碩士學(xué)位論文 人事檔案管理系統(tǒng) 的 設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 研 究 生： 學(xué) 號： 所在學(xué)院 ：軟件學(xué)院 學(xué)科門類 ： 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 學(xué)科專業(yè) ：軟件工程 指導(dǎo)教師： 副指導(dǎo)教師 ： 二 一 二 年三 月 A in 2012 人事檔案管理系統(tǒng)的 設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 同濟(jì)大學(xué) 學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書 本人完全了解同濟(jì)大學(xué)關(guān)于收集、保存、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意如下各項(xiàng)內(nèi)容：按照學(xué)校要求提交學(xué)位論文的印刷本和電子版本；學(xué)校有權(quán)保存學(xué)位論文的印刷本和電子版，并采用影印、縮印、掃描、數(shù)字化或其它手段保存論文；學(xué)校有權(quán)提供目錄檢索以及提供本學(xué)位論文全文或者部分的閱覽服務(wù)；學(xué)校有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向國家有關(guān)部門或者機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版；在不 以贏利為目的的前提下，學(xué)?？梢赃m當(dāng)復(fù)制論文的部分或全部內(nèi)容用于學(xué)術(shù)活動(dòng)。 學(xué)位論文作者簽名： 2012 年 3 月 2 日 同濟(jì)大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明 本人鄭重聲明：所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下，進(jìn)行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本學(xué)位論文的研究成果不包含任何他人創(chuàng)作的、已公開發(fā)表或者沒有公開發(fā)表的作品的內(nèi)容。對本論文所涉及的研究工作做出貢獻(xiàn)的其他個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明 的法律責(zé)任由本人承擔(dān)。 學(xué)位論文作者簽名： 2012 年 3 月 2 日 同濟(jì)大學(xué) 碩士學(xué)位論文 摘要 I 摘要 人事檔案是每個(gè)企事業(yè)單位都必需的，現(xiàn)在很多的人事管理手段單一，以人工為主，日常的信息檢索、報(bào)表制作、統(tǒng)計(jì)分析多為人工進(jìn)行，很難保證及時(shí)、準(zhǔn)確，并浪費(fèi)人力、物力和財(cái)力?，F(xiàn)代人力資源管理，屬于戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)略性相結(jié)合的管理，采用現(xiàn)代人事管理軟件系統(tǒng)，信息檢索、報(bào)表制作、核算、測評、招聘等均由計(jì)算機(jī)自動(dòng)生成結(jié)果，及時(shí)準(zhǔn)確地提供決策依據(jù)。 本文通過對人事檔案管 理系統(tǒng)架構(gòu)的研究，較為詳細(xì)地提出一套具有先進(jìn)性和適合人事檔案管理系統(tǒng)建設(shè)方案，利用 人事檔案管理系統(tǒng) ”。 本系統(tǒng)研發(fā)的主要功能模塊有：檔案目錄管理、檔案內(nèi)容電子化管理、檔案索引臺賬管理、檔案檢索、檔案轉(zhuǎn)遞移交、目錄管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)導(dǎo)入、檔案人員管理、數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)、數(shù)據(jù)壓縮、存儲管理、用戶與權(quán)限管理、日志管理等。 人事檔案管理系統(tǒng)的建設(shè)將使高校的信息管理和信息服務(wù)更上一個(gè)臺階，實(shí)現(xiàn)資源的有效配置和充分利用，實(shí)現(xiàn)檔案過程的優(yōu)化、協(xié)調(diào)，從而提高 各種管理和服務(wù)工作的效率、效果和效益。