入 職 感 想企劃中心企業(yè)宣傳部 編輯 劉 彬 轉(zhuǎn)眼間，我加入銀色世紀(jì)這個(gè)大家庭也已經(jīng)有半個(gè)多月的時(shí)間了。剛來(lái)時(shí)還很擔(dān)心，畢竟對(duì)公司，甚至對(duì)公司所從事的行業(yè)不太了解，怕自己適應(yīng)不來(lái)。不過(guò)短短兩天的接觸后，我便發(fā)現(xiàn)自己這種擔(dān)心完全是多余的，因?yàn)檫@里的所有伙伴一開(kāi)始就把我當(dāng)做公司的一份子，他們對(duì)我真摯的歡迎和熱情的幫助，讓我一下子找到了歸屬感，我也逐漸適應(yīng)了公司的環(huán)境，由剛進(jìn)公司的忐忑不安到現(xiàn)在的逐漸融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)。首先我要感謝公司能給我這次在這里工作、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。我深信我是幸運(yùn)的，很慶幸能夠加入到一支以“以愚公移山”為工作態(tài)度，以“永爭(zhēng)第一”為必勝信念的鐵軍團(tuán)隊(duì)，慶幸能夠遇到對(duì)我關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)，慶幸擁有這么多親切和善的伙伴。雖然我入職時(shí)間不長(zhǎng)，但領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作要求的精益求精和細(xì)心指導(dǎo)、伙伴們積極的工作態(tài)度和諧的工作氛圍，特別是公司獨(dú)特的企業(yè)文化，這些都讓我感覺(jué)到加入公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無(wú)比的自豪。我相信這種自豪感會(huì)激發(fā)我以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去。說(shuō)實(shí)話(huà)，加入銀色世紀(jì)前，我也曾戴著有色眼鏡看待健康養(yǎng)生行業(yè)，尤其是在聽(tīng)到幾個(gè)從事保健品銷(xiāo)售的同學(xué)講他們那種“忽悠”式的銷(xiāo)售策略時(shí)，對(duì)這個(gè)行業(yè)就更懷疑。來(lái)咱們單位面試前也有所顧慮，不過(guò)，當(dāng)我第一次走進(jìn)咱們銀色世紀(jì)時(shí)，就感覺(jué)咱們單位和其他同類(lèi)企業(yè)有本著的區(qū)別，特別是通過(guò)這半個(gè)多月來(lái)對(duì)企業(yè)的了解，有以下幾個(gè)方面給我留下了非常深刻的印象。一、獨(dú)特的“良心”文化。應(yīng)該說(shuō)現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)早已進(jìn)入一個(gè)文化經(jīng)營(yíng)的時(shí)代，而文化經(jīng)營(yíng)就必須要提高企業(yè)的總體素質(zhì)，努力打造企業(yè)品牌。在現(xiàn)代管理中也有這么一句話(huà)：“小型企業(yè)靠老板、中型企業(yè)靠制度、大型企業(yè)靠文化”，可以說(shuō)現(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是文化的競(jìng)爭(zhēng)，看誰(shuí)擁有了一流的文化、超前的理念、完整的文化管理系統(tǒng)，誰(shuí)就會(huì)在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。我想，而銀色世紀(jì)之所以在短短幾年時(shí)間發(fā)展成為國(guó)內(nèi)健康養(yǎng)生行業(yè)領(lǐng)域的佼佼者，這和企業(yè)獨(dú)特的“良心”文化必然有著很大的關(guān)系。我對(duì)公司企業(yè)文化的解讀是“良心”二字，這和那些以利益為主導(dǎo)的企業(yè)文化有著本質(zhì)的區(qū)別。比如我們以“孝心、愛(ài)心、感恩之心”來(lái)對(duì)待顧客的理念，這就是將傳統(tǒng)道德和當(dāng)今所主導(dǎo)的人文關(guān)懷相結(jié)合，不僅要用產(chǎn)品來(lái)征服顧客，更是要用心來(lái)征服顧客；再比如我們企業(yè)的使命：“為國(guó)家創(chuàng)建一個(gè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的卓越企業(yè)；為民族創(chuàng)建一個(gè)具有百年發(fā)展力的世界品牌；為消費(fèi)者提升系統(tǒng)全面的健康服務(wù)品質(zhì)努力；為員工搭建實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值最大化的理想平臺(tái)?！