工傷保險(xiǎn)知識(shí)競賽試題及答案 工傷保險(xiǎn)知識(shí)競賽試題及答案 一、名詞解釋：（共 4題 16分） 1、工傷保險(xiǎn)： 答：工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過社會(huì)統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其家屬法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。 2、護(hù)理依賴： 答：護(hù)理依賴是指傷、病殘者因生活不能自理需要依賴他人護(hù)理者。護(hù)理依賴是評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)分級(jí)必須有的內(nèi)容。 根據(jù)職工工傷 與職業(yè)病致殘程度鑒定中的規(guī)定，生活自理范圍主要包括下列 5項(xiàng)：（ 1）進(jìn)食；（ 2）翻身；（ 3）大、小便；（ 4）穿衣、洗漱；（ 5）自己我移動(dòng)。 3、醫(yī)療終結(jié)： 答：醫(yī)療終結(jié)是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)師對(duì)病人或傷殘者診斷治療的全過程的結(jié)束，包括病情檢查、確診、藥物治療、手術(shù)治療等醫(yī)療措施的結(jié)束。職工因病或因工傷殘醫(yī)療終結(jié)，必須由指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定。醫(yī)療終結(jié)是確認(rèn)職工是否病情痊愈或者傷殘的依據(jù)。 4、傷殘津貼： 答：傷殘津貼，是社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)工傷職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是對(duì)永久喪失勞動(dòng)能力的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（ 1 分），一般是長期待遇。 二、填空題：（每空 0.5分，共 5分） 1、當(dāng)前國際上比較規(guī)范、通行的“工傷”定義包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，即由工作引起并在工作過程中發(fā)生的（ ）和（ ）。 答案：事故傷害、職業(yè)病傷害 2、被鑒定為 1-4傷殘的工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于（ ），由（ ）基金補(bǔ)足差額。 答案：傷殘津貼、工傷保險(xiǎn) 3、工傷保險(xiǎn)通過向各用人單位征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷基金，用于工傷職工（ ）和 （ ），體現(xiàn)互助互濟(jì)的特點(diǎn)。 答案：救治康復(fù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 4、職工因工傷被鑒定為 5 6級(jí)傷殘的，傷殘津貼實(shí)際金額低于 當(dāng)?shù)刈畹停?）的，由（ ）補(bǔ)足差額。 答案：工資標(biāo)準(zhǔn)、用人單位 5、職工發(fā)生工傷后，用人單位、（ ）以及工傷職工的（ ）都有權(quán)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。 答案：工傷職工、直系親屬 三、判斷題：（共 10題 5分，每題 0.5分；正確劃，錯(cuò)誤劃；） 1、井下因工死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金、傷葬補(bǔ)助金之和低于20 萬元的，其差額由工傷保險(xiǎn)金補(bǔ)齊。（ ） 答案： 2、工傷職工在遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，首先要及時(shí)有效的搶救，使傷害或者病情盡快得到有效的控制。（ ） 答案： 3、勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)主體包括職工個(gè)人及其直 系親屬、用人單位等，而職工個(gè)人是重要的申請(qǐng)主體。（ ） 答案： 4、因在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和公安機(jī)關(guān)死亡證明。（ ） 答案： 5、工傷保險(xiǎn)認(rèn)定工傷的范圍，是指那些與工作有關(guān)系的傷害。（ ） 答案： 6、工傷職工治療工傷疾病期間，其非工傷部位疾病的治療費(fèi)用，應(yīng)按基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。（ ） 答案： 7、新發(fā)生的工傷備案，由職工所在單位安監(jiān)部門出具工傷證明，其就診治療費(fèi)用暫由定點(diǎn)醫(yī)院墊付。工傷認(rèn)定后，其醫(yī)療費(fèi)用經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定審核結(jié)算。（ ） 答案： 8、在工作時(shí)間內(nèi)，雖不在本崗位勞動(dòng)，但由于單位的設(shè)施不全，勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良，發(fā)生人身傷害和急性中毒事故的視同工傷。