工程系列專業(yè)技術(shù)人員初級(jí)職稱評(píng)審申報(bào)前繼續(xù)教育培訓(xùn)班培訓(xùn)參考資料四川省送變電建設(shè)有限責(zé)任公司人力資源部二O一一年九月目 錄一、二O一一年工程系列專業(yè)技術(shù)人員初級(jí)職稱評(píng)審申報(bào)前繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃1二、職稱申報(bào)基本知識(shí)2三、如何寫申報(bào)職稱的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)3四、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表填寫說明4六、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表申報(bào)人填寫部分5七、輸變電工程施工技術(shù)管理6二O一一年工程系列專業(yè)技術(shù)人員初級(jí)職稱評(píng)審申報(bào)前繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃一、培訓(xùn)目的通過培訓(xùn)，使專業(yè)技術(shù)人員初步了解職稱評(píng)審的基本程序和意義，達(dá)到提高專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新能力和管理水平，以適應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)快速發(fā)展的需要。二、 培訓(xùn)對(duì)象1、已申報(bào)初級(jí)專業(yè)職稱認(rèn)定的人員；2、具有中專及以上學(xué)歷，擬申報(bào)初級(jí)職稱認(rèn)定的人員。三、培訓(xùn)內(nèi)容、日期、時(shí)間、授課教師及考核培 訓(xùn) 內(nèi) 容日期時(shí) 間授課教師考 核職稱申報(bào)基本知識(shí)9月29日9:0010:00鄧向陽采取寫培訓(xùn)心得方式進(jìn)行考核（16:1517:00）如何寫申報(bào)職稱的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)10:1511:00鄧向陽專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表填寫說明11:0012:00鄧向陽輸變電工程施工技術(shù)管理13:0016:00李軍四、培訓(xùn)方式培訓(xùn)采取脫產(chǎn)集中學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行。職稱申報(bào)基本知識(shí)1. 什么是職稱？職稱：是指專業(yè)技術(shù)資格名稱和專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職位）名稱的總稱，其內(nèi)涵是衡量專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)和技術(shù)水平的標(biāo)志，其特點(diǎn)帶有稱號(hào)的性質(zhì)。2. 什么是專業(yè)技術(shù)職務(wù)？專業(yè)技術(shù)職務(wù)：也稱專業(yè)技術(shù)職位，是指需要具有專門的業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)水平、具備一定專業(yè)技術(shù)資格的人員方能擔(dān)負(fù)的工作職位。3. 什么是專業(yè)技術(shù)資格？專業(yè)技術(shù)資格：是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力所達(dá)到的程度，能夠擔(dān)任何種專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)價(jià)標(biāo)志。4. 為什么要開展職稱評(píng)審工作？專業(yè)技術(shù)資格是由國(guó)家對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的水平、能力、業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)和認(rèn)定后，賦于的資格，具有較高的社會(huì)公認(rèn)度。通過職稱評(píng)審，可以為國(guó)家和用人單位使用、培養(yǎng)、考核專業(yè)技術(shù)人員提供依據(jù)；進(jìn)一步確立、提高專業(yè)技術(shù)人員的社會(huì)地位和價(jià)值，為企事業(yè)單位樹立形象；并使專業(yè)技術(shù)人員正確認(rèn)識(shí)和審視自身狀況，明確努力方向，進(jìn)一步激勵(lì)各類人才刻苦鉆研、奮發(fā)拼搏，不斷發(fā)揮聰明才智、創(chuàng)造更加顯著的業(yè)績(jī)，攀登新的科學(xué)高峰，為科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。5. 職稱工作服務(wù)的對(duì)象？從傳統(tǒng)的人事管理體系看，職稱工作服務(wù)的對(duì)象是技術(shù)干部（干部分黨政和技術(shù)）；按照當(dāng)前人才人事工作管理的口徑，職稱工作服務(wù)對(duì)象的主體是專業(yè)技術(shù)人員。黨中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定明確指出：“大力加強(qiáng)以黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才為主體的人才隊(duì)伍建設(shè)”。技能型專業(yè)人才（技術(shù)工人）不屬于職稱工作服務(wù)的范疇。6. 現(xiàn)行的職稱工作思路？國(guó)家人事部明確了我國(guó)現(xiàn)階段職稱工作的思路：按照“調(diào)整功能定位、健全分類體系、完善評(píng)價(jià)機(jī)制、實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理”的總體思路，深化職稱制度改革，以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，以分類管理為基礎(chǔ)，以構(gòu)建專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)評(píng)價(jià)機(jī)制為核心，形成科學(xué)、分類、動(dòng)態(tài)、面向全社會(huì)各類專業(yè)技術(shù)人才的職稱管理制度。7. 現(xiàn)行的職稱制度？我國(guó)現(xiàn)行的職稱制度主要有三項(xiàng)：（一）專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度。內(nèi)容包括職稱評(píng)審（含考試取得的職稱資格）和聘任及管理。（二）社會(huì)化職業(yè)水平評(píng)價(jià)制度。主要是社會(huì)通用類的職業(yè)能力水平評(píng)價(jià)，以考試形式為主。如會(huì)計(jì)類考試等。（三）職業(yè)準(zhǔn)入資格制度。包括各類職稱和職業(yè)資格考試。其中，職稱資格主要是初級(jí)中級(jí)、高級(jí)；職業(yè)資格包括執(zhí)業(yè)和從業(yè)資格。8. 現(xiàn)行的職稱管理方式？我國(guó)現(xiàn)行的職稱管理模式：由各級(jí)政府人事部門或獲得授權(quán)的相關(guān)部門（機(jī)構(gòu)）歸口管理，其中，高級(jí)職稱的評(píng)審及管理權(quán)在省級(jí)人事部門（少數(shù)正高級(jí)在國(guó)家），中級(jí)在市級(jí)人事部門，初級(jí)在縣級(jí)人事部門。9. 如何區(qū)分職稱的等級(jí)？職稱資格分為三個(gè)等級(jí)、五個(gè)檔次，即：高級(jí)（含正高級(jí)、副高級(jí)）、中級(jí)、初級(jí)(含助理級(jí)、員級(jí))。正高級(jí)職稱如:研究員、教授、研究員級(jí)高級(jí)工程師、主任醫(yī)師等。副高級(jí)職稱如：副教授、高級(jí)工程師、高級(jí)講師、高級(jí)會(huì)計(jì)師等。中級(jí)職稱如：工程師、經(jīng)濟(jì)師、講師、館員等。助理級(jí)職稱如：助理工程師、助理會(huì)計(jì)師等。員級(jí)職稱如：技術(shù)員、醫(yī)士等。10. 職稱有哪些效用？獲得職稱資格的人員，表明已具備相應(yīng)的技術(shù)（學(xué)術(shù)）水平、能力。按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，凡獲得職稱資格并被單位聘任的人員，可享受相應(yīng)的工資福利等待遇。