安全教育培訓管理制度1、目的和適用范圍 1.1目的:為提高公司全員安全意識，促進安全技術(shù)、職業(yè)健康知識的普及和提高，有效控制工傷事故和預防職業(yè)病的發(fā)生，特制定本制度。1.2適用范圍:適用于公司所屬各單位及外委、外協(xié)單位各相關(guān)方的安全教育培訓管理。2、職責2.1安環(huán)部2.1.1制定公司年度安全生產(chǎn)及職業(yè)健康教育培訓計劃，在每年12月上旬前提交人力資源部，并協(xié)助做好安全生產(chǎn)及職業(yè)健康教育培訓工作的落實；2.1.2監(jiān)督、檢查、指導各部門安全生產(chǎn)及職業(yè)健康教育培訓的執(zhí)行情況；2.1.3負責經(jīng)公司批準、由本部門實施的培訓項目的組織實施，并建立安全教育檔案；2.1.4對本部門員工的安全生產(chǎn)及職業(yè)健康教育培訓負責。2.2人力資源部2.2.1將公司年度安全生產(chǎn)及職業(yè)健康教育培訓計劃納入公司年度培訓計劃，并報公司批準下發(fā)；3.1.2負責組織實施經(jīng)公司批準下發(fā)的安全生產(chǎn)及職業(yè)健康教育培訓，做好培訓記錄，對培訓效果進行評定；3.1.3建立相應的員工培訓教育檔案包括教育臺帳、培訓記錄（考勤表、教育大綱、考試考核情況、效果評定）等。2.3其他部門2.3.1制定本部門安全生產(chǎn)及職業(yè)健康教育培訓計劃，并在在每年11月底前提交安環(huán)部。2.3.2負責經(jīng)公司批準、由本部門實施的培訓項目的組織實施，并建立安全教育檔案。2.3.3對本部門員工的安全生產(chǎn)及職業(yè)健康教育培訓負責。3、新進公司員工三級安全教育3.1新進公司人員，指新進公司的員工、勞務輸入人員以及來公司實習的人員。3.2新進員工三級安全教育指公司級、部門（車間）級、班組級安全教育。未經(jīng)三級安全教育或安全考試不合格者不準上崗。3.3三級安全教育實施3.3.1公司級安全教育，由人力資源部負責組織實施，安環(huán)部協(xié)助施教；3.3.2部門（車間）級安全教育，由部門(車間)負責人按照人力資源部培訓要求組織實施；3.3.3班組級安全教育，由班組長負責具體實施。3.4三級安全教育培訓內(nèi)容3.4.1公司級安全教育培訓的主要內(nèi)容：安全生產(chǎn)基本知識；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度；勞動紀律規(guī)定；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及應急措施；有關(guān)事故案例等。3.4.2部門（車間）級安全教育培訓的主要內(nèi)容：本部門（車間）的安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及應急措施；有關(guān)事故案例通報警示等。3.4.3班組級安全教育培訓的主要內(nèi)容：崗位安全操作規(guī)程；生產(chǎn)設(shè)備安全裝置、勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法；事故案例等。3.4.4培訓學時：不得少于24學時。3.4.5新員工進行公司三級安全教育后，應填寫員工三級安全教育卡，每一級必須有受教育者和教育者簽名。合格后才能發(fā)放領(lǐng)取防護用品進入工作崗位。員工三級安全教育卡由安環(huán)部負責制作發(fā)放，平時由各部門保管，年底匯總交安環(huán)部統(tǒng)一存檔。4、特種作業(yè)人員安全培訓、復訓教育4.1公司特種作業(yè)人員包括：電工、電焊工、起重工、廠內(nèi)機動車輛駕駛員、壓力容器工、危化品檢驗工等。4.2特種作業(yè)人員必須參加安全技術(shù)培訓，經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)操作證后方能獨立上崗操作；特種作業(yè)人員必須參加三年一次的復訓年審。4.3人力資源部對特種作業(yè)人員的培訓、復訓作出統(tǒng)一的教育計劃并且負責組織實施，各單位認真組織、積極配合參加培訓，做到培訓、復訓率達100%。4.4人力資源部在下達培、復訓計劃時，應同時下達健康檢查計劃。