軟件開發(fā)項目獎金計算及發(fā)放制度_第1頁
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文檔簡介

軟件開發(fā)項目獎金計算及發(fā)放制度第一條 綜述為調(diào)動公司軟件研發(fā)人員的工作積極性，提高軟件的開發(fā)質(zhì)量和開發(fā)效率，促進研發(fā)人員深入市場，及時跟蹤軟件產(chǎn)品的使用情況，在公司現(xiàn)有績效考評制度基礎(chǔ)上制定此制度。第二條 管理辦法公司軟件項目實行目標管理。第三條 執(zhí)行范圍1）本制度適用于從事軟件項目開發(fā)的人員。2）本制度適用于軟件項目開發(fā)運行全生命周期，即需求調(diào)研、軟件設(shè)計、軟件開發(fā)及測試、軟件運行維護。第四條 整體考核目標1）品質(zhì)2）工期第六條 獎金成立1、部門主管根據(jù)市場需求，填寫軟件項目立項申請表并經(jīng)需求提出總經(jīng)理，董事長簽字同意。2、總經(jīng)理、董事長認為可立項軟件，下發(fā)軟件項目立項申請表填寫，經(jīng)技術(shù)總監(jiān)、項目負責人確認工期及缺陷數(shù)目。第六條 獎金構(gòu)成1、 基礎(chǔ)獎金總額：1）合同類項目：項目獎金的發(fā)放額度在項目合同簽訂后確定，原則上不得超過所研發(fā)的軟件合同金額的10，不低于合同金額的5，具體額度由總經(jīng)理，董事長最終確定。2）投入類項目：由公司直接投入項目，在明確項目內(nèi)容后，部門經(jīng)理、總工程師、技術(shù)總監(jiān)計算項目人員工時，核算投入金額報總經(jīng)理、董事長確認項目總投入額。原則上以軟件投入總金額的10作為項目開發(fā)獎金。3）當發(fā)生大市場變化，需要重新確定獎金發(fā)放額度時，可由部門經(jīng)理提出，總經(jīng)理重新協(xié)商后，董事長最終確定。2、 獎金構(gòu)成： 1）項目承擔部門獎勵（獎勵1） 獎金總金額的80%；發(fā)放對象：所有參與項目研發(fā)人員（包括項目經(jīng)理）。2）項目經(jīng)理管理獎勵（獎勵2） 獎金總額的20%。發(fā)放對象：項目經(jīng)理第七條 獎金浮動 工期獎金：項目按時或提前完成時項目經(jīng)理將可以拿到20%項目獎金。第八條 獎金發(fā)放1、工期獎金：按項目進度里程碑，按照版本進度發(fā)放對應(yīng)版本獎金；3、實發(fā)應(yīng)用獎勵：項目經(jīng)理確認參

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