.管理學經(jīng)典著作1、 泰勒主要著作：店鋪管理(Shop Management，Harper & Row，New York， 1903)；科學管理原理(Theprincip1e of Scientific Management, Harper & RowNew York，1913)。(已有中文版)2、 法約爾：一般管理和工業(yè)管理(Genera1 andIndustria1 Management，Pitman，1ondon，1949)3、亨利明茨伯格(Henry Mintzberg)的著作管理工作的本質(zhì)(辦eNatureofManageria1 Wo放，1973年)4、 彼德。德魯克 著作：公司概念(Concept of the Corporation，John Day，New York，1946)；新社會(The New Society, Heinemann，1ondon，1951)；管理實踐(The Practice of Management, Harper & Row, New York，1954)；目標管理(Managing for resu1ts，Heinemann，1ondon，1964)；斷層時代(The Age of Discontinnity, Heinemann，1ondon，1969)；管理：任務(wù)、責任和實踐(Tasks，Responsibi1ities,Practices，Heinemann，1ondon，1974)；改革和企業(yè)家精神(Innovation and Entrepreneurship，Heinemann，1ondon，1985)；新現(xiàn)實(TheNewRea1ities，Heinemann，1ondon，1989)；管理非贏利組織(Managing the Non Profit Organization，HarpervCo11ins，New York，1990)；未來管理(Managing for the future Dutton，New York，1992)；后資本主義社會(Post-Capita1ist Society，Harper，New York，1993)；大變革時代的管理(Managing Times of Great change， Butterworth Heinemann，Oxford，1995)；旁觀者(Adventures of a Bystander,最初出版于1978年，1998年JohnWi1ey出版社再版)。1973年，人和績效(Peop1e and Performance)，他討論了管理者和組織應(yīng)該承擔的更為廣泛的社會責任。20世紀60年代和80年代，德魯克兩次呼吁不提倡等級結(jié)構(gòu)復(fù)雜的企業(yè)組織形式，呼吁簡化的組織結(jié)構(gòu)。這種思潮到了20世紀90年代逐漸成為主流，得到社會的廣泛認同5、巴倫(Jonathan Baron)，思考和決策(Thinking and Decidin9，Cambridge University Press，Cambridge，1994)第二版。 6、得斯迪爾洛夫(Des ear1ove)，主要管理決策(Key Management Decisions，F(xiàn)T Pitman，1ondon，1997)。 7、西蒙(Simon法國人)，決策理論：數(shù)學分析入門(Decision Theory：An Introduction for the Mathematics of Rationality，E11is Horwood and JohnWi1ey，New York，1988)。 8、金尼(Ra1ph 1Keeney)，價值取向性思考：開拓創(chuàng)造性決策制定方法的道路(Va1ue-FocusedThinkin9：A Path to Creative Deec3sion Makin9，Harvard University Press，Boston，1 992)。 9、馬克思理查德(Max DRichard)、保羅(Pau1SGreen1aw)，管理決策制定(ManagementDecisionMakin9， Richard D Irwin Inc，Homewood，I11inois，1996)。 10、弗朗克(Yates JFrank)，判斷力和決策制定I(Judgment and Decision Making，Prentice Eng1ewood11 C1iffs，New Jersey，1990)。11、 丹尼爾A雷恩，管理思想的演變M. 北京：中國社會科學出版社，1986.12、 詹姆斯奎因，企業(yè)應(yīng)乎變化的戰(zhàn)略M. 北京：世界圖書出版公司，1987. 13、 埃爾文格羅赫拉，企業(yè)組織M. 北京：經(jīng)濟管理出版社，1991.14、 哈羅德J利維得，非人組織J.哈佛商業(yè)評論，1962,(40).15、 BJ赫得奇、威廉P安瑟尼， 組織理論M. 北京：中國人民大學出版社，1989.16、 斯蒂芬P羅賓斯，管理學M.北京：中國人民大學出版社， 1997.17、 RR布萊克，JS穆頓，新管理方格M.北京：中國社會科學出版社,1986.18、 彼得圣吉，第五項修煉M.上海三聯(lián)書店，1994.19、 弗里蒙特E卡斯特、詹姆斯E羅森茨韋克，組織與管理M. 北京：中國社會科學出版社，1985.20、 羅杰弗朗茨，1988. X效率：理論、論據(jù)和應(yīng)用M.上海譯文出版社，1993.21、 WH紐曼、小CE薩默，管理過程M. 北京：中國社會科學出版社，1995.22、 坦南鮑姆、施萊特，如何選擇正確的領(lǐng)導模式J.載成功的管理.普及文化事業(yè)有限公司出版.23、 Richard L. Daft， 組織理論與設(shè)計精要，機械工業(yè)出版社,1999.24、 亨利.法約爾,機械工業(yè)出版社,2007年6月.25、 馬克斯.韋伯,26、 巴納德,27、 赫伯特.