整個(gè)系統(tǒng)從符合操作簡便、界面友好、靈活、實(shí)用、安全的要求出發(fā)，完成人事管理的全過程，包括新教師工加入時(shí)人事檔案的建立、老教師的轉(zhuǎn)出、職位等的變動(dòng)引起職工信息的修改、員工信息查詢、統(tǒng)計(jì)等人事管理工作以及新進(jìn)員的新增、老教師修改等管理工作。 可以預(yù)計(jì)，新的需求、新的技術(shù)、新的觀念必將會不斷出現(xiàn)，人事檔案管理也會在不斷地探索和實(shí)踐中發(fā)展。在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上有計(jì)劃，按步驟地進(jìn)行人事檔案建設(shè)，開發(fā)、健全、完善人事檔案管理信息軟件，并且對信息進(jìn)行整和，以構(gòu)建數(shù)字化校園來帶動(dòng)教育的現(xiàn)代化 建設(shè)，實(shí)現(xiàn)教育事業(yè)新的發(fā)展。 本文的研究成果可以應(yīng)用于烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院和其它企事業(yè)單位的人事管理系統(tǒng)。 關(guān)鍵詞： 人事檔案；流程設(shè)計(jì)；模塊設(shè)計(jì)；數(shù)據(jù)庫；管理系統(tǒng) 同濟(jì)大學(xué) 碩士學(xué)位論文 目錄 is is a of to to of to by on a of on , as of . of of on a to of of so as to to of s by of to be in In to 同濟(jì)大學(xué) 碩士學(xué)位論文 目錄 to to of be to of 同濟(jì)大學(xué) 碩士學(xué)位論文 目錄 錄 第 1 章 引言 . 1 題的開發(fā)背景及開發(fā)意義 . 1 事管理研究現(xiàn)狀 . 1 統(tǒng)的設(shè)計(jì)目標(biāo) . 2 文的主要研究工作 . 3 第 2 章 相關(guān)技術(shù)簡介 . 4 統(tǒng)的前臺選型 . 4 臺開發(fā)工具 . 4 點(diǎn) . 4 統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)選型 . 6 結(jié) . 8 第 3 章 系統(tǒng)分析 . 9 行性分析 . 9 術(shù)可行性 . 9 濟(jì)可行性 . 9 理可行性 . 9 務(wù)流程分析 . 10 據(jù)流程分析 . 10 念模型 (即分析模型 ) . 11 例圖 . 11 互圖 . 13 統(tǒng) 功能分析 . 14 統(tǒng)功能劃分原則 . 14 統(tǒng)性能需求分析 . 15 戶操作需求 . 15 統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境 . 15 統(tǒng)保密性和安全性 . 17 統(tǒng)可維護(hù)性 . 17 結(jié) . 17 第 4 章 系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) . 18 體設(shè)計(jì) . 18 統(tǒng)功能 . 18 計(jì)原則 . 19 戶界面設(shè)計(jì) . 20 入輸出設(shè)計(jì) . 20 碼設(shè)計(jì) . 21 統(tǒng)結(jié)構(gòu) . 22 計(jì)模型 . 23 圖 . 23 同濟(jì)大學(xué) 碩士學(xué)位論文 目錄 V 件圖 . 23 動(dòng)圖 . 24 4. 4 數(shù)據(jù)模型 (實(shí)現(xiàn)模型 ) . 26 統(tǒng)的數(shù)據(jù)關(guān)系圖 . 28 統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) . 28 據(jù)庫的實(shí)施 和維護(hù) . 32 據(jù)庫的實(shí)施 . 32 據(jù)庫的試運(yùn)行 . 33 據(jù)庫的運(yùn)行和維護(hù) . 33 據(jù)庫的實(shí)現(xiàn) . 33 據(jù)源的建立 . 33 置 . 34 接數(shù)據(jù)庫 . 34 句的查詢 . 35 發(fā)控制 . 35 體模塊的實(shí)現(xiàn) . 36 限設(shè)置模塊實(shí)現(xiàn) . 37 護(hù)模塊實(shí)現(xiàn) . 39 師信息錄入模塊的實(shí)現(xiàn) . 40 據(jù)檢索模塊的實(shí)現(xiàn) . 41 動(dòng)模塊的實(shí)現(xiàn) . 42 職 培訓(xùn)模塊的實(shí)現(xiàn) . 43 勤模塊的實(shí)現(xiàn) . 43 成可執(zhí)行文件 . 44 結(jié) . 45 第 5 章系統(tǒng)測試 . 47 件測試目標(biāo) . 47 件測試策略 . 48 元測試 . 48 成測試 . 