全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
精品文檔雇主責(zé)任險(xiǎn)同其他意外險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的區(qū)別1.簡(jiǎn)單對(duì)比:項(xiàng)目雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)人意險(xiǎn)是否強(qiáng)制否是否法律基礎(chǔ)雇主按照雇傭合同應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任法律規(guī)定強(qiáng)制雇主承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任被保險(xiǎn)員工的意外,不能代替雇主的責(zé)任,但可以作為員工福利作為雇主責(zé)任險(xiǎn)的補(bǔ)充保障范圍受雇工作期間(含上下班期間)受雇工作期間(含上下班期間)24小時(shí)意外被保險(xiǎn)人名單否,但要告知總?cè)藬?shù)是(記名投保)是(記名投保)保額以實(shí)際工資總額為基礎(chǔ)以實(shí)際工資總額為基礎(chǔ)約定費(fèi)率0.2-1.8% 0.5-1.5%(按標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),收費(fèi)較高)意外0.1左右 意外醫(yī)療0.3左右醫(yī)療費(fèi)無(wú)限額(但保單整體約定有限額)、有免賠無(wú)限額、無(wú)免賠有限額、一般有免賠誤工補(bǔ)助賠償賠償無(wú)是否包括職業(yè)病是是否對(duì)全體員工是否有保障是否(企業(yè)一般選擇性投保,新員工風(fēng)險(xiǎn)偏低則不投保)否(除非及時(shí)申報(bào)變更員工名單)死亡傷殘補(bǔ)助賠償賠償賠償2.雇主責(zé)任險(xiǎn)同人意險(xiǎn)的區(qū)別(1)保險(xiǎn)責(zé)任不同。雇主責(zé)任險(xiǎn)保障的是雇員在工作期間遭受意外傷害,賠付項(xiàng)目為死亡給付、傷殘給付、醫(yī)療費(fèi)(沒(méi)有限額)、職業(yè)性疾病給付、誤工費(fèi);意外險(xiǎn)保障的是雇員在24小時(shí)內(nèi)遭受意外傷害,賠付項(xiàng)目一般為死亡給付、傷殘給付、醫(yī)療費(fèi)(有限額)。(2)投保方式不同。雇主責(zé)任險(xiǎn)基本采用不記名投保;意外險(xiǎn)一般必須采用記名的投保方式。(3)保險(xiǎn)標(biāo)的不同。雇主責(zé)任險(xiǎn)的保險(xiǎn)標(biāo)的是雇主的賠償責(zé)任,被保險(xiǎn)人為雇主;意外險(xiǎn)的保險(xiǎn)標(biāo)的是被保險(xiǎn)人即雇員的生命或身體。(4)保額確定方式不同。雇主責(zé)任險(xiǎn)的保險(xiǎn)金額為雇員的工資,保險(xiǎn)費(fèi)按照雇員一年的工資收入總和乘上不同工種的相應(yīng)費(fèi)率進(jìn)行計(jì)算;意外險(xiǎn)的保險(xiǎn)金額由投保人自行確定。3.雇主責(zé)任險(xiǎn)同工傷保險(xiǎn)的區(qū)別:(1)保險(xiǎn)責(zé)任不同。雇主責(zé)任險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任采取統(tǒng)括式;工傷保險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任采取細(xì)分式,包括因工作原因受到事故傷害的,因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,患職業(yè)病的,因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的等等,共10種情形。 (2)投保方式不同。雇主責(zé)任險(xiǎn)基本采用不記名投保;工傷保險(xiǎn)一般必須采用記名的投保方式。(3)賠償方式不同。雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠償先賠付給企業(yè),由企業(yè)賠付給雇員;工傷保險(xiǎn)規(guī)定對(duì)傷殘補(bǔ)助按照1-10傷殘級(jí)別給予24個(gè)月工資至6個(gè)月工資不等的一次性傷殘補(bǔ)助金,另外,逐月發(fā)放傷殘津貼、死亡給予一次性補(bǔ)償,賠償直接賠付給雇員個(gè)人。(4)賠償限額標(biāo)準(zhǔn)不同。雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠償限額一般對(duì)于死亡或傷殘按照1-10傷殘級(jí)別分別給予36個(gè)月或48個(gè)月工資的賠償金額,當(dāng)然,如果購(gòu)買的限額越高,則同等傷殘等級(jí)下可以獲得的補(bǔ)償則越高,影響雇員獲得賠償金的因素不僅僅是月工資,還有雇主購(gòu)買的賠償限額;工傷保險(xiǎn)則是按照深圳市平均工資水平在法律規(guī)定的限額內(nèi)進(jìn)行賠償。(5)自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)程度不同。雇主責(zé)任險(xiǎn)中,雇主可以按照投保意愿選擇無(wú)免賠額的承保條件,一旦出險(xiǎn),在保險(xiǎn)金額內(nèi)雇主可以獲工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定有些費(fèi)用由雇主自行補(bǔ)足。但
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025內(nèi)蒙古通遼科爾沁左翼中旗消防救援大隊(duì)招聘政府專職消防員30人參考筆試題庫(kù)及答案解析
- 時(shí)尚雜志主編招聘問(wèn)題及答案參考
- 2025年甘肅省酒泉市發(fā)展和改革委員會(huì)招聘公益性崗位人員模擬筆試試題及答案解析
- 物美集團(tuán)行政助理招聘面試題庫(kù)含答案
- CTO崗位面試題及答案
- 云計(jì)算工程師考試題庫(kù)含答案
- 2026廣西南寧市青秀區(qū)開(kāi)泰路中學(xué)春季學(xué)期招聘筆試考試備考試題及答案解析
- 道路保潔管理
- 汽車行業(yè)人才選拔汽車技術(shù)培訓(xùn)崗面試問(wèn)題與答案
- 保險(xiǎn)理賠專員崗位適應(yīng)能力測(cè)試含答案
- 2025年總工會(huì)工作總結(jié)及2026年工作打算
- 賣房協(xié)議書(shū)上寫(xiě)合同
- 2025年廣西國(guó)家工作人員學(xué)法用法考試試題及答案
- 2025年零售行業(yè)快閃店模式創(chuàng)新研究報(bào)告及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)
- 管道試壓與沖洗消毒課件
- 胃靜脈曲張超聲內(nèi)鏡引導(dǎo)彈簧圈栓塞術(shù)專家共識(shí)2025
- 汽車維修保養(yǎng)常見(jiàn)故障處理手冊(cè)
- 2025年安徽工商行業(yè)無(wú)人機(jī)駕駛員職業(yè)技能競(jìng)賽(航拍無(wú)人機(jī)駕駛員)備賽試題庫(kù)(含答案)
- 一次性物品使用管理制度
- 財(cái)務(wù)安全生產(chǎn)費(fèi)培訓(xùn)課件
- 鋼結(jié)構(gòu)施工臨時(shí)支撐方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論