關(guān)于機關(guān)規(guī)范化管理工作的情況匯報 20163 手機版 按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，為了切實提高機關(guān)管理水平和工作效能，近年來，縣社黨組本著 “高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求 ”的原則，大力推行機關(guān)規(guī)范化管理，進(jìn)一步完善了機關(guān)規(guī)范化管理制度 ，明確了機關(guān)工作人員崗位職責(zé)和工作要求，達(dá)到工作規(guī)范統(tǒng)一、有章可循，機關(guān)黨員干部工作作風(fēng)得到明顯改善，工作效率得到較大提升 ,樹立了文明機關(guān)新風(fēng)尚?，F(xiàn)將縣社機關(guān)規(guī)范化管理有關(guān)情況匯報如下： 一、縣社機關(guān)基本情況 縣社機關(guān)屬于參照公務(wù)員法管理單位?，F(xiàn)有干部職工總數(shù) 35 人，其中：財政供給人員19 人，自籌人員 16 人?，F(xiàn)有辦公室、財務(wù)科、業(yè)務(wù)科、人事科、紀(jì)檢監(jiān)察審計科、安全統(tǒng)籌服務(wù)中心等內(nèi)設(shè)機構(gòu)。 二、主要做法 (一 )統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確規(guī)范機關(guān)管理的重要意義及總體要求 縣社機關(guān)是 全縣供銷社系統(tǒng)的中樞和核心，擔(dān)負(fù)著管理、指導(dǎo)全縣供銷社工作的重任?？h社黨組認(rèn)為，進(jìn)一步規(guī)范機關(guān)管理，是全縣供銷社系統(tǒng)政令暢通、高效運轉(zhuǎn)的重要保證，也是順利推進(jìn)我縣供銷社改革和發(fā)展的必然要求。不僅有利于機關(guān)保持良好的精神風(fēng)貌，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強服務(wù)意識，密切黨群干群關(guān)系，提高工作效率，營造高效優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境，而且對于全面提升供銷社形象具有重要的現(xiàn)實意義。因此，我們確定機關(guān)規(guī)范化管理工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以黨的十七大精神和 “三個代表 ”重要思想為指導(dǎo)，以打造全新供銷社為目標(biāo)，以加強機關(guān)規(guī)范化建設(shè)為抓手，建立健全 各項 規(guī)章制度 ，規(guī)范辦事程序和干部職工行為，教育引導(dǎo)機關(guān)干部職工做到五個 “帶頭 ”(即帶頭解放思想，更新觀念 ;帶頭愛崗敬業(yè)，誠實守信 ;帶頭勇于創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流 ;帶頭改進(jìn)服務(wù) ,優(yōu)化環(huán)境 ;帶頭遵紀(jì)守法，廉潔勤政 )，努力實現(xiàn)機關(guān)工作程序化、行為規(guī)范化、管理標(biāo)準(zhǔn)化，形成 “行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效 ”的工作運行機制，努力把縣社機關(guān)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、紀(jì)律型、效 率型的機關(guān)。 (二 )健全各項規(guī)章制度，全面規(guī)范機關(guān)管理 結(jié)合縣社工作實際，先后制定了機關(guān)學(xué)習(xí)、會議、考勤、值班、保密、人事、財務(wù)、資產(chǎn)、接待、車輛、衛(wèi)生等一系列規(guī)范化管理制度，完善了各科室工作職責(zé)，積極推進(jìn)機關(guān)管理制度化、規(guī)范化，提高了機關(guān)服務(wù)能力和管理水平，并取得了明顯效果。 1、規(guī)范人事管理 (1)嚴(yán)格執(zhí)行人事紀(jì)律。自 2004 年企業(yè)改制以來，在人事管理方面，縣社嚴(yán)格按照縣委、縣政府和上級有關(guān)人事工作的 規(guī)定 ，沒有私自安排人員進(jìn)入機關(guān)上崗工作現(xiàn)象。據(jù)查， 2004年以來，縣社機關(guān)共進(jìn)人 7 名，其中：招收新人 2 名、安排退伍軍人 2 名、因工作需要從企業(yè)調(diào)入 3 人。以上人員均報請縣委常委研究批準(zhǔn)，并經(jīng)縣勞動人事部門履行正式手續(xù)上崗的。 (2)認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。按照縣委、縣政府有關(guān)規(guī)定，近年來，縣社機關(guān)沒有出現(xiàn)未經(jīng)組織批準(zhǔn)，財政供給人員違規(guī)從事經(jīng)營性活動和第二職業(yè)的現(xiàn)象。 (3)切實加強工資發(fā)放管理工作。能夠嚴(yán)格執(zhí)行工資發(fā)放規(guī)定，在縣社機關(guān)沒有干部職工不上班吃 “空餉 ”的現(xiàn)象 。 2、規(guī)范財務(wù)管理 (1)認(rèn)真執(zhí)行政府采購制度。能夠認(rèn)真執(zhí)行政府采購制度。近年來沒有重大和集中購置項目，也未超標(biāo)購置交通工具和其他辦公設(shè)備 (縣社公務(wù)用車現(xiàn)有普通桑塔納小轎車一輛 )。 (2)嚴(yán)格財務(wù)管理制度。能夠較好的執(zhí)行各項財務(wù)制度，認(rèn)真落實會審會簽制度，嚴(yán)格財務(wù)管理，做到日清日結(jié)。去年以來，縣社黨組把解決歷史遺留問題、清理外欠資金，作為破解發(fā)展難題、強化財務(wù)管理的重中之重，組織得力人員，成立專門工作組，加大了清欠工作力度。黨組成員明確分工，責(zé)任到人。通過清產(chǎn)核資，理清了企業(yè)改制前后近十幾年來 外欠情況 ,采取各種有效措施，加大外欠資金回收力度。截止目前，共清收各類欠款 150 余萬元，挽回經(jīng)濟損失 500 余萬元。在此基礎(chǔ)上，及時完善了有關(guān)規(guī)章制度，杜絕了新的外欠現(xiàn)象發(fā)生。 (3)堅持 “收支兩條線 ”?？h社機關(guān)除財政供給部分外，其他收入主要有兩項：一是寥寥無幾的社屬企業(yè)管理費 ;二是有限的社有資產(chǎn)租賃收入。主要用于支付自籌人員的工資和 “三金 ”及機關(guān)辦公經(jīng)費開支。目前處于入不敷出，捉襟見肘的現(xiàn)狀。為了確保干部職工工資和 “三金 ”上交，制定了嚴(yán)格的資金管理 辦法 ，有效地杜絕了坐收坐支和挪用公款現(xiàn)象。 3、規(guī)范國有資產(chǎn)管理 (1)搞好國有資產(chǎn)登記。縣社機關(guān)國有資產(chǎn)范疇主要有辦公樓兩棟及占用土地和辦公設(shè)備等，資產(chǎn)總值為 ，其中：房屋 ，土地 100000 元，辦公設(shè)備 33500 元。近年來，沒有新的增加情況。按照國有資產(chǎn)管理制度的有關(guān)規(guī)定，能夠做到及時準(zhǔn)確上報。 (2)嚴(yán)格國有資產(chǎn)處置。自國有資產(chǎn)登記以來，縣社沒有處置過任何國有資產(chǎn)。 (3)強化 國有資產(chǎn)管理。做到了國有資產(chǎn)管理制度執(zhí)行規(guī)范、到位，不存在流失和浪費現(xiàn)象。 (4)合理安排國有資產(chǎn)配置。國有資產(chǎn)配置公平、合理，不存在私人廉價占有或無償使用現(xiàn)象。 4、規(guī)范工作秩序 (1)嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度。機關(guān)考勤由辦公室具體負(fù)責(zé)，并有嚴(yán)格的考勤制度和簽到花名冊，由一名工作人員具體負(fù)責(zé)登記和月末匯總工作。機關(guān)工作人員連續(xù) 3 次遲到、早退進(jìn)行 通報 批評。無故不簽到者一律視為曠工。辦公室對每月考勤匯 總結(jié) 果，于下月 5 日前進(jìn)行 通報 公布，接受公開監(jiān)督。全年考勤情況作為個人評先和年終考核的重要依據(jù)。 (2)強化工作責(zé)任。在這方面，應(yīng)該說總體情況是好的。特別是開展以 “責(zé)隨職走，心隨責(zé)走 ”為主題的職業(yè)道德 教育培訓(xùn)和 “三平 ”精神 (平凡之中的偉大追求，平靜之中的滿腔熱血，平常之中的極強烈責(zé)任感 )教育活動以來，機關(guān)干部職工上班時間串崗、脫崗和干私事的現(xiàn)象少了，加班加點、一崗多責(zé)的典型多了。 (3)認(rèn)真落實請銷假制度。機關(guān)工作人員請假實行分級負(fù)責(zé)和請假條制度。一般人員請假一天以內(nèi)的，由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)簽字，請假兩天以上的由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字同意 ;科室負(fù)責(zé)人 (正副股級 )請假一天以內(nèi)的，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請假兩天以上的，須由一把手簽字同意后方可休假?