1 / 3 工商局機關考勤制度 為加強淋山河工商所考勤工作管理，改進工作作風，提高辦事效率，根據中華人民共和國公務員法及其他相關法規(guī)，結合淋山河工商所實際，制定本制度。 一、淋山河工商所正常工作時間為每周星期一至每星期五，夏時制每天上班時間為上午 8 時至 11:30 時，下午 3時至 6 時，其它為每天上班時間為上午 8 時至 11:30 點，下午 2： 30 點至 5： 30 點。星期六、星期日為休息日。國家法定節(jié)假日按有關規(guī)定執(zhí)行。 二、工商所工作人員考勤工作由辦公室統(tǒng)一負責，工商所工作人員一律實行上下班簽到 （指紋）登記制度，簽到（指紋）處設在辦公室，由辦公室工作人員按月統(tǒng)計、公布、核對出勤情況。 三、工商所工作人員每天須先到辦公室簽到登記后，方能外出工作辦事。沒有上班簽到記錄的，每次記曠工半天。因公出差、開會及其他特殊情況不能按時到單位簽到的，需向所長報告，經同意后在事后補辦簽到手續(xù)。 四、上班時間開始后， 15 至 30 分鐘內簽到者，按遲到處理；超過 30 分鐘以上者，按曠工半天處理。提前 30 分鐘以內下班者按早退處理，超過 30 分鐘者按曠工半天處理。 五、工作人員有事要請假，無故不簽到、無 故不請假或請假未獲批準而不上班的按曠工處理。具體是： 2 / 3 1、所有工作人員請假 2 天及以下的，必須書面向所長請假。請假 2 天以上的，所長審查后，有縣局分管局長審批。如因特殊情況本人無法及時辦理請假手續(xù)的，應托人或電話告假，并在事后補辦有關手續(xù)交辦公室備案，否則視為曠工。 2、所長請假由縣局局長審批。 六、工作人員外出工作辦事前 ,須向所長或辦公室申明外出原因及返回單位時間，否則按外出辦私事處理。 七、考勤統(tǒng)計結果作為年度考核、評優(yōu)評先、獎勵和干部提拔使用的重要依 據。對違反考勤工作紀律者，作如下處理： 1、一個月內遲到、早退累計達 5 次，或曠工達一天者，進行批評教育；遲到、早退累計達 6 次以上，或曠工達二天以上，書面通報批評。 2、一年內遲到、早退累計超過 30 次，或累計曠工達10 天以上 15 天以內，或事假累計 20 天以上 30 天以內的，年度考核不能評為優(yōu)秀；遲到、早退累計超過 60 次，或累計曠工達 15 天以上 30 天以內的，或事假累計超過 30 天的，年度考核不能評為稱職。有以上兩種或三種情況的，從重或加重處理。病、事假累計超過考核年度半年的公務員，不進行考核。 3、事假全年累計超過 30 天的，扣發(fā)其第十三月的獎3 / 3 勵工資。 4、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過 15 天，或者一年內累計超過三十天的，按照中華人民共和國公務員法等有關規(guī)定，予以辭退。 八、 工作人員的年休假、探親假、婚假、產假（看護假）、病假、喪假，按國家、省有關文件規(guī)定執(zhí)行。 九、本制度由辦公