寶清一中教育教學考核辦法 （試行稿）一、指導思想：認真貫徹落實我校全面提高教育教學質量近期計劃及中長期遠景發(fā)展規(guī)劃精神，為切實加強我校師資隊伍建設，規(guī)范教育教學質量管理，健全激勵、競爭機制，深入推進課程改革，深化素質教育，嚴格教育教學管理，全面提高教育教學質量，促進學生素質全面和諧發(fā)展。特制定本考核方案；二、評價考核原則：1、導向性原則。通過開展對義務教育段學校教育教學質量評價考核，促使學校進一步轉變辦學思想，牢固確立素質教育觀念，逐步形成科學全面的質量觀。2、全面性原則。實行對教育教學工作全面評價。堅持突出重點與兼顧一般相結合，既突出對教學工作的評價，又重視對學校德育和藝體工作的評價；既重視教育教學工作評價，又兼顧學校其他工作的評價，并實行一票否決制。通過采取過程評價和終結評價并舉的方式，突出工作績效考核，同時關注工作流程與狀態(tài)，確保評價工作的信度。3、激勵性原則。通過定性評價與定量評價相結合的方式，對教育教學工作進行全面客觀的評價考核，依據(jù)實績，按不同類別教研組評選教育教學質量先進單位和先進個人，以充分調動全校上下強管理、抓質量、創(chuàng)特色的積極性，促進我校義務教育階段教育教學質量的全面提高。三、評價考核要點：（一）師德師風考核：突出對教職員工思想素質、行為素質的考核。（二）教學工作考核：突出對教師教學過程中行為素質的考核。（三）行政人員、教輔人員考核：突出對行政、教輔人員服務行為的考核。（四）班主任考核：突出對班主任在班級管理過程中行為素質的考核。（五）出勤、“三值”(值周、值日、值宿)考核：突出對出勤、“三值”崗位考核。四、評價考核分值分配1、師德師風考核40% ； 2、教學工作考核、行政教輔人員考核40%；3、班主任工作考核3%；4、出勤、“三值”考核5%；5、業(yè)績等加分項目7%；6、領導班子評議5%。五、具體考核內(nèi)容參考各考核細則。 寶清一中考核領導小組 2007年4月 教師師德考核細則(100)一、師德考核辦法：師德考核一學年考核一次100制，教學人員考核評分；自評(10%)、群眾評議（30%）、學生或家長評議(30%)、考核小組評議(30%)，教輔人員評議；自評(10%)、群眾評議(50%)、考核領導小組評議(40%)。二、有下列情況之一者，實行一票否決：1、凡違反學校及上級部門行風建設有關規(guī)定，工作態(tài)度差，影響惡劣，造成社會負面影響者（學生家長舉報情況屬實）。2、工作失誤，管理不善出現(xiàn)人員傷害事故或財物丟失、損失，情節(jié)嚴重者。3、每學期累計曠工兩天以上者。4、體罰和變相體罰學生，造成嚴重后果者。5、不服從學校安排，拒不完成學校分配的任務者。三、表彰獎勵：按得分高低，取前十名評為校級“師德標兵”并推薦參加上級評優(yōu)評選。四、考核細則：（一）思想素質：1、為人師表：(20)（1）遵守社會公德，熱心公益事業(yè)，積極參加各項公益活動和社會活動。（5分）（2）儀表端正，穿著得體，裝飾符合老師特點。 （5分）（3）舉止文明，語言規(guī)范，不在禁區(qū)吸煙，接打手機。 （5分）（4）不宣傳、不參與封建迷信和邪教活動。 （5分）2、團結協(xié)作：(12)（1）相互學習，取長補短，尊重同志，不挑拔離間，搬弄是非。 （4分）（2）關心集體，維護學校聲譽，不做有損學校聲譽的事情。 （4分）（3）服從分配，按時完成學校布置的各項任務。 （4分）3、廉潔從教：(20)（1）發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣。 （5分）（2）不巧立名目亂收費，推銷學習資料。 （5分）（3）不有償補課、辦班，不得收受學生、家長禮物。 （5分）（4）不從商招收食宿生。 （5分）4、尊重家長：(8)（1）謙虛接受社會和家長的監(jiān)督，正確處理與社會、家長的關系。 （4分）（2）積極宣傳科學的教育思想和方法，不訓斥、指責、刁難家長。 （4分）（二）行為素質：5、依法治教：(14)（1）積極參加政治、學習、不遲到、不早退、不缺席，記好筆記。 （4分）（2）在教育教學中同黨和國家的方針政策，保持一致，不得有違背黨和國家方針、政策言行。 （5分）（3）不隨意剝奪、罷停學生上課，不得隨意擠占學生休息時間，加重學生課業(yè)負擔。 （5分）6、愛崗敬業(yè)：(8)（1）不遲到、早退、曠課、擅自離開課堂。 （4分）（2）認真按要求批改作業(yè)，備好每節(jié)課。 （4分）7、熱愛學生：(8)（1）不體罰和變相體罰學生，不得諷刺挖苦，侮辱學生。 （4分）（2）不得偏愛、不得歧視學生，更不得隨意趕走和開除學生。 （4分）8、嚴謹治學：(10) （1）積極參加新課改，不斷改進自己的教法，提高教育教學和科研水平。（4分）（2）積極參加業(yè)務學習，探索教育教學規(guī)律，撰寫科研論文。 （4分）（3）堅持繼續(xù)教育自學，積極參加各類培訓學習。 （2分）七、師德考核的基本程序：1、教師互評；2、學生或家長評議；3、群眾評議；4、考核小組評議；5、公示結果；6、存檔 行政人員考核細則 (100分) 一、 目標考核重點 本年度，根據(jù)我校實際情況，行政人員道德建設重點放在廉潔自律、文明服務上，徹底杜絕門難進、臉難看、事難辦現(xiàn)象。 二、 內(nèi)容及分值 1、 思想道德（20分） （1）認真貫徹落實黨和國家的方針政策，積極參加政治理論學習。 （5分） （2） 遵紀守法、不參與黃、賭、毒等活動、無違法亂紀行為。 （5分） （3） 團結同志、互幫互助。 （5分） （4） 愛崗敬業(yè)、牢固樹立公仆意識，全心全意為人民服務。 （5分） 2、 廉潔自律、文明服務（60分） （1）、服務態(tài)度、服務意識強，接待服務對象熱情、周到。 （10分） （2）、不利用工作之便刁難師生及外來辦事人員。 （10分） （3）、使用文明用語、不用服務忌語。 （10分） （4）、辦公場所整潔、規(guī)范。 （10分） （5）、按時上下班，嚴格遵守各項規(guī)章制度。 （10分） （6）、鉆研業(yè)務，扎實工作，不弄虛作假。 （10分） 3、 工作效率（20分） （1）、注重學習、熟練掌握教育法律、法規(guī)等政策；及時準確地解答、處理有關政策、業(yè)務等方面的問題。 （5分） （2）、按時限要求辦理承辦事項，工作效率較高。 （5分） （3）、對符合規(guī)定應辦理的事項，不推諉、不扯皮、不拖拉。 （5分） （4）、快速、出色地完成領導交給的工作任務。 （5分） 三、 考核辦法 考核形式采取自評(20%)、群眾評議（50%）、考核小組評議（30%）綜合評價辦法。 四、 行政人員有下列行為之一實行一票否決。 1、違反黨紀政紀和國家有關法律法規(guī)，受到黨紀處分甚至追究刑事責任的。 2、 故意不完成工作任務，造成惡劣或重大后果的。政 教 干 事 考 核 細 則 (100分)1、以身作則，勤干巧干，不計名利，反映迅速，具有大局意識、服務意識、勤政廉政意識。2、每節(jié)上課、課間要勤巡視，并有詳細記錄（管理樓層干事每天上課、課間記錄至少8次，管理衛(wèi)生干事每天記錄至少5次）。3、對各樓層的管理要秩序要井然；無大聲說話、跑跳、拉橫排、逗留等違紀現(xiàn)象。4、對各班級的管理要達到學校管理要求；下課班級內(nèi)無混亂現(xiàn)象、上課無趴桌睡覺、看課外書籍、聽耳機、玩游戲等違紀現(xiàn)象，學生儀表無長發(fā)、怪發(fā)、戴首飾等不符合學生標準要求現(xiàn)象。