2016年基層團(tuán)組織建設(shè)自查報告 為認(rèn)真貫徹省、州黨要管黨、從嚴(yán)治黨相關(guān)文件精神，充分發(fā)揮黨員積極性和主動性和黨員示范作用， 根據(jù)中共甕安縣委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于落實基層黨建工作 “1+7”文件有關(guān)事項的通知要求，特對我局落實全面從嚴(yán)治黨要求深入推進(jìn)基層發(fā)展型服務(wù)型黨組織建設(shè)工作報告如下： 一、為進(jìn)一進(jìn)抓好我局黨建工作，實現(xiàn)黨的建設(shè)與業(yè)務(wù)工作共同發(fā)展。年初我局召開專題黨建工作會。成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并對黨建領(lǐng)導(dǎo)小組人員進(jìn)行具體分工，明確各自的工作職責(zé)，認(rèn)真抓好黨建工作 ;明確黨建工作經(jīng)費不少于 2000元，保障黨建工作正常開展。 二、為嚴(yán)格落實 “三會一課 ”、 “黨組織集中活動日 ”等制度，我局年初制定了黨建工作計劃、黨員學(xué)習(xí)計劃等。明確會議內(nèi)容、黨課內(nèi)容、活動內(nèi)容等，并嚴(yán)格按計劃認(rèn)真開展相關(guān)活動。到目前為此，我局召開黨支部委員會 6次，黨支部大會 2次，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課 2次，開展黨組織集中活動 3次。 三、按照中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則和我縣制定的黨員發(fā)展 “雙推雙評雙票 ”制度，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān) ”，認(rèn)真擬定黨員發(fā)展計劃，做到寧缺勿濫。確保黨員隊伍的純潔性和先進(jìn)性。按時黨章和甕安 縣關(guān)于處置不合格黨員工作實施方案嚴(yán)格要求單位黨員，如有不合格一律嚴(yán)肅處理。目前，我局不存在不合格黨員。 四、認(rèn)真開展黨員志愿者服務(wù)活動，結(jié)合縣 “雙聯(lián)雙促 ”、 “領(lǐng)導(dǎo)作示范 三聯(lián)聚民心 ”、 “黨員在身邊 服務(wù)我爭先 ”等活動。于 3月底我局全局黨員干部已到社區(qū)報到，并積極參與社區(qū)建設(shè)，參與志愿者服務(wù)隊到社區(qū)活動 1次，幫群眾實現(xiàn)微心愿五個。深入包保的高枧村開展 “結(jié)對幫扶 ”、 “雙聯(lián)雙促 ”等活動 4次。為群眾解決實際問題 6個。 五、全面推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開、增強(qiáng)黨務(wù)政務(wù)工作的透明度。單位全面推行崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié) 制、服務(wù)承諾等相關(guān)制度。切實規(guī)范黨員干部的履職行為，并設(shè)立監(jiān)督意見箱和舉報電話，全面接受民眾的監(jiān)督。到目前為此，我局未接到一起舉報電話和舉報信件。 六、為確立全體干部職工 “終身學(xué)習(xí) ”、 “全民學(xué)習(xí) ”理念，在年初我局特制定創(chuàng)建 “學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān) ”和 “學(xué)習(xí)型黨組織 ”活動方案。明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過集中學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、請專家講座、自學(xué)等方式對全體干部職工開展繼續(xù)教育，培養(yǎng)干部職工活到老、學(xué)到老的理念。目前我局開展集中學(xué)習(xí) 18次、請專家講座 2次，推薦組織在中山大學(xué)學(xué)習(xí) 3人次，完成學(xué)習(xí)心得 4篇。 七、結(jié)合科技工作實際， 將業(yè)務(wù)與黨建同謀劃、同部署、真正實現(xiàn)兩手抓、雙促進(jìn)，使科技工作有序開展。今年以來，為將科技工作抓出特色，我局黨員干部主動作為，深入企業(yè)、園區(qū)、協(xié)會等開展走訪調(diào)研 20余次，指導(dǎo)相關(guān)企業(yè)的科技工作有序開展。