如何計算工傷賠償金 工傷賠償金的計算是本人的工資乘以相應的月數，另一方面，難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 如何計算工傷賠償金工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。一、工傷賠償計算(一)一級至四級傷殘待遇標準1、一次性傷殘補助金(1)一級傷殘補助金=本人工資27個月(2)二級傷殘補助金=本人工資25個月(3)三級傷殘補助金=本人工資23個月(4)四級傷殘補助金=本人工資21個月2、按月享受傷殘津貼(按月支付)(1)一級傷殘津貼=本人工資90%(2)二級傷殘津貼=本人工資85%(3)三級傷殘津貼=本人工資80%(4)四級傷殘津貼=本人工資75%(注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)(二)五級、六級傷殘待遇標準1、一次性傷殘補助金(1)五級傷殘補助金=本人工資18個月(2)六級傷殘補助金=本人工資16個月2、傷殘津貼(1)五級傷殘津貼=本人工資70%(2)六級傷殘津貼=本人工資60%(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)(三)七級至十級傷殘待遇標準1、一次性傷殘補助金(1)七級傷殘=本人工資13個月(2)八級傷殘=本人工資11個月(3)九級傷殘=本人工資9個月(4)十級傷殘=本人工資7個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如河北省工傷保險實施辦法第33條。(四)工亡待遇標準1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個月。2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資30%傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。(五)因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內照發(fā)工資。2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。工傷賠償對于許多人來說是自己的行為能力的認同，對于具體的賠償情況會依據國家的有關法律進行，對于當