12.獲得職稱資格有哪些途徑？專業(yè)技術(shù)人員可以通過以下2種途徑獲得職稱資格：（一）通過評(píng)審獲得：職稱資格一般由專業(yè)技術(shù)人員對(duì)照相應(yīng)系列（專業(yè)）和級(jí)別的資格條件和評(píng)審申報(bào)的要求，撰寫形成個(gè)人申報(bào)材料，報(bào)送至相關(guān)部門（機(jī)構(gòu)）經(jīng)人事職稱部門審核后轉(zhuǎn)到相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，并按規(guī)定交納評(píng)審費(fèi)。此外，申報(bào)人還需按照相應(yīng)評(píng)委會(huì)的要求參加必要的考試或答辯。（二）通過考試取得：全國(guó)統(tǒng)一組織的中、初級(jí)職稱資格考試，目前，國(guó)家已實(shí)行“以考代評(píng)”的有衛(wèi)生、計(jì)算機(jī)軟件、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、船舶（船員）、出版、翻譯等9個(gè)專業(yè)的中、初級(jí)職稱資格考試，通過考試取得的職稱資格在全國(guó)范圍內(nèi)有效。13. 職稱評(píng)審對(duì)學(xué)歷專業(yè)有何要求？職稱評(píng)審對(duì)學(xué)歷專業(yè)有明確的要求，人事部關(guān)于印發(fā)企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定的通知（人職發(fā)19904號(hào)）規(guī)定。（一）專業(yè)技術(shù)人員所獲得的學(xué)歷必須是國(guó)民教育序列認(rèn)可的學(xué)歷。（二）專業(yè)技術(shù)人員所學(xué)的專業(yè)應(yīng)與所從事的專業(yè)相同或相近，可理解為同一大類。如從事工程技術(shù)的人員學(xué)歷專業(yè)應(yīng)為工程或工程經(jīng)濟(jì)類或工科類，從事衛(wèi)生技術(shù)的人員學(xué)歷專業(yè)應(yīng)為臨床醫(yī)藥類，從事教育工作的人員學(xué)歷專業(yè)應(yīng)為教育類相關(guān)專業(yè)。14. 申報(bào)評(píng)審職稱對(duì)繼續(xù)教育有何要求？按照全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定的要求，凡申報(bào)評(píng)審職稱時(shí)，須提供取得現(xiàn)職稱資格以來參加繼續(xù)教育的有效證明（經(jīng)過人事部門驗(yàn)證的繼續(xù)教育證書）。其中，申報(bào)初級(jí)職稱評(píng)審的，每年參加繼續(xù)教育的時(shí)間不得少于25學(xué)分或40個(gè)學(xué)時(shí)；申報(bào)中、高級(jí)職稱評(píng)審的，每年參加繼續(xù)教育的時(shí)間不得少于40學(xué)分或72個(gè)學(xué)時(shí)。未達(dá)到繼續(xù)教育規(guī)定要求的專業(yè)技術(shù)人員，不得申報(bào)評(píng)審職稱。15. 獲得職稱資格后如何聘任？獲得職稱資格的人員，由用人單位根據(jù)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置情況和工作需要，通過競(jìng)聘等方式擇優(yōu)聘任，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用后可享受相應(yīng)的待遇。16. 何謂“自主聘任”？按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，企業(yè)可實(shí)行自主聘任，即企業(yè)可根據(jù)自身的實(shí)際情況，自主決定對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的聘任。17. 申報(bào)評(píng)審職稱的程序？第一步：個(gè)人申報(bào)。即專業(yè)技術(shù)人員按照相應(yīng)評(píng)審條件的要求，撰寫形成職稱資格申報(bào)材料，經(jīng)公司審核，按程序向評(píng)審機(jī)構(gòu)推薦。第二步：人事部門審核。由省水利廳人事部門對(duì)個(gè)人申報(bào)材料進(jìn)行審核，并按照規(guī)定的程序中轉(zhuǎn)至相關(guān)的評(píng)審委員會(huì)， 第三步：評(píng)委會(huì)評(píng)審。相關(guān)職稱評(píng)委會(huì)按照規(guī)定程序開展評(píng)審工作，評(píng)審活動(dòng)一般在每年8、9月份。第四步：評(píng)審后續(xù)管理。由相關(guān)人事部門對(duì)評(píng)審結(jié)果公示、公布資格并發(fā)放資格證書、按申報(bào)渠道退還評(píng)審材料。18. 什么是正常申報(bào)？所謂正常申報(bào)是指申報(bào)評(píng)審中、高級(jí)職稱資格時(shí)，其學(xué)歷、資歷等申報(bào)條件符合規(guī)定的要求。（一）申報(bào)中級(jí)職稱資格一般應(yīng)具有國(guó)民教育認(rèn)可的本專業(yè)或相近專業(yè)大專以上學(xué)歷，取得助理級(jí)資格并受聘4年以上。（二）申報(bào)高級(jí)職稱資格一般應(yīng)具有國(guó)民教育認(rèn)可的本專業(yè)或相近專業(yè)本科以上學(xué)歷，取得中級(jí)資格并受聘5年以上。具體申報(bào)評(píng)審的學(xué)歷、資歷等要求以各資格條件規(guī)定為準(zhǔn)。19. 什么是資歷破格？所謂資歷破格是指申報(bào)評(píng)審中、高級(jí)職稱資格時(shí)，取得現(xiàn)職稱資格的時(shí)間未達(dá)到規(guī)定的年限，一般申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱時(shí)其取得助理級(jí)資格并受聘應(yīng)達(dá)到4年以上，申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱時(shí)其取得中級(jí)資格并受聘應(yīng)達(dá)到5年以上。資歷破格一般只允許破1年，即申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱時(shí)取得的助理級(jí)職稱必須滿3年，申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱時(shí)取得的中級(jí)職稱必須滿4年。資歷破格的具體規(guī)定和要求以相應(yīng)專業(yè)的資格條件為準(zhǔn)。20. 什么是學(xué)歷破格？所謂學(xué)歷破格是指申報(bào)評(píng)審中、高級(jí)職稱資格時(shí)，其學(xué)歷不符合規(guī)定的要求。（一）申報(bào)中級(jí)職稱資格時(shí)一般只有中專及以下學(xué)歷，或雖具有大專以上學(xué)歷，但不是本專業(yè)或相近專業(yè)。（二）申報(bào)高級(jí)職稱資格時(shí)一般只有大專及以下學(xué)歷，或雖具有本科以上學(xué)歷，但不是本專業(yè)或相近專業(yè)。上述情況均稱為不具備規(guī)定學(xué)歷，須破格申報(bào)評(píng)審。學(xué)歷破格的具體規(guī)定和要求以相應(yīng)專業(yè)的資格條件為準(zhǔn)。21. 什么是“考評(píng)結(jié)合”？所謂“考評(píng)結(jié)合”是指：申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱資格時(shí)須首先對(duì)照資格條件的申報(bào)要求（學(xué)歷和資歷），報(bào)名參加專業(yè)考試（全國(guó)統(tǒng)考），取得考試合格證（有效期3年）后再按照高評(píng)委會(huì)的要求申報(bào)評(píng)審，未參加考試者不得申報(bào)評(píng)審。目前，已實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”的專業(yè)有：衛(wèi)生技術(shù)，會(huì)計(jì)專業(yè)，審計(jì)專業(yè)，統(tǒng)計(jì)專業(yè)等。22. 什么是“以考代評(píng)”？所謂“以考代評(píng)”是指：中、初級(jí)職稱資格的評(píng)審由全國(guó)統(tǒng)一組織考試的形式進(jìn)行，凡涉及“以考代評(píng)”的專業(yè)不得再進(jìn)行中、初級(jí)職稱資格的評(píng)審。目前，全國(guó)已實(shí)行“以考代評(píng)”的專業(yè)有：經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、衛(wèi)生、船舶、計(jì)算機(jī)軟件、出版、翻譯等9個(gè)專業(yè)。