鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建作風(fēng)主題教育實施意見（ 2 篇） 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建作風(fēng)主題教育實施意見（范文一） 為了把“三爭三做創(chuàng)五星”活動推向深入，進(jìn)一步打造“黨性強、品行正、重實干、愛百姓”的干部隊伍，深入查找和全面解決影響我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、各項工作圓滿完成的突出問題，徹底轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平，打造最優(yōu)投資環(huán)境，結(jié)合全區(qū)開展的“千名領(lǐng)導(dǎo)大接訪、萬名干部大走訪”活動精神。 鎮(zhèn)黨委研究決定，在全鎮(zhèn)開展為期兩個月的以“完善各項規(guī)章制度，樹立全體干部的政治責(zé)任感和集體榮譽感，提升為人民服務(wù)的能力，提升團結(jié)協(xié)作水平，提升工作效能”為主要內(nèi)容的“一完善二樹立三提升”活動?，F(xiàn)提出如下實施意見。 一、指導(dǎo)思想 開展“一完善二樹立三提升”活動，是進(jìn)一步深化“三爭三做創(chuàng)五星”活動，打造“黨性強、品行正、重實干、愛百姓”干部隊伍的有力措施，是鎮(zhèn)全體干部隊伍建設(shè)的內(nèi)在要求，是打造全省最優(yōu)投資環(huán)境，推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展和作風(fēng)建設(shè)的迫切需要，為進(jìn)一步推動各項工作順利開展奠定堅實的基礎(chǔ)。 二、目標(biāo)任務(wù) “一完善二樹立三提升”活動從 開始至 底結(jié)束，年底前對活動開展情況進(jìn)行考核評比，表彰一批優(yōu)秀干部 。力爭在機關(guān)形成干部作風(fēng)硬朗、工作熱情高漲、工作效能提升、宗旨意識增強的良好氛圍，不斷提升干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力，使廣大干部在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會、服務(wù)群眾中的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。 三、主要內(nèi)容 （一）以制度建設(shè)為切入點，修訂完善各項規(guī)章制度 制度是執(zhí)行政策的前提和保障，是全體干部遵循的標(biāo)準(zhǔn)和尺碼，一套嚴(yán)格的管理制度，能夠確保工作的順利開展和圓滿完成，針對目前機關(guān)管理中存在的突出問題，需要進(jìn)一步修訂完善機關(guān)考勤、考核制度、規(guī)范化管理辦法、民主議事制度、責(zé)任追究制度、學(xué)習(xí) 制度、重點工作督查、督辦制度、群眾來信來訪接待制度、限時辦結(jié)制度等各項規(guī)章制度，以嚴(yán)格的制度管人管事，以工作實績獎優(yōu)罰劣。 （二）以“見賢思齊、 感恩 ”活動為抓手，樹立干部的政治責(zé)任感和集體榮譽感 常思賢者之德，常懷感恩之心，提振精神，作服務(wù)群眾的好干部，服從組織的好下屬，互相幫助的好同事，共同進(jìn)步的好幫手， 榮辱與共的好戰(zhàn)友。以敢于干事、敢于拼搏、善于成功、不畏艱難的胸襟和氣魄，學(xué)人之長、補己所短、返躬內(nèi)省、踐行道德。 在機關(guān)中評選道德模范標(biāo)桿，微笑服務(wù)標(biāo)桿，優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)桿，愛崗敬業(yè)標(biāo)桿，樹立全體干部學(xué)習(xí)的榜樣，尤其是機關(guān)黨員要率先垂范、以身作則，起模范帶頭作用，使機關(guān)像一個和睦、和諧、融洽的大家庭，大家團結(jié)一致、甩掉包袱、奮力作為，在全鎮(zhèn)樹立“鎮(zhèn)興我榮、鎮(zhèn)衰我恥”的集體榮譽感，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。 （三）以基層工作為抓手，統(tǒng)籌兼顧，通力協(xié)作，不斷提升服務(wù)群眾的能力和水平 基層是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作的陣地，只有深入基層一線，才能了解群眾在生產(chǎn)、生活中的困難和要求，針對問題有的放矢，切實從群眾的切身利益出發(fā)去解決。 一是政策宣傳到位。大力宣傳黨在農(nóng)村的各項方針、政策，把惠民政策及時宣傳到戶、落實到戶。大力宣傳平安創(chuàng)建知識，充分利用群防群治和技防措施，維護(hù)群眾的安全，不斷提升群眾的幸福感、滿意度。充分利用遠(yuǎn)程教育平臺，引導(dǎo)群眾科技致富，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)含量，進(jìn)行規(guī)?；?jīng)營，不斷增加農(nóng)民收入。 二是要矛盾調(diào)處到位。加大社會矛盾化解和調(diào)處力度，主動深入村組，傾聽群眾呼聲，了 解群眾需求，掌握第一手資料，著力解決群眾的實際困難，做到小事不出村、大事不出鎮(zhèn)，切實維護(hù)群眾利益。 