（ ） 答案： 9、在辦理工傷認(rèn)定過程中，職工與用人單位的主張不一致時(shí)，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。（ ） 答案： 10、工傷保險(xiǎn)注重對(duì)工傷職工及供養(yǎng)親屬的基本生活保障，并通過及時(shí)的救治和康復(fù)，給予一次性和長期待遇來實(shí)現(xiàn)。（ ） 答案： 四、單項(xiàng)選擇題：（每空 0.5分，共 30空 15分；正確答案劃） 1、職工工傷認(rèn)定的時(shí)限是如何規(guī)定的 ? （ 1） 60 日內(nèi)（ ）； （ 2） 30日內(nèi)（ ）； （ 3） 20日內(nèi)（ ）； （ 4） 40日內(nèi)（ ）； 答案：（ 2） 2、工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定需配置輪椅的，輪椅的使用年限為幾年？ （ 1）使用年限為 3年（ ）； （ 2）使用年限為 5年（ ）； （ 3）使用年限為 7年（ ）； （ 4）使用年限為 10年（ ） 答案：（ 4） 3、用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生的工傷待遇費(fèi)用由誰負(fù)擔(dān)？ （ 1）由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)（ ）； （ 2）由該用人單位負(fù)擔(dān)（ ）； （ 3）由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)（ ）； （ 4）由個(gè)人負(fù)擔(dān)（ ）； 答案：（ 2） 4、 2003 年 4 月 27日國務(wù)院頒布的工傷保險(xiǎn)條例，從什么時(shí)間起施行？ （ 1）自 2003年 4月 27日起施行（ ）； （ 2）自 2003年 12月 1日起施行（ ）； （ 3）自 2004 年 1月 1日起施行（ ）； （ 4）自 2004年 12月 1日起施行（ ）； 答案：（ 3） 5、工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，跨地區(qū)、生產(chǎn)流動(dòng)性較大的行業(yè)企業(yè)，可以采取相對(duì)集中的方式在什么地方參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)？ （ 1）異地（ ）； （ 2）本地（ ）； （ 3）屬地（ ）； （ 4）總部所在地（ ）； 答案：（ 1） 6、工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇 的主要依據(jù)是什么？ （ 1）繳費(fèi)水平高低（ ）； （ 2）參保時(shí)間長短（ ）； （ 3）傷殘鑒定等級(jí)（ ）； （ 4）工作貢獻(xiàn)大?。?）； 答案：（ 3） 7、工傷保險(xiǎn)條例的立法主要宗旨是什么？ （ 1）切實(shí)維護(hù)工傷職工的救治權(quán)與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償權(quán)（ ）； （ 2）促進(jìn)工傷預(yù)防與職業(yè)病康復(fù)（ ）； （ 3）分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)（ ）； 答案：（ 1） 8、根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，工傷職工依法應(yīng)獲得哪些工傷保險(xiǎn)待遇？ （ 1）治療康復(fù)待遇、傷殘待遇或者工亡待遇（ ）； （ 2）傷殘待遇或者工亡待遇（ ）； （ 3）治療康復(fù)待遇、傷殘待遇 （  ； ）； 答案：（ 1） 9、工傷預(yù)防的責(zé)任主要由誰來負(fù)責(zé)？ （ 1）用人單位負(fù)責(zé)（ ）； （ 2）上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)（ ）； （ 3）安監(jiān)部門負(fù)責(zé)（ ）； （ 4）職工個(gè)人負(fù)責(zé)（ ）； 答案：（ 1） 10、由于機(jī)動(dòng)車事故引起的傷亡提出工傷認(rèn)定的，應(yīng)提交什么部門的證明？ （ 1）應(yīng)提交公安機(jī)關(guān)的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明（ ）； （ 2）應(yīng)提交公安交通管理等部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明（ ）； （ 3）應(yīng)提交公安交通管理等部門的責(zé)任認(rèn)定書（ ）； 答案：（ 2） 11、工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定認(rèn)定工傷的情形有哪幾種 ? （ 1）三種情形（ ）； （ 2）四種情形（ ）； （ 3）五種情形（ ）； （ 4）七種情形（ ）； 答案： （ 4） 12、工傷保險(xiǎn)條例對(duì)勞動(dòng)保障行政部門作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限為自受理工傷認(rèn)定之日起多少天？ （ 1）15日內(nèi)（ ）； （ 2） 20 日內(nèi)（ ）； （ 3） 30 日內(nèi)（ ）； （ 4） 60日內(nèi)（ ）； 答案：（ 4） 13、對(duì)工傷認(rèn)定不予受理決定不服的，應(yīng)當(dāng)如何辦理 ? （ 1）先申請(qǐng)行政復(fù)議（ ）； （ 2）直接提起行政訴訟（ ）； （ 3）直接到法院起訴（ ）； 答案：（ 1） 14、工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，勞動(dòng)功能障 礙分為幾個(gè)傷殘等級(jí)？ （ 1） 5個(gè)傷殘等級(jí)（ ）； （ 2） 6個(gè)傷殘等級(jí)（ ）； （ 3）7個(gè)傷殘等級(jí)（ ）； （ 4） 10個(gè)傷殘等級(jí)（ ）； 答案：（ 4） 15、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之目起多長時(shí)間內(nèi)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論？ （ 1）自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起 30 日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論（ ）； （ 2）自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起 60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論（ ）； （ 3）自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起 90日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論（ ）； 答案：（ 2） 16、新發(fā)生的工傷，雖辦理了工傷備案相關(guān) 手續(xù)，但未對(duì)工傷職工進(jìn)行工傷認(rèn)定的，其治療期間由工傷保險(xiǎn)基金支付的醫(yī)療費(fèi)用由誰來承擔(dān)？ （ 1）由所在單位承擔(dān)（ ）； （ 2）由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)（ ）； （ 3）由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)（ ）； （ 4）由職工個(gè)人承擔(dān)（ ）； 答案：（ 1） 17、傷殘職工配置的輔助器具，在規(guī)定保修期內(nèi)由定點(diǎn)配置機(jī)構(gòu)免費(fèi)維修。人為造成損壞的，其維修和更換零件的費(fèi)用由誰負(fù)擔(dān)？ （ 1）由定點(diǎn)配置機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)（ ）； （ 2）由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)（ ）； （ 3）由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)（ ）； （ 4）由職工本人自理（ ）； 答案：（ 4） 18、因工傷與疾病界限不明 發(fā)生爭議的，由哪個(gè)主管部門確認(rèn)？ （ 1）由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)（ ）； （ 2）由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)（ ）； （ 3）由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)（ ）；  ； （ 4）由上級(jí)主管部門確認(rèn)（ ）； 答案：（ 2） 19、工傷職工享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)待遇的從什么時(shí)間開始計(jì)發(fā)？ （ 1）從受傷時(shí)間開始計(jì)發(fā)（ ）； （ 2）從完成勞動(dòng)能力鑒定的次月開始計(jì)發(fā)（ ）； （ 3）從完成工傷認(rèn)定的次月開始計(jì)發(fā)（ ）； （ 4）從完成勞動(dòng)能力鑒定的當(dāng)月開始計(jì)發(fā)（ ）； 答案：（ 2） 20、工傷保險(xiǎn)條例所稱本人工資是指工傷職工因工作 遭受事故傷害或患職業(yè)病什么時(shí)期的工資收入？ （ 1）本企業(yè)平均工資（ ）； （ 2）本人 12個(gè)月平均工資（ ）； （ 3）本人當(dāng)月工資（ ）； （ 4）本人 12 個(gè)月平均繳費(fèi)工資（ ）； 答案：（ 4） 21、工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出生產(chǎn)崗位，從 工傷保險(xiǎn)基金中按月領(lǐng)取傷殘津貼，其標(biāo)準(zhǔn)是多少？ （ 1） 100% 85%本人工資（ ）； （ 2） 95% 80%本人工資（ ） （ 3）90% 75%本人工資（ ） （ 4） 85% 70%本人工資（ ） 答案：（ 3） 22、工傷保 險(xiǎn)條例規(guī)定，職工因工死亡的，其供養(yǎng)親屬按照職工本人工資的一定比例領(lǐng)取撫恤金，其配偶和其他親屬每人每月標(biāo)準(zhǔn)是多少？ （ 1） 70%或 60%（ ）； （ 2） 60%或 50%（ ）； （ 3） 50%或 40%（ ）； （ 4） 40%或 30%（ ）； 答案：（ 4） 23、職工因工致殘被鑒定為幾級(jí)傷殘的工傷職工，合同期滿，本人自愿申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金？ （ 1）一至四級(jí)（ ）； （ 2）五至六級(jí)（ ）； （ 3）七至十級(jí)（ ）； （ 4）五至十級(jí)（ ）； 答案：（ 4） 24、建國以后 ，我國第一部包括工傷、死亡遺屬社會(huì)保險(xiǎn)在內(nèi)的全國性統(tǒng)一法規(guī)是哪一部？ （ 1）企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法（ ）； （ 2）工傷保險(xiǎn)條例（ ）； （ 3）東北公營企業(yè)戰(zhàn)時(shí)暫行勞動(dòng)保險(xiǎn)條例（ ）； （ 4）勞動(dòng)保險(xiǎn)條例（ ）； 答案：（ 4） 25、世界上最早實(shí)行工傷保險(xiǎn)的是哪個(gè)國家？ （ 1）英國（ ）；（ 2）法國（ ）；（ 3）德國（ ）；（ 4）美國（ ）； 答案：（ 3） 26、鐵煤集團(tuán)公司參加屬地工傷保險(xiǎn)的時(shí)間從什么時(shí)間算起？ （ 1） 2004年 1月 1日（ ）； （ 2） 2005 年 1月 1日（ ）； （ 3） 2005年 12月1日（ ）； （ 4） 2005年 12月 31 日（ ）； 答案：（ 3） 27、鐵煤集團(tuán)公司參加屬地工傷保險(xiǎn)的參保人員范圍是如何確定的？ （ 1）集團(tuán)公司所屬各單位的國有、混崗集體、全民合同制職工（ ）； （ 2）集團(tuán)公司所屬各單位的國有、混崗集體、簽訂合同的職工（ ）； （ 3）集團(tuán)公司所屬各單位的國有、集體工、簽訂合同的職工（ ）； （ 4）集團(tuán)公司所屬各單位的國有、混崗集體、農(nóng)民輪換工（ ）； 答案：（ 2） 28、工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助 金的標(biāo)準(zhǔn)是多少？ （ 1）16-10 個(gè)月本人工資（ ）； （ 2） 14-8 個(gè)月本人工資（ ）； （ 3） 12-6 個(gè)月本人工資（ ）； （ 4） 10-4 個(gè)月本人工資（ ）； 答案：（ 3） 29、工傷保險(xiǎn)“無責(zé)任補(bǔ)償”原則是指： （ 1）工傷保險(xiǎn)在補(bǔ)償工傷職工時(shí)，不追究受害人責(zé)任，無論職工在事故中有沒有責(zé)任，都應(yīng)依法得到補(bǔ)償 （ ）； （ 2）工傷保險(xiǎn)在補(bǔ)償工傷職工時(shí)，追究受害人責(zé)任后補(bǔ)償（ ）； （ 3）工傷保險(xiǎn)在補(bǔ)償工傷職工時(shí)，受害人有責(zé)任，不應(yīng)得到補(bǔ)償（ ）； 答案：（ 1） 30、工傷保險(xiǎn)條例關(guān)于工傷認(rèn)定申請(qǐng)的受理 機(jī)關(guān)是怎樣規(guī)定的 ? （ 1）工傷認(rèn)定應(yīng)由統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)行政部門作出； （ 2）工傷認(rèn)定應(yīng)由勞動(dòng)保障行政部門作出； （ 3）工傷認(rèn)定應(yīng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出 （ 4）工傷認(rèn)定應(yīng)由統(tǒng)籌地區(qū)主管行政部門作出； 答案：（ 3） 五、問答題：（共 5題 31分） 1、用人單位未參加工傷保驗(yàn)，職工發(fā)生工傷后能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ? （ 5 分） 答：據(jù)工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定，用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷的，只要其所在的單位屬于工傷保險(xiǎn)條例適用范圍的，其職工都可以按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)保障行政部門 應(yīng)依法受理。 2、職工發(fā)生工傷后，具備什么條件應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定 ? （ 6 分） 一是經(jīng)過治療后，傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)； 二是雖經(jīng)治療，但還是造成職工存在殘疾； 三是工傷職工存在的殘疾達(dá)到了影響勞動(dòng)能力的程度。工傷職工具備上述三項(xiàng)條件的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 3、根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第四十條規(guī)定，工傷職工發(fā)生哪些情形，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇？（ 5分） 答：（ 1）喪失享受待遇條件的；（ 2）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；（ 3）拒絕治療的；（ 4）被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。 4、煤炭企業(yè)執(zhí)行工傷保險(xiǎn)待遇政策，按照有關(guān)政策生效時(shí) 間，劃分為三個(gè)時(shí)段，依據(jù)的文件及執(zhí)行起止時(shí)間是什么？