看工資不看福利福利成應(yīng)屆生找工作盲點(diǎn) 12月16日，高職高專類(開(kāi)發(fā)區(qū)專場(chǎng))招聘會(huì)在廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行，300家企業(yè)提供崗位超過(guò)5160多個(gè)。記者發(fā)現(xiàn)，大部分企業(yè)都對(duì)崗位薪水“明碼標(biāo)價(jià)”，部分企業(yè)甚至還列出了具體福利措施。不少畢業(yè)生在找工作時(shí)過(guò)多關(guān)注工資，對(duì)“福利”一項(xiàng)往往視而不見(jiàn)。 但嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源專業(yè)一位姓郭的同學(xué)就表示，在當(dāng)前高房?jī)r(jià)高物價(jià)的就業(yè)環(huán)境下，公司提供的“福利”遠(yuǎn)比1500元的薪水更有意義，更值得關(guān)注。 現(xiàn)場(chǎng)：看工資不看“福利” 在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，明確列出“福利待遇”的企業(yè)將近五十家，甚至有的企業(yè)“福利條款”非常細(xì)致。像美的電器20.450.34(國(guó)際事業(yè)部)的福利待遇就包括“入住公司宿舍，標(biāo)準(zhǔn)套間57人”、“工作每滿一年即可享受30元/月的工齡補(bǔ)貼，150元/月封頂”、“為員工開(kāi)通了員工上下班專車接送”等。 對(duì)于公司提供的“福利待遇”，許多大學(xué)生并沒(méi)有意識(shí)到其重要性。廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院電氣專業(yè)的蔡同學(xué)表示，自己對(duì)“福利”不太了解，找工也沒(méi)有關(guān)注過(guò)，平時(shí)更多注意的是工資水平。 廣東科貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院國(guó)際商務(wù)專業(yè)劉同學(xué)也表示，自己關(guān)注福利只限于“五險(xiǎn)一金”一類的提法，覺(jué)得關(guān)乎切身利益，但對(duì)于“五險(xiǎn)一金”的具體含義，也不甚了了。 “了解少是因?yàn)閷W(xué)校很少講企業(yè)福利方面的知識(shí)，課外也很少學(xué)習(xí)?！睆V州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院飛機(jī)機(jī)電維修專業(yè)的蔣同學(xué)認(rèn)為，找工時(shí)，更關(guān)注公司和崗位，其次是工資，福利的事只是略帶問(wèn)一下。私立華聯(lián)大學(xué)文秘專業(yè)的李同學(xué)則認(rèn)為，福利處于次要地位，在找工時(shí)屬于錦上添花的事情。 最基本的福利：“五險(xiǎn)一金” 記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)發(fā)放的“福利”多種多樣，從“五險(xiǎn)一金”到“生日禮金”，從“食宿”到“交通車接送上下班”，如果把這些“福利待遇”折合成貨幣，其實(shí)企業(yè)提供的“福利待遇”有時(shí)比“工資待遇”更加重要。 購(gòu)買社保是勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的要求，也是應(yīng)屆生最認(rèn)可和最看重的“福利”。廣州某機(jī)械公司規(guī)定試用期后實(shí)行雙向考核，購(gòu)買五險(xiǎn)一金。深圳某商業(yè)公司也明確“入職即簽訂就業(yè)協(xié)議，購(gòu)買意外險(xiǎn)，實(shí)習(xí)期滿后，簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)”。 有些公司在基本的“五險(xiǎn)一金”之外，還為員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)。 最劃算的福利：包食宿 在房?jī)r(jià)高漲的當(dāng)下，租房成為許多上班族最大的支出。如果企業(yè)能提供住宿，無(wú)疑是一項(xiàng)極大的福利。東莞某機(jī)械有限公司就為實(shí)習(xí)生提供住宿，并給予膳食補(bǔ)貼。 廣州某汽車配件有限公司也明確表示為員工提供每月150元的住宿補(bǔ)貼，并提供工作餐和加班餐。 最忽視的福利：培訓(xùn)機(jī)會(huì) 培訓(xùn)機(jī)會(huì)也是一大福利，但因?yàn)橹塾谖磥?lái)，最為應(yīng)屆生所忽視。記者在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，廣州一家保姆公司招聘兒童家庭保教老師和育嬰師，不僅提供了19003500元的工資，還提供為期3周的蒙特梭利兒童教育理論和霍華德加德納多元智能理論培訓(xùn)，員工可以獲得雙證。 然而，更讓人羨慕的是，該公司還提