南安市霞美中心小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)競(jìng)聘量化方案_第1頁(yè)
南安市霞美中心小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)競(jìng)聘量化方案_第2頁(yè)
南安市霞美中心小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)競(jìng)聘量化方案_第3頁(yè)
南安市霞美中心小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)競(jìng)聘量化方案_第4頁(yè)
南安市霞美中心小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)競(jìng)聘量化方案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

南安市霞美中心小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)競(jìng)聘量化方案南安市霞美中心小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)競(jìng)聘量化方案 第六屆教職工代表大會(huì)第三次會(huì)議修訂稿 為進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)競(jìng)聘量化考評(píng)工作 確保教師職務(wù)聘任工作公 開(kāi) 公平 公正 根據(jù) 南安市教育局關(guān)于規(guī)范教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)競(jìng)聘量 化考評(píng)工作的意見(jiàn) 南教人 2014 41號(hào) 結(jié)合歷年評(píng)聘工作實(shí)踐 制定 南安市霞美中心小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)競(jìng)聘量化方案 請(qǐng)各校組織教師學(xué)習(xí) 提出修改意見(jiàn) 一 組織領(lǐng)導(dǎo)一 組織領(lǐng)導(dǎo) 1 成立霞美中心小學(xué)教師職務(wù)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組 負(fù)責(zé)小學(xué) 幼兒園系列 職稱評(píng)審?fù)扑]工作 2 領(lǐng)導(dǎo)小組成員由黨 政 工及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo) 教師代表組成 二 競(jìng)聘對(duì)象二 競(jìng)聘對(duì)象 符合晉升小學(xué)高級(jí)教師條件的教師及小學(xué)高級(jí)待聘教師均可參加競(jìng)聘 有 下列情形之一的 均實(shí)行 一票否決 原則 即不得參加當(dāng)年的競(jìng)聘 1 凡 在受處分期內(nèi)或競(jìng)聘當(dāng)年度受到黨紀(jì) 政紀(jì)處分 2 違反 福建省中小學(xué)教 師職業(yè)道德考核辦法 試行 關(guān)于師德考核20種情形之一的 3 年度考核 確定為基本合格 不合格等次的教師 4 任現(xiàn)職以來(lái) 教育教學(xué)效果甚差 或有償家教屢禁不停 或違反收費(fèi)規(guī)定 群眾意見(jiàn)較大 5 安全責(zé)任被追究 者 三 名額分配三 名額分配 1 依據(jù)上級(jí)人事部門(mén)崗位設(shè)置有關(guān)規(guī)定 核定可聘職數(shù)并報(bào)上級(jí)人事部門(mén) 核準(zhǔn)后 按15年教齡以下 含15年 15年教齡以上符合條件的教師數(shù)比例進(jìn) 行分配 2 中心幼兒園參照本方案 考慮到幼兒園教育教學(xué)工作的特殊性 可適當(dāng) 給予照顧 四 工作程序四 工作程序 1 職數(shù)核定 中心小學(xué)每年定期與上級(jí)人事部門(mén)核定當(dāng)年小學(xué)高級(jí)教師可 聘職數(shù) 并對(duì)當(dāng)年人事變動(dòng)進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè) 核算當(dāng)年可聘數(shù) 并在 霞美中心 小學(xué)教育信息網(wǎng) 向全體教師公布 2 組織報(bào)名 中心小學(xué)職稱競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組在核算可聘數(shù)的基礎(chǔ)上 組織符 合競(jìng)聘條件的對(duì)象報(bào)名參與競(jìng)聘 3 量化初選 中心小學(xué)職稱競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù) 霞美中心小學(xué)高級(jí)教師職 務(wù)競(jìng)聘量化方案 有關(guān)量化指標(biāo) 組織競(jìng)聘對(duì)象進(jìn)行任職期業(yè)務(wù)量化 4 結(jié)果認(rèn)定 