23. 申報(bào)評(píng)審職稱時(shí)如何把握學(xué)歷層次？具體掌握為：申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱資格時(shí)，一般應(yīng)有大專以上學(xué)歷，申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱均需有本科以上學(xué)歷，否則，就須破格申報(bào)（學(xué)歷破格）。24. 如何計(jì)算職稱的職齡？職稱評(píng)審時(shí)經(jīng)常提到“職齡”一詞，職齡的含義：是指取得低一級(jí)職稱資格并被聘任后開始，到申報(bào)評(píng)審的上一年年底的時(shí)間（滿12個(gè)月為1年）。如申報(bào)評(píng)審高級(jí)工程師時(shí)要求“取得工程師資格5年以上”就是指職齡必須達(dá)到5年以上，如2011年申報(bào)高級(jí)工程師資格評(píng)審時(shí)，必須是2005年12月份以前獲得工程師資格。25. 如何計(jì)算評(píng)審的專業(yè)工作年限？職稱評(píng)審對(duì)專業(yè)工作年限有相應(yīng)的要求,且必須是實(shí)實(shí)在在的年限（滿12個(gè)月為1年）。一般按以下方法計(jì)算：職稱評(píng)審的工作年限計(jì)算:其申報(bào)時(shí)所規(guī)定的低一級(jí)職稱和工作年限的計(jì)算截止到上一年年底。如2004年7月份工程類專業(yè)畢業(yè)的本科生，從事建設(shè)專業(yè)技術(shù)工作，至2005年7月份滿1年可申請(qǐng)初定助理工程師資格，至2009年底取得助理工程師滿4年以上，2010年可對(duì)照資格條件的要求申報(bào)評(píng)審工程師資格。26. 初定員級(jí)、助理級(jí)及中級(jí)資格有什么要求？具體見公司工程系列專業(yè)技術(shù)資格推薦評(píng)審（認(rèn)定）實(shí)施辦法（試行）27. 評(píng)審申報(bào)材料包括哪些內(nèi)容？1、評(píng)審表一式1份；2、學(xué)歷（學(xué)位）證書復(fù)印件；3、相關(guān)的資格證書原件和復(fù)印件（如：執(zhí)業(yè)資格證書、行業(yè)內(nèi)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)證書等）；4、個(gè)人業(yè)務(wù)工作總結(jié)一份（1000字以上）5、個(gè)人的綜合表彰獲獎(jiǎng)及榮譽(yù)證書復(fù)印件。28. 職稱資格與職業(yè)資格的關(guān)系？職業(yè)資格不等同職稱資格，但又相關(guān)聯(lián)。職稱資格與職業(yè)資格不同之處：一是性質(zhì)不同。職稱資格是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)識(shí)水平能力的評(píng)價(jià)，而職業(yè)資格則是政府依據(jù)相應(yīng)的法律法規(guī)建立的對(duì)事關(guān)公共利益的專業(yè)技術(shù)工作實(shí)行的崗位準(zhǔn)入的資格。前者是服務(wù)型的，后者則有強(qiáng)制性要求。二是設(shè)置的層次不同。職稱資格評(píng)價(jià)分為若干層次，并以此作為聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）和兌現(xiàn)工資等依據(jù)，而職業(yè)資格大多數(shù)只有一個(gè)層次。三是獲取的途徑不同。職稱資格通過評(píng)審或考試、考核認(rèn)定取得，而職業(yè)資格必須通過全國(guó)統(tǒng)一考試獲取。四是管理方式不同。職稱資格至今未實(shí)行注冊(cè)管理，而職業(yè)資格必須實(shí)施注冊(cè)登記，在注冊(cè)期內(nèi)實(shí)施跟蹤管理。如何寫申報(bào)職稱的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一、專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)的作用和地位個(gè)人業(yè)務(wù)工作總結(jié)，是申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的必備材料之一，不僅是個(gè)人業(yè)務(wù)工作情況的總結(jié)，也是業(yè)務(wù)水平、能力、成果的展示，更是評(píng)審委員會(huì)了解與評(píng)價(jià)申報(bào)人業(yè)務(wù)水平和能力的重要依據(jù)之一。總結(jié)寫得好不好，直接影響到專家對(duì)申報(bào)人的評(píng)價(jià)結(jié)果，所以寫好個(gè)人業(yè)務(wù)工作總結(jié)很重要。二、總體要求業(yè)務(wù)工作報(bào)告要全面、客觀、真實(shí)地反映個(gè)人任現(xiàn)職以來的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)水平能力、工作成績(jī)及履行職責(zé)情況等。業(yè)務(wù)工作總結(jié)一般可分為五個(gè)部分：一是個(gè)人自然情況、簡(jiǎn)歷及專業(yè)工作經(jīng)歷；二是思想品德及職業(yè)道德；三是專業(yè)工作能力、主要工作業(yè)績(jī)成果及所取得的效益、獎(jiǎng)勵(lì)情況；四是發(fā)表論文、論著、研究報(bào)告等學(xué)術(shù)水平情況；五是繼續(xù)教育情況。三、專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)的主要內(nèi)容個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)按工作崗位、職務(wù)的變動(dòng)分別、分段填寫。專業(yè)工作經(jīng)歷主要指任現(xiàn)職以來所從事的代表個(gè)人能力與水平的專業(yè)工作，同時(shí)應(yīng)注明個(gè)人所起作用(主持、參加、獨(dú)立承擔(dān)等)。政治思想和職業(yè)道德主要指遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神等方面，包括個(gè)人任現(xiàn)職以來所獲的榮譽(yù)。專業(yè)工作能力、主要工作業(yè)績(jī)成果及所取得的效益獎(jiǎng)勵(lì)情況，是業(yè)務(wù)工作報(bào)告的主要部分，內(nèi)容要詳實(shí)。要求提供反映出水平、能力的主要專業(yè)工作總結(jié)，特別是要把所取得的成果、效益及在促進(jìn)集團(tuán)公司發(fā)展中起到的主要作用在報(bào)告中體現(xiàn)出來。即：主持哪些課題，課題進(jìn)展情況，有哪些創(chuàng)新，取得哪些突破，通過哪類鑒定，獲得什么獎(jiǎng)勵(lì)，專家對(duì)此評(píng)價(jià)等。論文、論著、研究報(bào)告及工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，這一部分主要反映了申報(bào)人本專業(yè)理論知識(shí)、學(xué)術(shù)水平，應(yīng)在業(yè)務(wù)工作報(bào)告中反映出來。報(bào)告中除了概括論文、論著、研究報(bào)告及工作經(jīng)驗(yàn)的主要內(nèi)容及學(xué)術(shù)水平、價(jià)值外，還要注明發(fā)表論文的刊物名稱及時(shí)間，以及個(gè)人承擔(dān)情況(獨(dú)立、合著等)。繼續(xù)教育主要指任現(xiàn)職以來參加的本專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，也包括學(xué)歷教育。報(bào)告中要寫明反映繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的課程、形式、時(shí)間等，(根據(jù)文件規(guī)定，初級(jí)人員不少于40學(xué)時(shí))，特別要總結(jié)出學(xué)習(xí)后的收獲和提高以及對(duì)工作中的指導(dǎo)作用。四、其它要求1、業(yè)務(wù)工作報(bào)告是個(gè)人任現(xiàn)職以來本職業(yè)務(wù)工作的高度概括，不要把任現(xiàn)職前的工作再總結(jié)進(jìn)來，也不能寫成流水賬。2、業(yè)務(wù)工作報(bào)告所反映的水平、能力、效益、成果應(yīng)客觀、真實(shí)，要與所提供的證明材料相符，屬集體創(chuàng)造的成果應(yīng)注明個(gè)人部分的作用。