鍵入文字鍵入文字鍵入文字本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）任務(wù)書管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部辦學(xué)點(diǎn)商務(wù)管理專業(yè)班設(shè)計(jì)（論文）題目：淺談學(xué)習(xí)型組織建設(shè)與企業(yè)發(fā)展完成期限：自2011年7月1日至2011年10月15日止指導(dǎo)教師辦學(xué)點(diǎn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)日期2011.1.10學(xué)生接受任務(wù)日期2011.7.1注：1.本任務(wù)書一式兩份，一份院或系留存，一份發(fā)給學(xué)生，任務(wù)完成后附在說明書內(nèi)。2.“檢查人簽名”一欄和“指導(dǎo)教師批準(zhǔn)日期”由教師用筆填寫，其余各項(xiàng)均要求打印。鍵入文字鍵入文字鍵入文字一、設(shè)計(jì)（論文）原始依據(jù)（資料）1何建民，創(chuàng)造名牌產(chǎn)品的理論和方法M.上海：華東理工大學(xué)出版社，2002.1322張路萍,打造品牌忠誠度J.中國石化,2003，（8）：32333薛可，品牌擴(kuò)張,延伸與創(chuàng)新，北京：北京大學(xué)出版社，2004.2792804張巖巖，零售商自由品牌化趨勢及對策研究，北京：人民大學(xué)出版社，2006，(4)：1325于明洋，品牌營銷管理，湖北：武漢大學(xué)出版社，2008，20256盧泰宏，品牌關(guān)系的品牌理論，北京：人民大學(xué)出版社，2006，5260鍵入文字鍵入文字鍵入文字二、設(shè)計(jì)（論文）內(nèi)容和要求：（說明書、專題、繪圖、試驗(yàn)結(jié)果等）（一）論文內(nèi)容21世紀(jì)，人類跨入了知識經(jīng)濟(jì)時代和信息社會。知識經(jīng)濟(jì)是以腦力勞動為主要資源、以高科技產(chǎn)業(yè)為第一支柱、以信息網(wǎng)絡(luò)為紐帶的可持續(xù)發(fā)展的、全球化的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，是繼農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)之后的一個新的經(jīng)濟(jì)時代。在知識經(jīng)濟(jì)社會，掌握和控制高新科技的“人力資本”正逐漸取代“物質(zhì)資本”在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主導(dǎo)地位，成為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一要素，人才資源成為經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展的第一資源，知識的生產(chǎn)和利用成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的強(qiáng)勁推動力。近年來，我國企業(yè)實(shí)施學(xué)習(xí)型戰(zhàn)略和人才培訓(xùn)雖然取得了顯著成效，但是，企業(yè)在實(shí)施戰(zhàn)略上缺乏緊迫感、徹底性，對實(shí)施學(xué)習(xí)型組織和人才戰(zhàn)略的理論缺乏，組織內(nèi)部學(xué)習(xí)型組織建設(shè)力度不夠，缺乏相應(yīng)的機(jī)制等問題影響企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展和市場競爭力，致使企業(yè)在市場激烈的競爭中被吞噬。本論文將要對我國企業(yè)學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)現(xiàn)狀、存在的問題以及如何實(shí)施企業(yè)學(xué)習(xí)型組織戰(zhàn)略計(jì)劃進(jìn)行分析與研究，進(jìn)而提出一些有效的建議，希望對我國企業(yè)實(shí)施學(xué)習(xí)型戰(zhàn)略有一定的幫助。（二）寫作要求1.數(shù)據(jù)可靠、推理嚴(yán)謹(jǐn)、理論正確；2.論述簡明扼要、重點(diǎn)突出；3.層次清晰，語言流暢，符合科技文寫作規(guī)范；4.杜絕錯別字，字?jǐn)?shù)符合要求。鍵入文字鍵入文字鍵入文字附：設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃表序號起止日期計(jì)劃完成內(nèi)容實(shí)際完成情況檢查日期檢查人簽名12011.7.12011.8.1收集資料，研究分析22011.8.12011.8.10確定選題，開題報(bào)告32011.8.102010.8.20擬定論文提綱，提綱的修改42011.8.202011.9.20撰寫論文52011.9.202011.10.10論文的修改和整理62011.10.102011.10.15論文答辯，裝訂成冊78指導(dǎo)教師批準(zhǔn)，并簽名：年月日鍵入文字鍵入文字鍵入文字本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）開題報(bào)告課題名稱我國企業(yè)品牌戰(zhàn)略管理學(xué)院名稱管理學(xué)院專業(yè)名稱商務(wù)管理學(xué)生姓名韓遠(yuǎn)遠(yuǎn)指導(dǎo)教師張老師鍵入文字鍵入文字鍵入文字（內(nèi)容包括：課題的來源及意義，國內(nèi)外發(fā)展?fàn)顩r，本課題的研究目標(biāo)、研究內(nèi)容、研究方法、研究手段和進(jìn)度安排，實(shí)驗(yàn)方案的可行性分析和已具備的實(shí)驗(yàn)條件以及主要參考文獻(xiàn)等。）一、課題意義：隨著跨國公司的迅速發(fā)展，世界市場的形成，資源流通更充分、更廣泛，交易規(guī)則趨向標(biāo)準(zhǔn)化，競爭在全球范圍內(nèi)展開。