2016年學(xué)校評優(yōu)評先工作實施方案 一、指導(dǎo)思想 弘揚先進，樹立典型，激發(fā)教師工作熱情；示范引領(lǐng)，榜樣感召，促進教師專業(yè)成長；錘煉隊伍，改革創(chuàng)新，提高教育教學(xué)質(zhì)量。 二、評選對象 全校所有在崗教師。 三、評選條件 （一）師德表現(xiàn) 1、思想端正，作風(fēng)正派；服從分工，關(guān)心集體；認(rèn)真履職，樂于奉獻。 2、尊重組織，積極擔(dān)當(dāng)；團結(jié)協(xié)作，誠信友善；愛崗敬業(yè)，主動作為。 3、關(guān)愛學(xué)生，體貼服務(wù)；尊重家長意見，密切家校聯(lián)系；探究教育方法，提高育人藝術(shù)。 4、為人師表，樹好形象；嚴(yán)守法紀(jì)，遵守公德；加強自身學(xué)習(xí)，提高政治 素養(yǎng)。 （二）教學(xué)業(yè)務(wù) 1、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，精通業(yè)務(wù)；端正教態(tài)，深化課改；打造高效課堂，凸顯教學(xué)風(fēng)格。 2、完成工作任務(wù)，創(chuàng)優(yōu)教學(xué)業(yè)績；期末檢測成績中等以上，教學(xué)常規(guī)檢查沒有缺項。 3、認(rèn)真參加教研活動，積極參與課題研究；自覺接受繼續(xù)教育，不斷推出教研成果。 4、注重因材因人施教，有效進行分類指導(dǎo)、個別輔導(dǎo)；培養(yǎng)學(xué)生興趣特長，熱心學(xué)生課余活動、社團活動。 （三）其他條件 1、實行 5 個優(yōu)先。一是獲得春市級及以上優(yōu)質(zhì)課、說課、技能比賽獎勵者，評選優(yōu)秀教師優(yōu)先；二是在學(xué)校中心工作中表現(xiàn)突出，受到上級表彰者優(yōu)先；三是個人 先進事跡得到上級領(lǐng)導(dǎo)表揚、社會各界好評或新聞媒體宣傳者優(yōu)先；四是教育、教學(xué)或管理工作受到上級表彰者優(yōu)先；五是教育科研成果被上級推廣者優(yōu)先。 2、實行 5 個不予考慮。一是出現(xiàn)教學(xué)、安全責(zé)任事故者，兩年不予考慮；二是違反法紀(jì)法規(guī)或教師職業(yè)行為規(guī)范，被上級追究或家長投訴者，不予考慮；三是學(xué)年累計事假超過 10 天以上，病假超過 1 個月以上，或者有無故曠工行為者不予考慮；四是無故拒絕學(xué)校布置的各項任務(wù)（公開課、培訓(xùn)、公益活動、值班、臨時性工作等）者，不予考慮；五是教師績效考評分?jǐn)?shù)排后 10%范圍內(nèi)教師不予考慮。 四、評選辦法 （一）明確獎項設(shè)置 1、優(yōu)秀教師：按全體教師人數(shù)的 15%比例評選。 2、先進工作者：按班子成員人數(shù)的 25%比例評選。 3、優(yōu)秀班主任：按班主任總?cè)藬?shù)的 20%評選。 4、年度考核優(yōu)秀：按市局規(guī)定的指標(biāo)評選。 （二）明確指標(biāo)分配 1、全校分為 6 個年級組、藝體組和綜合組 8 個小組，按各組實際人數(shù)比例四舍五入分配優(yōu)秀教師指標(biāo)。 2、開學(xué)初由辦公室核定各組成員名單，并進行公示，各組成員不交叉，學(xué)年中途一般不變動。 3、優(yōu)秀教師由各組組長主持全組成員會議進行評定，優(yōu)秀班主任由各年級組和政教處評定推薦。以上兩項榮譽推薦名 單應(yīng)交校務(wù)會審定。 4、先進工作者、年度考核優(yōu)秀由校務(wù)會按本方案評定。 （三）明確獎項運用 1、前面三項榮譽稱號獲得者，由學(xué)校頒發(fā)榮譽證書，公示光榮榜，并按鄉(xiāng)鎮(zhèn)級榮譽稱號加分，計入職稱評聘計分，但只取一項。 2、年度考核優(yōu)秀計分參照相關(guān)文件規(guī)定。 3、凡是學(xué)校上報上級榮譽