49 認(rèn)測試 . 50 件測試方案 . 50 戶登錄的測試 . 51 息添加測試 . 52 覽窗口測試 . 54 印測試 . 54 試結(jié)果 . 54 結(jié) . 55 第 6 章 結(jié)論與展望 . 56 論 . 56 望 . 57 參考 文獻(xiàn) . 58 同濟(jì)大學(xué) 碩士學(xué)位論文 目錄 謝 . 60 攻讀學(xué)位期間發(fā)表的論文及參加項(xiàng)目情況 . 61 同濟(jì)大學(xué) 碩士學(xué)位論文 第 1 章 引言 1 第 1章 引言 題的開發(fā)背景及開發(fā)意義 長期以來紙張一直都是有效管理檔案的主要媒介，但是隨著檔案內(nèi)容的不斷增加，各類檔案的打印、整理、裝訂、保存和查詢逐漸暴露出了問題，如紙張保存長久后容易泛黃、字跡模糊，查詢時(shí)要從眾多的檔案中搜尋極不方便、且共享性差，檔案的相關(guān)打印、整理等步驟都要花費(fèi)大量的人力和時(shí)間，效率很低。而開發(fā)電子檔案管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了紙質(zhì)檔案到電子檔案的轉(zhuǎn)變，解決了紙質(zhì)檔案管理的困難，不僅創(chuàng)造了較高的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，還具有推廣使用價(jià)值，對于學(xué)校實(shí)現(xiàn)電子化檔案管理有著重要的意義。此外還能夠大量節(jié)約原來紙質(zhì)檔案管理工作的人力物力，降低工作成本。如果推廣使用節(jié)約的人力、物力等成本將是相當(dāng)可觀的。同時(shí)也可以實(shí) 現(xiàn)檔案管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、自動(dòng)化，提高整個(gè)人事檔案管理部門的工作效率和工作質(zhì)量，樹立人事檔案管理部門的良好形象。 事管理研究現(xiàn)狀 人事管理成為一門科學(xué)，在國外已有多年的歷史。早在 1923 年，美國的司考特與克洛奚爾二位博士就著有人事管理學(xué) 1。人事管理的領(lǐng)域進(jìn)一步擴(kuò)大，在西方的管理觀念和實(shí)踐上，已趨向采用 “人力資源開發(fā) ”這一概念來代替人事管理的概念。人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展歷史可以追溯到 20 世紀(jì) 60 年代末期。由于當(dāng)時(shí)計(jì)算機(jī)技術(shù)已經(jīng)進(jìn)入實(shí)用階段，同時(shí)大型企業(yè)用手工來計(jì)算和發(fā)放薪資既費(fèi)時(shí)費(fèi)力又 非常容易出差錯(cuò)，為了解決這個(gè)矛盾，第一代的人力資源管理系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生。 第二代的人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)于 20 世紀(jì) 70 年代末。由于計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，無論是計(jì)算機(jī)的普及性，還是計(jì)算機(jī)系統(tǒng)工具和數(shù)據(jù)庫技術(shù)的發(fā)展，都為人力資源管理系統(tǒng)的階段性發(fā)展提供了可能。第二代人力資源管理系統(tǒng)基本上解決了第一代系統(tǒng)的主要缺陷，對非財(cái)務(wù)的人力資源信息和薪資的歷史信息都給予了考慮，其報(bào)表生成和薪資數(shù)據(jù)分析功能也都有了較大的改善。但這一代的系統(tǒng)主要是由計(jì)算機(jī)專業(yè)人員開發(fā)研制的，未能系統(tǒng)地考慮人力資源的需求和理念，而且其非財(cái)務(wù)的人力資源 信息也不夠系統(tǒng)和全面。人力資源管理系統(tǒng)的革命性變革出現(xiàn)在 20 世紀(jì) 90 年代末。由于市場競爭的需要，如何吸引和留住人才， 同濟(jì)大學(xué) 碩士學(xué)位論文 第 1 章 引言 2 激發(fā)員工的創(chuàng)造性、工作責(zé)任感和工作熱情已成為關(guān)系企業(yè)興衰的重要因素，人才已經(jīng)成為企業(yè)最重要的資產(chǎn)之一。 “公正、公平、合理 ”的企業(yè)管理理念和企業(yè)管理水平的提高，使社會對人力資源管理系統(tǒng)有了更高的需求；同時(shí)由于個(gè)人電腦的普及，數(shù)據(jù)庫技術(shù)、客戶 /服務(wù)器技術(shù)，特別是 術(shù)的發(fā)展，使得第三代人力資源管理系統(tǒng)的出現(xiàn)成為必然 2 第三代人力資源管理系統(tǒng)的特點(diǎn)是從人力資 源管理的角度出發(fā)，用集中的數(shù)據(jù)庫將幾乎所有與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)（如薪資福利、招聘、個(gè)人職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)、培訓(xùn)、職位管理、績效管理、崗位描述、個(gè)人信息和歷史資料）統(tǒng)一管理起來，形成了集成的信息源。友好的用戶界面，強(qiáng)有力的報(bào)表生成工具、分析工具和信息的共享使得人力資源管理人員得以擺脫繁重的日常工作，集中精力從戰(zhàn)略的角度來考慮企業(yè)人力資源規(guī)劃和政策。美國許多大學(xué)都設(shè)立了人力資源開發(fā)系，建立了一些培養(yǎng)人力資源開發(fā)專職人員的業(yè)余學(xué)校。傳統(tǒng)的人事管理工作逐漸被現(xiàn)代人力資源管理取代。傳統(tǒng)的人事管理手段單一，以人工為主，日常 的信息檢索、報(bào)表制作、統(tǒng)計(jì)分析多為人工進(jìn)行，很難保證及時(shí)、準(zhǔn)確，并浪費(fèi)人力、物力和財(cái)力?，F(xiàn)代人力資源管理，屬于戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)略性相結(jié)合的管理，采用現(xiàn)代人事管理軟件系統(tǒng)，信息檢索、報(bào)表制作、核算、測評、招聘等均由計(jì)算機(jī)自動(dòng)生成結(jié)果，及時(shí)準(zhǔn)確地提供決策依據(jù)。 統(tǒng)的設(shè)計(jì)目標(biāo) 人事檔案管理系統(tǒng)的建設(shè)將使高校的信息管理和信息服務(wù)更上一個(gè)臺階，實(shí)現(xiàn)資源的有效配置和充分利用，實(shí)現(xiàn)檔案過程的優(yōu)化、協(xié)調(diào)，從而提高各種管理和服務(wù)工作的效率、效果和效益。首先實(shí)現(xiàn)本單位組織人事部門的檔案電子化管理：將原來紙質(zhì)的人事檔案掃描或拍 照成電子文件保存到計(jì)算機(jī) (硬盤等介質(zhì) )中，同時(shí)還可以維護(hù)檔案人員及目錄信息，從而建立電子人事檔案。日常工作中可以通過計(jì)算機(jī)快速檢索查詢?nèi)藛T的檔案信息，實(shí)現(xiàn)人事檔案的一體化管理。另外，系統(tǒng)不僅支持多種格式的圖片文件，還支持視頻文件，對于某些重要工作 (檔案 )場景，可以利用攝像機(jī)拍攝，生成視頻保存到電子檔案中。對于人員信息和檔案目錄信息，既可重新錄入，也可從目錄管理系統(tǒng)導(dǎo)人。系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)不同單位組織人事部門之間檔案的轉(zhuǎn)遞和移交。最后實(shí)現(xiàn)整個(gè)兗礦集團(tuán)人事電子檔案工作的規(guī)范化、自動(dòng)化。 本系統(tǒng)研發(fā)的主要功能模塊 有：檔案目錄管理、檔案內(nèi)容電子化管理、檔案索引臺賬管理、檔案檢索、檔案轉(zhuǎn)遞移交、目錄管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)導(dǎo)入、檔案人員管理、數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)、數(shù)據(jù)壓縮、存儲管理、用戶與權(quán)限管理、日志管理等。 同濟(jì)大學(xué) 碩士學(xué)位論文 第 1 章 引言 3 文的主要研究工作 人事檔案是每個(gè)企事業(yè)單位都必需的，從以前的人工管理，到現(xiàn)在的電腦存儲，從文字資料到電子表格，省去了許多重復(fù)工作，更方便快捷地實(shí)現(xiàn)人員檔案的管理及查詢。 (1)系統(tǒng)應(yīng)符合企業(yè)人事管理的規(guī)定，滿足公司日常員工管理的工作需要，并達(dá)到操作過程中的直觀、方便、實(shí)用、安全等要求。 (2)系統(tǒng)采用模塊化程序設(shè)計(jì)方法 ，即便于系統(tǒng)功能的各種組合和修改，有便于未參與開發(fā)的技術(shù)維護(hù)人員補(bǔ)充、維護(hù)。 (3)系統(tǒng)應(yīng)具備數(shù)據(jù)庫維護(hù)功能，及時(shí)根據(jù)用戶需求進(jìn)行數(shù)據(jù)的添加、刪除、修改、備份等操作。 (4)系統(tǒng)應(yīng)具有保護(hù)功能，防止非工作人員進(jìn)入后隨意修改數(shù)據(jù)。 (5)系統(tǒng)應(yīng)具有詳細(xì)的員工資料，以備日后查詢便捷。 