以預(yù)備人選的基本項(xiàng)目量化分值與獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目量化分值及能力 考核分值總和 分類按照量化分值從高到低擇優(yōu)錄聘 并予公示至少5個(gè)工作日 5 辦理聘任 經(jīng)公示無(wú)異議 職稱競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)后 根據(jù)有關(guān)程 序報(bào)送上級(jí)職改部門(mén)審批 并辦理相關(guān)聘任手續(xù) 五 量化標(biāo)準(zhǔn)五 量化標(biāo)準(zhǔn) 第一部份第一部份 基本項(xiàng)目 基本項(xiàng)目 1 教 工 齡 標(biāo)準(zhǔn)與要求 以工資審批的教 工 齡為依據(jù) 教齡分值與工齡分值可累加計(jì)算 但不 得重復(fù)計(jì)分 10年以內(nèi) 包括10年 每年1分 第11年起每年得2分 2 學(xué)歷 高中以下中專大專本科研究生 23579 3 年度考核 標(biāo)準(zhǔn)與要求 任一級(jí)教師以來(lái)年度考核定為不合格或不定等級(jí)的每次扣2分 優(yōu)秀的每次 加2分 4 職稱 標(biāo)準(zhǔn)與要求 評(píng)定為高級(jí)教師 未聘 每年加2分 5 考勤情況 封頂5分 計(jì)算年限為近三年 凡是學(xué)校統(tǒng)一布置的工作都 納入出勤考評(píng)范圍 由各校根據(jù)南教人 2012 47號(hào)文加強(qiáng)管理 每學(xué)期組織 考核 并報(bào)中心小學(xué)校長(zhǎng)室備案 每累計(jì)請(qǐng)事假兩周 曠工一天按事假一周計(jì) 算 或每累計(jì)請(qǐng)病假兩個(gè)月扣0 5分 缺勤的 未向?qū)W?;蛳嚓P(guān)部門(mén)請(qǐng)假并獲準(zhǔn) 的 每缺勤一次扣0 5分 中心小學(xué)級(jí)以上 含中心小學(xué) 活動(dòng)缺勤一次扣1 分 扣完為止 6 公開(kāi)教學(xué) 近五年 國(guó)家福建省泉州市南安市中心校 1210842 標(biāo)準(zhǔn)與要求 公開(kāi)課必須是各級(jí)教育主管部門(mén)或中心校組織的 并當(dāng)時(shí)到中心校教導(dǎo) 處核審 存檔 做到有案可查 承擔(dān)示范校開(kāi)放周活動(dòng)面向教學(xué)片點(diǎn) 降一級(jí)計(jì)分 必須提供公開(kāi)課 活動(dòng)安排 活動(dòng)記錄 教案 學(xué)校行政 行政以組織每次活動(dòng)為單位 按相應(yīng)級(jí)別50 計(jì)分 7 繼續(xù)教育 不含學(xué)歷提高培訓(xùn) 提供近五年材料 國(guó)家省級(jí)地級(jí)縣級(jí) 5432 標(biāo)準(zhǔn)與要求 教師必須按要求完成每年度繼續(xù)教育 沒(méi)完成者每年度扣1分 校長(zhǎng) 或園長(zhǎng) 崗位 提高 研修培訓(xùn) 教導(dǎo)主任培訓(xùn) 教研組長(zhǎng)培訓(xùn) 學(xué)科帶頭人 骨干教師培訓(xùn) 同年同項(xiàng)目培訓(xùn)取最高級(jí)別一次計(jì)分 短期培訓(xùn) 一個(gè)月至半年 得1分 一至三周得0 5分 信息技術(shù)高 中 初級(jí)考試合格分別得3 2 1分 取最高級(jí)別一次計(jì)分 第二部分 獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目第二部分 獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目 1 職務(wù) 校長(zhǎng) 完小校長(zhǎng) 中心校中層 完小副校長(zhǎng) 正副教導(dǎo) 班主任校務(wù)人員 66655 標(biāo)準(zhǔn)與要求 本欄目實(shí)行封頂10分 兼職的只算最高的一次 已卸職的行政人員 曾 連任其職務(wù)5年以上方可享受該職務(wù)的級(jí)別 中心校工會(huì)委員按第三個(gè)級(jí)別計(jì)分 校務(wù)人員包括學(xué)校報(bào)賬員 少先隊(duì) 總輔導(dǎo)員 工會(huì)小組長(zhǎng) 教研組長(zhǎng) 限定語(yǔ)文 數(shù)學(xué) 非語(yǔ)數(shù) 中心教研組 成員 任現(xiàn)職三年后方可以基礎(chǔ)分計(jì)分 第四年起每年加1分 2 評(píng)優(yōu)評(píng)先 近五年 1 集體榮譽(yù) 福建省泉州市級(jí)南安市級(jí)鎮(zhèn)級(jí) 8642 標(biāo)準(zhǔn)與要求 推薦稱號(hào) 集體榮譽(yù)綜合獎(jiǎng)指所在單位獲各級(jí)政府授予榮譽(yù)稱號(hào) 按 100 計(jì)分 集體榮譽(yù)單列獎(jiǎng)指所在單位獲省 地 市 縣 鎮(zhèn)教育部門(mén)及相 關(guān)單位配合的授予榮譽(yù)稱號(hào) 按50 計(jì)分 單項(xiàng)競(jìng)賽獎(jiǎng)不納入本項(xiàng)目計(jì)分 創(chuàng)建工程 