.,1,資源環(huán)境學(xué)院2001屆畢業(yè)就業(yè)指導(dǎo)課,面試技巧,.,2,生源：農(nóng)村、小城鎮(zhèn)52.1%地縣級市22.3%省級市、直轄市19.4%就業(yè)意愿：農(nóng)村、小城鎮(zhèn)1%大、中城市43%、54%沿海地區(qū)71%,坎坷求職路,.,3,坎坷求職路,武漢高校調(diào)查結(jié)果*第1位經(jīng)營管理人員*第2位黨政機關(guān)干部*第3位法律工作者*第5位自由職業(yè)（自由中介人）*第14位教師*倒數(shù)第3位農(nóng)藝師,.,4,1999年北京29所高校就畢業(yè)生進行調(diào)查：認為自己“比較優(yōu)秀”58.9%缺乏社會經(jīng)驗59.1%社會活動能力不強47%口才不好31.4%不熟悉求職技巧和方法38.3%,坎坷求職路,.,5,一個圓你聯(lián)想到什么？,面試有規(guī)律可循嗎？,.,6,.,7,面試本身就是表演,“展現(xiàn)真實的自我”可能是最糟的建議順其自然也許使你失去機會在高手林立的環(huán)境中，你更應(yīng)該扮演最優(yōu)秀的你你準備好了嗎？,.,8,面試的兩大基本原則,了解自我了解企業(yè),.,9,了解自我企業(yè)想了解你的什么？,這個應(yīng)聘員是什么樣的人？非常希望來我公司工作嗎？他對公司有用嗎？,.,10,.,11,你應(yīng)該了解企業(yè)的十三方面,行業(yè)的前途企業(yè)在同行業(yè)的地位企業(yè)業(yè)績的推移地理位置企業(yè)規(guī)模企業(yè)資產(chǎn)情況,企業(yè)的變革企業(yè)的特色工作強度經(jīng)營方針、理念將來性企業(yè)的體制物質(zhì)待遇,.,12,了解企業(yè)后幕,這是不是一次名義上的面試是否職位早已給了內(nèi)部人員，招聘只是走走形式而已公司內(nèi)部是否有重大的變動主持面試的人員當(dāng)天心情如何面試人員接下來是否還有什么約會面試是否已進入了當(dāng)天的最后階段,.,13,篩選型面試挑選型面試混合型面試,面試類型,.,14,篩選型面試,經(jīng)驗人力資源不的人來面試看是否符合標準，對候選人進行篩選關(guān)心候選人是否可靠,潛力業(yè)務(wù)部門人員來進行面試認為標準已經(jīng)符合，主要看候選人是否適合該職位關(guān)心候選人是否能解決,.,15,篩選型面試,有關(guān)你的工作經(jīng)歷的問題有關(guān)你可轉(zhuǎn)移（跨工種）的技能，即完成不同工作的能力的問題詢問你簡歷不連貫（工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷的空白階段）的原因旨在發(fā)現(xiàn)你是否在簡歷里撒謊旨在發(fā)現(xiàn)你的為人是否可靠、可信，是否有協(xié)作精神,.,16,挑選型面試,表現(xiàn)出來的優(yōu)良個性資歷和技能工作經(jīng)歷或所受教育的具體細節(jié)如何處理某項假定的工作,.,17,面試形式,一對一面試小組面試串聯(lián)式面試,.,18,一對一面試按手段劃分,模式化面試問題式面試壓力式面試非引導(dǎo)式面試綜合式面試,.,19,一對一面試按面試地點劃分,校園里的面試在人才市場的面試餐桌旁的面試,.,20,一對一面試面試者的類型,1、目標導(dǎo)向型2、溫馨家庭型3、輕松浪漫型4、深思熟慮型,.,21,不同類型的面試者,稱職而作好充分準備的面試人訓(xùn)練有素，但卻消極冷淡的面試人訓(xùn)練有素，但經(jīng)驗不足的面試人受過訓(xùn)練，但能力不強的面試人訓(xùn)練有素，但準備不足的面試人訓(xùn)練有素，卻心不在焉的面試人,.,22,應(yīng)對各類面試的妙著,1、讓對方喜歡你2、聆聽面試者的問題、評論或者感受3、贊美時不要做得太過頭4、講話停頓時顯得在思考的樣子5、適當(dāng)作筆記,.,23,為另一種舞臺表演形式而打扮,請修飾你的外表！,.,24,最最重要的是整潔、干凈、清香,在面試之前洗個澡檢查頭發(fā)是否干凈確保指甲修剪得整齊而干凈檢查呼吸的氣味確保衣服干凈整齊不要穿邋遢的鞋子不要使用香水，或只用氣味較淡的香水,.,25,男性成功儀容,頭發(fā)修面基本著裝,1、應(yīng)符合場合2、襯衫3、領(lǐng)汰4、襪子5、鞋子,.,26,女性成功儀容,充分體現(xiàn)女性美感服裝做工要精細鞋應(yīng)和整體協(xié)調(diào)襪子不能有脫絲,1、企業(yè)公司2、服務(wù)型單位3、機關(guān)單位,.,27,什么是過分時髦性感？