全球經(jīng)濟(jì)一體化使得組織增長及擴(kuò)展的潛力變得幾乎沒有限制的同時，企業(yè)外部的變化環(huán)境也變得空前復(fù)雜、迅猛。企業(yè)要想在如此多變的市場中贏取勝利，獲得生存和發(fā)展，就必須善于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新的游戲規(guī)則、占有資源的方式、管理企業(yè)的方法以及新時期同客戶、同戰(zhàn)略伙伴、同競爭對手交往溝通的新模式，以提高組織預(yù)見變化并迅速做出應(yīng)變的能力。而這需要企業(yè)具備快速、全面、高質(zhì)量的學(xué)習(xí)能力。因此，企業(yè)要想獲得長足發(fā)展，就必須時刻掌握行業(yè)新的產(chǎn)品知識、營銷知識、國際標(biāo)準(zhǔn)知識，并將此合理、適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用，真正建立學(xué)習(xí)型組織，促進(jìn)企業(yè)的大發(fā)展。本文即對我國企業(yè)實(shí)施學(xué)習(xí)型戰(zhàn)略存在的問題及對策進(jìn)行探討。二、國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀：學(xué)習(xí)型組織是精簡、扁平、網(wǎng)絡(luò)化、有彈性、能夠不斷學(xué)習(xí)、不斷自我創(chuàng)新未來的組織。它是一種通過培養(yǎng)彌漫于整個組織的學(xué)習(xí)氣氛，充分發(fā)揮組織成員的創(chuàng)造性思維能力而建立起來的一種有機(jī)的、符合人性的、能持續(xù)發(fā)展的組織，其核心是：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考?！皩W(xué)習(xí)型組織”是一種人類夢寐以求的組織藍(lán)圖“學(xué)習(xí)型組織”理論的提出，得到世界上許多國家和地區(qū)的普遍關(guān)注、學(xué)習(xí)應(yīng)用和企業(yè)的熱烈反響。國內(nèi)外一些著名大公司,如北京同仁堂、揚(yáng)子江藥業(yè)、北京物美集團(tuán)以及IBM、AT&T、杜邦、英特爾、微軟、蘋果、西門子、殼牌石油公司等都在積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。學(xué)習(xí)型企業(yè)成為企業(yè)戰(zhàn)略與組織管理的一個新特質(zhì)、新形態(tài)。但是更多的企業(yè)沒有把學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)當(dāng)成戰(zhàn)略來實(shí)施，或者對學(xué)習(xí)型組織概念理解不清、不全面，有的甚至認(rèn)為此舉沒必要、浪費(fèi)企業(yè)的人力、物力，致使學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)出現(xiàn)各種問題，制約企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。因此，解決學(xué)習(xí)型組織建設(shè)在企業(yè)內(nèi)部的貫徹實(shí)施問題和更大范圍的擴(kuò)大應(yīng)用范圍已成為當(dāng)今要做的首要任務(wù)三、研究目標(biāo)：通過對企業(yè)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)理論與實(shí)施的研究與分析，提出建設(shè)性意見，讓學(xué)習(xí)型組織的思想被每一個企業(yè)中廣泛接受并加以實(shí)施。在知識型經(jīng)濟(jì)、學(xué)習(xí)型組織的影響下，使企業(yè)對目標(biāo)領(lǐng)域積極系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和科學(xué)深入地研究，使學(xué)習(xí)型組織成為企業(yè)占領(lǐng)市場，控制市場的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。四、研究內(nèi)容五、一個企業(yè)如何通過品牌戰(zhàn)略管理獲得市場，離不開這個企業(yè)的自身企業(yè)文化和品牌形象。這篇文章的主要研究內(nèi)容就是企業(yè)如何在競爭激烈的不占優(yōu)勢的環(huán)鍵入文字鍵入文字鍵入文字五、研究方法和手段：實(shí)驗(yàn)分析和規(guī)范分析相結(jié)合；對比論證；列事實(shí)、擺依據(jù)、理論和實(shí)踐相結(jié)合；引用分析等方法。主要通過圖書查詢、網(wǎng)上瀏覽等方法來收集資料。擬用經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、組織行為學(xué)、信息統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)知識來撰寫論文。六、進(jìn)步安排2011.7.12011.8.1收集資料，研究分析2011.8.12011.8.10確定選題，開題報(bào)告2011.8.102010.8.20擬定論文提綱，提綱的修改2011.8.202011.9.20撰寫論文2011.9.202011.10.10論文的修改和整理2011.10.102011.10.15論文答辯，裝訂成冊七、參考文獻(xiàn)1何建民，創(chuàng)造名牌產(chǎn)品的理論和方法M.上海：華東理工大學(xué)出版社，2002.1322張路萍,打造品牌忠誠度J.中國石化,2003，（8）：32333薛可，品牌擴(kuò)張,延伸與創(chuàng)新，北京：北京大學(xué)出版社，2004.2792804張巖巖，零售商自由品牌化趨勢及對策研究，北京：人民大學(xué)出版社，2006，(4)：1325于明洋，品牌營銷管理，湖北：武漢大學(xué)出版社，2008，20256盧泰宏，品牌關(guān)系的品牌理論，北京：人民大學(xué)出版社，2006，52607余