,項(xiàng)目考核激勵(lì)方案,2017.6.9,PART 01,添加標(biāo)題,小標(biāo)題,小標(biāo)題,小標(biāo)題,小標(biāo)題,考核目的,多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬 又好又快的完成項(xiàng)目目標(biāo) 激發(fā)員工積極性、凝聚力 有效評(píng)價(jià)員工工作時(shí)效性、工作質(zhì)量,年度考核&項(xiàng)目考核,項(xiàng)目考核作為年度考核重要權(quán)重比例 年度研發(fā)項(xiàng)目由于個(gè)人原因失誤，導(dǎo)致未達(dá)標(biāo)并且超過(guò)2次，員工需接受年度降薪、調(diào)崗、辭退,2017年項(xiàng)目里程碑及項(xiàng)目獎(jiǎng)金預(yù)算,6,考核價(jià)值,以個(gè)體為元素，以團(tuán)隊(duì)為主體， 以項(xiàng)目為導(dǎo)向，以流程為主線， 以質(zhì)量及效能為目標(biāo)， 強(qiáng)調(diào)個(gè)人貢獻(xiàn)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作相結(jié)合， 實(shí)現(xiàn)利益共享， 構(gòu)建利于團(tuán)隊(duì)與員工共同成長(zhǎng)的激勵(lì)體系。,分配流程,立項(xiàng) 管理層設(shè)立戰(zhàn)略目標(biāo)、 預(yù)期完成時(shí)間 項(xiàng)目組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員,評(píng)定總額度 專(zhuān)家組評(píng)定重要檔次、 難度系數(shù)、總額度,研發(fā) 項(xiàng)目組協(xié)作達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)并成功上線,評(píng)審 專(zhuān)家組按質(zhì)量、進(jìn)度 評(píng)定項(xiàng)目總獎(jiǎng)金 按角色分配個(gè)人獎(jiǎng)金 項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)定MVP獎(jiǎng)1人,頒發(fā)獎(jiǎng)金 管理層審批 HR在產(chǎn)品上線5工作日內(nèi) 以獎(jiǎng)金形式發(fā)放并歸檔,獎(jiǎng)金額度-重要性檔次,獎(jiǎng)金額度&難度系數(shù),注:難度及工作量由專(zhuān)家組評(píng)定，如項(xiàng)目組不認(rèn)同則不涉及項(xiàng)目獎(jiǎng),10,獎(jiǎng)金額度,項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)，由專(zhuān)家組確定項(xiàng)目的預(yù)期目標(biāo)及完成日期， 并評(píng)定項(xiàng)目總的獎(jiǎng)金額度， 影響?yīng)劷痤~度的重要因素為以下兩方面：,L 重要性檔次,P 難度系數(shù),獎(jiǎng)金額度A1 =重要性檔次L * 難度系數(shù)P,質(zhì)量系數(shù)Q,12,進(jìn)度系數(shù)T,產(chǎn)品在研發(fā)過(guò)程中，變更需求或增加功能，允許更改時(shí)間(產(chǎn)品委員會(huì)通過(guò)),13,應(yīng)發(fā)總獎(jiǎng)金,項(xiàng)目上線后，由專(zhuān)家組評(píng)審項(xiàng)目組應(yīng)發(fā)總獎(jiǎng)金A2， 影響總獎(jiǎng)金的主要因素為：,A1 獎(jiǎng)金額度,Q 質(zhì)量系數(shù),T 進(jìn)度系數(shù),應(yīng)發(fā)總獎(jiǎng)金A2 = 獎(jiǎng)金額度A1 * 質(zhì)量系數(shù)Q * 進(jìn)度系數(shù)T,項(xiàng)目成員分配方案,部門(mén)分配比例按具體項(xiàng)目情況由專(zhuān)家組進(jìn)行評(píng)估,15,項(xiàng)目延期部門(mén)間分配比例,部門(mén)進(jìn)度延期的，需將扣除的比例調(diào)整其他部門(mén),16,產(chǎn)品部,17,研發(fā)部,研發(fā)部項(xiàng)目考核人員包括：前端工程師、后端工程師、客戶端工程師、移動(dòng)端工程師。 考核分為內(nèi)部考核和外部考核兩部分，內(nèi)部考核占比90%，外部考核占比10%,18,質(zhì)檢部,項(xiàng)目中部門(mén)所占獎(jiǎng)金總額：M； 個(gè)人考核分?jǐn)?shù)：S； 參加測(cè)試人數(shù)：n； S=內(nèi)部考核*85%+研發(fā)部評(píng)價(jià)*10%+產(chǎn)品部評(píng)價(jià)*5%+(加分項(xiàng)-減分項(xiàng))*加權(quán)值 個(gè)人項(xiàng)目獎(jiǎng)金=M*S1/(S1+S2+Sn),19,