3、專業(yè)理論知識(shí)、專業(yè)技術(shù)工作能力、業(yè)績(jī)成果等方面的總結(jié)，要對(duì)應(yīng)所申報(bào)級(jí)別的資格條件要求去寫。4、申報(bào)高級(jí)資格人員的業(yè)務(wù)工作報(bào)告一般在3000字左右，申報(bào)中級(jí)資格人員的業(yè)務(wù)工作報(bào)告一般在2000字左右，申報(bào)初級(jí)資格人員的業(yè)務(wù)工作報(bào)告一般在1000字左右。5、報(bào)告中應(yīng)注明申報(bào)的理由，說明符合申報(bào)條件的條款。6、對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)工作中的不足與今后努力方向在報(bào)告中也應(yīng)有所反映。附件：專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)XXX，2005年7月畢業(yè)于山西省太原理工大學(xué)建筑工程系工業(yè)與民用建筑專業(yè)，2005年8月進(jìn)入*省電力建設(shè)*公司工作，現(xiàn)就職于*項(xiàng)目土建試驗(yàn)室。 自參加工作以來，遵守公司及所在項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，圓滿完成工作任務(wù)，維護(hù)集體榮譽(yù)，思想上要求進(jìn)步，積極響應(yīng)公司的號(hào)召，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司文件及會(huì)議精神。工作積極努力，任勞任怨，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)試驗(yàn)知識(shí)，不斷充實(shí)完善自己。 回顧過去一年的工作，2005年既是忙碌又是充實(shí)的一年，在學(xué)校課本上所學(xué)的知都是理論性的知識(shí)，現(xiàn)在工作中一點(diǎn)一滴積累起來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，才是我一生享受不盡的寶藏。在這一年里，有困難也有收獲，認(rèn)真工作的結(jié)果，是完成了個(gè)人職責(zé)，也加強(qiáng)了自身能力。將這一年工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下： 一、 政治、思想 我身著強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，隨時(shí)關(guān)注電建*公司發(fā)展，切身想到電建*公司、項(xiàng)目部及試驗(yàn)室的利益，堅(jiān)定電建*公司會(huì)不斷的發(fā)展、壯大，對(duì)電建*公司的未來充滿了熱情與期望。雖然我現(xiàn)在還未加入中國(guó)共產(chǎn)黨，但我也將以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助，堅(jiān)持不懈地克服自身的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)自己的不足，爭(zhēng)取在以后漫長(zhǎng)的歲月中經(jīng)得起考驗(yàn)，早日加入偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨。 我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起并持之以恒，在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦地作出成績(jī)，我要不斷的提高自己的崗位本領(lǐng)，努力精通本職的崗位知識(shí)，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實(shí)地的做好本職工作。 二、 工作態(tài)度 無論在工作還是生活當(dāng)中，我一直相信一份耕耘，一份收獲，所以我一直在努力，不斷努力學(xué)習(xí)，不斷努力工作。熱愛自己本職工作能夠正確認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，工作投入，按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位。工期緊，人員少，任務(wù)繁多，能夠做到跟班作業(yè)，保證按時(shí)完成檢驗(yàn)任務(wù)，保證工程檢驗(yàn)暢通，表現(xiàn)出我們?cè)囼?yàn)人員責(zé)任心強(qiáng)，發(fā)揚(yáng)了我們?cè)囼?yàn)人員連續(xù)工作、吃苦耐勞精神。 三、 崗位職責(zé) 認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化，質(zhì)量管理體系，產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)以及研究開發(fā)的方針政策；確實(shí)執(zhí)行本崗位負(fù)責(zé)監(jiān)督檢測(cè)的工程產(chǎn)品的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、試驗(yàn)方法及有關(guān)規(guī)定，做到所做每項(xiàng)檢驗(yàn)都有法可依。做好委托單接受，項(xiàng)目檢驗(yàn)，資料，反饋等工作，做好跟蹤臺(tái)帳，便于日后查閱。由于試驗(yàn)檢驗(yàn)項(xiàng)目多，項(xiàng)目檢驗(yàn)時(shí)間不一，提前將工作做到位，避免施工單位技術(shù)人員不了解工程檢驗(yàn)要求及技術(shù)指標(biāo)而延誤工期，影響進(jìn)度。我們?cè)囼?yàn)室人員堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，貫徹質(zhì)量方針，落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)，遵守規(guī)章制度，全心全意服務(wù)于施工現(xiàn)場(chǎng)。 四、 具體工作 我所從事的工作主要是對(duì)一些工程土建類材料（水泥、砂、石子、鋼材、磚等）及成品（鋼筋焊件、混凝土試塊等）進(jìn)行試驗(yàn)、檢驗(yàn)；參與進(jìn)行混凝土配合比試配檢驗(yàn)；對(duì)攪拌站混凝土的攪拌進(jìn)行監(jiān)督控；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)混凝土及回填土進(jìn)行控制工作等。 我剛參加工作時(shí)首先接觸到的是回填土檢驗(yàn)，回填土雖然單一、枯燥，一般人覺得那不就是墊點(diǎn)兒土，有什么好做的，但我干了一段時(shí)間，其實(shí)并不是那么簡(jiǎn)單：從土的材料要求開始，土壤擊實(shí)定下，它的控制指標(biāo)；什么部位需要回填土，什么部位需要回填砂石或者是3：7灰土都要有技術(shù)指標(biāo)控制；回填機(jī)具的選用；回填之前條件是否具備？地下混凝土基礎(chǔ)強(qiáng)度是否達(dá)到規(guī)定要求，土的材料選用，密實(shí)度要求，虛鋪厚度及壓實(shí)系數(shù)是否已確定，回填夯實(shí)達(dá)不到要求，那就要造成塌方，下沉，甚至帶來更大的危害。所以在后來逐漸接觸的其他材料檢驗(yàn)前，在我心中已奠定干什么事情都不是那么容易，不容一絲含糊。 陸續(xù)的在試驗(yàn)室接觸更多的項(xiàng)目檢驗(yàn)，明確了工作程序，在具體工作中形成了一個(gè)比較清晰的工作思路，能夠順利的開展工作，并熟練圓滿的完成本職工作。 一對(duì)原材料的控制： 凡進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的原材料，每批都應(yīng)出具生產(chǎn)廠家的質(zhì)量保證書、檢驗(yàn)合格證，每批次的原材料都應(yīng)按規(guī)定的數(shù)量進(jìn)行檢驗(yàn)。對(duì)于水泥,在使用散裝水泥倉時(shí)，不同廠家、不同品種、不同標(biāo)號(hào)的水泥嚴(yán)禁混用。在使用袋裝水泥時(shí)，應(yīng)有防護(hù)隔潮措施,避免水泥受潮結(jié)塊。對(duì)于存放超過三個(gè)月的水泥在使用時(shí),應(yīng)提前與試驗(yàn)室聯(lián)系,對(duì)水泥的實(shí)際標(biāo)號(hào)進(jìn)行二次復(fù)查。砂石中不得含雜異物、煤屑等。尤其是不能混白灰。當(dāng)發(fā)現(xiàn)原材料與樣品不符或異常時(shí),應(yīng)與試驗(yàn)室聯(lián)系,及時(shí)處置。為了不影響施工進(jìn)度,所有進(jìn)廠原材料都必須及時(shí)委托試驗(yàn),對(duì)水泥試驗(yàn)采用3d強(qiáng)度和28d強(qiáng)度, 鋼材、砂、石等在試驗(yàn)室接受委托后二十四小時(shí)內(nèi)出具試驗(yàn)報(bào)告。