公司黨支部書記述職報告一 我作為公司黨支部書記和副經(jīng)理能夠認真貫徹落實集團公司年初和年中工作會議精神，落實董事會的決議，努力學(xué)習(xí)、扎實工作，圍繞公司中心工作和規(guī)范化黨支部要求開展工作，使支部工作與公司各項工作緊密結(jié)合起來，團結(jié)和帶動全體員工和黨員干部，認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和集團公司黨、政安排的各項工作任務(wù)，積極引導(dǎo)和激發(fā)全體職工的工作積極性和工作熱情，有效地促進了公司的各項工作。 一、思想學(xué)習(xí)情況 我能夠緊密結(jié)合形勢和實際工作需要學(xué)習(xí)，今年重點學(xué)習(xí)的內(nèi)容有黨的十七屆五中全會公報、國民經(jīng)濟和 社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要、黨章、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)若干 規(guī)定 、中國共產(chǎn)黨紀律處分 條例 等。努力把學(xué)習(xí)當作提高個人黨性修養(yǎng)、掌握黨的路線方針政策、尋找切入點、構(gòu)思企業(yè)發(fā)展思路、提高工作質(zhì)量和效能的有效手段，并且把學(xué)習(xí)理論與理解落實集團公司黨委各項重大決 策相結(jié)合，增強自身的使命感、緊迫感和責(zé)任感 ;堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用的原則，把學(xué)習(xí)理論與公司中心工作結(jié)合起來，并加以運用，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，找出理論依據(jù)、政策支持，并努力查找制約公司發(fā)展的突出問題，謀求解決之道，從而提高工作成效。 二、工作情況 對于集團公司行政、黨委、紀委、工會、共青團組織的各項活動，能夠積極主動、認真對待，牽頭組織參加，對于班子分工范圍和會議決定 由自己負責(zé)的工作，認真負責(zé)，能夠想方設(shè)法積極開展，主要有： (一 )、支部工作方面： 1、堅持執(zhí)行 “三會一課 ”制度 等，按照規(guī)范化黨支部的要求正常開展了支部組織生活。 2、組織學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。組織支部全體黨員參加了集團公司業(yè)余黨校的學(xué)習(xí)，我本人參加了省公司的支部書記學(xué)習(xí)班。公司為每一位員工配發(fā)了圖書你在為誰工作，本人審閱了每一位的讀后感，選出優(yōu)秀的文章，公開展示。 3、 完成了支部的換屆選舉工作 4、完成了黨員民主評議工作。 5、開展 “爭先創(chuàng)優(yōu) ”活動，按黨委統(tǒng)一部署推進。 6、幫助工會公司分會做了三件事：一是組織舉行了一次職工趣味運動會，組織職工參加集團公司組織的爬山和羽毛球比賽，二是開展職工小家建設(shè)，三是開展 “創(chuàng)星級標準化班組 ”活動，檢查督促做好各項記錄。 7、指導(dǎo)幫助公司團支部開展了 “師徒帶徒弟，一幫一結(jié)對 ”活動，共八個青年員工找到師傅，建立了師徒關(guān)系。這一活動的開展，對于青年員工加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，促進崗位成才，起到了積極的作用。 (二 )、經(jīng)營管理方面 ： 1、按照國家電網(wǎng)公司的要求，配合省公司進行 “集體企業(yè)及集體職工基本情況調(diào)研 ”完成了調(diào)研報告。 2、對勞司的收支情況進行了審核 ;對 20的收支做了預(yù)算安排。 3、本年度辦理了三名集體職工的退休手續(xù)。 4、完成了集體職工社保繳費 20審核工作， 20新標準的調(diào)整，協(xié)調(diào)解決了費用來源。 5、對集體職工退休人員的情況做了調(diào)研，獲得集團公司的支持，有望解決集體職工退休人員的管理問題。 (三 )、安全管理方面： 1、親自草擬，健全了安全管理文件、臺賬、 會議記錄 、檢查記錄 ;在集團公司例行檢查之后，能夠?qū)τ谒岢龅母倪M 意見 ，及時整改。 2、從 4 月開始恢復(fù)安全月報表上報。 3、組織公司有關(guān)專、兼職安全員，定期與不定期對本部、賓館、以及火電公司的施工現(xiàn)場進行安全檢查。特別是對于會議中心地下室的情況很不放心，頻繁檢查。 (四 )、開展活動方面： 首先制定了公司 “依法治企 ”活動計劃，進行了自查，排查出法律風(fēng)險點，對管理制度和業(yè)務(wù)流程進行了梳理，完成了管理制度的 “廢、改、立 ”工作，和業(yè)務(wù)流程的修訂工作，使得公司的內(nèi)控制度更加科學(xué)合理、適用，業(yè)務(wù)流程更加規(guī)范、順暢。很多工作由本人親自動手，尤其是在業(yè)務(wù)流程的編制中，花費了很多精力。 (五 )、管理與服務(wù)方面： 1、在對四個子分公司充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，主持完成了 “三年發(fā)展規(guī)劃 ”的編制工作。 2、與同事們一道走訪資深人士，查閱資料，進行調(diào)研，策劃新賓館定位、功能板塊設(shè)計、可 行性分析。親自編撰了新賓館可行性研究報告 . 3、幫助火電公司外出投標。 (六 )、思想政治工作方面： 自己能夠努力維護班子的團結(jié)，傾聽職工的意見，同公司班子成員以及公司中層干部和職工及時溝通，取長補短，在工作中既分工負責(zé)，又密切配合，凡事講原則，辦事守制度 ;能夠關(guān)心職工生活，了解職工思想動態(tài)，積極主動找職工談心溝通，聽取他們的意見和建議，不斷改進工作上的失誤和不足 ;努力幫助職工解決困難，對職工的喜、病、喪事宜及時組織慰問、探視，努力營造和諧向上的氛圍和良好環(huán)境，讓職工切實感受到組織的關(guān)心關(guān)愛，努力 建立健康、透明、純潔的企業(yè)人際關(guān)系和人際環(huán)境，以提高職工熱愛企業(yè)的自豪感、榮譽感，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同進步，為公司的發(fā)展營造良好的人際環(huán)境 ;在工作中自己能夠?qū)ψ约哼M行準確定位，客觀公正地對待一切人和事，學(xué)習(xí)其他領(lǐng)導(dǎo)工作、學(xué)習(xí)、為人等方面的長處，既促進了各方面的工作，也使自己在各方面得到了提高。 三、黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)情況 自己作為公司黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，能夠認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對公司各級領(lǐng)導(dǎo)實行 “一崗雙責(zé) ”，以公司關(guān)于劃分領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任區(qū)的 通知 ，對于公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負責(zé)人、各子分公司領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任區(qū)做了明確劃分，提出責(zé)任目標，即責(zé)任區(qū)內(nèi)做到 “四不發(fā)生 ”，并明確了職責(zé)和工作程序。一年來，公司各級領(lǐng)導(dǎo)能夠履行 “一崗雙責(zé) ”、開展 “五個一 ”活動，對各自責(zé)任區(qū)內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)進行認真研究、部署和落實，做到了制度完善、警鐘長鳴，防微杜漸。公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅決貫徹執(zhí)行公司黨委的決策和工作部署，圍繞公司中心工作，嚴格執(zhí)行 “三重一大 ”集體決策制度。今年，在 “依法治企 ”活動中，結(jié)合本單位實際情況，對公司 “三重一大 ”集體決策制度進行了修訂，議事有規(guī)則，決策有記錄。公司整體全年沒有發(fā)生違法違紀現(xiàn)象，未發(fā)生違法亂紀事件和損害職工利益的事件。 自己能認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制的各項要求，并嚴格要求自己，始終牢記黨的紀律、以及國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定有關(guān)要求，帶頭踐行 “干事干凈 ”的廉政理念，能嚴格要求自己、家人和分管部門的人員，時刻提醒自己，不論是在做任何事情、在任何情況下，都要做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，能保持清醒的頭 腦。自己奉行 “勿以善小而不為，勿以惡小而為之 ” ，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，虛心聽取群眾的批評意見，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。在生活中，注重提高自身修養(yǎng)，做到生活正派、情趣健康。在日常工作中，對自己分管的工作能夠嚴格遵守法律、法規(guī)，能夠嚴格按照有關(guān) 規(guī)章制度 辦事，無論事大事小，每個工作環(huán)節(jié)都實行陽光操作、透明處理，做到廉潔自律、奉公 守法。全年無不廉潔情況。全面完成了公司年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標。 四、存在的不足 一年來，雖然做了一些的工作，但與領(lǐng)導(dǎo)和職工的期望還有差距，還存在一些不足，一是主動學(xué)習(xí)抓的不緊，二是工作中創(chuàng)新意識不強。本人決心在今后的工作中不斷改進、 總結(jié) 和提高，努力把工作做得更好。 公司黨支部書記述職報告二 一年來， 在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在支部書記的工作崗位上，認真學(xué)習(xí)貫徹集 團公司文件精神，實踐 “三個代表 ”重要思想，嚴格履行自己的工作職責(zé)，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以抓職工的思想工作和宣傳教育為重點，深入開展各項工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，和班子其他成員一道，較好地完成了集團公司下達的各項生產(chǎn)指標，班子建設(shè)、三個文明建設(shè)出現(xiàn)了良好向上的勢頭，各項工作都在穩(wěn)步發(fā)展，總結(jié)一年的工作做以下述職： 