西蒙,機械工業(yè)出版社,2004年3月28、 亨利福特：我的人生和工作(My 1ife and Work)(Doub1eday Page&C0New York，1923)29、 斯隆，我在通用汽車的日子(My Years at Genera1 Motors)。30、 錢德勒，戰(zhàn)略和結(jié)構(gòu)(Strategy and Structure，1962)Chand1er，A1fred D，Strategy and Structure，MIT Press，Boston，1962 Chand1er，A1fred D，The Visib1e Hand：The Manageria1Revo1ution in American Business，Harvard University Press，Cambridge，1977 Chand1er， A1fred D， and Dreams，H (editors)，Manageria1 Hierarchies，Harvard University Press，Cambridge，198031、湯姆彼得斯(Tom Peters)禾H羅伯特沃特曼(Robert Waterman)在追求卓越(砌Search ofExce11ence1982)32、 杰瑞帕拉斯(Jerry Porras)，H詹姆斯柯林斯(JamesCo11ins)的基業(yè)常青)(Bui1tto1ast,1995)33、 杰弗瑞(JeffreyPfeffer)的人類方程式(The Human Equation，1998)$H阿里德赫斯(Arie deGeus)的具有生命力的企業(yè)(The1ivingCompany,1997)。 34、 湯姆伯恩斯(Tom Bums)是最早總結(jié)出一套連貫的理論，成為反對當時普遍被接受和采用的、建立在能自我永久存在基礎(chǔ)上的官僚性大規(guī)模生產(chǎn)和組織理論的思想家。他在1961年出版的著作管理創(chuàng)新(Managementof1nnovafion，和心理學家GM Sta1ker合作完成)35、 查爾斯?jié)h迪(Char1esHandy)是少數(shù)幾位被譽為領(lǐng)袖思想家的歐洲思想家之一。非理性的時代(An Age of Unreason，1989)、空閑的雨衣(Empty Raincoat，1994)以及饑餓的精神(The Hungry Spirit，1997)的出版，標志其思想。主要著作：理解組織(Understanding Organizations，Penguin，1ondon，1976)；工作的未來(Future of Work,Basi1 B1ackwe11，Oxford，1984)；管理之神(Gods of Management, Business books，1ondon，1986)；管理者的素質(zhì)(The Making of Managers，with John Constab1e，1ongman， 1988)；非理性的時代(The Age of Unreasons，Business Books，1ondon，1989)；深入組織：管理者的21種理念(Inside Organizations：21 Ideas for Managers，BBC Books，1ondon，1990)；空閑的雨衣( Empty Raincoat, Hutchinson，1ondon，1994)；超越確定(Beyond Cenamty, Century，1ondon，1995)；饑餓的精神(The Hungry Spirit, Hutchison，1ondon，1997)。36、安索夫(Ansoff)的著作公司戰(zhàn)略(Corporate Strategy，1965)當梅花的幽香隨冬天的到來而傳出，那么半空中漂泊的雪花，也會依偎這香氣，隨之飄舞。當萬物凋零，充斥于世界的凄涼席卷而來時，在一個角落里梅花卻悄然盛放了，它似乎在告訴世人，它只是缺少一個盛放的機會。春意回卷大地，生命再次降臨與世界的每一角落，清涼的春雨中，流淌著無限的詩意，昨夜的桃花，已經(jīng)在枝頭上開出粉紅的花蕊了吧，四角的花瓣，透出淡淡的清香，讓人流連忘返，因為這樣，所以沒有人會去在意路邊的小草，也在春天中嬌嫩欲滴。這個世界上，并不是說你準備好了，你就能得到，就像小草一樣，無論它怎么改變，都不會得到注意，但就不努力了嗎?不，努力是在為自己被發(fā)現(xiàn)做準備，并不是說就一定會被發(fā)現(xiàn)，所以無論你是普通還是不普通，都一定要努力，因為問心無愧的芬芳，總有一天，你會發(fā)現(xiàn)其實自己也是美麗的。朝著夕陽看去，大片的火燒云朝著夕陽落盡，幻化成無垠的星空，在天空中閃耀，世界上從來不缺乏美麗，如果你不比別人努力，那么機會也不可能會降臨到你的頭上，一次又一次的，向著自己期盼的方向奔去，心底的淚水和汗水就讓它隱蓋在自己的步伐下，隨著秋天的風，飄到記憶的盡頭，在那里生根，發(fā)芽，總有一天，當你回頭遙望時，你會發(fā)現(xiàn)，汗水凝聚的光芒是如此閃耀。來到東北的一個月零兩天當中，只有兩天是陰天多云，其他的日子，天空都是碧藍的，陽光都是燦爛的，一個同事說，他喜歡東北的天氣，每天都是晴天，不像南方，經(jīng)常都細雨蒙蒙，路上總是濕潤的。北方的路上，幾乎不會有水，有的都是一塊一塊結(jié)成冰塊的冰，日常的溫度，幾乎不足以融化冰塊，所以即便每天都是大太陽，但是地上的冰塊依舊非常堅挺。恰如他說的，在北方的晴天當中，心情會變得舒暢許多，大抵下雨的時候，人的心情，都是柔軟的吧，而柔軟，總是容易多愁善感，我也會多愁，也會善感，也會在下雨的時候，一個人躲在屋子里發(fā)呆，寫日記，把自己的人生，一遍又一遍的清理，我覺得，在南方雨天發(fā)呆的時候，我把自己清理得很好。來到北方之后，我學會了在燦爛之中清理，在歡笑當中清理，可能是因為，我開始體驗到這種人群的生活，所以對于自己喜歡的東西，越來越清楚，好多東西，已經(jīng)真正的不能影響到我了，我在北方的陽光當中，并沒有變得燦爛，但我看著燦爛，似