本文的研究成果可以應(yīng)用于烏海學(xué)院人事檔案管理數(shù)字化建設(shè)，從而從根本上實(shí)現(xiàn)了紙質(zhì)檔案到電子檔案的轉(zhuǎn)變，解決了紙質(zhì)檔案管理的困難，可以創(chuàng)造了較高的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，對于學(xué)校實(shí)現(xiàn)電子化檔案管理有著重要的意義。此外本系統(tǒng)的應(yīng)用可以節(jié)約大 量的人力物力，降低工作成本。同時(shí)也可以實(shí)現(xiàn)檔案管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、自動(dòng)化，提高整個(gè)人事檔案管理部門的工作效率和工作質(zhì)量，樹立人事檔案 管理部門的良好形象。為學(xué)院的現(xiàn)代化管理再上一個(gè)新的臺階做出貢獻(xiàn) 。 同濟(jì)大學(xué) 碩士學(xué)位論文 第 2 章 相關(guān)技術(shù)簡介 4 第 2章 相關(guān)技術(shù)簡介 一種高效能的客戶 /服務(wù)器模式以及分布式數(shù)據(jù)庫應(yīng)用程序的前端開發(fā)工具。相對于其他任何應(yīng)用開發(fā)工具， 于開發(fā)速度更快，成本更低，質(zhì)量更高，功能更強(qiáng)，已被廣大數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā)人員所使用，并獲得好評。 因此，本系統(tǒng)的前臺開發(fā)工具采用了 1991 年 6月推出的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā)工具，歷經(jīng)了多次升級換代。 了能夠設(shè)計(jì)傳統(tǒng)的高性能、基于客戶 /服務(wù)器體系結(jié)構(gòu)的應(yīng)用系統(tǒng)外，也能夠方便的構(gòu)建和實(shí)現(xiàn)分布式系統(tǒng)，還可以開發(fā)基于 應(yīng)用系統(tǒng)。 全按照客戶 /服務(wù)器體系結(jié)構(gòu)研制設(shè)計(jì)，在客戶機(jī)中，它作為數(shù)據(jù)庫應(yīng)用程序的開發(fā)工具而存在。由于 用了面向?qū)ο蠛涂梢暬夹g(shù)，提供可視化的應(yīng)用開發(fā)環(huán)境，使得利用 以方便快捷地開發(fā)出利用后臺服務(wù)器中的數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用程序。 應(yīng)用開發(fā)提供了全面綜合性的支持，可以概括為以下 5點(diǎn)。 (1)事件驅(qū)動(dòng)的應(yīng)用程序。 事件驅(qū)動(dòng)的應(yīng)用程序，事件發(fā)生時(shí)所要處理的事情需要靠寫程序來完成。即當(dāng)用戶單擊某個(gè)按鈕，單擊某個(gè)靜態(tài)文本事件，或是從菜單中選取某個(gè)菜單項(xiàng) 等，都會觸發(fā)相應(yīng)的事件。用戶可以通過腳本編寫來說明當(dāng)事件被觸發(fā)時(shí)所要完成的處理過程。 序設(shè)計(jì)的一個(gè)顯著特點(diǎn)是客戶程序和函數(shù)大都是由事件觸發(fā)的。編程者需要在某一事件發(fā)生的時(shí)候進(jìn)行相關(guān)的處理。也可以說用戶用建的窗口、菜單、控件和其他的應(yīng)用程序部件都是一個(gè)預(yù)定的事件集合。例如每一個(gè)按鈕都有一個(gè) 件。 開發(fā)人員提供了一個(gè)集成環(huán)境。應(yīng)用的各個(gè)成分，包括有強(qiáng)大的編譯能力，以及集成調(diào)試和測試能力，因此在開發(fā)環(huán)境就可以生成并檢測某個(gè)應(yīng) 用。開發(fā)的原型可緊可松的將數(shù)據(jù)庫連起來， 編譯能力方便了設(shè)計(jì)、開發(fā)和調(diào)試過程。 同濟(jì)大學(xué) 碩士學(xué)位論文 第 2 章 相關(guān)技術(shù)簡介 5 (2)言與函數(shù)。 功能強(qiáng)大的第四代編程語言。 句，而且還提供了一套完整的嵌入式 句，這就大大增強(qiáng)了程序操縱和訪問數(shù)據(jù)庫的能力?？梢岳霉┑目梢暬ぞ呱汕度胧?句，然后把它粘貼到程序中，而無須逐字嵌入。豐富的數(shù)據(jù)類型和眾多的函 數(shù)進(jìn)一步提高了 適應(yīng)性和靈活性。 僅支持常規(guī)的數(shù)據(jù)類型，同時(shí)也支持用于處理多媒體的二進(jìn)制大對象數(shù)據(jù)，當(dāng)然它也完全支持對象類型。 句用于控制程序的流程，主要有賦值語句、條件語句、循環(huán)語句等。語句的結(jié)構(gòu)、功能和其他語言相似。 提供了 幾百個(gè)標(biāo)準(zhǔn)函數(shù)，種類繁多，功能強(qiáng)大，提高了編程效率。 (3)面向?qū)ο蟮木幊獭?在 創(chuàng)建的每一個(gè)菜單或窗口 都是一個(gè)自含的模塊，稱為對象（ 用程序基本的構(gòu)件是用戶所創(chuàng)建的那些對象，每個(gè)對象都具有一些特定的特性和行為。利用諸如封裝性、繼承性和多態(tài)性這樣的面向?qū)ο蟮木幊碳夹g(shù)，開發(fā)人員可以最有效的利用所創(chuàng)建的每個(gè)對象，使應(yīng)用程序具有可重構(gòu)性、可擴(kuò)展性等強(qiáng)有力的功能。 用了實(shí)際的面向?qū)ο蠓绞剑@能使信息系統(tǒng)開發(fā)人員在無需精通專用語言的情況下迅速轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮拈_發(fā)。 用由一系列對象組成，包括窗口、菜單、函數(shù)、結(jié)構(gòu)和數(shù)據(jù)窗口、通用的對象， 都可在許多應(yīng)用中重復(fù)使用。因此，提高了程序員的效率和軟件質(zhì)量，又大大減少了開發(fā)時(shí)間。 有繪圖環(huán)境，可以生成用戶定義的對象、事件和函數(shù)，其方便在于代碼的重復(fù)使用性。 (4)跨平臺開發(fā)。 持跨平臺的開發(fā)和分布。例如，在 利用發(fā)的應(yīng)用程序，可以將應(yīng)用程序分布到 臺上運(yùn)行，另一些人員在 臺上開發(fā)，且是在同一時(shí)間開發(fā)同一個(gè)應(yīng)用程序。開發(fā)人員可以自由的共享應(yīng)用程序中的 象，因?yàn)?樣支持對象也可跨不同的計(jì)算機(jī)平臺。 (5)支持多種數(shù)據(jù)庫。 持應(yīng)用系統(tǒng)同時(shí)訪問多種數(shù)據(jù)庫，這包括諸如 類的大型數(shù)據(jù)庫，也包括小至 類的支持 外， 發(fā)環(huán)境隨身攜帶的 身就是個(gè)功能強(qiáng)大的的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng) 對小型應(yīng)用來說，直接使用這個(gè) 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)就是個(gè)優(yōu)質(zhì)廉價(jià)的選擇。 同濟(jì)大學(xué) 碩士學(xué)位論文 第 2 章 相關(guān)技術(shù)簡介 6 取數(shù)據(jù)庫的方式有如下兩種： (1)通過使用 口。 (2)通過使用一個(gè)由 供的專用的直接與數(shù)據(jù)庫相連的數(shù)據(jù)庫接口。 000 是微軟公司推出的高性能的關(guān)系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，已經(jīng)在性能和可擴(kuò)展性方面確立了世界領(lǐng)先的地位，是一套完全的數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)分析解決方案。區(qū)別于 型數(shù)據(jù)庫， 一個(gè)功 能完備的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng) 16。它包括支持開發(fā)的引擎、標(biāo)準(zhǔn)的 言、擴(kuò)展的特性 (如復(fù)制、 析 )等功能。而像存儲過程、觸發(fā)器等特性，也是大型數(shù)據(jù)庫才擁有的。因此，本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)采用了 000。 000 采用客戶 /服務(wù)器計(jì)算模型，即中央服務(wù)器用來存儲數(shù)據(jù)庫，該服務(wù)器可以被多臺客戶機(jī)訪問，數(shù)據(jù)庫應(yīng)用的處理過程分布在客戶機(jī)和服務(wù)器上?？蛻?/服務(wù)器計(jì)算模型分為兩層的客戶 /服務(wù)器結(jié)構(gòu)和多層的客戶 /服務(wù)器結(jié)構(gòu)。在兩層的客戶 /服務(wù)器系統(tǒng)中，客戶機(jī)通過網(wǎng)絡(luò)與運(yùn) 行 000 實(shí)例的服務(wù)器相連，客戶機(jī)用來完成數(shù)據(jù)表示和大部分業(yè)務(wù)邏輯的實(shí)現(xiàn)，服務(wù)器完成數(shù)據(jù)的存儲，這種客戶機(jī)被稱為 “胖客戶機(jī) ”（ 在多層的客戶 /服務(wù)器系統(tǒng)中，至少要經(jīng)過三個(gè)處理層，第一層是客戶機(jī)，它只負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的表示；第二層是業(yè)務(wù)邏輯服務(wù)器，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)邏輯的實(shí)現(xiàn)，所有的客戶機(jī)都可以對它進(jìn)行訪問；第三層是數(shù)據(jù)庫。