。慶典活動領(lǐng)導(dǎo)致辭 小編語：慶典活動是組織利用自身或社會環(huán)境中的有關(guān)重大事件、紀(jì)念日、節(jié)日等所舉辦的各種儀式、慶祝會和紀(jì)念活動的總稱。以下是關(guān)于2015慶典活動領(lǐng)導(dǎo)致辭兩篇，供大家參考！ 2015慶典活動領(lǐng)導(dǎo)致辭（范文一） 各位來賓、同志們、朋友們： 大家下午好！ 今天，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝江漢大學(xué)文理學(xué)院開來學(xué)社成立10周年。此時此刻，一切吉祥都在這里降臨，一切美好都在這里匯合，一切真情都在這里凝聚，一切希望都在這里閃爍！在此，我謹(jǐn)代表*對開來學(xué)社成立十周年表示熱烈的祝賀！對各位的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。 十年，在開來，凝聚了一種精神，匯聚了一種力量，共聚了一種真情。過去的十年開來學(xué)社適應(yīng)社會發(fā)展需求、適應(yīng)教育改革及學(xué)生成長成才的需要，積極開展健康有益、豐富多彩的第二課堂活動，充分體現(xiàn)學(xué)生社團(tuán)的思想教育功能、凝聚功能、培養(yǎng)功能、示范功能，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。 希望開來學(xué)社一如既往繼續(xù)深入學(xué)習(xí)研究實(shí)踐中國特色社會主義理論體系，認(rèn)真貫徹黨的大政方針，用中國特色社會主義理論鑄就當(dāng)代大學(xué)生崇高的思想信仰和歷史責(zé)任感，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，并以此引導(dǎo)廣大學(xué)生堅持學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識與思想修養(yǎng)的統(tǒng)一；堅持學(xué)習(xí)間接經(jīng)驗(yàn)與積極投身社會實(shí)踐的統(tǒng)一；堅持實(shí)現(xiàn)自身價值與服務(wù)祖國人民的統(tǒng)一；堅持樹立遠(yuǎn)大理想與進(jìn)行艱苦奮斗的統(tǒng)一。 最后，預(yù)祝開來學(xué)社十周年慶典活動取得圓滿成功，祝大家身體健康，萬事如意！謝謝大家！ 2015慶典活動領(lǐng)導(dǎo)致辭（范文二） 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、職工同志們： 在9月金秋季節(jié)，在共和國建國60周年之際，我們滿懷喜悅之情，歡聚一堂，共同慶祝電廠歲生日。在此，我謹(jǐn)代表漢新公司全體職工，向前來參加慶祝活動的各級領(lǐng)導(dǎo)、來賓，社會各界朋友們表示熱烈的歡迎！向年來，給予電廠親切關(guān)懷，無私幫助的國家電網(wǎng)公司、省電力公司、各級黨委政府、各有關(guān)部門、兄弟單位、社會同仁表示真誠的感謝！向曾經(jīng)為電廠的發(fā)展做出無私奉獻(xiàn)的離退休老領(lǐng)導(dǎo)、老職工表示崇高的敬意！ 年來，電廠從無到有、從小到大、從設(shè)備爆管頻繁到機(jī)組穩(wěn)定運(yùn)行電廠走過一條自強(qiáng)不息的奮斗之路。形成總資產(chǎn)億元，累計發(fā)電億千瓦時，通過積極探索，不斷總結(jié)，培育出了“求真、務(wù)實(shí)、科學(xué)、有效”的企業(yè)精神，最終形成了具有自身特色的“以人為本”的文化治廠方針，年制定了建設(shè)安全型、學(xué)習(xí)型、效益型和現(xiàn)代化、多元化、人性化的三型三化企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。 上世紀(jì)末，電廠順利地實(shí)行了公司制改造，職工的身份發(fā)生了轉(zhuǎn)變，各項生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)一步強(qiáng)化，管理關(guān)系進(jìn)一步理順。隨著電力體制改革向縱深發(fā)展，我們抓住機(jī)遇，從建章建制入手，經(jīng)過年的努力，企業(yè)管理形成了由管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成的標(biāo)準(zhǔn)化體系，制定了相應(yīng)的配套考核措施。為企業(yè)管理向科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化邁進(jìn)奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)，同時我們推行了全面質(zhì)量管理和安全性評價，順利通過了iso9002認(rèn)證，我們始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，以加強(qiáng)安全教育、全面提高安全意識，建立人、機(jī)、環(huán)境協(xié)調(diào)統(tǒng)一的安全文化為基礎(chǔ)，以全員參與安全管理，科學(xué)興安為保證，以全過程安全控制為重點(diǎn)，做到把安全隱患扼殺在萌芽階段，確保機(jī)組的安全穩(wěn)定運(yùn)行。 年，電廠以鞏固一流成果為契機(jī)，拉開了企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的序幕。二次創(chuàng)業(yè)以“創(chuàng)新”為核心，把規(guī)范管理做為創(chuàng)新內(nèi)容，確保企業(yè)得以可持續(xù)發(fā)展。在規(guī)范管理方面，我們從改革企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制入手。按照有利于統(tǒng)一指揮，有利于協(xié)調(diào)協(xié)作，有利于信息傳遞的原則，對企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整和重組，使各部門和職責(zé)更加翔實(shí)、細(xì)化、明確，達(dá)到了指揮到位、協(xié)調(diào)方便、信息快捷的目的。滿足了企業(yè)各項管理工作的需要，也使職責(zé)不清問題得以解決。在中層干部管理上，每年從德、勤、能、清四個方面進(jìn)行考核評議。在部分崗位實(shí)行公開招聘、競爭上崗，充分體現(xiàn)能者上、庸者下、平者讓的公平競爭原則。構(gòu)筑信息高速公路，建立了企業(yè)局域網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了信息資源共享。在二級單位初步試點(diǎn)了星級員工評定方案。 我們逐年加大對職工政治、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)的力度，在全員中廣泛開展“做知識型員工、創(chuàng)學(xué)習(xí)型部室、建學(xué)習(xí)型班組”的活動，月推敬業(yè)愛崗好事跡，年評標(biāo)兵能手、勞模，用身邊的榜樣激勵職工爭先創(chuàng)優(yōu)；堅持開展形式多樣、內(nèi)容豐富、主題鮮明、主旋律突出的教育活動，倡導(dǎo)職工讀誰動了我的奶酪、致加西亞的信、沒有任何借口等書籍，促進(jìn)了職工“向上、振奮、高尚、奉獻(xiàn)”精神風(fēng)貌的形成。堅持開展攝影、網(wǎng)頁制作、明珠之夏系列文體活動。堅持開展危機(jī)感、緊迫感、責(zé)任感教育，使職工充分理解“企業(yè)發(fā)展靠職工，職工生存靠企業(yè)”的道理。在企業(yè)發(fā)展遇到挫折和困難時，我們都毫無保留地向職工講清楚，使職工