边@一理念中更是將企業(yè)對(duì)國(guó)家和民族負(fù)責(zé)，對(duì)顧客健康負(fù)責(zé)，對(duì)員工的個(gè)人發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度詮釋得淋漓盡致。而每天收到的來(lái)自全國(guó)各地的顧客投稿和來(lái)信，公司所獲得的各項(xiàng)榮譽(yù)，以及銀色世紀(jì)產(chǎn)品受益者義務(wù)傳播公司“健康理念”的舉動(dòng)等等則無(wú)疑都是對(duì)公司“良心”文化的最好的回報(bào)。公司對(duì)全員開(kāi)展弟子規(guī)的學(xué)習(xí)，也從一個(gè)側(cè)面反映出了企業(yè)的“良心”。我覺(jué)得，開(kāi)展弟子規(guī)的學(xué)習(xí)，對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)講首先是一種勇氣，唯有一個(gè)以“良心”為經(jīng)營(yíng)尊則和管理之道的企業(yè)才會(huì)不斷向他的員工灌輸我們民族的傳統(tǒng)道德，并以此來(lái)提升員工的道德素質(zhì)，而一個(gè)企業(yè)本身就游離于道德之外，又怎么會(huì)向他的員工灌輸傳統(tǒng)道德呢？二、清晰的發(fā)展方向和廣闊的市場(chǎng)前景。通過(guò)這段時(shí)間查看資料以及聽(tīng)鄒董事長(zhǎng)、丁總裁在全國(guó)總經(jīng)理會(huì)上的講話(huà)，我意識(shí)到作為一個(gè)在國(guó)內(nèi)較為新型的行業(yè)，健康養(yǎng)生行業(yè)的確是一個(gè)有強(qiáng)大生命潛力的行業(yè)。而鄒董事長(zhǎng)在會(huì)上講到咱們企業(yè)將由單純的生產(chǎn)、銷(xiāo)售健康養(yǎng)生產(chǎn)品到向健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)進(jìn)軍的發(fā)展規(guī)劃，讓我覺(jué)得我們的公司是一支擁有清晰的發(fā)展方向隊(duì)的伍，公司所從事的行業(yè)是擁有廣闊的市場(chǎng)前景的行業(yè)，在這樣的團(tuán)隊(duì)，從事這一行業(yè)，讓我充滿(mǎn)信心。三、一支有信仰、有目標(biāo)的和諧團(tuán)隊(duì)。從每天早上的晨會(huì)，到伙伴們彼此之間和諧融洽的關(guān)系，從大家嚴(yán)于律己的工作態(tài)度，到每個(gè)人清晰的工作目標(biāo)，這些都讓人感受到我們銀色世紀(jì)這支隊(duì)伍是一支真正用信仰和目標(biāo)錘煉、塑造出來(lái)的和諧團(tuán)隊(duì)，是一支戰(zhàn)無(wú)不勝的鐵軍團(tuán)隊(duì)。在這樣的團(tuán)隊(duì)里即能感受到溫情，又給人必須不斷提升自我的動(dòng)力?；谝陨先c(diǎn)，在以后的工作中，我決心以老員工為榜樣，努力做好： 一、明確目標(biāo)，以“永爭(zhēng)第一”的信念努力完成各項(xiàng)目標(biāo)和工作任務(wù)。二、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度，并深入研究公司企業(yè)文化，真正做到將企業(yè)文化“內(nèi)化于心，外化于行”。三、珍惜公司組織的各種培訓(xùn)課程，虛心學(xué)習(xí)，活學(xué)活用，提升個(gè)人能力，并更好的將學(xué)到的知識(shí)融入到工作中去。 四、學(xué)會(huì)做好計(jì)劃、總結(jié)反思。堅(jiān)持每天填寫(xiě)工作日志，嚴(yán)格按照要求做好每日、每周、每月、年度的工作計(jì)劃，并嚴(yán)格按照工作計(jì)劃執(zhí)行；對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，不找理由，而要多思考，敢于多問(wèn)幾個(gè)為什么，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事取經(jīng)，以避免再次出錯(cuò)。最后，我要說(shuō)的是畢業(yè)三年多來(lái)，我也先后在三家單位工作過(guò)，雖然每次離職都有各種客觀(guān)原因，但主要原因還是自己的心“不靜”。我來(lái)公司參加丁總裁的復(fù)試時(shí)，丁總裁對(duì)我說(shuō)過(guò)一句話(huà)，讓我記憶猶新，他說(shuō)“不管你到哪里去工作，我希望你能