這種結(jié)構(gòu)中的客戶機(jī)被稱為 “瘦客戶機(jī) ”（ 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)采用客戶 /服務(wù)器結(jié)構(gòu)的好處在于： (1)數(shù)據(jù)集中存儲。數(shù)據(jù)集中存儲在服務(wù)器上 ，而不是分開存儲在各客戶機(jī)上，使所有用戶都可以訪問到相同的數(shù)據(jù)。 (2)業(yè)務(wù)邏輯和安全規(guī)則可以在服務(wù)器上定義一次，而后被所有的客戶使用。 (3)關(guān)系數(shù)據(jù)庫服務(wù)器僅返回應(yīng)用程序所需要的數(shù)據(jù)，這樣可以減少網(wǎng)絡(luò)流量。 (4)節(jié)省硬件開銷，因?yàn)閿?shù)據(jù)都存儲到服務(wù)器上，不需在客戶機(jī)上存儲數(shù)據(jù)，所以客戶機(jī)硬件不需要具備存儲和處理大量數(shù)據(jù)的能力，同樣，服務(wù)器不需要具備數(shù)據(jù)表示的功能。 (5)因?yàn)閿?shù)據(jù)集中存儲在服務(wù)器上，所以備份和恢復(fù)起來很容易。意思為結(jié)構(gòu)化查詢語言，是一種介于關(guān)系代數(shù)與關(guān)系演算之間的結(jié)構(gòu)化查詢語言。它的主要功能就是同各種數(shù)據(jù)庫建立聯(lián)系， 同濟(jì)大學(xué) 碩士學(xué)位論文 第 2 章 相關(guān)技術(shù)簡介 7 進(jìn)行溝通。 國國家標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會）規(guī)定 關(guān)系型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)語言。 句可以用來執(zhí)行各種各樣的操作，例如更新數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)、從數(shù)據(jù)庫中提取數(shù)據(jù)等。 言之所以能夠?yàn)橛脩艉蜆I(yè)界所接受，并成為國際標(biāo)準(zhǔn)，是因?yàn)樗且粋€(gè)綜合的、功能極強(qiáng)同時(shí)又簡捷易學(xué)的語言。 言集數(shù)據(jù)查詢、數(shù)據(jù)操縱、數(shù)據(jù)定義和數(shù)據(jù)控制功能于一體，主要特點(diǎn)包括： （ 1）綜合統(tǒng)一。 非關(guān)系模 型的數(shù)據(jù)語言一般都分為模式數(shù)據(jù)定義語言（模式 外模式數(shù)據(jù)定義語言（外模式 與數(shù)據(jù)存儲有關(guān)的描述語言（ 數(shù)據(jù)操縱語言（ 分別用于定義模式、外模式、內(nèi)模式和進(jìn)行數(shù)據(jù)的存取與處置。當(dāng)擁護(hù)數(shù)據(jù)庫投入運(yùn)行后，如果需要修改模式，必須停止現(xiàn)有的數(shù)據(jù)庫的運(yùn)行，轉(zhuǎn)儲數(shù)據(jù)，修改模式并編譯后再重裝數(shù)據(jù)庫，十分麻煩。 言則集數(shù)據(jù)定義語言 據(jù)操縱語言 據(jù)控制語言 功能于一體，語言風(fēng)格統(tǒng)一，可以獨(dú)立完成數(shù)據(jù)庫生命周期中的全部活動(dòng)，包括定義關(guān)系模式、建立數(shù)據(jù)庫、插入數(shù)據(jù)、查詢 、更新、維護(hù)、數(shù)據(jù)庫重構(gòu)、數(shù)據(jù)庫安全性控制等一系列操作要求，這就為數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)提供了良好的環(huán)境。用戶在數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)投入運(yùn)行后，還可根據(jù)需要隨時(shí)地逐步地修改模式，切并不影響數(shù)據(jù)庫的運(yùn)行，從而使系統(tǒng)具有良好的可擴(kuò)展性。 （ 2）高度非過程化。 非關(guān)系數(shù)據(jù)模型的數(shù)據(jù)操縱語言是面向過程的語言，用其完成某項(xiàng)請求必須指定存取路徑。而用 言進(jìn)行數(shù)據(jù)操作，只要提出 “做什么 ”，而無須指明 “怎么做 ”，因此無須了解存取路徑，存取路徑的選擇以及 言句的操作過程由系統(tǒng)自動(dòng)完成。這不但大大減輕了用戶負(fù)擔(dān) ，而且有利于提高數(shù)據(jù)獨(dú)立性。 （ 3）面向集合的操作方式。 非關(guān)系數(shù)據(jù)模型采用的是面向記錄的操作方式，操作對象是一條記錄。