公司簡介 公司簡介 公司組織框架 二 業(yè)務介紹 生產(chǎn)線承包業(yè)務是按照客戶公司對所生產(chǎn)產(chǎn)品的要求招聘員工 租借客戶公司的生產(chǎn)線 自行組織生產(chǎn) 最終以計件制形式與客戶進行結(jié)算的一種用工方式 有助于客戶公司降低勞動力和人事管理成本 企業(yè)根據(jù)自身在生產(chǎn)過程的實際情況 把輔助性的 季節(jié)性的 不定期性生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或是生產(chǎn)線外包出來 對于非核心崗位的外包 也有助于其將精力集中在核心業(yè)務上 以實現(xiàn)企業(yè)運營效益的最大化 1 生產(chǎn)線承包 特色業(yè)務 二 業(yè)務介紹 2 生產(chǎn)線承包的優(yōu)勢 減少企業(yè)在財力人力上的投入 增加資本運作的回報率 集中精力專注核心技術(shù) 業(yè)務和附加值高的業(yè)務 降低季節(jié)性 突發(fā)性招用員工的風險 減少勞動爭議所帶來的麻煩 避免機構(gòu)臃腫現(xiàn)象導致運轉(zhuǎn)不靈的結(jié)果 二 業(yè)務介紹 3 生產(chǎn)線勞務外包的好處 根據(jù)企業(yè)的實際需求 提高專業(yè)人事服務 這種用工方式使企業(yè)可以及時引進先進的 專業(yè)的人事管理方式 提高工作效率 節(jié)省大量事務性工作的人力 物力及時間 可以降低企業(yè)用人成本支出 用人單位在核算租賃勞務的用人成本時 主要考慮職位效益 綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低 二 業(yè)務介紹 人事管理便捷 用人單位不需要專門人員 機構(gòu)對外包人員進行管理 只要作出相關(guān)的管理 按分配的工作任務 勞務公司會安排專人專職進行管理 從而提高用人單位的人事管理效率 保護勞資雙方的合法權(quán)益 員工與勞務公司簽訂 勞動合同 保證了勞資雙方在遵守勞動法的前提下實現(xiàn)用工受法律保護 員工的權(quán)益也有了保障 員工由于有勞動合同的保護和約束將更努力為用工單位工作 其有的福利待遇和工資結(jié)算均由外包公司給予 二 業(yè)務介紹 可以減少勞動糾紛 在國家有關(guān)法律 法規(guī)和勞動人事政策指導下 用人單位和勞務外包公司簽訂勞務外包協(xié)議 勞務公司和被聘用人員簽訂聘用合同 用人單位與被聘用人員是一種有償使用關(guān)系 這樣 用人單位就可避免直接與被聘用人員在勞動關(guān)系上的糾紛 可以轉(zhuǎn)移企業(yè)的風險 用人單位與勞務外包公司簽訂勞務外包協(xié)議 通過勞務公司組織安排 篩選 測評 將符合錄用條件的員工安排至用人單位就職 對企業(yè)來講手續(xù)簡單 見效快 風險少 也更規(guī)范 與勞務派遣相比 用人單位不用承擔連帶責任 二 業(yè)務介紹 4 業(yè)務流程 二 業(yè)務介紹 5 生產(chǎn)作業(yè)外包流程 二 業(yè)務介紹 6 生產(chǎn)作業(yè)外包優(yōu)勢對比圖 二 業(yè)務介紹 7 服務原則 守法原則 在遵守 勞動合同法 合同法 及相關(guān)法律的基礎(chǔ)上 保證貴公司及員工的合法權(quán)益 質(zhì)量第一 質(zhì)量是公司存在和發(fā)展的保障 我們公司的服務將確保貴公司的產(chǎn)品質(zhì)量 贏原則 我們公司提供的服務首先應幫助貴公司降低勞動力成本和管理成本 通過我們公司的組織 培訓 管理更好更完善的保障生產(chǎn) 我們公司有適當?shù)睦麧?成功需要雙方通力協(xié)作 共同努力 二 業(yè)務介紹 8 我們的優(yōu)勢 擁有專業(yè)化的生產(chǎn)線外包管理團隊 擁有從2004年開始先后為多家企業(yè)開展勞務外包 勞務派遣業(yè)務的管理經(jīng)驗 擁有完善的人員供給 培訓體系 擁有公司在人員 資金 后勤保障服務等方面的強有力的支持 二 業(yè)務介紹 9 我們的承諾 我們提供的服務是以守法為根本出發(fā)點的 為貴公司降低生產(chǎn)成本 創(chuàng)造更多的附加值 按時 保質(zhì) 保量地完成貴公司所下發(fā)的生產(chǎn)任務 三 項目管理 1 項目管理組織機構(gòu) 三 項目管理 2 崗位職責 三 項目管理 3 生產(chǎn)管理 三 項目管理 4 生產(chǎn)異常處理流程 與甲方項目負責人協(xié)調(diào)解決方案 三 項目管理 由生產(chǎn)主管領(lǐng)取并發(fā)放給使用人 在生產(chǎn)期間 由使用人保管管理 出現(xiàn)異常立即報告生產(chǎn)主管 生產(chǎn)主管及