主要成效有：一是目前我局共申報各類省州級科技項目 25個，其中 4個涉及國家煤磷化工產(chǎn)業(yè)化基地項目已通過州級專家評審，預(yù)計可獲項目經(jīng)費 100萬元。二是開展科技、法律、科普知識宣傳 9次。三是在花都區(qū)科信局幫助下，成功在孵化園中將甕安供應(yīng)鏈網(wǎng)正式上線。四是在省科技廳指導(dǎo)下，甕安縣科技產(chǎn)權(quán)局以返鄉(xiāng)青年技工創(chuàng)業(yè)為主題的 “甕安縣安青創(chuàng)業(yè)社 ” 成立，這將迎來甕安籍返鄉(xiāng)青年入駐共謀發(fā)展。 總之，我局全面落實從嚴(yán)治黨要求深入推進(jìn)基層發(fā)展型服務(wù)型黨組織建設(shè)工作，并取得一定成效，在今后工作中，我局將嚴(yán)格按照甕安縣落實全面從嚴(yán)治黨要求深入推進(jìn)基層發(fā)展型服務(wù)型黨組織建設(shè)意見任務(wù)分解表要求抓好黨建工作，真正實現(xiàn)抓黨建促業(yè)務(wù)的良好局面。 2016年基層團(tuán)組織建設(shè)自查報告 按照共青團(tuán)萬源市委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)共青團(tuán)達(dá)州市委辦公室關(guān)于開展農(nóng)村基層團(tuán)組織星級評定工作的通知 (萬青辦發(fā) 208號 )文件要求，參照達(dá)州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委星級規(guī)范化建設(shè)評分參 考標(biāo)準(zhǔn)。青花鎮(zhèn)團(tuán)委認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下： 一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委班子戰(zhàn)斗力增強(qiáng) 局創(chuàng)新后，團(tuán)委書記和副書記的力量都得到顯著增強(qiáng)。鎮(zhèn)團(tuán)委成員人數(shù)從選配前的 4 人增加到 9人，其中書記 1人、副書記 4人，其中編制內(nèi)專職副書記 1名、編制外副書記 3名 (派出所所長、農(nóng)村信用社主任 、民營企業(yè)業(yè)主 )，編外副書記采取兼職形式，沒有任何待遇，任期滿自動卸任。在不增加運作經(jīng)費的情況下增強(qiáng)基層團(tuán)委的號召力和活力。委員 4人 (包括大學(xué)生村官。大學(xué)生村官是一個有知識、有能力、有理想、有抱負(fù)、有貢獻(xiàn)熱血的青年 團(tuán)體，將他們吸納進(jìn)基層團(tuán)組織，對于增強(qiáng)組織活力、優(yōu)化組織氛圍、提升組織形象具有重要的作用。 ) 整后，班子平均年齡由原來的 33歲下降為 31 歲， 28歲以下的比例占了總?cè)藬?shù)的 整后，鎮(zhèn)團(tuán)委的學(xué)歷結(jié)構(gòu)中，本科學(xué)歷人員比例為 增長 30%。 制外人員明顯增加。調(diào)整后，團(tuán)委成員中編制內(nèi)人員比重由原來的 80%下降至 編制外人員比例由 20%上升至 二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作運行機(jī)制逐步完善 鎮(zhèn)團(tuán)委 根據(jù)實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)型管理，完善制定了 6項工作制度：一是檔案管理制度 ;二是建立定期輪值工作制度。建立由鎮(zhèn)團(tuán)委書記負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，副書記、委員定期輪流支持開展工作的輪值工作制度，在堅持民主集中制的前提下深化委員分工協(xié)作 ;三是建立團(tuán)干部定期學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度。經(jīng)常性開展團(tuán)干部培訓(xùn)工作，組織團(tuán)干部定期學(xué)習(xí)，特別注重對編制外團(tuán)干部個性化、差別化的培訓(xùn)，強(qiáng)化團(tuán)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提升了鎮(zhèn)團(tuán)干部的知識水平和工作能力 ;四是建立工作報告制度。