三是要工作落實到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是各項工作任務(wù)的直接執(zhí)行者。國家的各項惠農(nóng)政策是否能夠順利落實到位關(guān)鍵在干部。對于工作要切實做到“件件有落實、事事有著落”，不但力求完成工作任務(wù)，而且要盡力做到完美。對各組辦工作要按目標(biāo)要求和考核制度進(jìn)行檢查評比，獎優(yōu)罰劣。 對中心工作要嚴(yán)格落實責(zé)任，明確時限要求，強化協(xié)作配合，確保任務(wù)完成。對于工作中不負(fù)責(zé)任推諉扯皮，對群眾態(tài)度蠻橫，造成惡劣影響的，一經(jīng)查實，堅決 予以待崗處理。使干部在工作中不斷得到鍛煉和提高，逐步提升服務(wù)群眾的能力。 （四）以競爭上崗為突破口，實行優(yōu)化組合，充分發(fā)揮干部的特長和優(yōu)勢 鎮(zhèn)黨委將根據(jù)組辦的工作特點和性質(zhì)，按照人員編制要求，合理設(shè)置崗位，在機關(guān)內(nèi)部實行競爭上崗，雙向選擇。 改革 機制，使每位干部都能在工作中發(fā)揮主觀能動性，不斷調(diào)動工作積極性，推動工作上臺階、上 水平，對于在競崗中落聘的同志待崗學(xué)習(xí)三個月，再由組辦主任重新選聘。 四、方法步驟 時間安排（ ） 1、動員部署階段（ ）。對活動進(jìn)行安排部署，向干部宣傳活動內(nèi)容和方式，制定工作方案，并召開專題會議進(jìn)行安排動員。 2、組織實施階段（ ）。競爭上崗優(yōu)化重組后，結(jié)合“大接訪、大走訪”活動，深入村組、企業(yè)、街道門店，采取走訪、面對面交談、座談互動等方式，了解村情民意，掌握基層情況，落實各項工作任務(wù)，確定責(zé)任人、包抓組辦和解決完成時限 ，督促抓好落實。 3、總結(jié)提高階段（ ）。全面總結(jié)任務(wù)落實和矛盾化解情況，對沒有完成工作和調(diào)處任務(wù)的查找原因、積極督辦，確?！笆率掠薪Y(jié)果，件件有回音”。并找準(zhǔn)工作短板，明確努力方向，認(rèn)真研究謀劃好明年工作。在機關(guān)做到有章可依，有規(guī)可循，形成完整的長效機制。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) 為確保活動的順利開展，切實落實各項工作任務(wù)，成立鎮(zhèn)“一完善二樹立三提升”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下： 六、保障措施 （一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。開展此活動是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，落實工作任務(wù)的重要途徑 ，也是不斷改進(jìn)工作的有效方法，全鎮(zhèn)上下要高度重視、周密安排，確?；顒釉鷮嵱行ч_展。 （二）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各組辦主管領(lǐng)導(dǎo)要切實負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，帶頭剖析自己，帶領(lǐng)組辦干部積極開展批評與自我批評，深挖問題根源，明確責(zé)任，確定目標(biāo)，認(rèn)真謀劃，以實際行動帶動組辦同志，圓滿完成各項工作任務(wù)。 （二）相互協(xié)作，加強督查?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)職能，統(tǒng)一安排部署，強化銜接溝通，做好活動的組織工作。各組辦要密切配合，確保整個活動環(huán)環(huán)相扣，緊密銜接，形成合力，不斷提升機關(guān)效能和干部作風(fēng) 建設(shè)，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)，努力營造和諧穩(wěn)定、奮發(fā)有為的良好風(fēng)氣。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建作風(fēng)主題教育實施意見（范文二） 為鞏固拓展“三覆蓋、三增強”活動成果，進(jìn)一步加強“兩新”黨組織黨建工作，推動“兩新”組織又好又快發(fā)展，經(jīng)研究決定，在全鎮(zhèn)“兩新”黨組織中開展“強黨建爭先鋒、強發(fā)展?fàn)幨痉丁被顒樱ㄒ韵潞喎Q“雙強雙爭”活動），現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下： 一、指導(dǎo)思想 以黨的十八大精神和中省組織部長會議精神為指導(dǎo)，以深入開展“三爭三做創(chuàng)五星”活動為統(tǒng)攬，努力打造全省最優(yōu)投資環(huán)境，健全完善企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展相互促進(jìn)、良性互動工作機制，不斷提升非公企業(yè)的整體發(fā)展水平和黨建工作水平，為建設(shè)開放、富裕、美麗、和諧、幸福做出貢獻(xiàn)。 二、目標(biāo)要求 （一）黨建保障好。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子健全，有較強的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨員隊伍結(jié)構(gòu)合理，教育培訓(xùn)正常。