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部向一把手請假。近年來，縣社機關(guān)沒有無故曠工的現(xiàn)象。 5、規(guī) 范文件資料管理 (1)搞好 公文 處理工作。文件收發(fā)能夠嚴(yán)格程序，符合規(guī)范，做到 “四有 ”，即有專人管理、有登記薄、有收文傳閱簽、有發(fā)文審核簽。對領(lǐng)導(dǎo)批示的文件能夠做到及時督查督辦，迅速落實。對上級督辦工作的文件，能夠做到及時進(jìn)行專項調(diào)查和反饋?？h社先后被河南省供銷社授予信息工作先進(jìn)單位，被縣委辦公室評為 公文 處理先進(jìn)單位。 (2)完善文件資料管理。對各類文件能夠及時整理、及時歸檔、及時入卷，建立目錄，分門別類，做到完整有序。 (3)嚴(yán)格專項保密制度。做到了領(lǐng)導(dǎo)高度重視，保密組織健全，保密制度落實，保密措施完善?？剖矣袑ｉT文件資料柜，機關(guān)有專門檔案室，工作有專門人員負(fù)責(zé)。杜絕了各種失密、泄密現(xiàn)象。 6、規(guī)范機關(guān)安全管理 (1)完善機關(guān)安全制度。機關(guān)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的基本任務(wù)是防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故。機關(guān)各科室根據(jù)工作性質(zhì)，將安全保衛(wèi)工作落實到人，做到了明確責(zé)任， 預(yù)防為主，從嚴(yán)管理，確保安全。門崗制度、值班制度、消防安全制度、應(yīng)急預(yù)案等各項安全制度及組織機構(gòu)健全。近年來，縣社機關(guān)沒有出現(xiàn)任何安全事故。 (2)加強機關(guān)值班制度。長期以來，縣社機關(guān)能夠堅持做到值班人員在崗在位，領(lǐng)導(dǎo)帶班制度落實，并注重加強對雙休日、節(jié)假日值班制度的落實。值班記錄完整、規(guī)范。 (3)搞好機關(guān)消防工作。按照上級有關(guān)規(guī)定，縣社機關(guān)基本做到了消防設(shè)施、報警設(shè)施配備合理、齊全，更換及時，確保能正常使用，沒有出現(xiàn)過火警、火災(zāi)事故。 7、規(guī)范公章使用管理 (1)進(jìn)一步建立健全了機關(guān)公章 使用管理辦法。做到了制度健全、有登記薄、由專人管理。 (2)嚴(yán)格公章使用程序。 縣社公章使用程序總的來講，比較規(guī)范，一般執(zhí)行如下流程：用章單位提出用章事由 由辦公室主任把關(guān)審核 報分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意 辦公室詳細(xì)登記蓋章。 (3)實行公章專人管理。辦公室有一名副主任專門管理。 8、規(guī)范會議管理 (1)完善黨組 會議記錄 ?？h社黨組會議能夠做到有專用記錄本、有 專人記錄、由專人管理，記錄詳細(xì)、完整、規(guī)范。重要事項有 會議紀(jì)要 。 (2)加強重要事件、重要活動資料管理。對重要工作、重要活動及上級領(lǐng)導(dǎo)到本單位、本系統(tǒng)調(diào)研等圖片、文字、影像資料，基本上能夠做到保存完好，及時整理。 (3)注重搞好多媒體設(shè)施管理?？h社機關(guān)目前主要有?？h供銷社網(wǎng)站、遠(yuǎn)程教育等多媒體設(shè)施?；咀龅搅四軌蛘Ｊ褂?，專人管理。 9、規(guī)范衛(wèi)生管理 (1)加強機關(guān)門崗管理。建立健全了門崗制度，進(jìn)一步完善了門衛(wèi)人員工作職責(zé)。針對普遍存在的社會頑癥 (噴漆小廣告 )等問題，專門購置了草酸、劈刀等專用工具，進(jìn)行及時清除，收到了明顯效果。做到了圍墻經(jīng)常性保持整潔，院內(nèi)垃圾及時清運。同時，為了展示供銷社形象，制作了標(biāo)有全國供銷社統(tǒng)一標(biāo)識的供銷社標(biāo)牌。 (2)抓好辦公室樓 (房 )衛(wèi)生管理。除科室辦公場所外，機關(guān)辦公樓內(nèi)劃分了明確的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。機關(guān)工作人員堅持每天提前 10 分鐘上班，打掃衛(wèi)生?；咀龅搅送鈮φ麧?，走廊、窗臺、地面經(jīng)常保持干凈，辦公室內(nèi)用具擺放整齊有序。機關(guān)衛(wèi)生 間保持了經(jīng)常清理，干凈無異味。 (3)整頓機關(guān)院內(nèi)秩序。近年來，投資 5000 多元整修了院內(nèi)路面，建設(shè)了停車棚、規(guī)劃了停車位、補栽了花草樹木，達(dá)到了綠化、美化、硬