1 / 24 收銀員績效考核 2014 年月收銀員績效考核 業(yè)務(wù)考核 管理考核 收款準(zhǔn)確率 對帳單準(zhǔn)確率 交辦任務(wù) 存款及時率 小票齊全率 出勤 顧客投訴 衛(wèi)生抽查 不合格率 違紀(jì)違規(guī) 目標(biāo) 實(shí)際 達(dá)成率 目 標(biāo) 實(shí) 際 達(dá) 2 / 24 成 率 目 標(biāo) 實(shí)際 達(dá) 成 率 目 標(biāo) 實(shí) 際 達(dá) 成 率 目 標(biāo) 實(shí) 際 達(dá) 成 率 3 / 24 目 標(biāo) 實(shí) 際 達(dá) 成 率 目標(biāo) 實(shí)際 達(dá) 成 率 目 標(biāo) 實(shí) 際 達(dá) 成 率 目 標(biāo) 實(shí)際 4 / 24 達(dá) 成 率 100% 100% 100% 100% 100% 28天 0 0 0 標(biāo)準(zhǔn)分 20分 85%按比例計(jì)； 85% 70% 計(jì) 12分； 70% 計(jì) 0分。 標(biāo)準(zhǔn)分 15分 85%按比例計(jì)； 85% 5 / 24 70% 計(jì) 9分； 70% 計(jì) 0分。 標(biāo)準(zhǔn)分 5分 85%按比例計(jì)； 85% 70% 計(jì) 3分； 70% 計(jì) 0分。 標(biāo)準(zhǔn)分 20分 85%按比例計(jì)； 85% 70% 計(jì) 12分； 70% 計(jì) 0分。 標(biāo)準(zhǔn)分 10分 85%按比例計(jì)； 85% 70% 6 / 24 計(jì) 6分； 70% 計(jì) 0分。 標(biāo) 準(zhǔn) 分 10 分 請假一天扣 2 分； 3 天不計(jì)分；無故缺勤扣 5 分；遲到、早退一次扣 1 分。 標(biāo) 準(zhǔn) 分 5 分 投訴一次計(jì) 0 分。 標(biāo) 準(zhǔn) 分 5 分 不合格一次扣 1分， 3次不合格計(jì) 0分 7 / 24 標(biāo)準(zhǔn)分 10分 違規(guī) 1次計(jì) 0 分。 考核分 本月收入 =基本收入 *績效考核分 考核：日期： 2014年月主管績效考核 姓名： 業(yè)務(wù)考核 管理考核 利潤 銷售額 交辦任務(wù) 庫存達(dá)標(biāo)率 店鋪日志 檢查率 出勤 衛(wèi)生抽查 不合格率 客戶 /員工投訴 違紀(jì)違規(guī) 目標(biāo) 實(shí)際 8 / 24 達(dá)成率 目 標(biāo) 實(shí) 際 達(dá) 成 率 目 標(biāo) 實(shí) 際 達(dá) 成 率 目 標(biāo) 實(shí) 際 達(dá) 成 率 9 / 24 目 標(biāo) 實(shí)際 達(dá) 成 率 目 標(biāo) 實(shí)際 達(dá)成率 目 標(biāo) 實(shí) 際 達(dá) 成 率 目標(biāo) 實(shí)際 達(dá) 成 率 10 / 24 目 標(biāo) 實(shí)際 達(dá) 成 率 100% 95% 100% 28天 0 0 0 標(biāo)準(zhǔn)分 30分 85%按比例計(jì)； 85% 70% 計(jì) 18分； 70% 計(jì) 0分。 標(biāo)準(zhǔn)分 20分 85%按比例計(jì)； 11 / 24 85% 70% 計(jì) 12分； 70% 計(jì) 0分。 標(biāo)準(zhǔn)分 5分 85%按比例計(jì)； 85% 70% 計(jì) 3分； 70% 計(jì) 0分。 標(biāo)準(zhǔn)分 10分 80%按比例計(jì)； 80% 70% 計(jì) 6分； 70% 計(jì) 0分。 標(biāo)準(zhǔn)分 5分 不合格一次扣 1分， 3次不合格計(jì) 0分 標(biāo) 12 / 24 準(zhǔn) 分 10 分 請假一天扣 2 分； 3 天不計(jì)分；無故缺勤扣 5 分；遲到、早退一次扣 1 分。 標(biāo) 準(zhǔn) 分 5 分 不合格一次扣 1分， 3次不合格計(jì) 0分 標(biāo) 準(zhǔn) 分 5 分 投訴一次 計(jì) 0分。 