實行團(tuán)的工作月報告制度，鎮(zhèn)團(tuán)委每月一次向鎮(zhèn)黨委匯報團(tuán)的工作，每半月向團(tuán)市委書面報告工作開展情況，每月 上報一篇工作信息，完成全年上報信息 15條 ;五是建立崗位目標(biāo)責(zé)任制度。結(jié)合我鎮(zhèn)團(tuán)委班子的成員特點和專長進(jìn)行科學(xué)合理分工、設(shè)崗定責(zé) ;六是建立區(qū)域聯(lián)動機(jī)制。結(jié)合我鎮(zhèn)共青團(tuán)工作實際，聘請鎮(zhèn)黨委副書記為顧問，探索建立區(qū)域內(nèi)共青團(tuán)工作聯(lián)席會議機(jī)制，建立鎮(zhèn)、企業(yè)、學(xué)校、村、農(nóng)村信用聯(lián)合社、茶葉協(xié)會等各級各類團(tuán)組織之間的聯(lián)建共建和互幫互助機(jī)制，因地制宜、靈活多樣地開展團(tuán)的活動。 三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作內(nèi)容不斷豐富 一是按照 “一鄉(xiāng)一品 ”的工作要求，努力打造 “一團(tuán)一特 ”，鎮(zhèn)團(tuán)委深入實施創(chuàng)建 “青年文明號 ”、 “青年志愿者行動 ”、關(guān)愛農(nóng)民工子女和留守學(xué)生、青少年思想道德教育等共青團(tuán)品牌活動。招募志愿者 50名，發(fā)展團(tuán)員數(shù) 100名，新建見習(xí)基地 1個，新建駐外團(tuán)支部 1個，完成非公團(tuán)建目標(biāo) 1個，組織關(guān)愛留守兒童活動 3次 ;二是深入開展服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，強(qiáng)化青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，積極建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，加強(qiáng)團(tuán)銀合作，實施好青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目 ;繼續(xù)開展貧困大學(xué)生 “圓夢行動 ”。加強(qiáng)青少年維權(quán)機(jī)制，切實維護(hù)青少年合法權(quán)益。 四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)系青年的渠道得到拓展 經(jīng)過大力建設(shè)，我鎮(zhèn)團(tuán)委成員增多，成員職業(yè)分布更加廣泛，聯(lián)系青年的渠道大大拓寬。與青年的聯(lián) 系主要通過三個渠道實現(xiàn)。一是團(tuán)委成員的直接聯(lián)系。團(tuán)委成員通過多種途徑將身邊認(rèn)識的青年宣傳團(tuán)委思想及工作，積極拉攏他們向團(tuán)組織靠攏。二是通過豐富多彩的活動聯(lián)系青年。由于團(tuán)委班子力量的增強(qiáng)，團(tuán)的活動也日漸豐富，特別是一些鄉(xiāng)企聯(lián)建類活動，吸引了越來越多的青年參與，使得鎮(zhèn)團(tuán)委與青年的聯(lián)系更加頻繁。三是通過現(xiàn)代通訊手段聯(lián)系青年，我鎮(zhèn)建立專門的 信平臺、團(tuán)青微信群等，定期向群內(nèi)青年發(fā)送工作信息和就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，使得青年更加主動與鎮(zhèn)團(tuán)委保持聯(lián)系。 五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委整合社會資源能力普遍增強(qiáng) 目前，鎮(zhèn)團(tuán)委整合資源的渠道主要 有四個。一是爭取黨政支持。格局創(chuàng)新后，團(tuán)委班子人員增加、力量增強(qiáng)、活動增多，黨政也更加重視團(tuán)的工作，普遍給予了更多的物質(zhì)支持，并列入了鎮(zhèn)財政預(yù)算。二是整合社會資源。鎮(zhèn)團(tuán)委班子成員將在本職工作中積累的社會資源轉(zhuǎn)化為共青團(tuán)的工作資源，增強(qiáng)了鎮(zhèn)團(tuán)委整合社會資源的能力。