特種作業(yè)人員的健康檢查由指定的專門職業(yè)健康病醫(yī)院負責。5、中層及以上干部安全教育5.1安全管理部門負責人的培訓，由人力資源部根據(jù)上級部門的要求送培，必須取得安全生產(chǎn)管理人員上崗資格證方可任職。5.2其他中層及以上干部的安全教育一般每年進行一次，由人力資源部按照規(guī)定的學時統(tǒng)一下達教育計劃并負責組織實施。培訓率應為100%。5.3培訓內(nèi)容：5.3.1國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標準及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范；5.3.2安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識；5.3.3重大事故防范、應急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險源管理與應急救援預案編制原則；5.3.4國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；5.3.5典型事故案例分析等。5.4培訓學時：安全生產(chǎn)管理培訓時間不得少于24學時，每年再培訓時間不得少于8小時。6、班組長安全教育6.1培訓對象為各部門（單位）的班組長6.2班組長安全教育每年進行一次，由人力資源部統(tǒng)一下達教育計劃并負責組織實施，培訓率應為100%。6.3班組長安全教育的內(nèi)容應包括法律法規(guī)（如：安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、消防法等）、公司的主要安全規(guī)章制度、班組安全管理知識、勞動防護用品使用知識和安全技術(shù)基礎(chǔ)知識、危險源辨識與風險控制、應急處置和救援等。6.4培訓學時：每年集中組織一次培訓，每次培訓時間為4學時。7、轉(zhuǎn)崗人員安全教育7.1轉(zhuǎn)崗人員指調(diào)換工種（現(xiàn)工種不同于原工種）的人員。轉(zhuǎn)崗人員，須事先進行部門（車間）級、班組級安全教育后，才能安排上崗。7.2轉(zhuǎn)崗教育應由部門（車間）、班組負責實施，部門（車間）根椐人力資源部下發(fā)的轉(zhuǎn)崗通知單對轉(zhuǎn)崗的員工進行部門（車間）級、班組級安全教育。培訓率應為100%。7.3培訓內(nèi)容與新進公司員工部門（車間）級、班組級安全教育相同7.4安環(huán)部和人力資源部應對車間、班組轉(zhuǎn)崗安全教育完成情況進行監(jiān)督考核。8、復工人員安全教育8.1復工人員安全教育是指工傷復工教育和離崗復工教育。因工負傷痊愈之后復工，必須接受復工教育，熟悉崗位工作情況，進一步吸取事故教訓，穩(wěn)定思想情緒，安全上崗。因請假等原因較長時間離開工作崗位，由于工作環(huán)境可能改變，或操作技術(shù)生疏，需要進行一定的復工教育。8.2離崗三個月以上六個月以下復工，要重新進行班組級安全教育；離崗六個月以上者，需要重新進行部門（車間）級、班組級安全教育。8.3復工教育由部門（車間）、班組負責實施，培訓率應為100%。8.4教育的主要內(nèi)容與時間：分別與“新進廠人員安全教育”的部門（車間）級、班組級的教育的主要內(nèi)容、教育時間相同。8.5安環(huán)部和人力資源部應對車間、班組復工安全教育完成情況進行監(jiān)督考核。9、“四新”教育9.1在實施新技術(shù)、新工藝或使用新設(shè)備、新材料時應當對涉及的有關(guān)生產(chǎn)作業(yè)人員進行相應的有針對性的安全教育?！八男隆苯逃上嚓P(guān)部門負責技術(shù)的負責人提出，人力資源部下達教育計劃并負責組織實施，技術(shù)負責人協(xié)助施教，培訓率應為100%。9.2“四新”安全教育的時間、內(nèi)容確定，需經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導簽字審核。教育的主要內(nèi)容： 新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的特點，可能存在的危險源及其防范措施、應急處置方法，操作要領(lǐng)等。