1 / 3 工商局機(jī)關(guān)考勤制度 為加強(qiáng)淋山河工商所考勤工作管理，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，根據(jù)中華人民共和國(guó)公務(wù)員法及其他相關(guān)法規(guī)，結(jié)合淋山河工商所實(shí)際，制定本制度。 一、淋山河工商所正常工作時(shí)間為每周星期一至每星期五，夏時(shí)制每天上班時(shí)間為上午 8 時(shí)至 11:30 時(shí)，下午 3時(shí)至 6 時(shí)，其它為每天上班時(shí)間為上午 8 時(shí)至 11:30 點(diǎn)，下午 2： 30 點(diǎn)至 5： 30 點(diǎn)。星期六、星期日為休息日。國(guó)家法定節(jié)假日按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 二、工商所工作人員考勤工作由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)，工商所工作人員一律實(shí)行上下班簽到 （指紋）登記制度，簽到（指紋）處設(shè)在辦公室，由辦公室工作人員按月統(tǒng)計(jì)、公布、核對(duì)出勤情況。 三、工商所工作人員每天須先到辦公室簽到登記后，方能外出工作辦事。沒(méi)有上班簽到記錄的，每次記曠工半天。因公出差、開(kāi)會(huì)及其他特殊情況不能按時(shí)到單位簽到的，需向所長(zhǎng)報(bào)告，經(jīng)同意后在事后補(bǔ)辦簽到手續(xù)。 四、上班時(shí)間開(kāi)始后， 15 至 30 分鐘內(nèi)簽到者，按遲到處理；超過(guò) 30 分鐘以上者，按曠工半天處理。提前 30 分鐘以?xún)?nèi)下班者按早退處理，超過(guò) 30 分鐘者按曠工半天處理。 五、工作人員有事要請(qǐng)假，無(wú)故不簽到、無(wú) 故不請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而不上班的按曠工處理。具體是： 2 / 3 1、所有工作人員請(qǐng)假 2 天及以下的，必須書(shū)面向所長(zhǎng)請(qǐng)假。請(qǐng)假 2 天以上的，所長(zhǎng)審查后，有縣局分管局長(zhǎng)審批。如因特殊情況本人無(wú)法及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)托人或電話告假，并在事后補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)交辦公室備案，否則視為曠工。 2、所長(zhǎng)請(qǐng)假由縣局局長(zhǎng)審批。 六、工作人員外出工作辦事前 ,須向所長(zhǎng)或辦公室申明外出原因及返回單位時(shí)間，否則按外出辦私事處理。 七、考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果作為年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先、獎(jiǎng)勵(lì)和干部提拔使用的重要依 據(jù)。對(duì)違反考勤工作紀(jì)律者，作如下處理： 1、一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá) 5 次，或曠工達(dá)一天者，進(jìn)行批評(píng)教育；遲到、早退累計(jì)達(dá) 6 次以上，或曠工達(dá)二天以上，書(shū)面通報(bào)批評(píng)。 2、一年內(nèi)遲到、早退累計(jì)超過(guò) 30 次，或累計(jì)曠工達(dá)10 天以上 15 天以?xún)?nèi)，或事假累計(jì) 20 天以上 30 天以?xún)?nèi)的，年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀；遲到、早退累計(jì)超過(guò) 60 次，或累計(jì)曠工達(dá) 15 天以上 30 天以?xún)?nèi)的，或事假累計(jì)超過(guò) 30 天的，年度考核不能評(píng)為稱(chēng)職。有以上兩種或三種情況的，從重或加重處理。病、事假累計(jì)超過(guò)考核年度半年的公務(wù)員，不進(jìn)行考核。 3、事假全年累計(jì)超過(guò) 30 天的，扣發(fā)其第十三月的獎(jiǎng)3 / 3 勵(lì)工資。 4、曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò) 15 天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的，按照中華人民共和國(guó)公務(wù)員法等有關(guān)規(guī)定，予以辭退。 八、 工作人員的年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假（看護(hù)假）、病假、喪假，按國(guó)家、省有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。 九、本制度由辦公