. 勞 動 合 同甲方：禮樂天下（北京）文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有限公司乙方： 身份證號碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,共同遵守。一、合同期限和工作內容1、本合同期限為貳年，自 年 月日起至 年 月 日止。試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。2、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作。3、乙方應按照甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務，達到規(guī)定的質量標準；如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求，甲方可以調整變更乙方工作崗位。二、工作時間甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，按照正常酒店作息時間上班。三、勞動保護、勞動條件1、甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2、甲方為乙方提供政治思想、文化理念、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。3、甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和殘疾工的勞動保護工作。四、勞動報酬1、乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務，甲方每月20日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬，勞動報酬 元，其中試用期間勞動報酬為 元。2、全勤獎每月 元整。3、規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調整各項勞動報酬標準。五、保險和福利1、甲方為乙方提供完善的崗位培訓和文化培訓，使乙方在文化層面進一步提升；2、 負責為乙方購買人身意外險；乙方工作滿一年后，甲方酌情增加其它保險；3、 甲方為乙方提供正常工作餐；4、 甲方每年為乙方家庭提供4次包桌（雙方父母及自己家人生日、結婚紀念日等），標準另行制定；5、 甲方有義務為乙方子女提供相應的自身范圍內的教育培訓；6、 若遇必要加班，甲方向乙方發(fā)放加班費。6、 勞動紀律和規(guī)章制度1、乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律依法告知乙方。2、乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。3、乙方有權參加業(yè)務學習培訓，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權利。4、甲方有權按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務的情況，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分。5、乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。6、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓資料、公司運營管理指引、財務帳冊等商業(yè)秘密；乙方嚴禁對員工、家人及無關人員發(fā)布負能量信息，否則重罰乃至開除；甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。7、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂1、甲方解除本合同，應提前十日以書面形式或者主管領導當面通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期內的；（二）乙方違反或不履行勞動合同的；（三）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）乙方發(fā)布負能量信息的；（5） 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（六）乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；（七）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（八）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。（九）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；（十）經(jīng)有關部門確認，甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；解除勞動合同的，甲方應提前十日以書面形式通知乙方。2、乙方解除勞動合同，應當提前十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（一）在試用期內的；（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。3、因企業(yè)關閉、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任。4、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。5、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者法定期限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其 他本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今