全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
學(xué)科教育論文-西南石油大學(xué)健美操隊(duì)現(xiàn)狀分析【摘要】本文采用文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法、專家訪談法和數(shù)理統(tǒng)計(jì)法,對(duì)西南石油大學(xué)健美操隊(duì)教練員的水平和運(yùn)動(dòng)員的素質(zhì)以及運(yùn)動(dòng)隊(duì)的管理體制、經(jīng)費(fèi)來源、比賽機(jī)制等現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查,對(duì)目前健美操隊(duì)的不足和制約健美操隊(duì)發(fā)展的因素進(jìn)行了分析?!娟P(guān)鍵詞】西南石油大學(xué)健美操隊(duì)現(xiàn)狀分析一、研究對(duì)象和方法1.研究對(duì)象西南石油大學(xué)健美操隊(duì)的運(yùn)動(dòng)員、教練員和管理人員。2.研究方法(1)文獻(xiàn)資料法。通過西南石油大學(xué)圖書館中國期刊全文數(shù)據(jù)庫,對(duì)近年來國內(nèi)一些學(xué)者在高校健美操運(yùn)動(dòng)隊(duì)方面的研究及計(jì)算機(jī)檢索和人工查閱大量相關(guān)文獻(xiàn),進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)研究,結(jié)合健美操的發(fā)展趨勢,并在此基礎(chǔ)上針對(duì)西南石油大學(xué)健美操隊(duì)的現(xiàn)狀進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查和分析,提出自己的觀點(diǎn)和看法。(2)問卷調(diào)查法。問卷的設(shè)計(jì)與評(píng)定。設(shè)計(jì)調(diào)查問卷之前,查閱了許多有關(guān)的社會(huì)調(diào)查方面的書籍,為論文的問卷設(shè)計(jì)作了充分的理論準(zhǔn)備,依據(jù)問卷設(shè)計(jì)的基本原則,設(shè)計(jì)了運(yùn)動(dòng)員調(diào)查問卷、教練員調(diào)查問卷、管理人員調(diào)查問卷。問卷初稿征詢了專家意見,經(jīng)過修改后,請(qǐng)有關(guān)專家對(duì)問卷進(jìn)行了效度檢驗(yàn)。問卷的發(fā)放與回收。對(duì)西南石油大學(xué)健美操隊(duì)的管理人員、教練員、運(yùn)動(dòng)員發(fā)放問卷共30份,采用現(xiàn)場回收的方式,調(diào)查目前西南石油大學(xué)健美操隊(duì)的現(xiàn)狀,收集了第一手資料。本問卷的回收率100%,均達(dá)到要求,完全能夠滿足研究的需要。(3)數(shù)理統(tǒng)計(jì)法。對(duì)回收的有效問卷、數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)處理,利用EXCEL2003統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行了百分比的運(yùn)算、統(tǒng)計(jì)和檢驗(yàn)。二、研究結(jié)果與分析1.西南石油大學(xué)健美操隊(duì)整體水平從近三年取得的成績來看,西南石油大學(xué)健美操隊(duì)參加國際性比賽1次,全國性的比賽2次,省級(jí)比賽3次,參加省內(nèi)的比賽相對(duì)多些,2007年運(yùn)動(dòng)成績較好,獲得國際比賽金獎(jiǎng)。從參加項(xiàng)目的成績來看,健美操類項(xiàng)目的成績較好,啦啦隊(duì)成績相對(duì)較弱。針對(duì)西南石油大學(xué)健美操隊(duì)的情況,還需要學(xué)習(xí)其他高校的經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)信息交流,找出發(fā)展對(duì)策,培養(yǎng)優(yōu)秀人才,不斷完善我校健美操隊(duì)的運(yùn)行機(jī)制,構(gòu)建適合我校健美操隊(duì)的發(fā)展模式。2.西南石油大學(xué)健美操隊(duì)的管理運(yùn)動(dòng)隊(duì)管理要建立在“以人為本”的原則之上,創(chuàng)造運(yùn)動(dòng)成績?nèi)Q于從事運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的人,運(yùn)動(dòng)員、教練員及兩者之間的關(guān)系,由于運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練結(jié)果的不確定性,創(chuàng)造運(yùn)動(dòng)成績的過程實(shí)質(zhì)上是一個(gè)實(shí)驗(yàn)的過程。