事務(wù)文書：_技術(shù)負(fù)責(zé)人安全責(zé)任書單位：_部門：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 6 頁技術(shù)負(fù)責(zé)人安全責(zé)任書乙方：貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，做到管理生產(chǎn)必須先管安全的原則，切實(shí)加強(qiáng)施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)文明施工管理，全面落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制，以防止和杜絕工傷事故的發(fā)生，使責(zé)、權(quán)、利結(jié)合更趨完善，確保本項(xiàng)目安全生產(chǎn)，文明施工目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特簽訂如下責(zé)任書：1、乙方必須貫徹執(zhí)行國家、地方有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，對施工生產(chǎn)的有關(guān)安全技術(shù)負(fù)責(zé)。2、乙方必須編制安全生產(chǎn)施工組織設(shè)計(jì)方案、專項(xiàng)施工方案并以書面形式進(jìn)行交底。3、負(fù)責(zé)監(jiān)督施工方案中針對性安全事項(xiàng)，嚴(yán)格控制不合格品投入。4、乙方必須參加定期或不定期安全檢查，對特殊施工過程的安全生產(chǎn)進(jìn)行把關(guān)。5、乙方負(fù)責(zé)模板的安裝驗(yàn)收及拆除審批工作。6、乙方必須參加大型機(jī)械設(shè)備的驗(yàn)收工作和施工用電的驗(yàn)收工作。7、乙方對職工定期進(jìn)行安全技術(shù)教育，及時解決施工中的安全技術(shù)問題。8、乙方在施工檢查中，如發(fā)現(xiàn)有違章指揮作業(yè)時，應(yīng)立即制止，并給予糾正，確保工人安全生產(chǎn)。9、乙方必須參加重大傷亡事故的調(diào)查分析，提出技術(shù)鑒定和改進(jìn)措施。10、甲方應(yīng)每10天組織現(xiàn)場管理人員對整個施工現(xiàn)場進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，定時間、定措施進(jìn)行整改。11、甲方設(shè)立安全生產(chǎn)、文明施工管理獎勵基金，并?？顚Ｓ茫曳皆诿吭马?xiàng)目經(jīng)理考核中，成績突出給予10元的獎勵，如乙方每月考核不合格一次，罰款2元，警告處分一次，連續(xù)兩次考核不合格，視影響程度，甲方有權(quán)把乙方清退出場。12、甲方再次明確，當(dāng)生產(chǎn)與安全生產(chǎn)矛盾時，必須先服從安全。13、本責(zé)任書責(zé)任期為年 月 日至本工程竣工結(jié)束。甲方：乙方職務(wù)：責(zé)任人：責(zé)任人簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：第 3 頁 共 6 頁技術(shù)部人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、技術(shù)部人員安全職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹安全第一，預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的雙基工作；2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；3、認(rèn)真開展自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，堅(jiān)決將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制；4、嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，工作過程中要集中精力，正確操作，確保安全；5、積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)、教育活動；6、積極參加班組安全活動，努力學(xué)習(xí)消防安全知識，不斷提高消防安全技能；7、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，精通業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，不斷提高工作水平；10、工作過程中相互配合，相互提醒，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報11、積極協(xié)助管理部做好安全、環(huán)保、職業(yè)健康工作；二、目標(biāo)：1、保證質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。2、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。3、按計(jì)劃參加班組活動率達(dá)90%。4、勞保用品正確配戴率達(dá)1%。5、有效執(zhí)行操作規(guī)程率1%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個人。3、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)