人事局扶貧幫困工作情況匯報 (一 ) 精準扶貧工作開展以來，人社局嚴格按照省、市、縣精準扶貧勞動力培訓(xùn)支持計劃實施方案精神，高度關(guān)注貧困村群眾需求，充分聚焦勞動力技能提升，開闊思維、創(chuàng)新舉措，認真實施精準扶貧勞動力培訓(xùn)支持計劃，切實加強貧困群眾 “治窮病、拔窮根 ”自助能力。截至目前，共完成就業(yè)培訓(xùn) 1170 人 ;崗位提升培訓(xùn) 120 人 ;創(chuàng)業(yè)能力200 人 ;電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 180 余人 (辦證 180 余人 )。各級各類務(wù)工人員培訓(xùn) 中引導(dǎo)性培訓(xùn) 能培訓(xùn) 務(wù)品牌培訓(xùn) 400 人，職業(yè)技能鑒定 470 人，較好的做到了扶貧與扶智同步，輸血與造血銜接。 一是以組織領(lǐng)導(dǎo)為保障，靠實工作責(zé)任。為持續(xù)深化農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工程，增強扶貧對象 “造血功能 ”，實現(xiàn)精準培訓(xùn)與精準扶貧有效對接。縣人社局及時成立了精準扶貧勞動力培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)了綜合協(xié)調(diào)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勞務(wù)品牌培訓(xùn)、省級示范培訓(xùn)、技能鑒定和對口幫扶 6 個職能小組。同時，制定了武山縣精準扶貧勞動力培訓(xùn)支持計劃實施方案、武山縣精準扶貧勞動力培訓(xùn)計劃和武山縣精準扶貧勞動力培訓(xùn)作戰(zhàn)圖，設(shè)立了精準扶貧勞動力培訓(xùn)專項作戰(zhàn)室，充分明確 目標任務(wù)，加強人員配置，列具培訓(xùn)時序，靠實工作責(zé)任，做到了方案具體、目標具體、步驟具體、責(zé)任具體。 二是以任務(wù)精準為目標，提煉工作思路。高度聚焦目標精準和任務(wù)精準，多次召開專題會議，認真 總結(jié) 提煉了 “7+1”精準扶貧培訓(xùn)工作思路 (即深入開展就業(yè)技能培訓(xùn)、 “兩后生 ”職業(yè)技能學(xué)歷教育培訓(xùn)、勞務(wù)品牌培訓(xùn)、新型職業(yè)農(nóng)民培育工程、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)和技能帶頭人省級示范培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培 訓(xùn)等 7 項傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)。探索開展電子商務(wù)、快遞物流、信息服務(wù)等新型產(chǎn)業(yè)培訓(xùn) )。將勞動力技能培訓(xùn)作為推進精準扶貧精準脫貧工作的突破口，牢牢抓住農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)兩個關(guān)鍵，全面發(fā)揮職業(yè)介紹、技能鑒定、組織輸轉(zhuǎn)職能，加大對新生代農(nóng)民工和年輕勞動力的職業(yè)能力培訓(xùn)。同時，高度重視大眾創(chuàng)業(yè)和萬眾創(chuàng)新，探索開展電子商務(wù)、物流服務(wù)、物流運輸?shù)刃滦团嘤?xùn)項目，力求以技能培訓(xùn)推動勞動力素質(zhì)提升的方式支撐第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、勞動力技能提升方面取得重大突破。 三是以建檔立卡為基礎(chǔ)，深入調(diào)查摸底。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體作用 ，嚴格遵照調(diào)查摸底和建檔立卡的相關(guān)程序，將勞動力培訓(xùn)建檔立卡作為實現(xiàn)精準培訓(xùn)的基礎(chǔ)性工作，充分加強人社和勞務(wù)系統(tǒng)人員配置，基本做到了每兩個工作隊都有 1 名熟悉培訓(xùn)的業(yè)務(wù)人員和鄉(xiāng)村干部一起進行摸底填表，較好的達到了調(diào)查精準和建檔精準。至 7 月底，全縣共完成精準扶貧勞動力培訓(xùn)建檔立卡 425980 人。建檔立卡精準扶貧勞動力 217824 人，其中貧困家庭勞動力 42744 人，百片千村勞動力 17419 人，外出務(wù)工勞動力 106123 人。