配有專職黨務(wù)工作者，企業(yè)經(jīng)營管理層和技術(shù)骨干中黨員比例較高。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不斷創(chuàng)新黨建工作載體，創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，“三爭三做創(chuàng)五星”活動得到有效落實。黨組織工作制度健全、運行有序，活動時間、經(jīng)費、場地、設(shè)施等得到有效保障。黨建帶群團建設(shè)氛圍濃厚。 （二）經(jīng)營管理好。認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度，法人治理結(jié)構(gòu)完善。企業(yè)經(jīng)營有方，內(nèi)部管理科學(xué)。資源利用效率高，自主創(chuàng)新能力強，有一支高素質(zhì)的人才隊伍。 （三）發(fā)展業(yè)績好。企業(yè)競爭力優(yōu)勢明顯，盈利能力強。企業(yè)發(fā)展活力足，經(jīng)濟效益好，企業(yè)資產(chǎn)、納稅狀況良好。勞動效率高，綜合實力位居全區(qū)同行業(yè)前列，享有較高知名度和認(rèn)可度。 （四）勞動關(guān)系好。依法建立 工會 等群團組織，并能發(fā)揮良好作用。企業(yè)依法用工，能及時足額發(fā)放工資，按規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等各類社會保險，員工合法權(quán)益得到有力維護(hù)。員工生產(chǎn)生活條件不斷改善，重視安全生產(chǎn)，企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定。 （五）企業(yè)文化好。企業(yè)價值目標(biāo)正確，企業(yè)精神具有時代特征，企業(yè)凝聚力強。善于發(fā)揮企業(yè)文化在凝聚員工思想、打造團隊精神、培養(yǎng)員工社會責(zé)任感等方面的作用。員工精神風(fēng)貌良好，整體素質(zhì)不斷提高。 （六）社會形象好。遵守國家法律法規(guī)，自覺維護(hù)市場經(jīng) 濟秩序，恪守商業(yè)信用，反對不正當(dāng)競爭。積極履行社會責(zé)任，熱心慈善、捐助等社會公益事業(yè)，關(guān)心支持教育、文化、衛(wèi)生等公共福利事業(yè)。企業(yè)外部關(guān)系融洽，有較好的信譽和口碑。 三、“強黨建爭先鋒”主要措施 （一）協(xié)調(diào)發(fā)展強基礎(chǔ)。加大黨組織與企業(yè)協(xié)調(diào)力度。企業(yè)黨支部要充分發(fā)揮模范帶頭作用，積極配合企業(yè)開展各種黨建和職工活動，鎮(zhèn)黨委將通過選派黨建工作指導(dǎo)員，指導(dǎo)幫助開展黨的工作，積極為組建黨組織創(chuàng)造條件，努力擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。 （二）建章立制強規(guī)范。要建立健全企業(yè)黨組織參與重大問題決策、 黨組織職責(zé)分工、“三會一課”、黨員教育管理、黨員發(fā)展、民主評議黨員、黨員聯(lián)系員工、黨組織活動經(jīng)費保障、黨員權(quán)利保障、黨政工作信息溝通、 黨務(wù)公開 、黨建工作考核獎懲等制度。健全區(qū)域黨建聯(lián)系會議、企業(yè)黨組織與上級黨組織定期溝通交流、企業(yè)黨組織書記定期例會等制度，不斷完善黨組織外部運行機制。 （三）選育結(jié)合強隊伍。創(chuàng)新選拔培養(yǎng)機制，拓寬 選任渠道，把黨性強、懂經(jīng)營、會管理、善于做群眾工作的黨員，選拔到黨務(wù)干部隊伍中來。選派機關(guān)干部到非公企業(yè)黨組織任職，鼓勵企業(yè)面向社會公開招聘黨務(wù)工作者。 推行黨組織班子成員與企業(yè)決策層、管理層成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”。規(guī)范發(fā)展黨員程序，注重把基層一線優(yōu)秀員工和中層管理人員、技術(shù)骨干吸收到黨內(nèi)來，努力把生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成黨組織帶頭人，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干推薦為班組長，把黨員中層管理骨干推薦為管理決策人員。全面推行員工招錄、技能培訓(xùn)、提拔重用黨員“ 三優(yōu)先”，增強黨組織的吸引力。 （四）發(fā)揮作用強服務(wù)。堅持把發(fā)揮黨組織和黨員作用、服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和科學(xué)發(fā)展作為黨建工作的立足點，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和黨建工作的互促共贏。通過設(shè)立黨員先鋒崗、黨員示范班組、黨員責(zé)任區(qū)等方式，推行黨員掛牌上崗、公開承諾等制度，引導(dǎo)廣大黨員亮身份、亮崗位、亮承諾，以黨員的崗位效應(yīng)帶動生產(chǎn)效益的提升，形成比形象、比技能、比作為的良好氛圍。 