學(xué)校示范校 優(yōu)質(zhì)園 素質(zhì)教育評(píng)估 標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校以及集體 榮譽(yù)單列項(xiàng)目接受上級(jí)評(píng)估驗(yàn)收 批文認(rèn)定授牌 或匾 按100 計(jì)分 計(jì)分分配 以上 款 校長(zhǎng)100 校中層80 教師40 優(yōu)秀班集體以同級(jí)集體榮譽(yù)的50 計(jì)分 其中班主任100 科任教師 只 限一人 得50 必須提供榮譽(yù)證書(shū)原件 簽署班主任 科任教師姓名 加蓋 校章 注 1 本項(xiàng)指競(jìng)聘者所在學(xué)校在其任職期內(nèi)取得的集體榮譽(yù) 2 每位競(jìng)聘 者累計(jì)最多不超過(guò)4次 2 先進(jìn)個(gè)人 國(guó)家級(jí)省級(jí)泉州市級(jí)南安市級(jí) 鎮(zhèn)級(jí) 中心 校 54321 標(biāo)準(zhǔn)與要求 推薦稱號(hào) 先進(jìn)個(gè)人指教師個(gè)人獲得各級(jí)政府授予的榮譽(yù)稱號(hào) 按100 計(jì)分 個(gè)人單列獎(jiǎng)指教師個(gè)人獲得省 地 市 縣 鎮(zhèn)教育部門(mén)及相關(guān)單位 配合的授予榮譽(yù)稱號(hào) 按50 計(jì)分 本項(xiàng)目不包括教師在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間獲得的榮譽(yù)稱號(hào)和業(yè)務(wù)能手比武 也 不包括輔導(dǎo)學(xué)生參賽獲得的榮譽(yù)稱號(hào) 各級(jí)黨大代表 人大代表 工青婦代表等享受同級(jí)先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)分 值 注 由外鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)調(diào)入本中心小學(xué) 其在外單位任教期間鎮(zhèn)級(jí)先進(jìn)最 多取2次計(jì)分 3 素質(zhì)能力 近五年 1 論文獲獎(jiǎng) 標(biāo)準(zhǔn)與要求 論文獲獎(jiǎng) 必須是各級(jí)教育主管部門(mén)以及中心校組織的評(píng)選活動(dòng) 現(xiàn)場(chǎng) 參賽2倍計(jì)分 非中心小學(xué)推薦參加獲獎(jiǎng)每人最多不得超計(jì)2篇 教學(xué)雜志社組 織的評(píng)選活動(dòng)不計(jì)分 本項(xiàng)包括論文 教學(xué)案例 課堂教學(xué)設(shè)計(jì) 教學(xué)反思 經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等 級(jí)別一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng) 泉州市級(jí)以上4 543 5 南安市級(jí)3 532 5 中心校級(jí)2 521 5 2 論文發(fā)表或匯編 級(jí)別CN 級(jí)部省刊泉州市刊南安市刊中心校級(jí) 分?jǐn)?shù)32 521 51 標(biāo)準(zhǔn)與要求 論文發(fā)表必須教育部門(mén) 普教系列 地方教師進(jìn)修學(xué)校和中心校主辦刊 物 匯編本為準(zhǔn) 增刊 報(bào)道性的報(bào)紙以及 ISBN 刊的論文不得分 部級(jí)刊物除 人民教育 福建教育 小學(xué)語(yǔ)文教師 小學(xué)數(shù)學(xué)教師 外 其 他刊物及論文性的報(bào)紙限制一篇 提供完整原件作品及當(dāng)時(shí)的稿費(fèi)發(fā)票 南安 市級(jí)不受限制 中心校級(jí)論文匯編每學(xué)年只計(jì)一篇 獲獎(jiǎng)和發(fā)表文章重復(fù)或一稿多用 不得重復(fù)計(jì)分 取最高級(jí)別的一次計(jì) 分 論文合作的只承認(rèn)第一作者 3 參與競(jìng)賽 級(jí)別一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng) 泉州市級(jí)以上765 南安市級(jí)543 中心校級(jí)321 標(biāo)準(zhǔn)與要求 競(jìng)賽獲獎(jiǎng)必須是各級(jí)教育主管部門(mén)及中心校組織的評(píng)選活動(dòng) 其內(nèi)容體 現(xiàn)教師教育教學(xué)技能及學(xué)科的各項(xiàng)基本功 現(xiàn)場(chǎng)課堂教學(xué)比武2倍計(jì)分 全能的業(yè)務(wù)能手3倍計(jì)分 論文獲獎(jiǎng)本欄不計(jì)分 一賽多級(jí)別取最高級(jí)別的一次計(jì)分 4 指導(dǎo)教師 標(biāo)準(zhǔn)與要求 指導(dǎo)教師獲獎(jiǎng) 必須教育主管部門(mén)或中心校組織的評(píng)選活動(dòng) 指導(dǎo)教師 按參賽者50 計(jì)分 不包括開(kāi)放周活動(dòng)和常態(tài)課教學(xué)研討課活動(dòng) 