全縣未接受職業(yè)培訓(xùn)勞動力總數(shù)為 32058 人，尚有培訓(xùn)需求 15048 人。 四是以資源整合為 原則，搭建培訓(xùn)平臺。高度重視部門合作，積極加強與婦聯(lián)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、勞務(wù)等部門的溝通協(xié)調(diào)，充分整合新型職業(yè)農(nóng)民、省級示范性項目、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和勞務(wù)品牌等培訓(xùn)資源，合力搭建精準扶貧勞動力培訓(xùn)平臺，形成了由縣人社局牽頭，縣婦聯(lián)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、職專等部門共同配合，大林職業(yè)技術(shù)學(xué)校和新強職業(yè)技術(shù)學(xué)校等民辦培訓(xùn)機構(gòu)參與的勞動力培訓(xùn)實施主體，并對各單位的培訓(xùn)資源、培訓(xùn)師資進行了整合，形成了統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度的培訓(xùn)工作機制，最大限度的發(fā)揮了現(xiàn)有培訓(xùn)資源的效益，形成了強大的精準扶貧勞動力培訓(xùn)合力，有力推進了全縣精準扶貧 勞動力計劃順利實施。 五是以群眾需求為導(dǎo)向，創(chuàng)新培訓(xùn)方式。堅持以群眾需求為導(dǎo)向，緊扣項目特點、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，對癥下藥、因村施策，著力突出培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、實用性，體現(xiàn)培訓(xùn)方式的靈活性，突出打造 “三種培訓(xùn) ”新模式。即以貧困家庭勞動力培訓(xùn)需求為主，參照貧困村扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃，為各村制定不同的培訓(xùn)菜單，使培訓(xùn)能夠?qū)ΠY下藥、精準有效。目前，已完成菜單制定 260 村，制定率達到 80%;依據(jù)農(nóng)村生產(chǎn)生活特點，采取集中培訓(xùn)、上門指導(dǎo)、以師帶徒等多種形式進行培訓(xùn)。目前，通過三種模式已開展集中培訓(xùn) 36(場 )次，上門指導(dǎo) 890戶，師帶徒結(jié)對培訓(xùn) 119 對，內(nèi)容涵蓋家政服務(wù)、電器電焊、市場營銷，直接受益群眾達到 9600 人 ;積極適應(yīng)貧困群眾生產(chǎn)生活規(guī)律，主動將培訓(xùn)班辦到田間地頭，進行一線指導(dǎo)、現(xiàn)場示范，實現(xiàn)了農(nóng)活和培訓(xùn) “兩不誤 ”，技能和收入 “雙提高 ”。目前，已開展田間培訓(xùn) 33(場 )次，內(nèi)容涉及果樹栽培、生豬養(yǎng)殖、蔬菜種植、田間管理，直接受益果農(nóng)菜農(nóng)和個體養(yǎng)殖戶 1133 人。 六是以部門聯(lián)動為抓手，確保培訓(xùn)實效。堅持以部門聯(lián)動為轉(zhuǎn)手，高度重視培訓(xùn)管理，著力加強精準扶貧勞動力培訓(xùn)跟蹤問效。 8 月份，縣人社局聯(lián)合縣農(nóng)業(yè)、畜牧、婦聯(lián)等部門，利用 8 天時間，深入 15個鄉(xiāng)鎮(zhèn) 55 個貧困村，開展了 2 輪督促檢查工作，并將檢查出的問題向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、職能單位和駐村工作隊進行同步反饋。同時，督促培訓(xùn)機構(gòu)結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，按照一業(yè)一訓(xùn)，一技一訓(xùn)，小班額、多班次的培訓(xùn)要求，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容、嚴格培訓(xùn)流程，堅持每個培訓(xùn)項目培訓(xùn)總時間不得少于 3 天 18 課時的標準，加強整改落實，確保培訓(xùn)實效。 