需要參與者順著發(fā)展趨勢,不斷摸索、勇于進(jìn)取并敢于創(chuàng)新,協(xié)調(diào)運(yùn)動(dòng)員和教練員之間的關(guān)系,充分發(fā)揮運(yùn)動(dòng)員和教練員的主觀能動(dòng)性,發(fā)展他們勇于創(chuàng)造優(yōu)異成績的個(gè)性,把運(yùn)動(dòng)隊(duì)的管理建立在“以人為本”的信念之上,理性的處理影響人的發(fā)展的各種因素與關(guān)系。影響我校健美操隊(duì)發(fā)展的主要因素調(diào)查:認(rèn)為學(xué)校的政策支持是影響健美操隊(duì)發(fā)展的主要因素,43.8%的管理者認(rèn)為管理體制是否健全將影響隊(duì)伍的發(fā)展,獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和運(yùn)動(dòng)員學(xué)習(xí)與訓(xùn)練的時(shí)間保障也是主要的影響因素,分別占了總比率的37.5%,學(xué)校重視程度、教練員學(xué)歷結(jié)構(gòu)、科研體制是否建立也被列入影響健美操隊(duì)發(fā)展的因素。3.西南石油大學(xué)健美操教練員現(xiàn)狀調(diào)查與分析(1)教練員學(xué)歷和職稱。西南石油大學(xué)健美操隊(duì)教練員共3位,1位是研究生學(xué)歷,2位是研究生在讀,全是中級(jí)職稱,高學(xué)歷所占比例也小。我校健美操隊(duì)的教練員全部由本校的體育教師擔(dān)任,無外聘教練,他們共同的特點(diǎn)是具備系統(tǒng)的理論知識(shí),但絕大多數(shù)從未受過專業(yè)的運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練,更無各種大賽的臨場經(jīng)驗(yàn),在訓(xùn)練上表現(xiàn)出了經(jīng)驗(yàn)不足的缺點(diǎn)。個(gè)別教練員由于工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏,訓(xùn)練方法手段傳統(tǒng),信息收集不及時(shí),不適應(yīng)競技體育的科學(xué)化發(fā)展,影響運(yùn)動(dòng)員競技水平的提高。(2)教練員年齡結(jié)構(gòu)。我校教練員年齡都在30歲左右,以青年教練員為主,符合教練員工作強(qiáng)度大,任務(wù)重的特點(diǎn)。健美操是新興項(xiàng)目,需要精力充沛,身體活動(dòng)能力強(qiáng)、對(duì)前沿和新生事物敏感的教練員,因此,教練員低齡化發(fā)展也符合健美操的項(xiàng)目要求。但是,年輕的教練員缺乏經(jīng)驗(yàn),應(yīng)盡可能的給年輕教練員創(chuàng)造培訓(xùn)和參賽機(jī)會(huì),積累深厚的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),盡快提高訓(xùn)練水平。(3)教練員的培訓(xùn)情況。調(diào)查中,所有教練員認(rèn)為非常有必要參加培訓(xùn)和進(jìn)修學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)班的進(jìn)修,收集最新的資料信息,了解健美操最前沿的發(fā)展動(dòng)態(tài),及時(shí)把握規(guī)則變化、調(diào)整訓(xùn)練計(jì)劃。我校教練員都參加過1-2次的專業(yè)培訓(xùn)。4.我校健美操運(yùn)動(dòng)員現(xiàn)狀調(diào)查與分析運(yùn)動(dòng)員的技術(shù)等級(jí)及年齡特點(diǎn)。由于我校沒有高水平運(yùn)動(dòng)員,所以運(yùn)動(dòng)員來自我校普通大學(xué)生和體育系的學(xué)生,完全沒有健美操運(yùn)動(dòng)技術(shù)等級(jí),運(yùn)動(dòng)員技術(shù)等級(jí)決定了我校健美操運(yùn)動(dòng)員的運(yùn)動(dòng)基礎(chǔ)低,大多數(shù)學(xué)生以前都是從未接觸過健美操運(yùn)動(dòng),這對(duì)我校健美操運(yùn)動(dòng)的發(fā)展不利。我校健美操運(yùn)動(dòng)員平均年齡21周歲,大多數(shù)是大二、大三的學(xué)生。5.場地設(shè)施及后勤保障我校對(duì)體育場館的管理、體育器材使用管理、體育場館使用管理都有明確規(guī)定。場地器材由專門人員管理。