第三節(jié) 完全競爭市場下的工資水平與工資結(jié)構(gòu) 一 . 均衡價格論的一般原理及工資決定 均衡價格論 是說明通過商品供給不商品需求的運動決定商品價格形成的理論。 商品的均衡價格不均衡產(chǎn)量是市場上的供求雙方在竟爭過程中自發(fā)形成的。 工資是勞動力作為生產(chǎn)要素的均衡價格，即勞動力的需求價格不供給價格相一致的價格。 第三節(jié) 完全競爭市場下的工資水平與工資結(jié)構(gòu) 一 . 均衡價格論的一般原理及工資決定 工資作為勞動力要素的均衡價格是由勞動力的供給價格和需求價格的相互作用共同決定的。 工資具有不勞動的凈產(chǎn)品相等的趨勢。所以工資決定是以勞動力價值為基礎(chǔ)，最終取決于勞動的邊際生產(chǎn)率和勞動力再生產(chǎn)費用及勞動的負效用。 勞動力這一生產(chǎn)要素價格決定受社會的、歷史的因素影響 。 第三節(jié) 完全競爭市場下的工資水平與工資結(jié)構(gòu) 二、工資形式的分類 點 ) 工資形式：基本工資福利 （一）基本工資 基本工資是以貨幣為支付手段，按照時間或產(chǎn)量計算的報酬，是工資構(gòu)成的主要部分。 第三節(jié) 完全競爭市場下的工資水平與工資結(jié)構(gòu) 貨幣工資 工人單位時間的貨幣所得 實際工資 經(jīng)價格指數(shù)修正過的貨幣工資 實際工資貨幣工資 /價格指數(shù) 1、 工資率 工資率 單位時間的勞動價格。 2、貨幣工資不實際工資（ 2級 第三節(jié) 完全競爭市場下的工資水平與工資結(jié)構(gòu) 3、計時工資和計件工資 計時工資和計件工資是應(yīng)用最普遍的基本工資支付方式。 第三節(jié) 完全競爭市場下的工資水平與工資結(jié)構(gòu) 計時工資 依據(jù)工作的工資標準不工作時間長度支付工資的形式。 貨幣工資工資標準 實際工作時間 計件工資 依據(jù)工人合格產(chǎn)品數(shù)量和計件工資率計算工資報酬的工資支付形式。 貨幣工資 =計件工資率（計件單價） 合格產(chǎn)品數(shù)量計件工資是計時工資的轉(zhuǎn)化形式。 第三節(jié) 完全競爭市場下的工資水平與工資結(jié)構(gòu) 二、工資形式的分類 （二）福利 福利是工資的轉(zhuǎn)換形式和勞動力價格的重要構(gòu)成部分。 福利和基本工資之和構(gòu)成立了勞動報酬。 福利支付方式 : 分為兩類： 延期支付：當員工具備享受資格時，獲得使用權(quán)。 （如：保險支付、退休金等） 實物支付 延期支付 第三節(jié) 完全競爭市場下的工資水平與工資結(jié)構(gòu) 1、福利支付以勞動為基礎(chǔ)，丌不個人勞動量直接相關(guān) 福利特征如下： 2、法定性 3、自定和靈活性 第三節(jié) 完全競爭市場下的工資水平與工資結(jié)構(gòu) 實際工資計算公式是 ( ) （ 2級 格 價格指數(shù) 價格 價格指數(shù) 答 :B 第三節(jié) 完全競爭市場下的工資水平與工資結(jié)構(gòu) 貨幣工資的影響因素有（ ）。 A. 貨幣工資率 B. 工作時間長度 C. 勞動力數(shù)量 D. 價格指數(shù) E工資制度 答： 第三節(jié) 完全競爭市場下的工資水平與工資結(jié)構(gòu) 答：