所有需要檢驗(yàn)的材料必須由試驗(yàn)室出具試驗(yàn)合格報(bào)告后才可使用。既先檢驗(yàn)，后使用的原則，否則視為不合格品。禁止在工程中使用。 二對(duì)于回填土的控制： 回填土的施工之前，施工部門應(yīng)如實(shí)的填寫回填土委托單，設(shè)計(jì)圖紙有要求的按圖紙要求施工。沒有要求的按國(guó)家規(guī)范執(zhí)行?；靥钔潦┕みx擇的土料含水率要求最佳?；靥钔撩繉拥匿佂梁穸劝匆?guī)范分層夯實(shí),不得漏夯，逐層驗(yàn)收。經(jīng)試驗(yàn)合格后,才能進(jìn)行下一步回填，否則施工單位進(jìn)行返工處理。 三砼工程。對(duì)于有特殊要求的砼及大體積砼應(yīng)提前委托，開罐后應(yīng)進(jìn)行開盤鑒定。攪拌站每次攪拌砼時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行配合比,控制好塌落度及和易性，并做好攪拌和生產(chǎn)控制記錄。如果含水量變化較大時(shí)，要及時(shí)通知試驗(yàn)室作動(dòng)態(tài)調(diào)整。在使用粉煤灰時(shí) ,應(yīng)避免或減少 環(huán)境的污染。攪拌站留置砼試塊,試驗(yàn)室將根據(jù)攪拌站生產(chǎn)砼等級(jí)、批次、時(shí)間、對(duì)攪拌站進(jìn)行砼生產(chǎn)評(píng)定,使砼生產(chǎn)的水平得到控制。 四對(duì)于進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)土建操作的焊工，其所在的單位必須在工程開工前,將焊工的技術(shù)等級(jí)證書復(fù)印件及名單交到試驗(yàn)室。工程開工之前要對(duì)焊工試焊進(jìn)行考核。出具試驗(yàn)合格報(bào)告后,焊工才可進(jìn)行正式操作。 我剛參加工作就很快融入到工作中去了，不斷要求自己，不斷督促自己提高。作為一名年輕工作者，對(duì)待工作我絲毫不敢怠慢，我要求自己作到把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，遇到疑難問題或者工作中遇到困難就向通事和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，耐心的聽取他提出的意見、建議，改進(jìn)工作。因?yàn)槲宜诘牟块T大部分時(shí)間只限在一個(gè)小圈工作，我不能坐以待斃，我經(jīng)常還不時(shí)的與現(xiàn)場(chǎng)多接觸，了解工程程序，步驟，便于今后更好的服務(wù)于工作。 五、 工作成績(jī) 我在工作中學(xué)到了很多東西，也鍛煉了自己。經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了又了進(jìn)一步，并且在*項(xiàng)目第一次大干120天戰(zhàn)役立功競(jìng)賽活動(dòng)中我被*項(xiàng)目部“榮立個(gè)人二等功”，此外，在與試驗(yàn)室的其他同事相互配合、共同協(xié)作努力下，我所在的*項(xiàng)目土建試驗(yàn)室被“榮立集體一等功”。 六、 小結(jié) 這一年當(dāng)中雖然我也取得了一些小小的成績(jī)，但相對(duì)于公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的重托和期望還相差甚遠(yuǎn)。在以后的工作中，我會(huì)更加的努力，不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，更好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。拓寬思路，深化細(xì)化本職工作，努力為電建*公司這支強(qiáng)大的鐵 軍作出更大的貢獻(xiàn)。 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表填表說明為了使申報(bào)者準(zhǔn)確掌握填表方法，統(tǒng)一填表要求，根據(jù)省水利廳職改辦的有關(guān)規(guī)定及歷年來填表時(shí)遇到的問題，特對(duì)評(píng)審表的填寫做出以下說明：一、封面的單位填寫“四川省送變電建設(shè)有限責(zé)任公司”；現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)填寫“技術(shù)員”，擬評(píng)審任職資格填寫“助理工程師”。二、第一頁：基本情況1、姓名：現(xiàn)名，要與檔案中的一致。2、曾用名：包括筆名，應(yīng)填寫使用較多、影響較大的。3、出生日期：按“身份證”上的填寫。4、參加工作時(shí)間：按公歷填寫，要與檔案中的一致。5、出生地：填寫申報(bào)人出生的地方。6、標(biāo)準(zhǔn)工資：可不填。7、身體狀況：根據(jù)本人的實(shí)際情況填寫“健康”、“良好”、“ 一般”或“較差”。8、最高學(xué)歷欄中：學(xué)校、專業(yè)：應(yīng)寫全稱，要求與畢業(yè)證書上的名稱一致。學(xué)制、學(xué)位：按國(guó)家教育行政部門的規(guī)定填寫最高階段的學(xué)歷，并注明學(xué)制。其中研究生要寫明：博士研究生、碩士研究生、在職研究生班。9、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)及任職時(shí)間：填本人所具有的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格及職稱批文中所明確的資格起算時(shí)間，如：工程師XXXX年X月。10、現(xiàn)從事何種專業(yè)技術(shù)工作：以從事的工作性質(zhì)來歸納概括，寫明具體的專業(yè)，可填寫“從事調(diào)試專業(yè)技術(shù)工作/從事機(jī)電安裝技術(shù)工作/從事土建技術(shù)工作”。11、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（取得時(shí)間及審批機(jī)關(guān)）：必須注意要先寫現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；審批機(jī)關(guān)：根據(jù)本人持有職稱證書上的審批機(jī)關(guān)填寫。取得時(shí)間：審批公布的下文時(shí)間。12、現(xiàn)（兼）任行政職務(wù)及任職時(shí)間：填寫擔(dān)任的主要行政職務(wù)，如：“工程部經(jīng)理、分公司副經(jīng)理、項(xiàng)目部經(jīng)理”。13、何時(shí)加入中國(guó)共產(chǎn)黨(共青團(tuán))任何職，何時(shí)何地參加何種民主黨派任何職務(wù)：除時(shí)間外，要明確加入何組織。14、懂何種外語，達(dá)到何種程度：要寫明語種和讀、寫、聽、說及筆、口譯能力。通過等級(jí)考試的要寫明何時(shí)何單位組織的幾級(jí)考試。二、第二頁：學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷學(xué)習(xí)經(jīng)歷：從進(jìn)入專業(yè)學(xué)習(xí)開始填起。要寫清所在學(xué)校、系、專業(yè)的全稱，學(xué)習(xí)起止時(shí)間。業(yè)余時(shí)間參加業(yè)大、函大、電大或自學(xué)考試等學(xué)歷學(xué)習(xí)也應(yīng)填上。國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)、進(jìn)修經(jīng)歷：主要內(nèi)容指繼續(xù)教育的經(jīng)歷。排列順序：通常依時(shí)間由遠(yuǎn)及近排序。該表的內(nèi)容應(yīng)按規(guī)定提交證明材料，如結(jié)業(yè)證等。三、第三頁：工作經(jīng)歷：應(yīng)分別填寫清楚不同時(shí)期在何單位何部門從事何專業(yè)技術(shù)工作的經(jīng)歷，以及專業(yè)技術(shù)職務(wù)逐級(jí)晉升的時(shí)間、系列、名稱。在同一單位不同部門工作經(jīng)歷也要分別填寫。四、第四頁：任現(xiàn)職前主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記1.時(shí)間界定：，指從現(xiàn)任職務(wù)資格取得的時(shí)間之前。中途轉(zhuǎn)定系列的，從同級(jí)職務(wù)資格取得的時(shí)間前填寫，并應(yīng)有所側(cè)重。專業(yè)技術(shù)工作要求全面、詳細(xì)，填寫內(nèi)容以業(yè)績(jī)寫實(shí)為主，可包括上課內(nèi)容、科研情況等，并根據(jù)情況有所側(cè)重，通常依時(shí)間由遠(yuǎn)及近填寫。