編制： 日期： 審核： 日期： 批準： 日期： 修訂記錄：修訂日期修訂版本版次修訂內(nèi)容修訂人核準人 建議發(fā)放部門（“”需發(fā)放）跨部門會簽（需會簽 不需會簽） 總裁辦 制造事業(yè)部 國際營銷事業(yè)部 國內(nèi)營銷事業(yè)部 財務部 研發(fā)部 技術資源部 PMC部 生產(chǎn)部 PE部 品管部 行政資源部 采購部 五金部 人力資源部1.目的：有效達到工具量化管理、提升管理規(guī)范，特制定本管理細則。2.范圍：生產(chǎn)車間。3.工具編碼：3.1 工具編碼采用工具類型+日期+班組編號+流水號3.2 所有工具在發(fā)放到班組時必須做好對應編碼。3.3 編碼要求：、編碼使用烙印或磨印。、編碼編寫位置在使用時接觸不到的工具表面。、每款同樣型號的工具編碼位置一致。3.4 工具上的編碼磨損，模糊不清，二次修改及與電腦賬對不上的不得發(fā)放于生產(chǎn)線使用當在生產(chǎn)線發(fā)現(xiàn)以上情況的工具一律沒收并不作更換另該工具按掉失處理。4.工具類型：剪裁類標示：J；固定類標示：G；電器類標示：D；氣器類標示：Q。5.日期：如：2013年1月1日標示：A0101；2014年1月1日標示：B0101，以此類推。6.班組編號：201班標示：A；202班標示：B；203班標示：C，以此類推。7.流水號：流水號：采用A；B；C；D標示，以此類推,同一日期同一類型發(fā)放的工具最高流水號為“Z”。8.工具發(fā)放、更換、移交。8.1工具發(fā)放：當生產(chǎn)線崗位需增加工具時,由班長用非生產(chǎn)領料單提出申請（申請單上備注好崗位使用人名字及工號以便進行登記）,主管審批.然后領用人到工具保管員(主管)領取,領取前保管員記錄電腦存檔及更新使用人的工具卡清單，工具由班組長根據(jù)工具卡上的編碼做好專用編號。8.2工具更換：當工具在使用過程中磨損或損壞，不能再進行使用的由生產(chǎn)主管判定是否可退供應商維修，能進行維修的由生產(chǎn)主管提供代用品給員工使用，不良品由生產(chǎn)主管打包好交采購人員進行退貨維修，不能進行維修的則由班長填寫非生產(chǎn)報廢單單上需備注使用人姓名及工號，生產(chǎn)主管判定，工程人員審核。并交工具管理人作相對應的賬務處理，隨之將單據(jù)與實物交至倉庫。正常使用損壞的工具可按8.1進行領用新工具，如非正常使用造成的損壞，則在按8.1領用新工具的同時還要在電腦賬目及單據(jù)上注明人為損壞并由使用人簽名確認，以便后續(xù)該員工辭職時作對應金額扣除處理。8.3工具移交：當工具使用的人員辭職辦理辭職手續(xù)時，應當把保管的所有工具及工具清單打包交工具保管員進行清點，帳目無誤時保管員進行回收工具并在辭職單上注明工具無誤及簽名。如發(fā)現(xiàn)有非正常使用損壞工具記錄及帳目不符時上報主管或經(jīng)理調(diào)查，無法找回的則按丟失處理，工具保管員需在辭職單上注明丟失或非正常使用損壞工具名稱、規(guī)格、金額。以便財務進行核算工資時扣除。另有人頂崗需領用辭職員工的工具需按8.1進行領用。9.工具保養(yǎng)、盤點9.1工具保養(yǎng):以班組為單位各班組長對工具組織定期保養(yǎng),保養(yǎng)內(nèi)容包含:加油;除銹;除塵等,具體保養(yǎng)內(nèi)容根據(jù)工具使用性質(zhì)而定.9.1.1工具保養(yǎng)后進行保養(yǎng)記錄, 以便確定下次保養(yǎng)時間及跟蹤工具使用情況.9.1.2工具沒有進行定期保養(yǎng)造成損壞需維修的,相關責任人員,應當承擔工具維修費用.損壞至無法繼續(xù)使用需報廢處理的.相關責任人按故意損壞公司公共財產(chǎn)接受處罰.9.1.3工具定期保養(yǎng)時間:有說明書要求的按說明書執(zhí)行,沒有說明書要求的根據(jù)使用情況,日常使用的工具保養(yǎng)周期為一周,不常使用的工具保養(yǎng)周期為兩周.9.2工具盤點:為確保工具在丟失的第一時間能發(fā)現(xiàn)并得以查因及找回,工具使用負責人在每天下班后及上班前對崗位上的工具進行盤點,每月班組長對本班工具進行整體盤點一次,并進行記錄.如有異常及時向上級匯報.9.2.1初盤:遵循的原則是每天兩次盤,負責人每天上班時對崗位所使用的工具與工具卡對應編碼進行盤點.如有異常及時向班組長匯報.丟失的工具由班組長組織人員對車間各班級及車間內(nèi)涉及的部門進行排查,排查后未有結(jié)果應在次日中午前上報主管/經(jīng)理. 由主管/經(jīng)理了解分析是否需對車間及相關部門進行排查或?qū)G失工具人員作出辭職時扣除工本費處理.9.2.2終盤: 遵循的原則是每月一終盤,終盤由班長組織人員對班組每個崗位的工具進行盤點,要求盤點清單上的工具編碼規(guī)格崗位與對應崗位實物相符,并做好記錄, 如有異常及時向主管/經(jīng)理匯報. 由主管/經(jīng)理了解分析是否需對車間及相關部門進行排查或?qū)G失工具人員作出辭職時扣除工本費處理.10.辭職工具歸還10.1生產(chǎn)時所使用的工具都不是個人財產(chǎn)，必須在辭職時進行移交或歸還。10.2歸還流程：員工在辦理離職手續(xù)時，應當把工具及對崗位上的工具卡歸還至班長處進行盤點確認。班長在辭職單上負責保管資產(chǎn)工具欄上備注工具歸還狀態(tài)，如有丟