5、對職責管理范圍內(nèi)教室、水房、物品等的衛(wèi)生、擺放、完整具有管理任。6、熟悉掌握責任范圍內(nèi)的違紀生的基本情況和思想動態(tài)，并做好其思想作。7、積極妥善處理突發(fā)事件，并及時匯報主管領導。8、積極配合主任做好各項活動的指導、監(jiān)督、驗收等工作。9、門衛(wèi)對外來辦事人員要詳細的登記、熱情接待、妥善處理，并負責對車輛的擺放管理工作。10、嚴禁小商販、撿垃圾、乞丐、精神病患者、社會閑散人員、酗酒人員等進入校園。11、嚴禁門前散發(fā)傳單、擺攤、?？寇囕v、聚集社會閑散人員。12、做好請假教師、學生的登記工作。13、在上放學期間，做好接學生入校、送學生離校工作。14、上課期間不允許學生會客（除特殊情況外）。15、不允許私自離崗，請假、竄班須經(jīng)主管領導批準。16、嚴格履行作息時間。17、記好政治、業(yè)務學習筆記。18、嚴格執(zhí)行監(jiān)考、批卷工作。班 主 任 工 作 考 核 細 則 （以100分計算）為了更進一步的促進班主任的工作熱情,切實正確評價班主任工作,制定本細則。一、職業(yè)道德(32分)1、服從全校的整體工作，積極配合領導完成工作任務。（10分）(查工作中完成工作任務情況)2、有事業(yè)心和責任感，關心體貼學生。（15分）（學生調查）3、積極參加業(yè)務學習，積極研究探討班級管理和未成年人思想道德建設。學習缺席一次扣1分（7分）（查看學習筆記與參會情況）二、工作紀律（15分）1、按時到校、參加會議，不間離、不早退。遲到一次扣1分（5分）（考勤）2、及時認真完成各種報表、工作計劃、總結等材料上報工作。缺少一次扣2分。（10分）三、班級建設和管理（33分）1、每天深入班級善于做學生的思想工作。(10)2、班級布置優(yōu)雅、清潔，擺設整齊、合理，物品保管好。檢查一次不合格扣2分。（10分）（周查）3、認真組織策劃好每月一次主題班會課。缺少一次扣2分。（8分）（氣氛與效果）4、做好有效的家訪工作，填寫好班主任工作手冊。缺少一次扣1分。（5分）（家訪記錄）四、組織活動（20分）1、積極組織參加學校組織的各項活動（運動會、藝術節(jié)、禮儀節(jié)、課間操、各種竟賽等）不參加者一次扣2分。（10分）2、認真組織完成學校布置的各項勞動任務。不合格者一次扣2分（10分）（勞動驗收）五、加分項目（滿分40分）1、學校組織的大型活動，獲集體榮譽一等獎加10分，二等到獎加8分，三等獎加5分（無等到級均加5分）。2、有突出貢獻，在社會上有一定影響加1020分。3、校級單項標兵班加3分，優(yōu)秀班集體加10分，縣級優(yōu)秀班集體加20分。4、積極參與學校管理，向不良行為做斗爭的加1020分。5、德育論文（獲獎）：校級3分；縣級10分；市級15分；省級20分；國家級25分。六、扣分項目1、班級有打仗、參與打仗，找社會人員到校鬧事的扣1020分。2、班級上課秩序不穩(wěn)定，有擾亂課堂現(xiàn)象扣510分。3、有吸煙、釀酒、上網(wǎng)吧現(xiàn)象，每人次扣2分。4、有破壞校園設施現(xiàn)象，每人次扣5分。5、發(fā)現(xiàn)學生缺習，應積極采取措施通知其家長，調查學生去向，一天內(nèi)未歸者報政教處，二天以上未歸者應報主管校長，規(guī)定時間內(nèi)未上報有關領導，經(jīng)調查屬實，每人次扣5分。 寶清一中教職工出勤考核細則一、教職工請假制度1、教職工請假需填寫請假條(長期病假休息和上班附市級以上醫(yī)院證明和就診病歷)、提供課務情況送交領導批準后，報教導處備案，課程由教導處負責安排。返校后及時做好銷假工作。未經(jīng)批準擅自或強行休假作曠職處理。