一是加強班子自身建設(shè)，集體凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強按照 “三個代表 ”重要思想要求，黨支部堅持把 “團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔 ”作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總要求，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)、強化民主集中制建設(shè)、抓好黨風(fēng)廉政教育、切實改進思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，不斷加強班子建設(shè)，不斷提高工作水平和組織能力，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)取得了一定的成效。 七分公司領(lǐng)導(dǎo)班子 5 各個人分別來自不同的單位，要想完成生產(chǎn)任務(wù)，班子建設(shè)是關(guān)鍵，如何充分發(fā)揮班子的整體功能，發(fā)揮集體的力量，形成強有力的戰(zhàn)斗集體，戰(zhàn)勝各種困難，圓滿完成集團公司交給的各項任務(wù)至關(guān)重要。 我有針對性的找中層管理干部談心，摸清思想動向，有針對性的開展思想教育工作。進行領(lǐng)導(dǎo)層心交心，真心實 意地交談，個別談心七人次，解除部分思想 “疙瘩 ”。基本上做到了黨政一心，遇事勤溝通 ;深入基層了解職工群眾的思想動態(tài)，及時掌握了解職工在想什么、做什么、最關(guān)心的是什么。我通過和職工 20 余次談心，了解到職工最關(guān)心的問題列出 8 條，及時和行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，能解決的我們及時進行了解決。 黨支部根據(jù)群眾反映的問題及領(lǐng)導(dǎo)班子存在的不良現(xiàn)象，總結(jié)歸納了七個提倡，七個反對： “提倡求真務(wù)實，反對嘩眾取寵 ;提倡團結(jié)友愛，反對相互拆臺 ;提倡直面缺點，反對避實就虛 ;提倡嚴以律己，反對得過且過 ;提倡發(fā)揚民主，反對獨斷專行 ;提倡無私奉獻， 反對斤斤計較 ;提倡愛崗敬業(yè)，反對無所事事 ”，并做成桌牌放在每位領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員辦公桌上，作為警示牌，時刻提提醒黨員干部做好表率，提高自我約束能力。 二是加強分公司黨建、基層組織建設(shè)和宣傳思想政治工作，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用突出。 2015 年，我把支部書記的工作重點放在緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營為中心，圍繞職工的凝聚力和向心力上，在黨建工作上，不斷融合、創(chuàng)新、努力探索有效的方法和途徑，有針對性的開展工作，充分調(diào)動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。 我們在杭千高速四 合同 ，設(shè)立了 “共產(chǎn)黨員示范崗 ”，表現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員吃苦在前，享受在后的高尚風(fēng)格，為其他施工隊起到了表率作用，深入基層做落后職工的思想工作，根據(jù)團員青年活潑好動的特點，“五四 ”青年節(jié)組織他們到烈士陵園進行紅色教育、重溫了入團誓詞、十一組織了卡拉 唱會、四次義務(wù)勞動、激發(fā)了他們健康向的勞動熱情，一年內(nèi)，向黨組織遞交入黨申請書的 8 人，確定入黨積極分子 3 人，擬發(fā)展黨員 2 人，有三名預(yù)備黨員年內(nèi)轉(zhuǎn)正，黨的隊伍在不斷發(fā)展壯大。 三是落實一崗雙責(zé)，抓 好黨風(fēng)廉政工作。按照集團公司黨委、紀委的要求成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置了一名兼職紀檢員，二名預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)絡(luò)員，分別和分公司及項目部中層簽訂了廉政建設(shè)責(zé)任書，制定了各項規(guī)章制度，做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)與安全、生產(chǎn)任務(wù) “三同時 ”。 我與集團公司黨委書記簽訂了風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書。之后也分別與所分公司各部、室、隊和工程管理干部個人簽訂了責(zé)任書。 我們成立了分公司廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制任務(wù)進行了分解，明確了分公司經(jīng)理和支部書記擔(dān)負黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任 ;領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工對 分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 ;各工地的部、室、隊在黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各負其責(zé)，分工協(xié)作，協(xié)助黨支部抓具體工作。 