1、蟬戰(zhàn)河鄉(xiāng)中心完小保安人員聘用協(xié)議書為維護校園師生人身安全和校園財產(chǎn)安全，學校決定聘任保安人員1名。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。 甲方(聘用單位)：寧蒗彝族自治縣蟬戰(zhàn)河鄉(xiāng)中心完小 乙方(受聘人)： 身份證號： 聯(lián)系電話：第一條合同期限 ，聘用期限自2018年9月1日至2019年9月1日止，合同期滿后，即聘用合同終止。 第二條工作職責和工資待遇 1、 乙方為甲方提供的服務范圍包括：(1)負責學校治安巡邏與防范，保障學校師生人身安全和財產(chǎn)安全; (2)對外來人員、車輛進行嚴格并詳細登記備案; (3)配合學校檢查安全

2、隱患，開展法制宣傳和安全防范宣傳; (4)協(xié)助學校制定應對各類突發(fā)事件的預案; (5)協(xié)助學校處置發(fā)生在校園的突發(fā)事情、應急事件，并及時控制校園類的各類緊急情況; (6)完成學校交給的其它工作。 2、 甲方為乙方提供的工資待遇： 學校保安工資為1500元/人.月，不另外建立社會保險且不支付社會保險費用，解除聘用合同時也不給予經(jīng)濟補償。 第三條甲方的權(quán)利和義務 1、 甲方應為乙方提供必須的執(zhí)勤裝備和必要的工作條件;2、甲方不得指使乙方從事違紀違法犯罪活動; 2、 甲方有權(quán)對乙方進行管理、監(jiān)督和考核，對乙方違背合同職責的行為及時批評教育，對乙方的瀆職行為造成嚴重后果的予以解聘;構(gòu)成犯罪的移送司法機

3、關(guān)處理。 第四條乙方的權(quán)利和義務 1、 乙方在執(zhí)行勤務時，必須著裝統(tǒng)一保安服裝、佩帶標志，攜帶裝備、服從領(lǐng)導; 2、 乙方必須遵紀守法、文明執(zhí)勤、不得遲到、脫崗、不得有違犯法律、法規(guī)禁止的違法行為; 3、 乙方必須認真維護正常的工作秩序，防范行事、治安案件的發(fā)生，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現(xiàn)場發(fā)生的違法犯罪人員及時報警和抓獲，扭送當?shù)毓才沙鏊幚?，對學生的打架、斗毆行為進行勸阻，制止并及時報告學校;4、因乙方工作疏忽或失職直接給學校造成損失，如工作期間檢查不嚴導致閑雜人員進入校園發(fā)生了盜竊、擾亂教學秩序、打架斗毆等事件，私自放進危險物品發(fā)生爆炸、中毒、砍殺等事故，

4、私自放走大件物品和貴重物品等，經(jīng)查證屬實，應承擔法律責任和經(jīng)濟責任; 4、 乙方在職期間，按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、生育假、婚喪假。但應履行相應的審批手續(xù)。 第五條合同的解除和終止 1、 乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開除，并不給予經(jīng)濟補償; (1) 在試用期間(二個月)被證明不符合聘用條件的; (2) 校園保安與校方協(xié)商不一致的; (3) 校園保安因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重后果的; (4)違反工作紀律經(jīng)教育不改的;(5)不服從工作安排或故意不完成工作任務的; (6) 身體素質(zhì)差，不能勝任保安工作或因事假、病假一個月不能從事工作的; (7)嚴重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的; 2、 甲方有下列情形之一的，乙方可單方解除合同： (1) 甲方未按合同約定支付乙方工資; (2) 甲方未能為乙方提供必要的工作條件的; 六、本合同有效期一年