全文預覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
證券其它相關(guān)論文-股份支付準則下股票期權(quán)費用化思考摘要:股票期權(quán)作為一種長期激勵機制,可以有效緩解股東與經(jīng)營者之間由于信息不對而導致的道德風險和逆向選擇,同時可以節(jié)約代理成本,因此而成為諸多企業(yè)進行員工激勵的選擇。但是隨著安然、世通等一系列財務丑聞的出現(xiàn),股票期權(quán)的會計處理方法被提上議事日程,受到人們的普遍關(guān)注。對股票期權(quán)進行了簡單的概述,回顧了股票期權(quán)費用化會計處理的發(fā)展過程,重點分析了期權(quán)費用帶來的正面和負面效應,最后針對其負面效應給出了幾點建議。關(guān)鍵詞:股票期權(quán)費用化;正面效應;負面效應1我國股票期權(quán)的會計處理很長時間以來。我國缺乏對股票期權(quán)的具體系統(tǒng)的規(guī)定,相關(guān)的法律法規(guī)不健全,不同的企業(yè)對其采取的會計處理方法也各有不同,主要包括或有報酬法和內(nèi)在價值法等,不論采用的具體方法是什么,公司在實行股份支付時都是進行的權(quán)益結(jié)構(gòu)的調(diào)整。而這種權(quán)益結(jié)構(gòu)的調(diào)整只是改變了所有者權(quán)益的具體構(gòu)成,并未影響企業(yè)的利潤表,同時,因為不涉及現(xiàn)金的流人和流出,因此也不會影響到企業(yè)的現(xiàn)金流量表。采取上述會計處理方法。只是稀釋了企業(yè)的每股收益,不會影響企業(yè)的總資產(chǎn)及利潤情況。2006年財政部正式頒布了股份支付準則,明確規(guī)定我國的股票期權(quán)運用公允價值計量方法。采用費用化的會計處理。具體包括權(quán)益結(jié)算和現(xiàn)金結(jié)算兩方面的內(nèi)容,其中權(quán)益結(jié)算又包括股票期權(quán)和限制性股票兩種。就股票期權(quán)而言,企業(yè)應按照其授予日的公允價值,將當期取得的服務計人相關(guān)資產(chǎn)成本或當期費用。對股票期權(quán)費用化的處理,體現(xiàn)了同國際財務報告準則的趨同。但準則中沒有給出公允價值的確定模型,公允價值是市場經(jīng)濟的產(chǎn)物,一般說來,市場價格是關(guān)于股票期權(quán)公允價值的最好證據(jù),但是我國的證券市場并不發(fā)達,實證研究結(jié)果表明其尚為弱勢市場甚至無效市場,因而,公允價值的推行具有一定的困難。對此,國際會計準則中對公允價值的確定方法比較詳細全面,可以對我國準則的運用起到重要的借鑒作用。2我國股票期權(quán)費用化的影響2.1股票期權(quán)費用化的正面效應股票期權(quán)費用化的正面效應主要體現(xiàn)在以下三個方面:首先,股票期權(quán)費用化提高了證券定價和資源配置效率。股票期權(quán)費用化使公司股票價值的真實性和可靠性提高。當高管層進行行權(quán)時,股本的稀釋可以在當期的會計報表中得到反映,更利于外部信息使用者做出正確決策。其次,期權(quán)費用化使得對高層管理者的激勵限定在可控的范圍內(nèi),不會導致高層薪酬的無限上漲而引發(fā)會計假賬的現(xiàn)實問題。而且還可以抵消公司為推高股價而有意操縱利潤的可能性,或減少操縱利潤的數(shù)值,這樣更加有利于公司健康成長。再次,期權(quán)費用化更利于企業(yè)的長期發(fā)展。由于股票期權(quán)的特點,只有在股價上升時期權(quán)才具有行權(quán)價值,而當股價下降時,高管層不會選擇行權(quán),企業(yè)不會有實際的損失。股票期權(quán)費用化在會計報表中披露,使得企業(yè)的高管層會考慮到到會計報表反映的數(shù)字對股票價格波動的影響,從而而采取更加穩(wěn)健的投資決策,從而利于企業(yè)的長期健康發(fā)展。期權(quán)費用化可以視同為是為了公司將來的經(jīng)濟利益可能的流出而作的預先計提,符合謹慎性的原則。另外,股票期權(quán)的費用化具有節(jié)稅功能。根據(jù)股份支付準則的規(guī)定,作為一種權(quán)益支付,企業(yè)在等待期的每個資產(chǎn)負債表日,以對可行權(quán)股票期權(quán)數(shù)量的最佳估計為基礎,按照其在授予日的公允價值將當期取得的服務計人相關(guān)資產(chǎn)成本或當期費用。該部分費用的確認可以在極大程度上減少企業(yè)稅前利潤,從而可以節(jié)約企業(yè)所得稅。減少企業(yè)現(xiàn)金支出,改善企業(yè)的財務狀況,使得企業(yè)可以利用節(jié)約的資金進行其他可行性投資。2.2股票期權(quán)費用化的負面效應FASB認為“如果在計算企業(yè)的凈收益時扣除估計的股票期權(quán)的公允價值會使報告更具相關(guān)性和真實性”。如果不將股票期權(quán)的薪酬費用從利潤中扣除,企業(yè)會計信息將會虛增大量泡沫。將股票期權(quán)費用化可以更可靠的衡量企業(yè)成本,更真實的反映公司利潤,提高財務報表的信息含量。但股票期權(quán)的費用化也存在一些負面效應。