人事局扶貧幫困工作情況匯報 (二 ) 本人事局今年堅持以黨中央的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照 “生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文 明、村容整潔、管理民主 ”的要求和 “整合資源、集中幫扶 ”的原則，全面落實市委、市政府關(guān)于市級機關(guān)單位定點扶貧工作的要求，深入基層摸實情，結(jié)合實際定措施，真情幫扶促發(fā)展，圓滿完成了扶貧幫困工作任務(wù)。 一、基本情況：我局 2 定點幫扶村是 縣 鎮(zhèn) 村。該村共有6 個社 ，耕地 。主要依托 河的水面資源發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖，以網(wǎng)箱養(yǎng)魚和稻田養(yǎng)魚為主，兼以發(fā)展生豬、獺兔及家禽養(yǎng)殖和傳統(tǒng)種植業(yè)。主要經(jīng)濟來源為富余勞動力外出務(wù)工和種、養(yǎng)殖業(yè)收入。經(jīng)過我局近一年的定點幫扶，現(xiàn)已完成新修村黨支部活動室 1 個，近30 平方米 ;完成新建水窖 3 口，機井 33 眼，集中供水站 1 處，年新增蓄水近 1000方，解決了近 200 人的飲用水困難 ;發(fā)展獺兔養(yǎng)殖 15戶，生豬養(yǎng)殖 5 戶，蔬菜種植 21 戶近 300 畝。實現(xiàn)對口幫扶戶人均年增收 500 余元。 二、主要做法：在定點幫扶工作中，我局結(jié)合 村的種、養(yǎng)業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟狀況和地理條件，制定幫扶措施，落實幫扶責(zé)任，幫扶工作收到了良好的效果。 (一 )明確責(zé)任，強化了定點幫扶工作人員的責(zé)任：出文明確了綜合科為扶貧定點幫扶工作責(zé)任科室，主要負責(zé)扶貧定點幫扶工作的組織實施。 同志為扶貧定點幫扶工作聯(lián)絡(luò)員，具體負 責(zé)幫扶工作相關(guān)情況的收集、上報等日常工作和 “一對一 ”結(jié)對幫扶具體措施的跟蹤落實等工作責(zé)任。 (二 )健全組織，強化定點幫扶工作的組織保障：成立了 “市 局扶貧定點幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組 ”，由局長 同志任組長，副局長 同志任副組長，綜合科科長 同志、事業(yè)科科長 同志為成員，并落實了綜合科 同志為具體承辦人員。為定點幫扶工作提供了強有力的組織保障。 (三 )調(diào)查研究，科學(xué)確定了幫扶工作的目標任務(wù)：局長 、副局長 先后 5 次帶領(lǐng)相關(guān)工作人員深入到幫扶村和聯(lián)系社區(qū)，逐戶走訪，座談了解，摸清了幫扶村的 種養(yǎng)殖業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟狀態(tài)等基本情況，做到了 “四深入四了解四明白 ”。一是深入致富能手和貧困戶家中，了解幫扶村經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀、農(nóng)民增收渠道、資源優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿Φ?，明白該村今后?jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向 ;二是深入黨員、村干部家中，了解村 “兩委 ”班子的現(xiàn)狀及存在的問題，明白搞好村級組織建設(shè)的主要任務(wù) ;三是深入科技示范戶、雙文明戶家中，了解文明村、文明戶的創(chuàng)建情況，農(nóng)村愛國主義、集體主義等思想宣傳教育和科學(xué)知識、實用技術(shù)、法規(guī)法紀情況，明白幫扶村精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)的工作重點 ;四是深入有上訪、矛盾糾紛的農(nóng)戶家中了 解影響農(nóng)村穩(wěn)定的主要因素，以及群眾反映強烈的熱點、難點問題，明白如何搞好農(nóng)村社會治安綜合治理工作。 (四 )措施落實，確保定點幫扶工作收到實效：結(jié)合幫扶村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的特點，我局確定了以政策幫扶為主導(dǎo)，以基地建設(shè)為龍頭，以項目覆蓋為載體的幫扶思路，按照 “一水二路三產(chǎn)業(yè)四民居五民主法制 ”的要求，通過建陣地、找項目、捐物資等多項措施，從解決群眾生產(chǎn)、生活的實際困難出發(fā)，出實招，做實事，確保定點幫扶