課堂教學(xué)展示活動(dòng)指導(dǎo)教師 教研組長(zhǎng)兩人分別按同級(jí)別三等獎(jiǎng)50 計(jì) 分 課堂教學(xué)展示活動(dòng) 當(dāng)時(shí)到中心校教導(dǎo)處核審 存檔 做到有案可查 5 指導(dǎo)學(xué)生 級(jí)別一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng) 泉州市級(jí)以上54 54 南安市級(jí)3 532 5 中心校級(jí)21 51 標(biāo)準(zhǔn)與要求 指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng) 必須教育主管部門(mén)或中心校組織的評(píng)選活動(dòng) 教師自行 未經(jīng)中心校逐級(jí)推薦 組織學(xué)生參加各級(jí)各類競(jìng)賽活動(dòng)獲獎(jiǎng) 限2次 指導(dǎo)學(xué)生參加各項(xiàng)比賽獲獎(jiǎng) 同一次競(jìng)賽多人次獲獎(jiǎng)只計(jì)最高分的2張獎(jiǎng) 狀 提供秩序冊(cè)和獲獎(jiǎng)證書(shū)或文件 指導(dǎo)學(xué)生習(xí)作發(fā)表于公開(kāi)發(fā)行的正式刊物上 享受教師論文發(fā)表同等級(jí) 分值的50 獎(jiǎng)狀以原件或文件為準(zhǔn) 一張獎(jiǎng)狀指導(dǎo)教師限一人 在原件證書(shū)正面或 相關(guān)文件簽字 加蓋校章 注 由外鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)調(diào)入本中心小學(xué) 素質(zhì)能力 1 5 其在外單 位任教期間本項(xiàng)目獲校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì) 每項(xiàng)最多取3次計(jì)分 4 獎(jiǎng)勵(lì)分 任現(xiàn)職以來(lái)參加中心小學(xué)組織的無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng) 憑獻(xiàn)血證每次得2分 被評(píng)為骨干教師期間 能按規(guī)定履行現(xiàn)職 給予獎(jiǎng)勵(lì) 南安市級(jí)2分 泉 州市級(jí)4分 如果未能按規(guī)定履行職責(zé)被取消骨干教師稱號(hào)者 不得分 被評(píng)為學(xué)科帶頭人期間 能按規(guī)定履行現(xiàn)職 給予獎(jiǎng)勵(lì) 南安市級(jí)4分 泉州市級(jí)8分 如果未能按規(guī)定履行職責(zé)被取消學(xué)科帶頭人稱號(hào)者 不得分 第三部份第三部份 個(gè)人述職 權(quán)重分個(gè)人述職 權(quán)重分2020分 分 標(biāo)準(zhǔn)與要求 內(nèi)容 政治思想 工作態(tài)度 師德師風(fēng) 紀(jì)律制度等方面 采取個(gè)人述職 無(wú)記名評(píng)分 然后去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分取平均 值 六 量化附則六 量化附則 一 有關(guān)說(shuō)明 1 本 量化標(biāo)準(zhǔn)與要求 中教育教學(xué) 評(píng)優(yōu)評(píng)先 素質(zhì)能力 學(xué)歷 繼續(xù) 教育中涉及的有關(guān)材料要求提供原件 其中 職務(wù) 由學(xué)校列表報(bào)送 班主 任 由中心小學(xué)辦公室對(duì)照?qǐng)?bào)表確認(rèn) 2 本 量化標(biāo)準(zhǔn)與要求 中教齡由中心小學(xué)總務(wù)處對(duì)照?qǐng)?bào)表確認(rèn) 年度考 核 職稱由中心小學(xué)辦公室對(duì)照?qǐng)?bào)表確認(rèn) 3 本 量化標(biāo)準(zhǔn)與要求 資料主要以中心校 南安市組織活動(dòng)為主 優(yōu)秀 獎(jiǎng)均降一級(jí)作一等獎(jiǎng)計(jì)分 4 量化總分合計(jì) 基本項(xiàng)目 60 獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目 40 個(gè)人述職 二 量化辦法 1 堅(jiān)持 基本項(xiàng)目測(cè)評(píng) 獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目測(cè)評(píng) 與 個(gè)人述職 相結(jié)合的原 則 依據(jù)成績(jī)按照年齡段比例職數(shù)排序 2 實(shí)行教齡年段測(cè)評(píng)排序 擇優(yōu)推薦 按15年教齡以下 含15年 15年 教齡以上兩個(gè)教齡段 3 參與小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)競(jìng)聘活動(dòng)堅(jiān)持 實(shí)事求是 原則 進(jìn)行公

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論