2、教職工因急病或其它特殊情況，不能預先辦理請假手續(xù)或超假，需由他人或電話向相關領導說明情況，返校后補辦請假手續(xù)，否則作曠職處理。3、教職工上班時間應堅守崗位，每天按時簽到，調動課程需經(jīng)教 導處同意，不得擅自調課。遲到、因公、因私外出，因病就診外出或早退均需向分管領導請假并填寫請假登記表，不履行手續(xù)而外出、遲到、早退者，一次作半天事假處理。4、政治業(yè)務學習等，按時考核，無故缺席作曠職半天處理，每次請假作14天事假處理，會議遲到、早退按時間考核記載。5、病、事假批準權限請假手續(xù)一律由分管考勤的領導統(tǒng)一辦理，記錄在案。臨時外出與代班領導請假，若臨時事假超6次，按半天事假處理。(1)、事假1天，病假1天以內(nèi)由分管考勤主任審批。(2)、連續(xù)事假2天，病假2天以上由分管校長審批。(3)、連續(xù)事假3天以上，病假1周以上由校長室研究審批。6、各種假期規(guī)定：(1)、間離請假必須消假,否則按累計時間計算請假時間,夠半天的按半天事假處理,夠整天的按整天事假處理.婚假3天，晚婚(男年滿25周歲或女年滿23周歲初婚者)假10天，考慮教育工作的特殊情況和老師享有寒暑假，教師婚假應盡量安排 在寒暑假，節(jié)假日中結婚不另行補假。(2)、產(chǎn)假90天，晚育(女年滿24周歲初次生育的，或者年満23周歲結婚懷孕的初次生育)假120天晚育男方可護理假3天，產(chǎn)假期滿按時上班3個月內(nèi)可享受哺乳期照顧(在不影響正常工作的基礎上，一天兩次哺乳照顧)。每次哺乳2小時。(3)、無計劃懷孕不得生育。因醫(yī)院節(jié)育手術事故造成計劃外懷孕準休假15天。凡未采取節(jié)育措施或無計劃 懷孕，假期作事假處理。(4)、喪假3天(路程假除外)7、教職工出勤情況每月政教處公布一次，一學期匯總公布一次，記入教職工檔案。二考核標準1、遲到一次扣1分，曠職一天扣2分。2、事假一天扣1分。3、病假一天扣0.5分。4、年終評優(yōu)事假超過15天以上，病假超30天以上不予參評。5、正?；椤始倩虍a(chǎn)假不扣考核分，超出正?；?、喪、產(chǎn)假期，按事假處理。教學工作考核細則100分一、教案15分要求和評分標準1、書寫規(guī)范，課課有教案。(5分)2、教學進度，全書計劃，章節(jié)計劃，課時計劃中各項齊全，教案符合創(chuàng)新教育要求，能體現(xiàn)教材特點和學生實際。(4分)3、數(shù)學、語文、外語超2課時，其它科超1課時備課。(2分)4、有教后反思。(2分)5、及時上交教案。(2分) 要求 語文、數(shù)學、外語教案41664節(jié)，物理、化學、政治（初三）31648節(jié)，歷史、地理、生物、政治（初一.初二）21632節(jié)，音樂、體育、美術、微機11616節(jié)隨機抽查和定期檢查相結合二、上課15分要求和評分標準1、準時上課、下課，不隨意缺課、串課、停課，如串課需提前通知 教務處。(3分)2、上課紀律好，不混亂，學習氛圍好。學生趴桌睡覺或搞小動作及 時提醒。(3分)3、授課認真，精神飽滿有激情，不趴、坐講課，上課期間不隨意走 出課堂和接打手機。(3分)4、不許把學生攆出課堂和隨意停課，有特殊情況可與教務處、政教 處聯(lián)系。 (3分)5、語音、體育、微機、實驗課教師提前到崗，教室內(nèi)不許留學生，學生上課及時到位。(3分)要求學校日查和學生評議相結合三、作業(yè)15分要求和評分標準1、作業(yè)批改及時，認真，有恰當評語。(5分)2、根據(jù)教學內(nèi)容布置作業(yè)，每次作業(yè)量適當,批改次數(shù)足。(5分)3、每次上交數(shù)作業(yè)本齊，批改全。