1 / 4 某縣 2016年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績效考核實(shí)施方案 某縣 2016 年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績效考核實(shí)施方案 為鞏固深化基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，提升項(xiàng)目成效，根據(jù)省衛(wèi)計(jì)委、財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)浙江省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績效考核辦法版）的通知、浙江省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)浙江省基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范的通知精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制訂本實(shí)施方案。 一、考核目的 促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)費(fèi)投入、隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)管理和績效考核，認(rèn)真實(shí)施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，提高項(xiàng)目 績效，為城鄉(xiāng)居民提供優(yōu)質(zhì)高效的基本公共衛(wèi)生服務(wù)。 二、考核對象與內(nèi)容 考核對象包括安文、深澤、窈川、雙溪、新渥、冷水、仁川、雙峰、玉山、尚湖、萬蒼、九和、尖山、胡宅、大盤、高二、盤峰、方前等 18 家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和前山衛(wèi)生院，及所轄區(qū)域內(nèi)的村衛(wèi)生室。 考核內(nèi)容包括基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目組織管理、資金管理、項(xiàng)目執(zhí)行情況、實(shí)施效果以及項(xiàng)目服務(wù)滿意度等方面。 考核評分實(shí)行千分制，其中組織管理 100 分、資金管理150 分、項(xiàng)目執(zhí)行 600 分、項(xiàng)目效果以及項(xiàng)目服務(wù)滿意度 1502 / 4 分，評分細(xì)則以浙江省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績效考 核評分細(xì)則版）為依據(jù)，結(jié)合我縣實(shí)際適當(dāng)調(diào)整，詳細(xì)內(nèi)容附后。 三、考核程序與要求 鄉(xiāng)鎮(zhèn)級考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要參照本方案制定轄區(qū)村衛(wèi)生室 /服務(wù)站、責(zé)任醫(yī)生及其服務(wù)團(tuán)隊(duì)、村聯(lián)絡(luò)員、公共衛(wèi)生專線的考核辦法，落實(shí)專門科室和人員進(jìn)行考核，至少每季考核一次?？己诉^程性資料整理歸檔，考核結(jié)果在院內(nèi)進(jìn)行公示，并將考核結(jié)果與被考核對象的聘任、獎勵性績效、勞務(wù)補(bǔ)助以及評選優(yōu)秀等掛鉤。 縣級考核。采取日常考核和定期考核結(jié)合的方式。 局公衛(wèi)科及 3 家專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)分別組織開展，各單位每個季度至少組織 1 次日?？己??？?核結(jié)束形成考核小結(jié)與考核打分，在當(dāng)季最后一個月的 20 日前以電子稿及紙質(zhì)形式報局公衛(wèi)科統(tǒng)一進(jìn)行通報?？己舜蚍忠缘箍鄯值姆绞竭M(jìn)行記分，每項(xiàng)在 間倒扣打分，打分結(jié)果記入被考核單位的年度公共衛(wèi)生考核總分?？己诉^程中，要對發(fā)現(xiàn)的問題以督導(dǎo)意見書的形式反饋給被考核單位，督導(dǎo)意見書中指出的問題作為下一次日?？己说膬?nèi)容。 縣衛(wèi)生局組織相關(guān)人員成立考核小組，在半年與年終各考核一次?？己私Y(jié)果計(jì)分分別占年度總分的40%、 60%。 3 / 4 自查自評與整改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在半年與年終考核前對照評分細(xì)則做好自查自評， 形成自查報告與自評打分，以紙質(zhì)形式報局公衛(wèi)科。半年與年終考核結(jié)束后 1 個月時間內(nèi)，針對考核中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改落實(shí)，形成整改報告與問題列表，以紙質(zhì)形式報局公衛(wèi)科。 附加考核。列入附加考核的項(xiàng)目，或年度內(nèi)新增的重點(diǎn)工作實(shí)行附加考核，根據(jù)考核結(jié)果，在公共衛(wèi)生年度考核總分中斟情加 /扣分。 四、考核結(jié)果評定和應(yīng)用 年度考核總分按百分制計(jì)算，得分 85 為合格。得分85為基本合格，得分低于 80 分為不合格。 考核結(jié)果作為核撥基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的依據(jù)。考核合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院才能全額享受考核經(jīng)費(fèi)。年度考核合格，并且 考核分達(dá)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院平均分以上的單位可享受獎勵經(jīng)費(fèi)?？己私?jīng)費(fèi)與獎勵經(jīng)費(fèi)的計(jì)算見另行制定的 城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務(wù)專項(xiàng)資金管理辦法。 考核結(jié)果作為各醫(yī)療衛(wèi)生單位年度工作績效、核定衛(wèi)技人員績效工資等工作的依據(jù)。 經(jīng)費(fèi)核算標(biāo)準(zhǔn)為服務(wù)人口人