,太短的裙擺太低的領(lǐng)口過于透明的布料緊身的服裝無鞋跟的鞋帶閃光的布料,.,28,出色表演的訣竅,.,29,你的舉止將是你氣質(zhì)修養(yǎng)的最好體現(xiàn)。,1、站2、坐3、走路4、握手,5、敲門6、關(guān)門7、遞東西8、點頭,.,30,面試的前一天,.,31,為作好一場精彩的表演，請你準備好以下清單：,你知道你所應(yīng)聘的公司職員是如何著裝的嗎？你的面試服裝是否干凈、整齊、隨手可得？你知道面試的地點以及路途要花費的時間嗎？你事先對應(yīng)聘的職位、公司做過調(diào)查嗎？你是否背下推銷自我的廣告詞以突出自身優(yōu)點？你是否對可能問及的問題進行操練？你是否對該職位的工資行情進行過調(diào)查？你是否準備好一切必要的東西？（包括簡歷、錢等）,.,32,開始面試,.,33,走進面試場，請你牢記：,所穿衣服應(yīng)能使你看上去象是公司一員友好地對待所有辦公室職員得到邀請后才坐下為與面試者建立親密關(guān)系，請注意辦公室的個人物品，但千萬別碰突出正面的東西如氣氛太緊張，可以問一個與工作相關(guān)的問題來展現(xiàn)你的技能在沒得到錄用之前別談錢的事注意面試者提出刺探性問題的方式,.,34,結(jié)束面試,.,35,面試的帷幕即將落下，你的表演仍應(yīng)出色：,急不可耐的求職者最不可取要善于捕捉面試者結(jié)束面試的暗示最后一次對面試者簡要說明自身最突出的優(yōu)點創(chuàng)造進一步聯(lián)系的機會記下面試過程中掌握的新內(nèi)容將每次面試都看成一次學(xué)習(xí)的過程,.,36,演練，遠比真正的上舞臺重要,培養(yǎng)從容的表演風(fēng)度,.,37,消除身體方面的緊張,1、留意你的腳是否在左右晃動2、留意你是否在胡亂撥弄頭發(fā)3、留意你的手是不是做出緊張動作4、身體不要后仰，手臂不要交叉，也不要頻頻點頭5、你是否記得微笑,.,38,消除精神方面的緊張,把面試看成是一次具有冒險性的挑戰(zhàn)不要告訴你以前接受過面試但為錄取的歷史保持目光接觸詳盡自己具備與工作有關(guān)的技能強調(diào)你有很強的適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力，充沛的精力和熱情無須強調(diào)你是個新手不要光談?wù)撃愕拇髮W(xué)教育而顯得缺少競爭力,.,39,難看的鏡頭,不要說：嗯啊嗯哼你懂吧ok我猜想相當(dāng)好,不要：用手或腳打著拍子交叉著手臂坐著將手叫張的很開坐立不安怯生生地望著對方嘴里含著東西打斷對方說話說話太快玩弄文具,.,40,這樣會令你失敗,答案也許回答得十分精彩或很有見地，但是沒有針對提出的問題（可能背誦或是預(yù)先準備好句子）防御心強，特別是一些根本無須防衛(wèi)的問題缺乏對公司的了解詢問錯誤的問題簡歷與面試存在差異談及負面的東西無法為是失敗承擔(dān)責(zé)任，或明顯搶奪別人的功勞缺乏融洽的個性,.,41,不,不同的觀眾有著不同的喜好請準備千奇百怪的問題,.,42,打開局面,1、我們這里難找嗎？2、你是這么知道這份工作或單位的？3、你了解我們公司嗎？,.,43,工作歷史、學(xué)習(xí)歷史,1、談?wù)勀愕膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷2、說一說你曾作過的一項艱難決策,.,44,工作能力,1、你如何計劃自己的時間2、你自己認為你的教育（或工作）中的那些方面最為關(guān)鍵？3、你的成功來自哪三方面的原因4、你是如何調(diào)動別人的積極性,.,45,求職動機,1、描述一下你“夢想中”的工作2、按重要程度排列下面幾個因素：工作職責(zé)、工作小時數(shù)、薪水、工作環(huán)境3、什么樣的主管能讓你的工作最出色,.,46,本人背景,1、你是事先預(yù)測問題，還是遇到問題后做出反應(yīng)2、你認為自己是一個勇于冒險的人，還是一個尋求保險的人？3、在1到10之間，你給自己打多少分？,.,47,團隊精神,1、你喜歡和什么樣的人一起工作？2、你怎么安排和利用閑暇時間？3、你如何與自命不凡的人打交道？,.,48,承受壓力方面,1、真實與舒服二者，哪個對你更重要？2、你在游泳池中游泳，池中水有點涼，你是那一種一躍跳入池中的人，還是那種慢慢涉入水的人3、對于好消息和壞消息，你更愿意先聽哪一個？,.,49,有關(guān)錢的問題,1、你希望的是什么樣的薪水？