(2分)4、學生作業(yè)規(guī)范、整齊，符合要求。(2分)5、作業(yè)批改必須有日期。(1分)要求以不定期抽查和每月定期抽查為依據(jù)四、輔導4分要求和評分標準1、輔導及時、耐心，有問必答。(2分)2、一視同仁，面向每個學生。(1分)3、經(jīng)常和學生交流，討論。(1分)隨時了解學生，召開學生座談會或問卷調查為依據(jù)五、考試15分要求和評分標準1、 監(jiān)考準時，認真，程序無漏洞。(5分)2、每單元都統(tǒng)一及時檢測，批改，登記。(5分)3、試卷批改認真，準確，實事求是。(5分) 要求每學期檢測次數(shù)要求如下:數(shù)學、外語8次，語文、物理、化學6 次,初三政治4次,其它學科各檢測1次。 以教務每月檢查為標準六、聽課8分要求和評分標準1、教研組長每學期聽課不少于25節(jié)，備課組長聽課不少于20節(jié)，課 任教師不少于16節(jié)。(4分)2、記錄內(nèi)容詳實，有評語，有日期，有節(jié)次，有班級及講課教師等 聽課項目。(4分)要求 1、每月至少聽4節(jié)課 少1節(jié)減0.5分2、記錄過簡或無評語每節(jié)減0.5分, 無日期、班級及講課教師等聽課項目的，每節(jié)減0.5分。3、學校統(tǒng)一組織外出聽課節(jié)數(shù)不計算在內(nèi)。 每月檢查一次七、業(yè)務學習5分要求和評分標準1、業(yè)務集體學習每學期4次，有筆記，記錄內(nèi)容全,書寫工整。(2分)2、業(yè)務自學每學期4次，有筆記，記錄內(nèi)容全，書寫工整。(2分)3、有讀書筆記或心得體會。(1分)要求1.集中學習次數(shù)和學習筆記 少的，每次減0.5分。2.自學筆記少一次減0.5分.3.弄虛作假一次減1分。4.自學筆記和學習體會字數(shù)不足的減1分。八、教研活動8分要求和評分標準1、教研活動單周一次。每次教研活動有記錄，且記錄內(nèi)容全面、詳 實。(6分) 2、教研活動有創(chuàng)新，重實效，及時參加，不遲到、早退。(2分) 要求不按計劃組織教研活動一次，每人減1分。九、工作量15分要求和評分標準教師工作量標準按上級有關文件執(zhí)行。滿工作量得15分。根據(jù)學校實際情況課時不足，工作量未達到要求的，按滿工作量的三分之二計算；學校安排工作不接受或未完成的，酌情減分。 要求工作量標準 語文、數(shù)學、外語、物理、化學每周14課時；政治、歷史、地理、生物 、音樂體育、美術、微機 每周16-18 課時。各 種 加 分 業(yè)績1、當年評為國優(yōu)加10分，省優(yōu)7分，市優(yōu)5分，縣優(yōu)3分，優(yōu)2分。2、創(chuàng)新課、公開課等，國家級10分，省級7分，市級5分，縣級3分，校級加2分。以學校推 薦為準。3、骨干、學科帶頭人、教學能手憑證國家級加10分，省級7分，市級5分，縣級3分， 校級2 分，縣級以上連續(xù)三年加分，校級一年一加，只要最高分不重復加分。4、競賽：省級競賽團體第一名教練員加20分，市級加15分，縣級10分。省級競賽團體第二名教練員加100分，市級加7分，縣級5分。（根據(jù)教委所發(fā)參賽通知為準）5、學生參加縣級以上競賽獲獎指導教師縣級每人次加0.1分，市級每人次加0.3分，省級每人次加0.5分。（根據(jù)教委所發(fā)參賽通知為準）論文6、著作及論文國家級5分，省級4分，市級3分，縣級2分，校級1分。同一篇論文只取最高級別分（需經(jīng)學校審核）?？蒲姓n題7、科研課題獲立項或正在研究的，省級加5分，市級4分，縣級3分，校級2分。 帶頭人8、備課組長在5分基礎上實行加扣分。（5分）被評為優(yōu)秀備課組的加3