要通過設(shè)置意見箱、給業(yè)主的一封信等形式，組織廣大黨員就加快企業(yè)發(fā)展、加強企業(yè)管理、推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、增收節(jié)支等方面出點子、想辦法，激勵廣大 黨員在創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)中發(fā)揮示范作用。 （五）多措并舉強保障。采取多種形式，為企業(yè)黨組織正常開展活動提供有力保障。建立健全支持企業(yè)黨建的評價機制，將企業(yè)和企業(yè)出資人對黨建工作的支持力度作為企業(yè)出資人參選黨代表、 人大 代表、政協(xié)委員的重要條件，作為企業(yè)參評各類稱號、等級的重要依據(jù)。 強化經(jīng)費保障，企業(yè)黨建工作經(jīng)費應(yīng)列入企業(yè)年度財 務(wù)計劃，由黨組織支配使用。充分整合黨建工作資源，倡導(dǎo)建立區(qū)域性黨組織活動中心，形成“活動網(wǎng)絡(luò)共建、基礎(chǔ)設(shè)施共用、黨員教育共抓、活動載體共享”的“四共”機制，統(tǒng)籌推進(jìn)區(qū)域范圍內(nèi)企業(yè)黨建工作。 四、“強發(fā)展?fàn)幨痉丁敝饕胧?（一）在企業(yè)科學(xué)發(fā)展上爭示范。引導(dǎo)企業(yè)加大技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新力度，積極引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備，加快淘汰落后設(shè)備技術(shù)，積極發(fā)展具有較強競爭優(yōu)勢的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)特別是戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。鼓勵企業(yè)著力開拓國內(nèi)外市場，深入實施品牌戰(zhàn)略，引導(dǎo)企業(yè)調(diào)整營銷策略，注重自主新技術(shù)研發(fā)和新產(chǎn)品開發(fā)，不斷提高自身品牌效應(yīng)，拓展發(fā)展空間。加快推廣節(jié)能新產(chǎn)品、新技術(shù)應(yīng)用，切實抓好節(jié)能降耗工作，推動企業(yè)不斷提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益。 （二）在重視人才工作上爭示范。積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型員工”等活動，實施青年創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)工程，在日常生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、考察人才。推動企業(yè)建立健全科學(xué)的人才管理使用機制、競爭激勵機制、考核獎懲機制，加強員工培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃，完善各項保障措施，提高福利待遇，激發(fā)人才工作熱情，解決人才后顧之憂。建立企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系人才制度，定期開展談心談話活動，做好 思想政治工作，確保人才隊伍穩(wěn)定。 （三）在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上爭示范。建立工資正常調(diào)整和增長機制，確保員工工資按時足額發(fā)放。建立健全民主懇談會制度，引導(dǎo)企業(yè)管理層定期就企業(yè)發(fā)展、員工福利、勞資關(guān)系等與員工進(jìn)行溝通和協(xié)商，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。切實做好員工思想政治工作，及時了解員工思想動態(tài)，努力化解各類矛盾和問題。 （四）在建設(shè)企業(yè)文化上爭示范。充分利用企業(yè)報刊、廣播和宣傳欄等載體，展示、宣傳企業(yè)發(fā)展成就、生產(chǎn)經(jīng)營理念、員工精神面貌、創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效，幫助企業(yè)培育先進(jìn)企業(yè)精神，促進(jìn)企業(yè)凝心聚力、內(nèi)部 團結(jié)。組織開展形式多樣的文化活動，不斷豐富員工業(yè)余文化生活，營造健康向上的工作環(huán)境和氛圍。 （五）在履行社會責(zé)任上爭示范。推動企業(yè)建立健全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和機制，注意防止群體性事件發(fā)生，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)秩序。推動企業(yè)完善安全生產(chǎn)制度，落實安全生產(chǎn)責(zé)任。進(jìn)一步做好關(guān)心關(guān)愛員工工作，對生活困難黨員和員工及時開展幫扶慰問活動。深入開展結(jié)對共建活動，規(guī)模以上企業(yè)黨組織都要與1 個以上薄弱村黨組織結(jié)成對子。積極引導(dǎo)和教育出資人、經(jīng)營管理者更加注重誠信守法經(jīng)營，更加注重節(jié)約資源和保