為全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，我們建立健全了分公司各項廉政責(zé)任制度，加強組織管理，確保黨風(fēng)廉政工作的順利實施。 1、實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵在于抓落實，為此我們在七分公司廉政建設(shè)責(zé)任制實施意見的基礎(chǔ)上，制定了七公司廉政建設(shè)責(zé)任制實施目標考核 辦法 ，作為領(lǐng)導(dǎo)干部年終評優(yōu)、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。并進一步明確了違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為，將追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予紀律處分的責(zé)任。 2、切實貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴格執(zhí)行責(zé)任追究的規(guī)定。 #文來自高考資源網(wǎng) #其重點是：領(lǐng)導(dǎo)干部對自己職責(zé)范圍內(nèi)的反腐敗工作敷衍塞責(zé)、不抓不管，以致屢屢發(fā)生大案要案，造成惡劣影響的 ;對選拔任用干部違反有關(guān)政策和規(guī)定，用人失察的 ;公司出現(xiàn)重大經(jīng)濟損失 ;本工程項目發(fā)生重大事故和惡性事件的 ;公 司不正之風(fēng)嚴重，群眾反映強烈，長期得不到治理的 ;領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女利用該領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)上的影響獲取非法利益，造成惡劣影響的。堅決依據(jù)責(zé)任追究 的規(guī)定處理。對于有問題不去檢查、有責(zé)任不去追究的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，追究其責(zé)任。 3、建立健全了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制配套制度，制定了誡勉談話制度、民主評議和民主測評制度、七分公司干部考察暫行辦法、干部任前公示制度等一系列制度，充分擴大干部工作的民主，落實群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。增強了推薦考察、任免的透明度，防止了 任用干部工作中的不正之風(fēng)。 4、認真執(zhí)行廉政準則、制止奢侈浪費行為規(guī)定，針對群眾提出的意見和建議，對吃喝送禮問題制定了整改措施。對公司的招待費全面控制。 5、加強從源頭預(yù)防和治理腐敗的工作。進一步推動財務(wù)制度改革，成立統(tǒng)一采購中心、會計核算中心，不斷加大了財務(wù)監(jiān)督力度，有效防止了腐敗，提高了資金使用效率，優(yōu)化公司的經(jīng)濟資源。 我們定期組織黨風(fēng)廉政方面的學(xué)習(xí)，定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會議，組織黨員干部觀看了信天游、 “高速 ”腐敗，人生路上亮紅燈等錄相片，起到了正面引和反面警示的作用。在廉政建 設(shè)方面實行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，涌現(xiàn)出了許多好人好事，諸城項目副經(jīng)理朱見同志，過節(jié)期間二次拒收勞務(wù)隊伍送的紅包，一次上交材料供應(yīng)商送的 500 元購物卡，機料科長張建同志，上交材料供應(yīng)商的價值 1000 元的香煙，諸城項目機料科科長程勇上交機械設(shè)備老板送的500 元現(xiàn)金，一年來，七分公司沒有出現(xiàn)一次吃、拿、卡、要的現(xiàn)象發(fā)生。 四是積極開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，努力提高黨的執(zhí)政能力。按照省國資委黨委和集團公司黨委的要求，認真做好第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育的工作，及時成立了保持共產(chǎn)黨員先進性教育領(lǐng)導(dǎo)小組， 下設(shè)先進性教育辦公室，在兩個工地分別劃分兩個黨小組，組織學(xué)習(xí)和活動。 第一階段每人保證 50 學(xué)時以上的學(xué)習(xí)時間，每位黨員干部思想上有了深刻的變化，取得了較好的學(xué)習(xí)效果，每位黨員都認真撰寫了讀書筆記， 15 名黨員平均在 8000 字以上，我本人寫讀書筆記達 13000字，及時組織黨員、入黨積極分子和群眾代表參加的滿意度測評，滿意度達 100%。 第二階段分析評議階段及時召開了轉(zhuǎn)段動員大會，對學(xué)習(xí)動員階段的工作進行了總結(jié)分析，對分析評議階段進行了安排部署，設(shè)立了意見箱和舉報電話，通過三次聽取群眾意見和建議，總結(jié)歸納 提意見和建議四個方面 38 條，及時解決的 25 條，限期解決的 6 條，需集團公司解決的 7 條。 七分公司十