2、你認為自己的價值在哪里？,.,50,具體科目性,1、你最不喜歡什么課程？2、在這里你可以做哪些事情來加強團隊精神？3、作為領(lǐng)導(dǎo)，最難的工作是什么？4、你如何看待現(xiàn)在的網(wǎng)上銷售？5、你如何看待“顧客是上帝”這一說法？6、哪些事絕不能用電子郵件來溝通？,.,51,結(jié)束性問題,1、你何時可以上班？2、你愿意出差嗎？3、你還想了解其他信息嗎？,.,52,對初級水平求職者,1、根據(jù)你對就業(yè)市場的了解，你認為你所學(xué)的那些課程能直接應(yīng)用于這份工作？2、你覺得你的學(xué)業(yè)能真實的反映你的工作水平嗎？如果不能，為什么？3、在大學(xué)，你是如何影響別人來接納你的思想？4、你參與過哪些競賽活動？從中學(xué)到了什么？5、我發(fā)現(xiàn)你并沒有太多的企業(yè)工作經(jīng)驗。那么，你有什么特殊品質(zhì)能使你勝任這一崗位工作？,.,53,可提的問題,1、你要找什么類型的人？2、預(yù)計在這項工作中，我可能會面對哪些問題？3、對這項工作來說，正常的薪水范圍是多少？4、這一工作崗位日常的工作環(huán)境如何？5、對于我的背景和技能方面，你是否還需要了解其他信息？,.,54,“學(xué)到老，學(xué)到老”中國人需要終身學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的教育,學(xué)會認知學(xué)會做事學(xué)會共處學(xué)會做人學(xué)會審美學(xué)會關(guān)心學(xué)會就業(yè)學(xué)會其它,.,55,祝你成功！,.,56,當(dāng)前的就業(yè)形勢,.,57,當(dāng)前形勢下的就業(yè)策略的選擇,一、出國考研二、低就高奔三、騎馬找馬四、占領(lǐng)兩廂五、創(chuàng)業(yè)式就業(yè),.,58,找工作前的心理準備,與你自己的舉、能力、需要、人格特點、價值觀等結(jié)合；社會所提供的就業(yè)形勢和及用人單位的性質(zhì)、特點有密切關(guān)系；你要考慮興趣、個人適合做什么？你能做什么？你自己想要追求樣的生活；不是所有的工人都適合你做；,.,59,找工作前的心理準備,不是工資高、待遇好就是好工作；選擇工作、要考慮自己今后的發(fā)展；適合自己的才是最好的；求職不公是高材生的手段，更是事業(yè)的起點；,.,60,怎樣寫簡歷？,簡歷是用人單位了解你的窗口，好的簡歷會為你創(chuàng)造面試，同時也給你信心，為面試和求職全過程做好準備。(請參考華農(nóng)網(wǎng)頁上),.,61,畢業(yè)生推薦表的填寫,1、務(wù)必用藍黑或者黑色鋼筆填寫；2、封面中的“學(xué)校隸屬”應(yīng)寫“廣東省”；3、封面中的“專業(yè)名稱”應(yīng)詳細具體寫出，例如“應(yīng)用化學(xué)”；4、生源地區(qū)應(yīng)填寫報考我校時戶口所在地，具體到所在縣級行政機構(gòu)。5、“通訊地址”可以寫宿舍地址，家庭住址或者學(xué)院黨委辦公室；6、“健康狀況”如無異常者請統(tǒng)一寫“健康”，不宜用“優(yōu)秀”“良好”或者“一般”等；,.,62,7、“在校期間參加社會工作情況”一項應(yīng)填寫擔(dān)任班級以上（包含班級）職位；8、“在校期間獎懲情況”一項應(yīng)填寫院級以上的；9、“外語水平”只能填寫已獲得證書的，例如：國家英語四級，日語二級等；10、“個人簡歷”可從初中開始填寫；11、“自我鑒定”非常重要，請畢業(yè)生認真填寫?？煞謩e從思想、學(xué)習(xí)、社會實踐活動、技能特長各方面介紹，再對自己適應(yīng)工作的范圍做簡要概括；建議畢業(yè)生先起草稿并用鉛筆打好暗格后再填寫。,.,63,12、“本人求職意愿”一欄可先不填，待大致確定單位意向后填寫；13、“學(xué)校意見”中的“聯(lián)系地址”可填寫“廣州天河五山華南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)院黨委辦公室”，“聯(lián)系人”寫“老師”，“聯(lián)系電話”寫學(xué)院黨委辦公電話；14、成績單半折后貼在最后一頁；,.,64,畢業(yè)登記表的填寫,.,65,獲取就業(yè)信息的方式、途徑,學(xué)校、學(xué)院提供；(學(xué)生處網(wǎng)站：請繼續(xù)添寫個人信息)12月11日，學(xué)校的供需見面會；(其它的在網(wǎng)上有，)專業(yè)老師推薦；