三是發(fā)揮鎮(zhèn)團(tuán)委班子成員的自身能力特長。新選配的兼職團(tuán)干部都利用自身的資源優(yōu)勢，開展團(tuán)的工作。如，窩窩店村民營企業(yè)業(yè)主王國林兼任鎮(zhèn)團(tuán)委副書記，依托自己的磚廠建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，為周邊青年提供了 10余個就業(yè)見習(xí)崗位。四是爭取團(tuán)內(nèi)資源。鎮(zhèn)團(tuán)委班子力量 壯大后，有能力承擔(dān)上級團(tuán)委工作項目，在團(tuán)的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)更加重視、支持基層的大環(huán)境中，能爭取并使用好更多團(tuán)內(nèi)資源。 總之，青花鎮(zhèn)團(tuán)委在農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)中，基本實現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)型管理、菜單型指導(dǎo)、信息型服務(wù)、品牌型發(fā)展、服務(wù)型建設(shè)的 “五型 ”建設(shè)目標(biāo)，完善了考評體系，激發(fā)了組織活力。 2016年基層團(tuán)組織建設(shè)自查報告 在縣委及縣委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，在全體黨員的共同努力下，教育局黨委緊扣 “圍繞教學(xué)中心抓黨建 抓好黨建促教育發(fā)展 ”的主題，突出特色，創(chuàng)新方式，分類指導(dǎo)，抓牢基層組織分類定級、分類定級 “回頭看 ”工 作、狠抓基層組織晉位升級工作，深入開展黨務(wù)公開暨 “四群 ”教育工作，基層組織建設(shè)年工作取得了一定成效。現(xiàn)將自檢自查情況報告如下： 一、基本情況 截止目前，全縣各級各類學(xué)校有在職在編教職工 8734人，其中黨員 3309人，占教職工總數(shù)的 教育局黨委共有黨的基層組織 25個。其中黨總支 4個，黨支部 21個。下設(shè)黨總支 4個，即會澤一中總支 (下設(shè)黨支部 4個 )、實驗高中總支 (下設(shè)黨支部 4個 )、縣職 (進(jìn) )?？傊?(下設(shè)黨支部 3個 )、茚旺高中總支 (下設(shè)黨支部 3個 )，黨支部 6個，即教育局機(jī)關(guān)支部、鐘屏中學(xué)支部、東風(fēng)小學(xué)支部 、工農(nóng)小學(xué)支部、馳宏小學(xué)特殊教育學(xué)校支部、縣幼兒園支部。截止 20育局黨委直屬支部 (總支 )共有在職教職工 1567人，其中黨員 639人 (預(yù)備黨員 3名，離退休黨員 56人 )，占 其中女黨員 242名，少數(shù)民族黨員 48名，占黨員總數(shù)的 35歲及以下的黨員 274名，占黨員總數(shù)的 大專以上學(xué)歷的黨員 555名，占黨員總數(shù)的 二、工作措施及成效 (一 )基層黨組織分類定級開展情況 據(jù)中共會澤縣委組織部轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部 轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部辦公廳關(guān)于做好基層黨組織分類定級工作的指導(dǎo)意見的通知的通知 (會組通 208號 )、中共會澤縣委組織部關(guān)于做好基層黨組織分類定級工作的通知(會組通 209號 )精神，教育局黨委結(jié)合工作實際，堅持實事求是、客觀公正、規(guī)范易行、操作簡便的原則，于 20月 28日至 4月 5日組織開展了基層黨組織分類定級工作。教育局黨委參加基層黨組織分類定級群眾測評的黨員 483人，群眾87人。 3月 28日下午召開了 4個總支、 6個支部書記會議，傳達(dá)了上級文件精神，層層落實責(zé)任，明 確專人負(fù)責(zé)，對基層黨組織分類定級的方法、步驟，對分類定級范圍、定級原則、分類定級辦法和程序進(jìn)行了安排部署，并提出了工作要求。 召開書記會議后，及時組織黨委及所屬 10個支部 (總支 )領(lǐng)導(dǎo)班子成員，認(rèn)真對照基層黨組織分類定級參考標(biāo)準(zhǔn)開展自評工作。 