遇到勞動(dòng)法問題？贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑！訪問 勞動(dòng)爭議仲裁申請書的格式勞動(dòng)爭議仲裁申請書的格式如下：勞動(dòng)爭議仲裁申訴申請書包括首部、正文、尾部三部分。首部應(yīng)寫明以下內(nèi)容：標(biāo)題：勞動(dòng)爭議仲裁申訴申請書。爭議當(dāng)事人：申訴人與被申訴人。個(gè)人應(yīng)寫明姓名、性別、年齡、民族或國籍、用工性質(zhì)、工作單位、住址、通信地址等。單位應(yīng)寫明名稱、單位性質(zhì)、地址、法定代表人姓名、職務(wù)。有委托代理人的，應(yīng)寫明代理人的姓名、工作單位等情況。正文應(yīng)包括：仲裁請求事項(xiàng)：指申訴要達(dá)到的目的和要求。請求事項(xiàng)要具體明確。事實(shí)和理由：應(yīng)簡要說明雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間、方式以及勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容；雙方爭議的形成過程和爭議的焦點(diǎn)；主要證據(jù)（應(yīng)說明證人姓名、住址、物證、書證的來源等）；提出請求事項(xiàng)的主要法律依據(jù)。尾部應(yīng)包括：申訴申請書呈現(xiàn)送的仲裁機(jī)構(gòu)名稱、申訴人姓名或名稱（簽章）、申請時(shí)間（年月日）。同時(shí)寫明提交的副本份數(shù)（按被申訴人人數(shù)提交），物證、書證件數(shù)。申訴申請書，敘述的事實(shí)應(yīng)實(shí)事求是，突出重點(diǎn)。請求事項(xiàng)要簡明扼要，引用法律條文要準(zhǔn)確?！痉独齾⒖肌縿趧?dòng)爭議仲裁申訴申請書申訴申請人：*(市)*有限公司，住址：*市*路*號法定代表人：*，電話：*被申訴人：*，性別，年齡，住址，電話申請要求：1、.2.、被申訴人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。理由與事實(shí)：此致XX市XX勞動(dòng)仲裁委員會申請人：*時(shí)間：附件：(部分證據(jù))身份證復(fù)印件(略)來自贏了網(wǎng)勞動(dòng)法法律常識希望對您有所幫助，贏了網(wǎng)建議大家遇到問題根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行判斷，必要時(shí)可尋求法律咨詢的幫助。來源：（勞動(dòng)爭議仲裁申請書的格式/y/ld/595215.html）精彩推薦：公交等運(yùn)輸行業(yè)工時(shí)長強(qiáng)度大勞動(dòng)糾紛劇增專家指出不定時(shí)工時(shí)制有待規(guī)范/y/ld/702644.html江蘇省社會保障基金審計(jì)監(jiān)督辦法/y/ld/702643.html針對建立福州市農(nóng)民工工作聯(lián)席會議制度的通知/y/ld/702642.html法人變更原勞動(dòng)合同不終止/y/ld/702641.html勞動(dòng)合同的終止協(xié)議/y/ld/702640.html拖欠球員工資已成中超常態(tài)深足白條并非唯一/y/ld/702639.html停工醫(yī)療期內(nèi)不得終止勞動(dòng)合同/y/ld/702638.html青海省社會保險(xiǎn)費(fèi)征收暫行辦法/y/ld/702637.html天津市職業(yè)介紹管理規(guī)定失效/y/ld/702636.html勞動(dòng)合同法到底保護(hù)了誰/y/ld/702635.html廣州法院半年收案逾十萬勞動(dòng)糾紛案件成首位/y/ld/702634.html關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知/y/ld/702633.html年終獎(jiǎng)非強(qiáng)制支付說好的不給難界定是否違法/y/ld/702632.html針對印發(fā)基本建設(shè)項(xiàng)目檔案管理辦法的通知/y/ld/702631.html針對貫徹實(shí)施社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例有關(guān)問題請示的通知/y/ld/702630.html什么叫合同終止/y/ld/702629.html應(yīng)對金融危機(jī)緩解就業(yè)壓力市社保部門全力做好就業(yè)工作/y/ld/702628.html勞動(dòng)合同與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金法律問題解析/y/ld/702627.html銷售人員的勞動(dòng)合同解除問題/y/ld/702626.html針對能否受理原公務(wù)員身份職工訴機(jī)關(guān)補(bǔ)交社會保險(xiǎn)金的復(fù)函/y/ld/702625.html針對貫徹國務(wù)院國發(fā)199459號文件有關(guān)問題的請示的復(fù)函/y/ld/702624.html勞動(dòng)合同法實(shí)施條例亮點(diǎn)解讀/y/ld/702623.html企業(yè)扣押職工檔案，戶口等問題救濟(jì)方式/y/ld/702622.html全國人大執(zhí)法檢查組來遼檢查勞動(dòng)合同法實(shí)施情況/y/ld/702621.html制定企業(yè)規(guī)章應(yīng)注意的問題/y/ld/702620.html針對進(jìn)一步擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民消費(fèi)的意見/y/ld/702619.html針對企業(yè)改制中職工安置有關(guān)問題的請示的批復(fù)/y/ld/702618.html護(hù)工公司面對勞動(dòng)合同法進(jìn)退兩難/y/ld/702617.html能否給初創(chuàng)小企業(yè)一個(gè)緩沖期/y/ld/702616.html未簽合同未必能獲賠雙倍工資/y/ld/702615.html終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償/y/ld/702614.html廣西壯族自治區(qū)生產(chǎn)勞動(dòng)中職工傷亡事故管理暫行辦法失效/y/ld/702613.html針對切實(shí)解決農(nóng)民工問題的意見/y/ld/702612.html