（ 10分） 第一時(shí)段：勞動(dòng)保險(xiǎn)條例及國家當(dāng)時(shí)有關(guān)政策規(guī)定； 1996年 9月 30日之前。 第二時(shí)段：勞動(dòng)部企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法，即：勞部發(fā)（ 1996）266號(hào)文件； 1996年 10 月 1日至 1998年 8月 31 日止。 第三時(shí)段：遼寧省城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)規(guī)定；即：省政府第 45號(hào)令； 1998年 9月 1日開始至 2005年 12 月 1日。 5、工傷職工舊傷復(fù)發(fā)需住院治療的應(yīng)辦理什么手續(xù)？ 5分 答：工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，持工傷醫(yī)療證到定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，經(jīng)診斷符合入院標(biāo) 準(zhǔn)需住院治療的，憑定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)生出具的“需住院治療”的醫(yī)療診斷，到所在單位辦理工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請(qǐng)表，然后直接到定點(diǎn)醫(yī)院住院治療。 六、案例分析題：（共 6題 78分） 1、某單位甲職工，因天冷離開工作崗位到另一地方烤火取暖，乙職工嫌溫度不夠，往爐子里潑汽油，燒傷了甲，甲要求認(rèn)定為工傷，對(duì)嗎？具體可如何處理？（ 15 分） 解答：不對(duì)。工傷保險(xiǎn)條例第十四條第（一）項(xiàng)規(guī)定，“在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。他離開了工作崗位去烤火，不能認(rèn)為是因工作原因受到傷害。乙職工往火爐里 潑汽油，和單位的工作沒有任何關(guān)系，甲職工非因工作原因遭受此種傷害，認(rèn)定工傷沒有依據(jù)。 具體可如此處理：（ 1）由乙職工與甲職工協(xié)商處理如何賠償；（ 2）單位對(duì)乙職工應(yīng)給予一定的行政處分；（ 3）甲職工在工作時(shí)間離開工作崗位去烤火，屬于違紀(jì)行為，是否要處罰由單位根據(jù)具體的情節(jié)慎重處理。 ? 2、何女士在一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作，有天上午 7： 50分，何女士騎自行車到單位上班，在廠內(nèi)停放自行車時(shí)，被廠子的看院狗咬傷。請(qǐng)問：何女士能認(rèn)定為工傷嗎？她的事情該如何處理？（ 10分） ? 答案：停放自行車不屬于工作預(yù)備、收尾性工作，被狗 咬傷屬于意外事故 ,故不能認(rèn)定為工傷。但狗是單位的，責(zé)任由單位承擔(dān)。 3、某單位一職工因工受傷住院，床頭掛的是紅條，屬一級(jí)護(hù)理。家屬以此為依據(jù)，要求支付護(hù)理費(fèi)。其要求有依據(jù)嗎？工傷職工如何獲得護(hù)理費(fèi)？一級(jí)護(hù)理具備什么條件？ 15 分 答：沒有依據(jù)。醫(yī)院在住院患者床頭掛不同顏色的標(biāo)志牌，是醫(yī)院根據(jù)患者的病情而對(duì)其做的護(hù)理等級(jí)區(qū)分，會(huì)隨著患者的病情變化而變化。工傷待遇中的護(hù)理等級(jí)，是工傷職工在醫(yī)療終結(jié)后進(jìn)行評(píng)定的。在治療時(shí)的一級(jí)護(hù)理，經(jīng)治療恢復(fù)后，可能完全不需要護(hù)理。因此，醫(yī)院在治療時(shí)對(duì)患者確定的護(hù)理（看護(hù)）等級(jí)和工 傷待遇中的護(hù)理等級(jí)是兩回事，不能依據(jù)前者要求享受工傷待遇中的護(hù)理費(fèi)。 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)需要生活護(hù)理必需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。五項(xiàng)不能生活自理的條件最少應(yīng)具備三條方可以認(rèn)定為一級(jí)護(hù)理級(jí)別。 4、崔女士是河南一家公司的員工，負(fù)責(zé)退休辦理工作。退休職工蔡某認(rèn)為崔女士給自己核定的退休標(biāo)準(zhǔn)有問題，經(jīng)常找其理論。每次，崔女士都會(huì)詳細(xì)的為蔡講解退休政策與退休待遇構(gòu)成，但蔡一直心懷不滿。有天下班后，蔡某在公司內(nèi)遇到了正在回家路上的崔女士，又去爭論退休待遇問題。結(jié)果幾句話不和，情緒激動(dòng)的蔡某將崔女士打傷。請(qǐng)問：崔 女士能被認(rèn)定工傷嗎？如何處理？（ 8分） 答案：不能。應(yīng)由派出所解決。 5、某單位一職工上班半小時(shí)后稱身體不舒服，回家休息至上午 11 點(diǎn)時(shí)死亡?，F(xiàn)家屬要求按因工死亡處理，理由是他是在工作時(shí)間內(nèi)發(fā)病的，請(qǐng)問能按因工嗎？ 15分 解答：不能。理由如下： 該職工上班僅稱身體不舒服，未確定為突發(fā)病，既未立即死亡，也未經(jīng)醫(yī)院搶救，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十五條第一項(xiàng)規(guī)定，他不具備“在工作時(shí)間和