標(biāo)準(zhǔn)分 10分 違規(guī) 1次計(jì) 0 分。 考核分 13 / 24 本月收入 =基本收入 *績效考核分 考核：日期： 2014年月柜長績效考核 姓名： 業(yè)務(wù)考核 管理考核 銷售額 出樣率 店鋪日志 完成率 盤點(diǎn)準(zhǔn)確率 庫存達(dá)標(biāo)率 出勤 顧客 /員工投訴 衛(wèi)生抽查 不合格率 違紀(jì)違規(guī) 目標(biāo) 實(shí)際 達(dá)成率 目 標(biāo) 14 / 24 實(shí) 際 達(dá) 成 率 目 標(biāo) 實(shí)際 達(dá) 成 率 目 標(biāo) 實(shí) 際 達(dá) 成 率 目 標(biāo) 實(shí) 際 15 / 24 達(dá) 成 率 目 標(biāo) 實(shí) 際 達(dá) 成 率 目標(biāo) 實(shí)際 達(dá) 成 率 目 標(biāo) 實(shí) 際 達(dá) 成 率 16 / 24 目 標(biāo) 實(shí)際 達(dá) 成 率 100% 100% 100% 95% 28天 0 0 0 標(biāo)準(zhǔn)分 50分 85%按比例計(jì)； 85% 70% 計(jì) 30分； 70% 計(jì) 0分。 標(biāo)準(zhǔn)分 5分 17 / 24 85%按比例計(jì)； 85% 70% 計(jì) 3分； 70% 計(jì) 0分。 標(biāo)準(zhǔn)分 5分 85%按比例計(jì)； 85% 70% 計(jì) 3分； 70% 計(jì) 0分。 標(biāo)準(zhǔn)分 5分 85%按比例計(jì)； 85% 70% 計(jì) 3分； 70% 計(jì) 0分。 標(biāo)準(zhǔn)分 5分 80%按比例計(jì)； 18 / 24 80% 70% 計(jì) 3分； 70% 計(jì) 0分。 標(biāo) 準(zhǔn) 分 10 分 請假一天扣 2 分； 3 天不計(jì)分；無故缺勤扣 5 分；遲到、早退一次扣 1 分。 標(biāo) 準(zhǔn) 分 5 分 投訴一次 計(jì) 0分。 標(biāo) 準(zhǔn) 分 19 / 24 5 分 不合格一次扣 1分， 3次不合格計(jì) 0分 標(biāo)準(zhǔn)分 10分 違規(guī) 1次計(jì) 0 分。 考核分 本月收入 =基本收入 *績效考核分 考核：日期： 2014年月導(dǎo)購員績效考核 姓名： 業(yè)務(wù)考核 管理考核 銷售額 樣品歸位 交辦任務(wù) 貨品盤點(diǎn) 出勤 客戶投訴 衛(wèi)生抽查 不合格率 違紀(jì)違規(guī) 目標(biāo) 20 / 24 實(shí)際 達(dá)成率 目 標(biāo) 實(shí)際 達(dá)成率 目 標(biāo) 實(shí)際 達(dá)成率 目 標(biāo) 實(shí)際 達(dá)成率 目標(biāo) 實(shí)際 達(dá)成率 目標(biāo) 實(shí)際 達(dá)成率 目標(biāo) 實(shí)際 21 / 24 達(dá)成率 目標(biāo) 實(shí)際 達(dá)成率 100% 100% 100% 28天 0 0 0 標(biāo)準(zhǔn)分 60 分 85%按比例計(jì)； 85% 70% 計(jì) 33分； 70% 計(jì) 0分。 標(biāo) 準(zhǔn) 22 / 24 分 5 分 85%按比例計(jì)； 85% 70% 計(jì) 3分； 70% 計(jì) 0分。 標(biāo) 準(zhǔn) 分 5 分 85%按比例計(jì)； 85% 70% 計(jì) 3分； 70% 計(jì) 0分。 標(biāo) 準(zhǔn) 23 / 24 分 5 分 85%按比例計(jì)； 85% 70% 計(jì) 3分； 70% 計(jì) 0分。 標(biāo) 準(zhǔn) 分 10 分 請假一天扣 2 分； 3 天不計(jì)分；無故缺勤扣 5 分；遲到、早退一次扣 1 分。 標(biāo) 準(zhǔn) 分 5 分 投訴一次 24 / 24