10、職業(yè)健康教育10.1教育對象：從事有職業(yè)危害作業(yè)的人員，以及有關(guān)部門（車間）的領(lǐng)導、工程技術(shù)人員和相關(guān)人員。10.2職業(yè)健康教育每2年進行一次。每次教育不得少于4學時。由人力資源部統(tǒng)一下達教育計劃并負責組織實施，安環(huán)部協(xié)助施教，培訓率應為100%。10.3教育的主要內(nèi)容：10.3.1從事有職業(yè)危害作業(yè)的人員應掌握其職業(yè)危害因素的性質(zhì)、危害機理、預防方法以及自救、互救的常識；10.3.2領(lǐng)導干部和工程技術(shù)人員要重點了解國家和行業(yè)的法律、法規(guī)、標準，掌握本企業(yè)職業(yè)危害的分布情況和危害程度；10.3.3工程技術(shù)人員應掌握預防職業(yè)危害的工程技術(shù)措施，以及采用新材料、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時應具備的相關(guān)職業(yè)健康知識。11、安全生產(chǎn)管理人員培訓11.1安全生產(chǎn)管理人員是指各單位的專、兼職安全生產(chǎn)管理人員。11.2安全管理人員的安全教育一般每年進行一次，由人力資源部按照規(guī)定的學時統(tǒng)一下達教育計劃并負責組織實施。培訓率應為100%。安全生產(chǎn)管理培訓時間不得少于24學時，每年再培訓時間不得少于8學時。11.3安全生產(chǎn)管理人員培訓的主要內(nèi)容：11.3.1國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；11.3.2公司的安全規(guī)章制度；11.3.3安全管理基本理論；11.3.4安全生產(chǎn)技術(shù)基礎(chǔ)知識，安全生產(chǎn)專業(yè)知識，職業(yè)衛(wèi)生常識等；11.3.5危險源辨識與風險評價、風險控制，應急救援預案的編制與管理； 11.3.6傷亡事故分析、統(tǒng)計、報告及職業(yè)病的調(diào)查處理方法；11.3.7國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗；11.3.8典型事故和應急救援案例分析；11.3.9其它需要培訓的內(nèi)容。12、全員安全教育12.1全員安全教育為一年一次，目標值不得低于90%。由安環(huán)部負責制定教育計劃，并協(xié)助施教，人力資源部組織各部門負責實施。12.2全員安全教育的主要內(nèi)容：安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)；安全生產(chǎn)法律法規(guī)；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及事故應急措施；事故案例等。12.3全員安全教育的形式多種多樣，要做到重點突出、形象生動、簡單明了、喜聞樂見等，可采用授課、輔導考試、電化教育等方式進行。主要形式為（1）安全考試；（2）參觀事故案例圖片；（3）觀看安全教育影視片；（4）安全講座等。13、相關(guān)方的安全教育13.1相關(guān)方指來公司的下述人員：參觀、學習、中介咨詢、檢查指導工作的人員、臨時用工人員、外協(xié)單位人員短期、臨時性的設(shè)備安裝、調(diào)試、維修人員、施工人員、租賃承包方等。13.2對來公司施工的、承包工程項目的作業(yè)人員，其安全教育內(nèi)容和時間根據(jù)其工程項目內(nèi)容確定。13.3相關(guān)方的安全教育由對口管理、接待單位負責按相關(guān)要求落實，并做好相關(guān)安全協(xié)議、培訓、告知相關(guān)記錄資料的存檔。14、日常性安全培訓教育14.1各單位要根據(jù)本單位安全生產(chǎn)特點，對在崗的員工進行經(jīng)常性安全教育培訓，并將培訓情況和成績記入員工安全教育檔案中。14.2各單位每年必須進行一次各工種規(guī)程考試，不及格者待崗學習，合格后方可上崗。14.3在進行設(shè)備大修和危險性作業(yè)之前，檢修和施工單位必須事先制定好書面安全技術(shù)措施，并上報安環(huán)部，同時要對作業(yè)人員進行作業(yè)前安全教育，落實安全監(jiān)護制度。14.4班組要堅持每天的班前會和