充實(shí)完善的訓(xùn)練器材和場地設(shè)備,為運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練提供了一個(gè)良好的條件,加強(qiáng)場地器材的管理,制定場地器材使用和管理規(guī)定,提高其使用率和利用率。良好的后勤保障是訓(xùn)練和競賽的必備條件。我校每學(xué)期和每次比賽對(duì)運(yùn)動(dòng)員發(fā)放的訓(xùn)練補(bǔ)助、集訓(xùn)費(fèi)和獎(jiǎng)金,按照運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練態(tài)度好壞和比賽成績優(yōu)劣制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。四、結(jié)論1.我校組建健美操隊(duì)不僅完成教育學(xué)的目標(biāo),也是實(shí)現(xiàn)高校作為國內(nèi)健美操傳播與發(fā)展的平臺(tái),促進(jìn)校園文化建設(shè)。2.我校健美操整體水平有待提高,我校大多是參加省內(nèi)的比賽,參加全國性及國際性的比賽較少,與全國健美操水平相比還有一定差距。3.我校健美操教練員職稱、年齡結(jié)構(gòu)和高學(xué)歷比例偏低,運(yùn)動(dòng)技術(shù)等級(jí)與全國優(yōu)秀教練員相比差距也較大,獲取信息途徑較窄,利用信息能力有待提高。4.我校健美操運(yùn)動(dòng)員的選拔渠道較窄,選材體制不完善;短期集訓(xùn)現(xiàn)象明顯,訓(xùn)練時(shí)間不能保證;訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)少,缺少先進(jìn)的訓(xùn)練場地和設(shè)備;學(xué)生運(yùn)動(dòng)員面臨學(xué)習(xí)和訓(xùn)練雙重內(nèi)部動(dòng)機(jī),學(xué)訓(xùn)矛盾較突出。參考文獻(xiàn):1陳麗霞.從近期比賽看陜西省高
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年上海市松江區(qū)第五中學(xué)招聘備考題庫有答案詳解
- 2026年廣東省云浮市郁南縣“百萬英才匯南粵”引進(jìn)教育人才備考題庫及1套完整答案詳解
- 2026年公開招聘廊坊市工會(huì)社會(huì)工作崗位服務(wù)人員19人備考題庫完整答案詳解
- 2026年峨山彝族自治縣林業(yè)和草原局公開招聘綜合應(yīng)急救援隊(duì)員備考題庫及一套參考答案詳解
- 2026年中山市東區(qū)中學(xué)公開招聘地理專任教師備考題庫及一套參考答案詳解
- 2026年壽陽開發(fā)區(qū)投資建設(shè)有限公司工作人員招聘備考題庫及1套完整答案詳解
- 2026年成都市新都區(qū)婦幼保健院編外專業(yè)技術(shù)人員招聘備考題庫及完整答案詳解1套
- 2026年度南陽市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員備考題庫及完整答案詳解一套
- 2026年三亞鐵路投資建設(shè)有限公司招聘備考題庫及參考答案詳解
- 2026年中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)工商管理學(xué)院勞務(wù)派遣人員招聘備考題庫及完整答案詳解一套
- 2026年黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試題庫附答案
- 四川農(nóng)商銀行2026年校園招聘1065人考試題庫附答案
- 2026年度交通運(yùn)輸部所屬事業(yè)單位第三批統(tǒng)一公開招聘備考筆試試題及答案解析
- 2025秋學(xué)期六年級(jí)上冊信息科技期末測試卷附答案(蘇科版)
- 廣西壯族自治區(qū)公安機(jī)關(guān)2026年人民警察特殊職位招聘195人備考題庫及1套完整答案詳解
- 建筑企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制范本
- 互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)新業(yè)務(wù)安全評(píng)估管理辦法
- 2025年應(yīng)急管理專業(yè)知識(shí)考試試卷及答案
- 2025四川長江擔(dān)保集團(tuán)有限公司下屬子公司宜賓和正融資擔(dān)保有限公司第三批員工招聘1人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 糖尿病足潰瘍預(yù)防與足部減壓護(hù)理專家共識(shí)課件
- 采購塑料壓塊合同范本
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論