1 / 3 水務(wù)公司作風建設(shè)年工作情況分析材料 根據(jù)羅江縣規(guī)劃和建設(shè)局 干部勤廉雙優(yōu)、災區(qū)群眾無憂 主題實踐活動的實施方案，我公司認真組織干部職工針對活動的意義和目的，首先展開學習討論。在學習討論中、干部職工從思想上充分認識到黨風廉政建設(shè)的重要性、緊迫性。自己作為一名黨員干部，公司的一把手，也清楚的認識到，本人在作風建設(shè)上仍需加強。通過自我檢查分析，主要存在以下幾個方面問題。 一、存在的問題及分析 （一）學習方面：忙于業(yè)務(wù)工作，學習上只求過得去，不求過得硬。學習方面有待加強。 （二）聯(lián)系群眾方面：能夠堅持黨的群眾路線，思想感情比較貼近人民群眾，能積極為群眾解決生活飲用水困難問題，在力所能及的范圍內(nèi)為民排憂解難。問題是現(xiàn)有的供水能力已不能滿足城市居民生產(chǎn)、生活用水需求，應(yīng)加快提高供水能力完善城市供水基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。 （三）轉(zhuǎn)變作風方面：通過黨員先進性教育活動的開展和為 推進羅江縣新創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)新跨越 工作作風的整改，公司建立健全了首問責任制、限時辦結(jié)制，增強了干部職工工作責任感，工作人員作風明顯改變，為人民服務(wù)的意識明顯提升，工作效率隨之提高。問題是有極個別同志作風散漫，思想 松懈，有遲到早退現(xiàn)象，需嚴加管理。 2 / 3 （四）強化廉潔自律意識方面：我們把學習中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則（試行）與企業(yè)廉政文化建設(shè)有機結(jié)合起來，加強對黨員干部職工的廉潔自律教育。一是從思想上引導黨員干部職工正確認識各種社會現(xiàn)象，正確處理個人與組織、個人與群眾的關(guān)系，教育黨員干部 權(quán)為民所用，情為民所系、利為民所謀 ，筑牢拒腐防變的思想道德防線，使反腐倡廉工作更符合城市供水工作實際，更富有成效。進一步提高了黨員職工廉潔自律的自覺性。 （五）堅持民主集中制方面：領(lǐng)導班子能夠圍繞 學習、團結(jié)、勤政、廉潔 四好標準，狠抓自身建設(shè)，堅持民主集中制原則，接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督，增強了領(lǐng)導班子的凝聚力和號召力，提升了團結(jié)共事的合力。 （六）發(fā)揚艱苦奮斗精神方面：公司干部職工能保持、發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，促進了城市供水事業(yè)的快速發(fā)展，獲得了一定的社會效益和較好的經(jīng)濟效益。問題是在成績面前部分干部職工滋生了 小富即安、小進則滿、自我感覺良好 的自滿思想，這是我們推進科學發(fā)展，構(gòu)建和諧羅江的觀念障礙。 二、整改措施 （一）建立健全學習機制。通過對學習內(nèi)容、學習時間、學習方式的明確，建立健全嚴格的學習制度，營造濃厚的學習氛圍，不斷提高我們的政策理論水平和專業(yè)技術(shù)水平。把3 / 3 學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為構(gòu)建和諧社會的能力。 （二）把為人民服務(wù)定位在方便群眾、關(guān)心群眾生活上，為增大日供水量，提高供水能力，滿足縣城規(guī)劃區(qū)內(nèi)居民生產(chǎn)、生活用水需求，要加快正在實施的取水工程建設(shè)。 （三）建立獎懲機制，堅持把干部職工作風建設(shè)作為對干部職工考核的重要內(nèi)容。對那些作風扎實、成績突出的予以獎勵；對工作不認真，成效不明顯，又不能嚴 格要求自己干部職工，在進行及時幫促的同時，實行獎懲掛鉤，以調(diào)動其積極性。公務(wù)員之家 （四）堅持把廉政文化和企業(yè)文化有機結(jié)合起來，加強對黨員干部職工的廉潔自律教育，進一步提高黨員干部職工廉潔自律的自覺性。 （五）堅持民主集中制，造就既有民主，又有集中，既有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢，那樣一種生