1 / 4 培訓(xùn)考勤制度 培訓(xùn)考勤制度 學(xué)校作為培訓(xùn)單位，在與委托單位簽訂培訓(xùn)協(xié)議后，在培訓(xùn)期間，對(duì)培訓(xùn)學(xué)員履行考勤管理職責(zé)，在征得委托單位同意后，可以對(duì)違反考勤管理規(guī)定的學(xué)員通報(bào)批評(píng)，甚至勒令退學(xué)。 一、培訓(xùn)期間實(shí)行考勤制度?？记趦?nèi)容包括遲到、早退、病假、事假、曠課等五項(xiàng)。 二、考勤工作由班主任具體負(fù)責(zé)，每天不定時(shí)到課堂檢查出勤情況。 三、因病、因事不能到校上課者必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)事假者，請(qǐng)假原因必須填寫具體，不能籠統(tǒng)含糊 ;請(qǐng)病假者，必須出具縣區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明。 四 、學(xué)員在培訓(xùn)期間，非特殊原因，短期培訓(xùn)班原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假 ;中長期培訓(xùn)班學(xué)員請(qǐng)假原則上不得超過培訓(xùn)時(shí)間的 1/4。 五、學(xué)員請(qǐng)假累計(jì)超過該班次學(xué)習(xí)日的 1/4，做退學(xué)處理。未請(qǐng)假曠課者，給予口頭批評(píng) ;曠課 2 天者，給予通報(bào)批評(píng) ;曠課 3 天者，給予退學(xué)處理。 六、學(xué)員請(qǐng)假按下列規(guī)定辦理： 天以內(nèi)者，由培訓(xùn)單位帶班負(fù)責(zé)人或班主任批準(zhǔn) ;請(qǐng)假 2 天以上者，由培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)人或成教部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn) ; 2 / 4 向培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)人或班主任銷假，否則，按超假記曠課。如有特殊原因不能 按時(shí)返校者，須辦理續(xù)假手續(xù)。 該文件由精品資料網(wǎng) 2010 年 2 月份精心編制，在各企業(yè)培訓(xùn)考勤制度 (中精心挑選整理，讓您在最短的時(shí)間獲取最有價(jià)值的案例，節(jié)約您寶貴的時(shí)間。文件包由 22 個(gè) 將定期升級(jí)此文件包。 企業(yè)培訓(xùn)考勤制度 (最新精編 )(12 個(gè) 錄： 一、企業(yè)員工考勤培訓(xùn)管理制度 二、會(huì)計(jì)培訓(xùn)考勤制度 三、公司內(nèi)部培訓(xùn)考勤表 四、公司商業(yè)企業(yè)員工考勤培訓(xùn)管理制度 五、吉林市安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度 六、培訓(xùn)考勤 制度 七、培訓(xùn)考核細(xì)則 八、建筑工程安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法人員培訓(xùn)考核制度 九、機(jī)械學(xué)院黨校培訓(xùn)考勤制度 十、校本培訓(xùn)考核制度 十一、淮北市黎苑小學(xué)校本培訓(xùn)考核制度 十二、湖南省紅十字培訓(xùn)考核制度 企業(yè)培訓(xùn)考勤制度 (最新精編 )(12 個(gè) 容簡介： 其中會(huì)計(jì)培訓(xùn)考勤制度提要如下： 3 / 4 根據(jù)北京市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法： ” 高、中級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的時(shí)間每年累計(jì)不少于 68 小時(shí)，其中 接受培訓(xùn)的時(shí)間每年不少于 20 小時(shí)，自學(xué)時(shí)間累計(jì)不少于 48 小時(shí)。初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的時(shí)間每年累計(jì)不少于72 小時(shí)，其中接受培訓(xùn)的時(shí)間每年不少于 24 小時(shí)，自學(xué)時(shí)間每年累計(jì)不少于 48 小時(shí) ” 的規(guī)定，為保證培訓(xùn)課時(shí)要求，提高培訓(xùn)質(zhì)量，對(duì)參加會(huì)計(jì)培訓(xùn)人員出勤特做如下規(guī)定： 一、參訓(xùn)學(xué)員必須按指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加會(huì)計(jì)培訓(xùn)，帶上規(guī)定的培訓(xùn)教材和必要的學(xué)習(xí)用具，認(rèn)真聽講做好筆記，不得遲到和早退。 二、特殊情況不能到校上課時(shí)，應(yīng)事先請(qǐng)假，按照 “ 缺什么補(bǔ)什么 ” 的原則，由主管老師安排以后批次相應(yīng)的課程上課，不得 缺課。 三、每次上課由班主任負(fù)責(zé)點(diǎn)名，點(diǎn)名時(shí)間不定。班主任要認(rèn)真負(fù)責(zé)，確實(shí)做好點(diǎn)名記錄。 四、學(xué)員出勤情況，記入學(xué)員會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育檔案，作為年檢重要依據(jù)，凡當(dāng)年未參加培訓(xùn)或參加培訓(xùn)未滿規(guī)定學(xué)時(shí)的，一律不予年檢。 其中湖南省紅十字 (造血干細(xì)胞捐獻(xiàn) )培訓(xùn)考核制度提要如下： 為了培養(yǎng)大家對(duì)相關(guān)知識(shí)有一個(gè)系統(tǒng)了解，實(shí)行分級(jí)培訓(xùn)及考核： 4 / 4 培訓(xùn)： 無論新老隊(duì)員，都要參加三級(jí)培訓(xùn)，即：造血干細(xì)胞知識(shí)培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn)、紅會(huì)知識(shí)和俱樂部知識(shí)培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格 才能授牌上崗，成為正式會(huì)員。正式會(huì)員每年至少要參加一次針對(duì)本星級(jí)會(huì)員的相關(guān)培訓(xùn)。三級(jí)培訓(xùn)暫定每兩周舉行一次，第一次 (單月中旬 )舉行造血干細(xì)胞知識(shí)培訓(xùn)，月底舉行服務(wù)技能培訓(xùn)，雙月進(jìn)行紅會(huì)相關(guān)知識(shí)和俱樂部知識(shí)培訓(xùn) (月中 )，月底考核。針對(duì)不同的會(huì)員采取不同的形式： 考核： 新會(huì)員為筆試 +，筆試試卷分為幾套，任選一套答完后于時(shí)上交，面試合格當(dāng)場授牌。面