五、第五、第六頁：任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記該欄是評(píng)審表的主體內(nèi)容和關(guān)鍵內(nèi)容，一定要多下功夫?qū)懞?，使之成為基層單位和各類各?jí)評(píng)審委員會(huì)推薦、評(píng)審的重要事實(shí)依據(jù)。1、“任現(xiàn)職以來”時(shí)間界定，從現(xiàn)任職務(wù)資格取得的時(shí)間之后。2、專業(yè)技術(shù)工作名稱：可填寫項(xiàng)目名稱，如：XXX風(fēng)電場(chǎng)35KV集電線路安裝、XXX110KV變電站調(diào)試。3、工作內(nèi)容：填寫應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，一目了然。 4、本人起何作用：一般指在已經(jīng)完成的或正在進(jìn)行的專業(yè)技術(shù)工作中，申報(bào)者本人所處的地位和所發(fā)揮的作用，應(yīng)填寫“獨(dú)立”、“主持”、“主要參加”、“參加”或“協(xié)助”等字樣。5、完成情況：寫明工作的進(jìn)展情況，應(yīng)填寫“已完成”或“在建”等。6、效果、效益：要按實(shí)際完成情況填寫，切不可夸大事實(shí)。7、獲獎(jiǎng)成果：要寫明授獎(jiǎng)部門、獎(jiǎng)勵(lì)名稱和等級(jí)。8、專利：要寫明專利的授予單位和級(jí)別等。六、第七頁：著作、論文及重要技術(shù)報(bào)告登記 1、時(shí)間界定：任現(xiàn)職以來。2、日期：指出版日期，可按時(shí)間先后順序或重要程度排列（建議按文章重要性排列，代表作放前）。3、名稱：要列出著作、論文全稱。4、獨(dú)著、合著或譯著：要注明本人在所列出的著作或論文中所起的作用，一個(gè)人單獨(dú)完成的須填“獨(dú)著”；兩個(gè)或兩個(gè)以上的成員合作完成的須填“合著”，并注明本人在其中的排名；如為翻譯文章，則填“譯著”。5、出版：須注明出版社全稱；6、登載：須注明著作或論文刊登刊物的名稱、刊期，屬于增刊的必須加以注明，經(jīng)核實(shí)屬于核心期刊的才能注明，否則不能亂注。7、獲獎(jiǎng)：須注明獲獎(jiǎng)名稱、級(jí)別、等級(jí)及授獎(jiǎng)單位。專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表（個(gè)人填寫部分）單 位：四川省送變電建設(shè)有限責(zé)任公司 姓 名： ABC 現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)： 工程師 評(píng) 審任職資格： 高級(jí)工程師 填 表 時(shí) 間： 年 月 日基 本 情 況姓名現(xiàn) 名ABC性 別男民 族漢族照片曾用名無出 生日 期1964年 8月1日出生地河北省隆堯縣標(biāo) 準(zhǔn)工 資3200元參加工作時(shí)間1981年10月身 體狀 況良好最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間學(xué) 校專 業(yè)學(xué)制學(xué) 位2005年6月河北農(nóng)業(yè)大學(xué)建筑工程自考無現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)及任職時(shí)間工程師 1997年3月現(xiàn)從事何種專業(yè)技術(shù)工作工民建專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（取得時(shí)間及審批機(jī)關(guān)）1996年12月經(jīng)太原鐵路工程總公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^現(xiàn)（兼）任行政職務(wù)及任職時(shí)間項(xiàng)目經(jīng)理1998年9月現(xiàn)行政級(jí) 別無何時(shí)加入中國(guó)共產(chǎn)黨（共青團(tuán)）任何職務(wù)2004年7月加入中國(guó)共產(chǎn)黨何時(shí)何地參加何種民主黨派任何職務(wù)無參加何種學(xué)術(shù)團(tuán)體，任何種職務(wù)有何社會(huì)兼職無懂何種外語，達(dá)到何種程度-1-學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷（包括在學(xué)校的學(xué)歷學(xué)習(xí)和參加專業(yè)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)外進(jìn)修等）起 止 時(shí) 間專業(yè)或主要內(nèi)容學(xué)校名稱或?qū)W習(xí)地點(diǎn)證 明 人1984年9月-1987年9月工業(yè)與民用建筑山西廣播電視大學(xué)趙太平2002年9月-2005年6月工業(yè)與民用建筑河北農(nóng)業(yè)大學(xué)劉強(qiáng)武2000年10月-2000年12月項(xiàng)目經(jīng)理證學(xué)習(xí)西安鐵路職工大學(xué)段戰(zhàn)娃2006年5月-2006年5月項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)陜西咸陽鐵路職工學(xué)院宋翻身- 2 -工 作 經(jīng) 歷起 止 時(shí) 間單 位從事何專業(yè)技術(shù)工作技 術(shù)職 務(wù)行 政職 務(wù)1981年 5月1984年 7月北京鐵路局太原工程處第一工程段三隊(duì)房建工程工人1984年8月1987年 9月山西廣播電視大學(xué)（太鐵分校）學(xué)習(xí)1987年 110月1989年 3月北京鐵路局太原工程處第一工程段四隊(duì)房建工程見習(xí)1989年 4月 1991年5月北京鐵路局太原工程處第一工程段四隊(duì)房建工程技術(shù)員1991年 6月 1996年 3月北京鐵路局太原工程處第一工程段四隊(duì)房建工程助理工程師1996年 4月 1998年8月北京鐵路局太原鐵總一公司技術(shù)室房建工程工程師1998年9月 2001年 8月北京鐵路局太原鐵總建安公司第二項(xiàng)目部房建工程工程師項(xiàng)目經(jīng)理2001年9月 2008年4月中鐵六局集團(tuán)太原鐵建建安分公司第五項(xiàng)目部房建工程工程師項(xiàng)目經(jīng)理年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月- 3 -任現(xiàn)職前主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記起止時(shí)間專業(yè)技術(shù)工作名稱（項(xiàng)目、課題、成果等）工作內(nèi)容，本人起何作用（主持、參加、獨(dú)立）完成情況及效果（獲何獎(jiǎng)勵(lì)效益或?qū)＠?987、10-1988、121990.1-1990.121991.1-1992.121991.1-1992.121993.1-1993.121994.1-1995.3太原客車機(jī)務(wù)段擴(kuò)建工程和天津站樞紐組改造工程京山壓煤改坨子頭站后房建工程北同浦太北機(jī)務(wù)段改擴(kuò)建工程大秦線二期茶坊站后房建工程京鐵太程機(jī)修廠鍋爐車間改擴(kuò)建工程京鐵太程一公司機(jī)關(guān)食堂及單身樓、靶場(chǎng)住宅樓房建參加房建技術(shù)工作。主持房建部分技術(shù)工作主持房建部分技術(shù)工作主持房建部分技術(shù)工作獨(dú)立主持房建技術(shù)主管獨(dú)立主持房建技術(shù)主管圓滿完成圓滿完成圓滿完成圓滿完成圓滿完成圓滿完成- 4 -任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記（一）起止時(shí)間專業(yè)技術(shù)工作名稱（項(xiàng)目、課題、成果）等工作內(nèi)容，本人起何作用（主持、參加、獨(dú)立）完成情況及效果（獲何獎(jiǎng)勵(lì)效益或?qū)＠?996.3-1998.91998.10-1999.122000.3-2000.122001.7-2001.122002.3-2004.102004.10-2004.122004.10-2005.122005.7-2006.122007.10至今大秦億噸配套工程茶塢站后房建工程薊港八千萬噸煤炭下海工程薊縣西站后房建工程太原鐵建靶場(chǎng)宿舍樓太原鐵建機(jī)關(guān)辦公樓裝修工程太原市朝陽街36號(hào)高層住宅樓參與高層建筑清水砼課題科研項(xiàng)目工作山西省武警消防總隊(duì)高層住宅樓太鋼19宿舍7號(hào)高層住宅樓北京西站行包庫改擴(kuò)建工程主持房建技術(shù)工作主持全面房建工作主持全面房建工作主持全面房建工作主持全面房建工作參加科研工作全面主持房建工作全面主持房建工作全面主持房建工作圓滿完成圓滿完成獲山西省“汾水杯”圓滿完成獲結(jié)構(gòu)“迎澤杯”、建筑結(jié)構(gòu)示范工程、太原市安全文明樣板工地、山西省“汾水杯”、山西省安全文明優(yōu)良工程獲2004年全國(guó)“玉柴杯”QC成果二等獎(jiǎng)中鐵六局工法獲山西省優(yōu)良工程、太原市優(yōu)良工程、山西省安全文明工地獲太原市安全文明優(yōu)良工程- 6 -著作、論文及重要技術(shù)報(bào)告登記日 期名稱及內(nèi)容提要出版、登載獲獎(jiǎng)或在學(xué)術(shù)會(huì)議上交流情況合（獨(dú)）著、譯2003年8月2008年5月高層建筑清水混凝土剪力墻質(zhì)量成本控制混凝土結(jié)構(gòu)粘鋼加固施工技術(shù)內(nèi)容摘要：結(jié)構(gòu)粘鋼加固是一種建筑結(jié)構(gòu)工程的加固新技術(shù)，用特制的結(jié)構(gòu)膠粘劑，在混凝土構(gòu)件表面用建筑結(jié)構(gòu)膠粘貼鋼板，使鋼板與混凝土牢固的形成一體，能達(dá)到加固和增強(qiáng)原結(jié)構(gòu)強(qiáng)度和剛度的目的。