當(dāng)服務(wù)期，合同期不一致時(shí)怎么辦/y/ld/702611.html今年上半年9萬多農(nóng)民工獲法律援助追回欠薪10億/y/ld/702610.html兩部門負(fù)責(zé)人回應(yīng)勞動(dòng)合同法四大熱點(diǎn)問題/y/ld/702609.html辯證看待勞動(dòng)合同短期化/y/ld/702608.html針對赴蘇聯(lián)、東歐國家留學(xué)獲得博士、副博士學(xué)位人員工齡計(jì)算的通知/y/ld/702607.html針對進(jìn)一步健全最低工資制度的通知/y/ld/702606.html勞動(dòng)關(guān)系的終止必須做出明確的意思表示/y/ld/702605.html違約，違法的責(zé)任/y/ld/702604.html工傷后中止勞動(dòng)合同，能獲得多少補(bǔ)償金/y/ld/702603.html山西省勞動(dòng)合同條例六大創(chuàng)新/y/ld/702602.html針對貫徹國務(wù)院社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例有關(guān)問題的通知/y/ld/702601.html黑龍江省社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳辦法/y/ld/702600.html簽用工合同切莫有頭無尾/y/ld/702599.html濰坊高新區(qū)企業(yè)裁員20人上需申報(bào)/y/ld/702598.html廣西首例非國家工作人員受賄罪公訴案:一審判7年/y/ld/702597.html勞動(dòng)合同法真的增加了用工成本/y/ld/702596.html針對頒發(fā)常州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀和五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌臎Q定/y/ld/702595.html針對貫徹落實(shí)社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例有關(guān)問題的通知/y/ld/702594.html出租車司機(jī)腦梗死亡兒子狀告公司索要救濟(jì)費(fèi)被駁/y/ld/702593.html中介不得收取勞動(dòng)者抵押金/y/ld/702592.html發(fā)生勞動(dòng)糾紛需要提供哪些證據(jù)/y/ld/702591.html試用期內(nèi)工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)/y/ld/702590.html針對調(diào)整企業(yè)離休人員有關(guān)待遇的通知/y/ld/702589.html針對有關(guān)問題的處理意見/y/ld/702588.html也說史上最牛勞動(dòng)合同/y/ld/702587.html用人單位違法解除勞動(dòng)合同賠償金應(yīng)從用工之日起計(jì)算/y/ld/702586.html如何約定終止勞動(dòng)合同條件/y/ld/702585.html北京約束同工不同酬現(xiàn)象向社會公布舉報(bào)電話/y/ld/702584.html針對印發(fā)海南省中學(xué)教師、小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格條件的通知/y/ld/702583.html針對轉(zhuǎn)發(fā)市勞動(dòng)和社會保障局等部門制定的關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣企業(yè)繳納社/y/ld/702582.html勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對策略/y/ld/702581.html勞動(dòng)合同終止的條件勞動(dòng)合同終止的條件/y/ld/702580.html勞動(dòng)合同糾紛案例分析/y/ld/702579.html關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的通知/y/ld/702578.html針對妥善解決插隊(duì)知青遺留問題的通知/y/ld/702577.html針對國營企業(yè)勞動(dòng)合同制工人退休養(yǎng)老基金、國企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)基金存款利率/y/ld/702576.html公司訴未與其簽訂上崗合同擅自到另一崗位工作無效/y/ld/702575.html員工因工致殘勞動(dòng)合同到期怎么辦/y/ld/702574.html中華人民共和國勞動(dòng)合同法(中英文)/y/ld/702573.html社保，合同，工資最受關(guān)注占據(jù)六成多/y/ld/702572.html針對轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)保障部等部門開展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)方案的通知/y/ld/702571.html針對做好農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃2017年度任務(wù)完成情況統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)備工作的函/y/ld/702570.html勞動(dòng)法崗位調(diào)動(dòng)/y/ld/702569.html勞動(dòng)合同解除與勞動(dòng)合同終止的區(qū)別/y/ld/702568.html該裁員是否適用代通知金/y/ld/702567.html法律準(zhǔn)備期警惕有人搶灘違法/y/ld/702566.html針對加強(qiáng)社會保險(xiǎn)費(fèi)征收管理工作的實(shí)施意見/y/ld/702565.html進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作/y/ld/702564.html中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例/y/ld/702563.html裁員潮是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