3月 28日至 4月 1日，縣教育局黨委及所屬 10個支部 (總支 )嚴(yán)格按照上級黨委和書記會議精神，在規(guī)定范圍內(nèi)召開黨員、群眾會議對基層黨組織進(jìn)行測評。 4月 1日召開黨委會 ，認(rèn)真對照基層黨組織分類定級參考標(biāo)準(zhǔn)，對各支部 (總支 )上報的自評和測評結(jié)果進(jìn)行了嚴(yán)格的審核，對各支部 (總支 )評定工作進(jìn)行票決，對教育局黨委自評分進(jìn)行了票決。其中，教育局黨委自評分 開展完黨委及所屬支部 (總支 )自評工作，黨員、群眾測評工作和黨委對所屬支部 (總支 )的評定工作后，由專人對成績進(jìn)行匯總、分析，最終確定綜合成績，結(jié)果如下：教育局黨委自評分 評分 育局機(jī)關(guān)支部綜合得分 澤一中總支綜合得分 驗高中總支綜合得分 旺高中總支綜合得分 進(jìn)校總支綜合得分 屏中學(xué)支部綜合得分 風(fēng)小學(xué)支部綜合得分 農(nóng)小學(xué)支部綜合得分 殊教育學(xué)校、馳宏小學(xué)支部綜合得分 幼兒園支部綜合得分 (二 )基層黨組織分類定級 “回頭看 ”開展情況 根據(jù)中共會澤縣委組織部轉(zhuǎn)發(fā)市委組織關(guān)于認(rèn)真做好基層黨組織分類定級 “回頭看 ”工作的通知的緊急通知，教育局黨委于 20月 30日至 6月 3日組織開展了基層黨組織分類定級 “回頭看 ”工作，深入推進(jìn)基層黨組 織整改提高、晉位升級。 實工作任務(wù)。于 5月 31日召開黨委會，傳達(dá)學(xué)習(xí)了上級文件精神和縣委組織部關(guān)于深入推進(jìn)基層黨組織整改提高、晉位升級的部署和要求，按照民主集中制的原則，重新對各支部 (總支 )基層黨組織分類定級工作進(jìn)行票決，票決確定了職進(jìn)?？傊г诒敬位鶎狱h組織分類定級 “回頭看 ”工作中定級為 “一般 ”，為重點整改對象。 育局黨委于 6月 1日下午專題召開了 4個總支、 6個支部書記、黨務(wù)工作者參加的會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了中共會澤縣委組織部轉(zhuǎn)發(fā)市委組織關(guān)于認(rèn)真做好基層黨組織 分類定級 “回頭看 ”工作的通知的緊急通知文件精神和 5月 31日黨委會會議精神，對基層黨組織分類定級工作取得的成績進(jìn)行了總結(jié)，對存在問題進(jìn)行查擺分析，對參會人員講清講明 “回頭看 ”的方法、步驟，對各支部 (總支 )“回頭看 ”進(jìn)行了安排部署，并提出了工作要求。 回頭看 ”工作。在召開書記會議后，及時組織黨委及所屬 10個支部 (總支 )，認(rèn)真開展 “回頭看 ”工作。首先，認(rèn)真開展查缺補(bǔ)漏工作。認(rèn)真對本級基層組織或下屬支部分類定級情況進(jìn)行了查缺補(bǔ)漏，要求各支部 (總支 )層層落實責(zé)任，明確專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真查找在基 層黨建工作和分類定級工作中的問題和不足，按照存在的問題制定了切實可行的措施。其次，認(rèn)真組織 “回頭看 ”重新定級工作。為保證基層黨組織分類定級 “回頭看 ”工作取得實效，縣教育黨委安排所屬 10個支部 (總支 )，其中四個總支下轄 12個支部，嚴(yán)格按照上級黨委和書記會議精神，在規(guī)定范圍內(nèi)召開黨員、群眾會議對基層黨組織進(jìn)行重新定級。最后，總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，認(rèn)真開展晉位升等工作。后進(jìn)支部(總支 )要求限期整改，整改工作做到 “6有 ”：有組織領(lǐng)導(dǎo)、有實施方案、有工作措施、有工作落實、有工作成效、有工作反饋。工作完成得較好的支部 (總 支 )，要求認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)一步完善各種規(guī)章制度，促進(jìn)黨建工作制度化、規(guī)范化、程序化，形成工作經(jīng)驗情況總結(jié)，及時上報教育局黨委，在教育局黨委及所屬支部 (總支 )中形成 “以先進(jìn)促典型、以典型帶后進(jìn)、以后進(jìn)提升帶全局 ”的良好局面。 (三 )基層黨組織整改提高、晉位升級開展情況 根據(jù)中共會澤縣委組織部轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部關(guān)于在基層組織建設(shè)年活動中認(rèn)真做好基層黨組織晉位升級工作的通知的通知 (會組通 2030號 )、中共會澤縣委組織部轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于做好基層黨組織晉位升級工作文件的通知的通知 (會組通 2031號 )文件精神，縣教育局黨委高度重視，把 “整改提高、晉位升級 ”作為基層組織建設(shè)年的重中之重。 格按照 “書記抓、抓書記 ”的要求，組織召開了黨委會議、各支部 (總支 )書記會議，對基層黨組織晉位升級工作進(jìn)行安排布置，要求各支部 (總支 )認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，進(jìn)一步明確工作要求、細(xì)化工作措施，以扎實過硬的作風(fēng)，及時解決實際問題，努力做好整改提高工作，確保晉位升級工作不走過場，不出偏差。 織各支部 (總支 )在開展分類定級 “回頭看 ”活動的基礎(chǔ)上，結(jié)合 “四群 ”教育和 “三深入 ”活動，采取召開座談會、入戶走訪、問卷調(diào)查、個別訪談、群眾測評等方式，重點調(diào)查組織設(shè)置是否合理、領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全、工作制度是否完善、活動場所是否達(dá)標(biāo)、保障措施是否到位、黨組織作用是否充分發(fā)揮、基層群眾是否滿意等七個方面的問題，在各支部 (總支 )“回頭看 ”和自檢自查的基礎(chǔ)上，縣教育局黨委會議的統(tǒng)一研究，確定了機(jī)關(guān)支部、會一中總支、實驗高中總支、茚旺高中總支、鐘屏中學(xué)支部、東風(fēng)小學(xué)支部、工農(nóng)小學(xué)支部、馳宏小學(xué) (特殊教育學(xué)校 )支部、縣幼兒園支部定級為 “好 ”，職進(jìn)?？傊Ф墳?“一般 ”，黨委所屬 4個總支下轄的 15個支部定 級為 “好 ”。從而明確了教育局機(jī)關(guān)支部等 9個支部 (總支 )在晉位升級工作中主要從鞏固提高方面進(jìn)行，職進(jìn)校總支主要從整改轉(zhuǎn)化方面進(jìn)行。 時將先進(jìn)支部 (總支 )上報的經(jīng)驗總結(jié)和后進(jìn)支部 (總支 )整改方案進(jìn)行了匯總和梳理，提出教育局黨委及所屬支部 (總支 )重點圍繞以下問題抓整改提高：黨員服務(wù)意識不強(qiáng)、作風(fēng)不扎實，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，示范作用不明顯 ;黨組織活動方式單一，開展不經(jīng)常 ;黨建工作與中心工作結(jié)合還不到位，搞 “兩張皮 ”走 “兩條路 ”;行風(fēng)評議中單位職工、服務(wù)對象群眾滿意度還有待提高，要進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提 升服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量。 位升級。縣教育局黨委在幫助各支部 (總支 )繼續(xù)查找問題的同時，注重抓好分類指導(dǎo)。對于 “好 ”等級的支部(總支 )在提升水平、創(chuàng)新特色上下功夫，針對梳理出的問題，及時加以整改，并將有效做法制度化、成功經(jīng)驗長效化、制度化、常態(tài)化。對于 “一般 ”等級的職進(jìn)?？傊?，通過剖析問題、查找原因，認(rèn)真梳理出黨員群眾反映的突出問題，認(rèn)真制定整改方案，認(rèn)真研究解決的措施和辦法。教育局黨委也通過選派黨委委員、紀(jì)委書記劉大雕同志為職進(jìn)?？傊С?wù)書記，進(jìn)一步加強(qiáng)對職進(jìn)校總支黨建工作的指導(dǎo)力度，目前，職進(jìn)校 總支采取有效措施進(jìn)行整改，召開了黨員群眾大會對總支重新進(jìn)行滿意度測評，測評結(jié)果為 “好 ”。經(jīng)教育局黨委研究，同意職進(jìn)?？傊Ф墳?“好 ”。 (四 )基層黨組織班子隊伍建設(shè)情況 面提升黨委班子執(zhí)行力。以 “抓班子、帶隊伍、樹形象，辦人民滿意教育 ”為中心，不斷加強(qiáng)黨委班子執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力建設(shè)，增強(qiáng)黨委班子服務(wù)基層、服務(wù)大局、改革創(chuàng)新、構(gòu)建和諧社會的能力。