中需要企業(yè)的大力配可能涉及到物品2對可能出現(xiàn)的廢棄物資,明確去處合,需要涉及生產(chǎn)、物資等部的領(lǐng)用方式的改3依據(jù)生產(chǎn)情況進行物品的三定與目視門。用數(shù)碼相機對實施后的效善4改善員工的作業(yè)方法果進行確認(rèn)與對比。5制定 5S 檢查與考核方法6試運行,對效果進行檢查與整改1全員的培訓(xùn)(意識、方法的培訓(xùn),實踐區(qū)實施建立全廠的 5S 考核評價體系。5S 工作是生產(chǎn)過前后的變化,現(xiàn)場的培訓(xùn),增強感性的認(rèn)識)企業(yè)高層定期參加點檢程的一部分,不2各部門的實施,明確效果應(yīng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年衛(wèi)生軍士考試題庫含答案
- 2026年地鐵安檢員專業(yè)面試題及答案
- 2026年天然放射性輻射防護試題含答案
- 2026年金融理財師AFP認(rèn)證考試模擬題含答案
- 2026年金融消費者權(quán)益保護題含答案
- 2026年上交所期權(quán)基礎(chǔ)知識點測評練習(xí)題及解析
- 2026年蚌埠經(jīng)濟技術(shù)職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能筆試備考題庫帶答案解析
- 2026年福建幼兒師范高等??茖W(xué)校高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試備考題庫帶答案解析
- 2026年銀行筆試貨幣銀行學(xué)基礎(chǔ)題庫含答案
- 2026年中級群眾文化面試高頻考點梳理及配套訓(xùn)練題含答案
- 工程倫理-形考任務(wù)四(權(quán)重20%)-國開(SX)-參考資料
- 工傷的事故調(diào)查報告
- 酒店年終總結(jié)匯報
- 《無人機地面站與任務(wù)規(guī)劃》 課件 第1-5章 概論 -無人機航測任務(wù)規(guī)劃與實施
- DB42∕T 2078-2023 紅火蟻監(jiān)測與防控技術(shù)規(guī)程
- 道路工程樣板引路方案(3篇)
- 員工年度考核證明模板范本
- 2025至2030中國掩模對準(zhǔn)系統(tǒng)行業(yè)項目調(diào)研及市場前景預(yù)測評估報告
- 2025年部編版二年級語文上冊全冊單元復(fù)習(xí)課教案(共8個單元)
- 2025-2030中醫(yī)養(yǎng)生培訓(xùn)行業(yè)市場格局及增長趨勢與投資價值分析報告
- 污水處理廠管網(wǎng)調(diào)度與優(yōu)化方案
評論
0/150
提交評論