第一,股票期權(quán)費用化的計量屬性公允價值的確定存在困難。眾所周知,利用公允價值計量股票期權(quán)費用需要借助期權(quán)定價模型,而新會計準則中只是規(guī)定企業(yè)對于本期內(nèi)授予的權(quán)益性工具公允價值的確定方法給予披露,卻為明確規(guī)定企業(yè)應該選擇何種期權(quán)定價模型。在期權(quán)的定價模型中,被普遍推崇的就是Black-Scholes期權(quán)定價模型,但該模型的限制條件十分苛刻,通過一些學者和實務操作人員對我國股市的觀察和研究,可以發(fā)現(xiàn)我國的股市存在很多弊端,諸如法規(guī)不健全,交易的投機性高。股價時常被操作等等,在這樣的弱勢有效甚至無效市場中應用Black-Seholes期權(quán)定價模型,得出的結(jié)果的準確性十分令人懷疑。第二,股票期權(quán)費用化會提高上市公司進行會計造假的可能性。股票期權(quán)激勵機制的實施關(guān)系到經(jīng)理人員的切身利益,他們很可能為了獲得較高的期權(quán)報酬而進行盈余管理甚至進行會計造假。而股票期權(quán)的費用化會大幅度抵減公司收益,進一步降低企業(yè)利潤,從而會進一步刺激經(jīng)理人員不惜一切代價追求公司業(yè)績,為了美化業(yè)績不惜鋌而走險,進行會計造假,增加企業(yè)潛在的經(jīng)營風險。而且,股票期權(quán)的費用化也可能帶來更大的利潤操縱空間。因為這項費用可以直接抵減企業(yè)當期收益,公允價值的不當使用可能會成為企業(yè)進行利潤調(diào)節(jié)的新手段。第三,股票期權(quán)費用化將會弱化股票期權(quán)的激勵作用。其原因在于股票期權(quán)費用化會抵減公司收益。極大地影響公司利潤。從而直接導致股價下跌,股價下跌會使管理者們得不到得不到預期的高薪酬,從而弱化他們的積極性。3關(guān)于股票期權(quán)費用化的改善建議通過以上分析可知,股票期權(quán)負面效應產(chǎn)生的原因集中在股票期權(quán)的定價模型的設計及對經(jīng)理人的業(yè)績評價體系的缺陷上,如何盡可能的改善負面效應帶來的影響,完善股票期權(quán)在我國企業(yè)中的運用呢?筆者認為,國家除了要完善市場政策法規(guī)建設,降低市場的投機性,提高相關(guān)從業(yè)人員的技能和素質(zhì)方面下工夫外,還要尤其注意以下兩個方面:首先,股票期權(quán)的行權(quán)價格的確定。證監(jiān)會在上市公司股權(quán)激勵規(guī)范意見(試行)中提出:“股票期權(quán)的行權(quán)價格以股權(quán)激勵計劃草案摘要公布前30個交易日的平均市價與公布前一日的市價孰高原則確定,以避免股價操縱”。由于我國股票市場的弱勢有效,股票價格不能完全反映公司價值,有時甚至脫離公司價值波動的幅度很大,因此,筆者認為可以采用一段期間的市場平均價格為股票期權(quán)定價,要比固定某一時點來定價顯得合理。其次,經(jīng)理人業(yè)績衡量指標的確定。不能簡單地把公司股票價格的高低作為唯一衡量經(jīng)營業(yè)績的指標,由于股票價格的高低并不能時時真實地反映公司經(jīng)營業(yè)績,股票期權(quán)委員會在確定相關(guān)經(jīng)理人員的期權(quán)授予量時。應該設計一個比較客觀的綜合指標,從而可以更真實和全面的反映公司的經(jīng)營業(yè)績。根據(jù)有關(guān)學者的建議。我們
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年寧波中遠海運物流有限公司招聘備考題庫及答案詳解1套
- 2026年佛山市順德區(qū)倫教三洲幼兒園招聘備考題庫附答案詳解
- 2026年中國輕工業(yè)出版社有限公司招聘備考題庫附答案詳解
- 2026年定邊縣公開招聘展館講解員備考題庫及答案詳解參考
- 2026年天津人力資源開發(fā)服務有限公司招聘國有大型銀行派遣制客服代表備考題庫含答案詳解
- 2026年大連理工大學化工學院黨群辦公室職員(自聘)招聘備考題庫完整答案詳解
- 2025年鳳臺十中高中部選調(diào)教師備考題庫及一套參考答案詳解
- 2026年北京京西門城基礎設施投資建設有限公司招聘備考題庫及答案詳解1套
- 2026年體育總局科研所體育服務檢驗中心檢驗檢測工作崗位編外聘用人員招聘備考題庫及一套參考答案詳解
- 2026年寧波市象山縣商貿(mào)集團有限公司公開選聘國有企業(yè)工作人員崗位調(diào)整備考題庫及參考答案詳解
- 船廠裝配工基礎知識培訓課件
- 2025年GMAT邏輯推理解析試題
- 2025-2026學年蘇教版(2024)小學數(shù)學二年級上冊(全冊)教學設計(附目錄P226)
- 2025-2030電子特氣行業(yè)純度標準升級對晶圓制造良率影響深度分析報告
- 除夕年夜飯作文600字9篇范文
- 國企公房管理辦法
- 公共政策概論-004-國開機考復習資料
- 空調(diào)售后維修管理制度
- 建筑裝飾裝修施工圖設計說明
- 2025年河北石家莊印鈔有限公司招聘13人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 《幼兒園保育教育質(zhì)量評估指南》解讀與培訓
評論
0/150
提交評論