建立 “一崗雙責(zé) ”責(zé)任制，要求領(lǐng)導(dǎo)干部既要對所在崗位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的具體業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，又要對所在崗位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的黨建工作負(fù)責(zé)，形成具體業(yè)務(wù)和黨建工作齊頭并 進(jìn)的工作格局。嚴(yán)格執(zhí)行黨委內(nèi)部議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用，推進(jìn)決策科學(xué)化和民主化。定期召開黨委班子民主生活會和黨員組織生活會，認(rèn)真聽取和采納班子成員意見或建議。堅持開展黨委班子民主評議活動，邀請人大、政協(xié)、紀(jì)委及教師、學(xué)生、學(xué)生家長代表等人員參與評議，發(fā)揮民主評議在黨委班子建設(shè)中的積極作用。 面提升校長和教師整體素質(zhì)。嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例及有關(guān)規(guī)定，把好選人用人關(guān)，為優(yōu)秀年輕教職工提供鍛煉機(jī)會，營造脫穎而出的環(huán)境，培養(yǎng)造就適應(yīng)工作需要、富有奉獻(xiàn)精神、勇挑重 擔(dān)、德才兼?zhèn)?、善打硬仗的后備干部隊伍，把?yōu)秀人才選拔到機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人和學(xué)校校長崗位上。他們工作積極主動，做事雷厲風(fēng)行，能較好地完成各項工作任務(wù)，能推動學(xué)校工作快速發(fā)展。在校長和教師中開展 “一評三考 ”工作，把校長和教師置于社會的監(jiān)督平臺上，規(guī)范和約束校長和教師行為，讓他們逐步成為社會、家長、學(xué)生滿意的校長和教師。 (五 )基層黨組織規(guī)范化建設(shè)情況 注重基層黨組織工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化建設(shè)。一是建立健全學(xué)?；鶎狱h組織參與研究決定學(xué)校重大事項制度，完善并嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制度、黨員學(xué)習(xí)制度、聯(lián)系群眾制度、民主評議 制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度、黨建教學(xué)雙目標(biāo)責(zé)任制度及日常管理、績效考評制度。二是嚴(yán)格堅持 “三會一課 ”制度。 “三會一課 ”即：定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。 “三會一課 ”制度是黨的基層支部長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴(yán)格黨員管理，加強(qiáng)黨員教育的重要制度。嚴(yán)格堅持 “三會一課 ”制度，確保教育局黨委所屬各基層黨組織支部大會每季度召開一次、黨小組會每月召開一至兩次 ,黨課一般一至兩個月安排一次，支部生活會每半年召開一次，并嚴(yán)格規(guī)范各種記錄簿。三是加大各項計劃落實力度。為保證支部(總支 )工作制度化、規(guī)范化，增強(qiáng)執(zhí)政意識，切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。教育局黨委結(jié)合及時，實行黨務(wù)工作月歷制，每年根據(jù)黨務(wù)工作重點，制定年度工作月歷，將工作目標(biāo)任務(wù)分解到各支部 (總支 )，明確完成時限和完成要求，按月進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確保工作任務(wù)圓滿完成。四是建立黨員干部亮牌制度。嚴(yán)格按照 “四亮四評四創(chuàng) ”工作要求，在每個支部 (總支 )顯要位置擺上黨員教職工的照片、簡介等，亮出身份，方便接受群眾監(jiān)督。 (六 )推廣和培育先進(jìn)典型情況 教育局黨委緊緊圍繞 “建好一個點、帶動一 大片 ”的原則，認(rèn)真做好學(xué)校基層黨組織推廣和培育先進(jìn)典型，在工作中注重典型示范的帶動作用