“四講四有”黨課講稿：踐行“四講四有” 恪守公道正派 堅持問題導向才能有的放矢、砥礪奮進。對標合格組工干部和“四講四有”的內在要求，對照部領導點出的具體問題，自己在諸多方面還有差距和不足。比如在政策鉆研方面學習的不深、研究的不細、領會的不透、把握的不準，有時存在一知半解、得過且過的傾向，探究求理的韌勁還不足，這也造成了自己在工作決策、工作推進中缺乏更加有效的抓手；還比如在開動腦筋、超前謀劃方面有時還存在懈怠思想，對有些問題的解決思考研究還不夠、辦法舉措還不多，抓弱點、攻難點的導向還不夠鮮明，有些工作謀劃落 實還不夠精準、還不夠超前；還比如，在創(chuàng)新創(chuàng)造方面，雖然也進行了一些積極的探索，但在深度挖掘、深入提煉、深化成果方面做的還不到位，有些基層的好經驗好做法總結推廣的力度還不夠大、成效還不夠突出。 下一步，我將以實際行動展示一名組工干部的精氣神和正能量。 一是勤于鉆研、善于思考用心謀事。繼續(xù)堅持科室和“兩學一做”協(xié)調辦人員每周一次的集中學習制度，采取解剖式學習、互動式交流等方式，認真鉆研政策、領會要求，做到從政策當中要工作的思路、要工作的重點、要工作的方法、要工作的水平，努力找準政策理論與業(yè)務工作的結合點、著 力點和落腳點。特別是牢固樹立問題導向意識，瞄著問題謀工作，追著問題找突破，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭攻堅克難、推進工作，切實把工作謀在實處、謀在深處，推動工作上檔次、上水平、上境界。 二是尊重規(guī)律、創(chuàng)新創(chuàng)造專注想事。在抓好已有成熟經驗推廣的基礎上，加大調查研究力度，尊重基層首創(chuàng)，尊重客觀規(guī)律，大膽探索創(chuàng)新，著力將基層的特色經驗總結好、推廣好，使零散的、類同的做法更規(guī)范、更系統(tǒng)，并將成熟定型的經驗做法固化為制度機制，使其更具操作性和指導性。認真學習借鑒外地先進經驗做法，拓展思維，跳出圍欄，融合對接，及時將外地先進經驗轉化為我們的特色實踐，著力提升基層黨建和人才工作的創(chuàng)造力。 三是提氣沉心、務實擔當認真干事。自覺踐行“三嚴三實”和“四講四有”要求，時刻保持知識恐慌、本領恐慌的危機意識，強化 業(yè)務知識學習，提升綜合能力素質，準確把握抓基層打基礎、抓組織擴覆蓋、抓班子帶隊伍、抓機制強保障、抓責任促落實的根本要求，努力成為組織工作的行家里手。始終以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、敢打硬仗的工作魄力，心無旁騖認真干事，做到履職盡責不懈怠、甘于奉獻不計較，切實以自己的模范言行，帶動身邊人把心思放在工作上、把精力用在落實上。 四是嚴謹細致、公道正派努力成事。克服過得去、差不多的麻痹思想，對待大事小事、難事易事始終堅持高標準、嚴要求，把功夫用足用夠，把工作做細做實，以嚴謹細致的態(tài)度和作風確保各項工作不出偏差、不出紕漏 。謹遵大氣不霸道、嚴格不短見的教誨，模范遵守組工干部行為規(guī)范，做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松，始終公平公正的