而 言采用集合操作方式，不僅操作對象、查找結(jié)果可以是元組的集合，而且一次插入、刪除、更新操作的對象也可以是元組的集合。 （ 4）以同一種語法結(jié)構(gòu)提供兩種使用方式。 言既是自含式語言，又是嵌入式語言。作為自含式語言，他能夠獨(dú)立地用于聯(lián)機(jī)交互的使用方式，用戶何以在終端鍵盤上直接鍵入 令對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行操作；作為嵌入式語言， 句能夠嵌入到高級語 言中，供程序員設(shè)計(jì)程序時(shí)使用。而在兩種不同的使用方式下， 言的語法結(jié)構(gòu)基本上是一致的。 同濟(jì)大學(xué) 碩士學(xué)位論文 第 2 章 相關(guān)技術(shù)簡介 8 （ 5）語言簡捷，易學(xué)易用。 言功能極強(qiáng)，但由于設(shè)計(jì)巧妙，語言十分簡捷，完成核心功能只用了幾個(gè)動(dòng)詞， 言接近英語口語，因此容易學(xué)習(xí)，容易使用。 結(jié) 本章闡述了開發(fā)本系統(tǒng)所采用的相關(guān)技術(shù)，主要采用的技術(shù)是 對這些技術(shù)進(jìn)行了 介紹。 同濟(jì)大學(xué) 碩士學(xué)位論文 第 3 章 系統(tǒng)分析 - 9 - 第 3章 系統(tǒng)分析 系統(tǒng)分析的主要任務(wù)是將在系統(tǒng)詳細(xì)調(diào)查中所得到的文檔資料集中到一起，對組織內(nèi)部整體管理狀況和信息處理過程進(jìn) 行分析。它側(cè)重于從業(yè)務(wù)全過程的角度進(jìn)行分析。分析的主要內(nèi)容是：業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)的流程是否暢通，是否合理；數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)過程和實(shí)現(xiàn)管理功能之間的關(guān)系，新系統(tǒng)管理方法的實(shí)現(xiàn)是否具有可行性等。系統(tǒng)分析所確定的內(nèi)容是系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)施的基礎(chǔ)。 系統(tǒng)在技術(shù)上無論是硬件性能要求（包括外圍設(shè)備），還是軟件性能要求（包括作系統(tǒng)、 作系統(tǒng)、 序設(shè)計(jì)，軟件開發(fā)工具），均可行。 從開發(fā)項(xiàng)目的成本與效益 來看，系統(tǒng)開發(fā)的設(shè)備費(fèi)用、運(yùn)行費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用并不大，而通過系統(tǒng)的實(shí)施，一方面，提高了公司的工作效率，將給企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益；另一方面，系統(tǒng)所產(chǎn)生的見接效益也不容忽視。工作效率的提高可以節(jié)省人力資源，減輕了有關(guān)業(yè)務(wù)人員手工處理的工作負(fù)擔(dān)，及時(shí)給公司提供決策信息，促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)的規(guī)范化、系統(tǒng)化、條理化和程序化。 科學(xué)的管理是建立管理信息系統(tǒng)的前提。管理人員支持本系統(tǒng)的研發(fā)與運(yùn)行，相應(yīng)的管理制度改革的時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟，規(guī)章制度已經(jīng)齊全，原始數(shù)據(jù)正確。隨著時(shí)代的發(fā)展，人員素質(zhì)己逐步提高，不論是 對于電腦系統(tǒng)的基本操作還是對于系統(tǒng)的維護(hù)都有了一定的基礎(chǔ)。同時(shí)還可以配置專業(yè)的電腦維護(hù)人員來維護(hù)電腦，不必?fù)?dān)心電腦故障問題。 同濟(jì)大學(xué) 碩士學(xué)位論文 第 3 章 系統(tǒng)分析 - 10 - 務(wù)流程分析 人事管理系統(tǒng)是一個(gè)面向單位人事部門，為其提供服務(wù)的綜合信息管理系統(tǒng)10。人事人員通過本系統(tǒng)完成相關(guān)的日常工作，這些工作也是平常較為繁重的工作。人員的個(gè)人信息、以及各種相關(guān)情況都記錄在人事系統(tǒng)里進(jìn)行管理。由人事人員完成對運(yùn)行人事系統(tǒng)所需的基本數(shù)據(jù)的維護(hù)，包括這些信息的增、修、改等。系統(tǒng)開始投入使用，人事人員先根據(jù)企業(yè)實(shí)際