2003年山西建筑第15期發(fā)表2008年在山西建筑第14期上發(fā)表合著獨(dú)著- 7 -輸變電工程施工技術(shù)管理一、施工技術(shù)管理工作的發(fā)展歷史原電力工業(yè)部于1980年頒布的電力建設(shè)工程施工技術(shù)管理制度含九項(xiàng)內(nèi)容：1、施工技術(shù)責(zé)任制度；2、工程質(zhì)量管理制度；3、施工組織設(shè)計(jì)編審制度；4、施工圖紙會(huì)審制度；5、施工技術(shù)交底制度；6、技術(shù)檢驗(yàn)制度；7、設(shè)計(jì)變更管理制度；8、施工技術(shù)檔案管理制度；9、技術(shù)培訓(xùn)管理制度。2002年國(guó)家電力公司頒發(fā)電力建設(shè)工程施工技術(shù)管理導(dǎo)則，本導(dǎo)則以原制度中的九項(xiàng)制度為基礎(chǔ)，并作了較大的修改和補(bǔ)充；此外新增了“總則”“技術(shù)信息管理”兩章以及附錄。導(dǎo)則明確了：凡從事電力建設(shè)工程施工的國(guó)家電力公司系統(tǒng)的施工企業(yè)，均應(yīng)根據(jù)本導(dǎo)則的原則要求，結(jié)合本公司和所承包工程的實(shí)際情況制定施工技術(shù)管理制度。2003年改制后的國(guó)家電網(wǎng)公司，根據(jù)實(shí)際對(duì)電力建設(shè)工程施工技術(shù)管理導(dǎo)則進(jìn)行修改、審定，作為國(guó)網(wǎng)公司內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)頒發(fā)執(zhí)行至今。二、施工技術(shù)管理的十項(xiàng)內(nèi)容1、施工技術(shù)責(zé)任1）組織機(jī)構(gòu)（建立三級(jí)技術(shù)責(zé)任制）公司設(shè)總工程師分公司/處（項(xiàng)目部）設(shè)主任工程師（項(xiàng)目總工）施工隊(duì)（班組）設(shè)專職技術(shù)員 總工程師、主任工程師（項(xiàng)目總工）為技術(shù)行政職務(wù)，系同級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)成員。受同級(jí)行政正職領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)技術(shù)管理工作全面負(fù)責(zé)，擁有決策權(quán)和否決權(quán)。 2）各級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人的技術(shù)職責(zé)（1）公司總工程師職責(zé)（略）（2）分公司/處（項(xiàng)目部）的主任工程師（項(xiàng)目總工）職責(zé)：a）參加組建工程技術(shù)管理體系。根據(jù)公司頒發(fā)的技術(shù)管理制度和本工程的具體情況，組織編制實(shí)施細(xì)則和相關(guān)的管理制度，并督促貫徹執(zhí)行。b）根據(jù)初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、施工合同、公司管理制度和施工組織設(shè)計(jì)綱要，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查搜集資料，組織編制項(xiàng)目工程施工組織設(shè)計(jì)。審批施工組織措施計(jì)劃，并組織貫徹執(zhí)行。c）組織編制工程的施工技術(shù)準(zhǔn)備計(jì)劃；督促施工機(jī)械、試驗(yàn)設(shè)備、計(jì)量器具及重要工器具的管理和維修（或校準(zhǔn)）工作；審核施工機(jī)械的租賃計(jì)劃；d）組織應(yīng)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行工程管理，不斷地提高施工管理水平。組織制定采用“四新”的計(jì)劃并組織實(shí)施，努力技術(shù)創(chuàng)新，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步。e）組織對(duì)施工圖紙的會(huì)檢。參加重大設(shè)計(jì)變更的審議。f）審批重要的施工技術(shù)措施；主持解決項(xiàng)目工程施工中重要的技術(shù)問題；審定重要的技術(shù)結(jié)論；簽署技術(shù)文件。g）組織編制施工綜合進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)圖，并跟蹤分析、適時(shí)修改，加強(qiáng)其指導(dǎo)施工的功能。參加或組織制定項(xiàng)目工程年、月度施工計(jì)劃和技術(shù)供應(yīng)計(jì)劃；參加日常的施工組織、調(diào)度工作，及時(shí)解決存在的問題。h）參加經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。（注：導(dǎo)則要求）i）參加項(xiàng)目部對(duì)分包施工隊(duì)伍的資質(zhì)及其質(zhì)量管理、技術(shù)管理體系的考核和參加對(duì)分包合同的審查；督促項(xiàng)目部職能部門對(duì)分包施工項(xiàng)目技術(shù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控。j）組織施工前的技術(shù)交底工作，組織參加重要項(xiàng)目交底工作。k）組織履行施工合同中技術(shù)和質(zhì)量的約定；參加組織實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量目標(biāo)；參加建立和完善項(xiàng)目工程的質(zhì)量管理體系；審定質(zhì)量工作規(guī)劃和質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)定項(xiàng)目范圍劃分；主持質(zhì)量大檢查和重大質(zhì)量事故的調(diào)查分析；分析施工全過程中影響質(zhì)量的各種因素，采取措施解決薄弱環(huán)節(jié)，做到預(yù)防為主，超前決策。督促項(xiàng)目部質(zhì)量科認(rèn)真做好質(zhì)量檢查驗(yàn)收工作；關(guān)鍵工序親自參加檢查驗(yàn)收。l）督促項(xiàng)目部的質(zhì)量科、施工技術(shù)科和材料人員會(huì)同監(jiān)理單位、試驗(yàn)單位做好設(shè)備、原材料、半成品及成品和施工機(jī)械、工器具的技術(shù)檢驗(yàn)工作。督促項(xiàng)目部計(jì)量人員做好計(jì)量管理工作，確保各類在用儀器、儀表、計(jì)量器具完好，并在檢定期內(nèi)。m）審定技術(shù)總結(jié)題目，組織技術(shù)人員在施工過程中積累技術(shù)資料，及時(shí)做好技術(shù)總結(jié)，組織本項(xiàng)目部的技術(shù)交流活動(dòng)。n）對(duì)項(xiàng)目工程的安全技術(shù)和環(huán)境保護(hù)技術(shù)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。o）督促質(zhì)量科做好施工技術(shù)記錄、檢查驗(yàn)收簽證、技術(shù)檢驗(yàn)報(bào)告、調(diào)整試驗(yàn)報(bào)告等施工資料的積累、整理和保管。p）組織編制和審批項(xiàng)目部技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃。 （3）專職技術(shù)員職責(zé)a）貫徹執(zhí)行公司和項(xiàng)目部的施工技術(shù)管理制度，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目工程的技術(shù)管理和施工質(zhì)量目標(biāo)。b）參加編制施工組織設(shè)計(jì)、施工組織措施計(jì)劃和施工措施；并按批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)開展工作。c）應(yīng)經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)施工，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決施工中的技術(shù)問題，糾正或制止施工違規(guī)現(xiàn)象，重大問題及時(shí)匯報(bào)。d）努力技術(shù)創(chuàng)新，提出本工地采用“四新”的計(jì)劃并參加或組織實(shí)施；應(yīng)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行工程管理，不斷地提高施工技術(shù)管理水平。e）參加施工圖紙的會(huì)檢。f）參加編制和檢查工程施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃；參加編制技術(shù)供應(yīng)計(jì)劃，參加編制月度施工計(jì)劃。g）核查工程量。h）認(rèn)真執(zhí)行技術(shù)交底制度；負(fù)責(zé)班組的技術(shù)交底。i）檢查班組對(duì)施工機(jī)械、儀器、儀表及重要工器具使用和維護(hù)工作的狀況；檢查班組技術(shù)管理制度的執(zhí)行情況。j）對(duì)本工地施工質(zhì)量在技術(shù)上全面負(fù)責(zé)。組織學(xué)習(xí)和執(zhí)行質(zhì)量管理體系文件；負(fù)責(zé)班組質(zhì)量檢查驗(yàn)收和質(zhì)量大檢查，實(shí)施全過程質(zhì)量控制；提出施工項(xiàng)目的原材料、器材的技術(shù)檢驗(yàn)計(jì)劃并配合現(xiàn)場(chǎng)的檢驗(yàn)工作；參加質(zhì)量事故調(diào)查分析；參予制定防止質(zhì)量事故的技術(shù)措施。k）督促班組做好施工技術(shù)記錄，并及時(shí)完善驗(yàn)收簽證手續(xù)；做好技術(shù)資料（包括竣工資料）的搜集、整理工作。編寫施工技術(shù)總結(jié)。l）參加招投標(biāo)工作，參加編定標(biāo)書或標(biāo)函中的有關(guān)技術(shù)部分的內(nèi)容。m）編制施工人員的技術(shù)、技能業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料，參加其培訓(xùn)及考核工作。 2、施工質(zhì)量管理 1）一般要求：（1）電力建設(shè)必須貫徹“百年大計(jì)、質(zhì)量第一”的方針，為保證施工質(zhì)量，公司建立質(zhì)量管理體系并確保體系有效運(yùn)行，為保證施工質(zhì)量滿足施工合同的要求奠定良好基礎(chǔ)。（2）施工質(zhì)量管理工作應(yīng)堅(jiān)持依靠群眾、專群結(jié)合、預(yù)防為主、防患于未然的方針。有效實(shí)施過程控制，從而實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目工程施工質(zhì)量目標(biāo)。（3）堅(jiān)持質(zhì)量專檢與自檢相結(jié)合、質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)掛鉤、質(zhì)量與獎(jiǎng)懲掛鉤的制度。專職質(zhì)量檢查人員應(yīng)經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)檢查、糾正違規(guī)作業(yè)，嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計(jì)要求進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收。（4）專職質(zhì)量檢查員應(yīng)責(zé)任心強(qiáng)、堅(jiān)持原則、秉公辦事、并具有一定技術(shù)水平和施工經(jīng)驗(yàn)。質(zhì)檢人員和特種施工人員均應(yīng)通過培訓(xùn)合格，持證上崗。（5）公司承建的工程項(xiàng)目完工，經(jīng)公司內(nèi)部質(zhì)量驗(yàn)收后，由建設(shè)（監(jiān)理）單位進(jìn)行驗(yàn)收，并接受質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)的質(zhì)量監(jiān)督。2）質(zhì)量職責(zé)：公司的各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)施工質(zhì)量全面負(fù)責(zé)，各級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人在技術(shù)上對(duì)施工質(zhì)量負(fù)責(zé)。公司設(shè)置質(zhì)量管理部，配備專業(yè)質(zhì)量工作人員；分公司/處（項(xiàng)目部）設(shè)置質(zhì)量科，適量配備專職質(zhì)量員或?qū)I(yè)質(zhì)量工程師；班組設(shè)兼職質(zhì)量檢查員（宜由班組長(zhǎng)兼任）。各級(jí)管理機(jī)構(gòu)、質(zhì)檢員分別為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)負(fù)責(zé)人的辦事機(jī)構(gòu)、辦事人員。（1）公司質(zhì)量管理部的主要職責(zé)：a）在公司經(jīng)理和總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，制定公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，并組織實(shí)施。b）負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系運(yùn)行的管理和監(jiān)督，保證其運(yùn)行有效性。c）協(xié)助項(xiàng)目部建立、健全質(zhì)量管理體系，并指導(dǎo)其有效運(yùn)行。d）監(jiān)督、檢查項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量狀況。e）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決公司質(zhì)量管理和施工質(zhì)量問題，對(duì)重大質(zhì)量問題報(bào)總工程師同意后處理。組織或參加對(duì)重大質(zhì)量事故調(diào)查和處理。f）對(duì)工程施工期間、達(dá)標(biāo)投產(chǎn)、工程保質(zhì)期和質(zhì)量回訪中所發(fā)生的質(zhì)量問題組織分析，組織有關(guān)單位制定整改措施，對(duì)其消缺過程進(jìn)行監(jiān)督及跟蹤驗(yàn)證。g）研究質(zhì)量工作和施工質(zhì)量動(dòng)態(tài)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，組織經(jīng)驗(yàn)交流及其他各種質(zhì)量活動(dòng)。h）向公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告和傳遞質(zhì)量信息。i）組織質(zhì)檢員參加相關(guān)的質(zhì)量培訓(xùn)，參加對(duì)質(zhì)檢員的考核工作。j）組織公司質(zhì)量大檢查。組織公司級(jí)工程質(zhì)量的驗(yàn)收和評(píng)定。（2）項(xiàng)目部質(zhì)量科的主要職責(zé)：a）在分公司/項(xiàng)目處（項(xiàng)目部）經(jīng)理（項(xiàng)目經(jīng)理）、主任工程師（項(xiàng)目總工程師）的領(lǐng)導(dǎo)下及公司質(zhì)量管理部的協(xié)助下，建立健全質(zhì)量管理體系，并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，保證其運(yùn)行的有效性。b）組織實(shí)施公司的整合型體系質(zhì)量方針、目標(biāo)和計(jì)劃，參予制定和實(shí)施項(xiàng)目工程的質(zhì)量目標(biāo)和相關(guān)措施。C）負(fù)責(zé)提出質(zhì)量工作計(jì)劃和加強(qiáng)質(zhì)量管理的措施。編審項(xiàng)目工程質(zhì)量措施并報(bào)主任工程師（項(xiàng)目總工程師）批準(zhǔn)。d）參加項(xiàng)目部的設(shè)計(jì)交底、施工圖會(huì)檢